Fullstack Recruiter

Доброе утро, стартаперы! Смотрели знаменитый эстонский фильм Chasing Unicorns? Хотите попробовать свои силы? Не пропустите возможность поучаствовать в Base Camp Spring 2021! Заявки на участие принимаются до 3 марта. “Base Camp is an exclusive and competitive 72-hour virtual product-focused hackathon for early-stage startups. Supported by valuable insights and shortcuts from top-class mentors, you can take your product to the next level and prove to investors that your startup can get sh*t done in just 3 days!” https://www.facebook.com/events/442894496903299/

Набор frontend скилов Javascript + React + Redux + GraphQL сейчас самый стильный-модный-молодежный на рынке. Делюсь видосиком в помощь для подготовки к собеседованию на Frontend/React. 50 вопросов по React https://www.youtube.com/watch?v=-cZOdWjFwXw 📩 Буду рада показать вам предложения в этом стеке. 🚜 Если надо перевезу в Эстонию сениоров.

Я в поиске QA Automation специалиста, который покроет автотестами фронтенд проекта (C#, JS, React, GraphQL) с модным нынче опытом: JS + (Cypress, Jest, Jasmine or other); 👉 Fulltime office job с молодой и динамичной командой в модном офисе в Таллинне Если надо, перевезем 👉 Карт бланш в выборе инструментов 👉 Возможность карьерного роста, если есть желание и умение 👉 2100-2500 net 📩 julia.jolkin@ittalent.ee PS Могу предложить работу и Manual QA с опытом и хорошим английским.

На этой неделе у меня есть возможность предложить работу strong mid to senior #PHP developer в приятной команде. Офис: Ülemiste, сейчас полный remote Зарплата: до 3000 нет Продукт: виртуальный ассистент, который понимает все запросы вашего клиента, отвечает и предоставляет информацию в соответствии с заданным тоном общения, уместным для вашего бизнеса. Стек: PHP 7.3+, Symfony, Node.js Git + BitBucket DB: PostgreSQL Команда: в данный момент в 16 человек 🚜Сениора перевезем! 📩 Пишите письма julia.jolkin@ittalent.ee

Для тех, кто мечтает начать новую жизнь. Вряди вас кто то в этом поддержит. Прямо в сердце! Кто вы, человек глагол, существительное или прилагательное? https://www.youtube.com/watch?v=tGnQVhwwPkU

#анекдот дня - Почему вы хотите работать удалённо из Мексики? - Я просто хочу быть синьором разработчиком.

Вопрос знатокам! Кто хорошо делает комплексную услугу аудита и ребрендинга сайта? Есть хорошие местные примеры команд или агенств? Сколько такая услуга может стоить? Буду рада услышать комментарии и рекомендации в комментариях или в личку @juliajolkin

В своем прогнозе на конец 2020 года я предвещала всеобщую усталость и потерю мотивации, советовала принимать витамина D. https://www.linkedin.com/pulse/мой-скромный-прогноз-ситуации-на-рынке-труда-эстонии-до-julia-jolkin/ Так и получилось. Ко мне зачастую приходят на консультацию “уставшие” кандидаты, в поиске новой работы. Чувствуется упадок мотивации “в среднем по палате”. Почему это происходит❓ ✅ Повысилась общая тревожность каждого из нас. 2020 был очень сложным для всех. Тяжело жить в страхе. Даже, работая в стабильной компании, мы постоянно варимся в потоке негативной информации и всеобщего стресса, не понимая, что дальше. ✅Мы оказались наедине со своими страхами работая дома. Сначала это было прикольно. Потом мы стали ощущать нехватку общения, позитива, поддержки коллектива. Мы остались без кофе, обедов, анекдотов и пустого трепа. Только работа. ✅ Работая дома, мы утратили границы между работой и личной жизнью. Как следствие, стали “задерживаться на работе” гораздо дольше и упускать то, что нас восстанавливало и наполняло вечерами. ✅ Мы банально не съездили в отпуск, как мы обычно делали. Не насладились солнышком, не покупались в море, не покатались на лыжах. Не имея возможности выехать заграницу, мы откладывали отпуск и не отдохнули, не перезарядились. Что теперь❓ Вроде все хорошо, но многие несчастны и думают, что, поменяв работу, решат эту проблему. Но, забывают, что себя прийдется взять с собой. Со всей тревожностью, усталостью и мнительными мыслями. Как говорил мой знакомый СТО, прийдя ко мне на консультацию: “Если кажется, что на работе, все плохо, надо сначала попить водички. Если не помогло, сходить в полноценный отпуск. Если и это не помогло, серьезно поговорить с начальником. И тогда уже, если все 3 шага не помогут, тогда уже менять работу”. ‼️Мой вам совет: Если работа в общем неплохая, для начала сделайте эти три шага! Если не поможет, приходите ко мне на консультацию. Обсудим рынок и возможности. @juliajolkin

Расширяем словарный запас 🙂 https://habr.com/en/company/jugru/blog/538698/

#.net Ребят, теперь у нас есть замечательная вакансия для Middle .Net developer из Эстонии! Наш любимый клиент растет и готов нанять не только Senior .Net, Senior .Net/Architect, Senior Fullstack .Net developers, но и мидлов. Перевезти мидлов из за границы не сможем, можем только предложить удаленку ребятам, которые в Эстонии, но не в Таллинне. 📩 Пишите письма julia.jolkin@ittalent.ee 💡 Для этой вакансии очень важен хороший английский! Завтра обрадую местных Java мидлов 😊

