Путешествия Медани

Осталось 3 дня до НейроПрактикума В этот четверг 22 июня в 19:00 мск ждём вас, друзья. Ещё больше практики! Ребята, все кто был в прошлый раз и кто не был. Мы подготовили для вас обновлённый практикум с примерами, кейсами и разборами применения нейросетей в жизни, работе и бизнесе. 💥 Участие бесплатное, но нужно записаться https://jedai.cc/neuroarsenal_live 👨 В эфире мы вместе с вами создадим цифровой аватар 🤖 Покажем наш НейроАрсенал и на живых примерах научим работать с ним 💰Расскажем, каких специалистов теперь будут нанимать на работу и как стать незаменимым с помощью нейросетей 🎁 Подарим первые 3 урока всем участникам 🍀 Разыграем 1 бесплатное место на НейроАрсенал 🥷Чтобы принять участие и получить инструкции по работе с Midjourney и ChatGPT, записывайтесь: Вот ссылка. 🔻 Ai — как тренд 2023 года или понятный алгоритм повышения твоей эффективности в жизни, работе и бизнесе. НейроПрактикум 22 июня, в четверг 19:00 мск. Присоединяйся к нам. Вместе, мы прокладываем путь к новым звездам. До скорой встречи, твои ДжедAi.

[Взрыв из прошлого] Преследование и обгон. Конфигурация некоторых гоночных болидов, позволяет пилоту, прижавшись вплотную ко впереди идущему автомобилю, встроиться в завихренный воздушный поток и, если удается удержаться, совершить эффективную атаку и выйти вперед. Гонщик, идущий последним, не может сразу обогнать фаворита, он даже не знает пока, как он будет это делать: прямо сейчас его первоочередная задача - следовать за ближайшим к нему болидом, сравняться с ним по скорости, правильно использовать ситуацию и выполнить обгон. На каждом этапе своей деятельности, ты находишься на шаг впереди кого-то. Кто-то находится на шаг впереди тебя. Совершая правильные действия и следуя за тем, кто на шаг впереди, ты можешь скоро оказаться на его позиции или выйти вперед. А твой, даже небольшой опыт, окажется самым ценным для того, кто на шаг позади тебя. И дело здесь не в конкуренции, как раз наоборот: в отличии от гонок, в жизни, отдавая и делясь опытом, направляя, ты помогаешь и себе. Ты приобретаешь уникальную возможность взглянуть на свой путь, осознать свою полезность, увидеть свой следующий шаг, а иногда, и будущее. Двигайся шаг за шагом. Довольно трудно перенимать опыт у тех, кто далеко впереди: можно только очень отдаленно примерить на себя их советы и приемы. Например, трудно начинающему тестировщику понять, что там делает глава корпорации и как вырасти до его уровня. А вот идти по следам вчерашних тестировщиков представляется наиболее разумным решением. Выбирай направление. Встраивайся в поток. Набирай обороты. Выходи вперед. Действуй. Взаимодействуй!

Привет! Присоединяйся к ДжедAi и шагни в мир нейросетей вместе с НейроАрсеналом. https://t.me/+OLMNnylNi11lYjY6 🔬Мы изучаем нейросети и обсуждаем AI. Ты сможешь создать свой цифровой аватар, а наши гайды помогут тебе в этом. У тебя будет цифровой двойник, который работает, пока ты отдыхаешь! 🧬 Знакомство с Midjourney, ChatGPT и другими нейросетями откроет тебе новые возможности. С помощью наших инструкций ты сможешь управлять мощью тысяч промтов. 💡Ты окажешься в сообществе экспертов по нейросетям, где будешь получать самые актуальные новости AI. Наша библиотека скринкастов постоянно обновляется. 👉 Приходи на бесплатный НейроПрактикум, чтобы узнать больше о применении AI в бизнесе, работе и жизни. Все, что нужно - подписаться на наш чат. 🔻 Присоединяйся: https://t.me/+OLMNnylNi11lYjY6