Интересная статья про зарплаты украинских тестировщиков. https://mc.today/zarplaty-testirovshhikov-vyrosli-kakie-yazyki-uchit-chtoby-zarabatyvat-bolshe-3000-issledovanie/?fbclid=IwAR12rXCFiXiS5_Objeh3VpPmreE_zgaLvojsxSamMhKb2tPOEtqR5q2--YA У нас, в Эстонии, рынок предложений для тестировщиков зашевелился. Вилки следующие: Experienced Manual QA - 1200-2000 net Senior/lead QA (manual) up to 2700 net QA Automation 1700-3000 net (встречаются вакансии на Java, Python, C#, JS) SDET up to 3200 net Есть предложения. С релокацией только опытным, с английским. Вопрос: Можно ли зайти в тестирование без образования IT ? Ответ: даже не мечтайте! Пишите письма, с CV или профилем на Linked in. julia.jolkin@ittalent.ee

Выспались на выходных? Почистили снег? Мне уже хочется на работу 😊 Поэтому бомбану вакансиями, над которыми мы с командой #ittalentestonia работаем: 👉 Senior Fullstck C#, Senior C# Developer/Architect - up to 4000 net. #relocation Есть возможность работать удаленно, но быть резидентом 🇪🇪. 👉#Java - все с возможностью релокации Fullstack developer (Java + React) up to 4000 net, возможна релокация, начать можно на удаленке Senior Java developer up to 3500 net Mid to Senior Java developer up to 3000 net Java Team Lead (hands on) up to 3700 net 👉 #Frontend Strong mid to senior Frontend developer (React/GraphQL) up to 3500 net #relocation 👉 QA #manual и #aautomation на любом языке up to 3000 net #relocation для сениоров! 👉 #DevOps up to 3500 net #relocation для сениоров! 👉 Все еще расширяем мобильную команду одного и своих любимых долгосрочных клиентов. Переманили туда весной лида мобильной разработки из Bolt, чтобы перевести все все продукты компании на мобилку, собрали сениоров и теперь готовы добавить туда Middle to Senior #mobile developers (Android, iOS) Зарплата до 3500 евро нет. 👉 Собираем по всему миру #Elixir разработчиков 3 вакансии up to 4500 net. #relocation 👉 Project managers/Product owners в enterprise проект up to 3000 net #relocation Сениоров с хорошим английским перевезем на 1-2-3! Пишите письма, лучше мейлы julia.jolkin@ittalent.ee

And the winners are... https://www.lift99.co/blog/estonian-startup-awards-2020?fbclid=IwAR1wElyjEk2wbIZhJO8nnUkered2nr-5-O0DcCcCohuG9myxvOzCYBOS8ZE

Зацените! Python for Data Science, Object Oriented design, Scrum master, Agile, и тд https://incrussia.ru/news/top-skills-free-online-classes/

Господи, наконец-то у меня есть возможность предложить работу QA! #ittalent #job #relocation #qa Мы в поиске: Senior QA (manual + automation) Senior QA manual Mid to senior QA automation Язык программирования не имеет значения, но среда разработки клиента Java и C# Перевезем сениоров с хорошим английским! 📩 CV присылайте на julia.jolkin@ittalent.ee

Интересное наблюдение: На рынке все чаще встречаются предложения с signin bonus. Как это работает? 👉 Подписываете контракт с обязательством проработать в компании не менее года или вернуть сумму бонуса. 👉 Получаете бонус с первой зарплатой. 💡Имейте ввиду, что бонус в контракте прописывается в gross . Будьте готовы заплатить с этой суммы налоги. Проверить всегда можно здесь: www.kalkulaator.ee 🤔 Раздавать деньги?! Зачем это делается? Это позволяет сделать предложение более атрактивным и ускорить процесс найма. Например, в нашем случае срочно нужны 20 джавистов. Это помогает повысить количество принятых офферов. Особенно в случае переезда, когда кандидату сложно решиться на релокацию. Ну и конечно помогает уменьшить риск потери нанятого кандидата раньше времени. У меня есть предложения с таким бонусом, в добавок к релокационному пакету, для Senior Java developer, QA Automation Java, Team Lead Java. Интересно? Пишите письма! 📩 julia.jolkin@ittalent.ee

#startupestonia 🇪🇪 Народная эстонская забава: запилить стартап. Благо фирму можно открыть онлайн за полчаса, пообещав вложить уставной капитал, когда будут деньги. Я сделала так свою первую фирму еще в 2007 году. О том, как это сделать: https://startupestonia.ee Наши “понаехавшие” айтишники быстро подхватывают “стартап/вирус” и через годик в Эстонии зачастую тоже открывают себе фирмы. OÜ по-нашему. Они позволяют халтуры пилить на ЕС с 0% и гордо называть себя business owner/CEO/стартапером 😊 🎬Надеюсь, вы смотрели отличный эстонский фильм Chasing Unicorns https://www.chasingunicornsmovie.com Очень смешной и безумно реалистичный. Снимали в нашем коворкинге Springhub и в массовке были реальные люди из Springhub community. Кстати, подтверждаю, некоторые из них со времен фильма стали миллионерами. Сегодня у нас в стране событие! Стартап Оскар, можно сказать. Broadcasting начинается 7pm по Эстонии 👉 https://www.lift99.co/startup-awards Запасаемся 🍿 и болеем за наших!

Как обещала, продолжаю делиться длительными проектами по контракту. Это предложение только для резидентов EU! #EMBEDDED Client: Industrial/manufacturing company in Finland Looking for: 1 Full time Embedded/C developer with knowledge of the Safety System. Project duration: 1 year Project start: ASAP. Allocation: 100% 1 FTE, additional FTE may be needed in Q1-Q2 Requirements: • Strong Embedded C expert • Experience in making safety software: Functional safety and software development according to 61508 standard   Work location: REMOTE, but on-boarding must be done using client simulators on-site in Finland (near Helsinki). After on-boarding customer can provide simulators so all work can be done remotely. More information: julia.jolkin@ittalent.ee