Как лучше?) 👍🏻 - слева 🔥 - справа

⚡️ Доступ закроется через сутки! Я и забыл, что у всех праздники. Привет. Понимаю, что ты был занят, выходные всё-таки. Тем не менее, мы провели вчера закрытый практикум НейроАрсенал live для резидентов ДжедAI. Мы презентовали там наш долгожданный нейроарсенал и на живых примерах объяснили, как работать с ним. Разобрали, кого и как может заменить искусственный интеллект, и что нужно делать, чтобы стать незаменимым и востребованным с помощью нейросетей. А для тех, кто сам подумывает кого-то заменить, рассказали, на каких специалистов нужно теперь обратить внимание, как сократить издержки и увеличить прибыль благодаря AI. Все участники единогласно согласились, что за нейросетями будущее и мы получили очень хорошие отзывы на мероприятие. По просьбам пропустивших, я открыл возможность посмотреть, что же там у нас происходило. Через сутки доступ к записи практикума “AI — как тренд 2023 года или понятный алгоритм повышения твоей эффективности в жизни, работе и бизнесе” - закроется. Если не хочешь остаться за бортом инновационных перемен, успевай посмотреть, переходи по ссылке: https://youtu.be/GZ6WLvl9mdE https://youtu.be/GZ6WLvl9mdE https://youtu.be/GZ6WLvl9mdE Забирай наш нейроарсенал и будь готов к будущему.

Не пропустить можно здесь https://t.me/+OLMNnylNi11lYjY6

Пугает ещё меня. Все в компании были в восторге от нового искусственного интеллекта, который прекрасно справлялся с тестированием кода. Все, кроме одного - тестировщика по имени Боб, который отказывался использовать чат GPT. Однажды, когда он вошел в офис, он обнаружил, что его рабочее место занял новый "сотрудник" - говорящий модуль GPT, известный как ChatBot-9000. Он настаивал, что это ошибка, но его босс сказал: "Боб, мы любим твои анекдоты о багах, но ChatBot-9000 находит их еще до того, как они становятся анекдотами!" Боб, смирившись со своей судьбой, ушел домой, и, к его удивлению, обнаружил в своем почтовом ящике сообщение от ChatBot-9000: "Привет, Боб. Я нашел 17 багов, пока ты шел домой. Но не беспокойся, я сохранил один для тебя. Ведь как мы будем без твоих анекдотов о багах?" Больше эксперементов с AI здесь https://t.me/c/1846481010/72

Тестировщик заявил: "Я не использую GPT для тестирования, мне достаточно моего чувства юмора". Разработчик спросил: "И что, работает?" Тестировщик ответил: "Нет, но все баги почему-то смеются, когда я их нахожу!" 🤪 Тестирую Model: GPT-4 на чувство юмора. Как вам?)

[Взрыв из прошлого] Теория некомпетентности и горизонтальная карьера. Теория некомпетентности гласит: каждый сотрудник будет расти по карьерной лестнице, пока не достигнет должности, на которой будет некомпетентен. В этом состоит опасность выбора вертикального роста в ущерб горизонтальному. Отличие заключается в том, что при выборе первого, обсуждая повышение на новую должность, стороны в основном руководствуются успешными кейсами специалиста на предыдущей должности. Таким образом, достижения только в разрезе текущей позиции, никак не гарантируют компетентность в будущей роли. Выбор же горизонтального роста с последующим повышением означает, что специалист уже авансом показывает результаты, необходимые на новом месте, он уже является мастером, но для полноценного применения его способностей нужна позиция повыше. Первый путь опасен для обеих сторон. Второй же, является противоядием от некомпетентности и служит крепким фундаментном для долгих профессиональных взаимоотношений.

Подключили нейромаркетолога в чат 🔥 Заходите общаться и зовите друзей https://t.me/c/1846481010/72

🔥🚀 Порадуйтесь за Динару тоже. Я вот не часто здесь показываю нашу внутрянку, а хорошо бы. Ребята делают крутые результаты. Просто присоединяйтесь к эмоциям: жизни людей меняются, всё-таки.

[Взрыв из прошлого] Как часто нужно менять работу? Как часто нужно заниматься спортом? Периодически. Периодически нужно менять и проект и компанию, после достижения определённых результатов, когда становится очевидно, что нужно двигаться дальше. Ценность специалиста на рынке при получении разностороннего опыта увеличивается, при ограниченности опыта - понижается. Еще чаще, необходимо выходить на рынок и смотреть по сторонам: Что сейчас требуется от соискателей? Знание каких технологий? Какие навыки? Какие инструменты? Что предлагают? Какой возможен рост? Какие зарплаты? Какие условия? Ты расширяешь поле возможностей, представляешь поле деятельности. Тренируешь способность выбирать.

Как думаете, кому я теперь буду давать ещё более развёрнутую обратную связь?)