КАРЬЕРНЫЙ КОНСУЛЬТАНТ_АЛЕКСАНДРА МАРТЫНОВА

ТОН И СТИЛЬ СОПРОВОДИТЕЛЬНОГО ПИСЬМА: Советы по выбору подходящего тона и стиля, чтобы произвести хорошее впечатление Сопроводительное письмо — это ваш первый шаг к установлению контакта с потенциальным работодателем. Оно должно не только продемонстрировать вашу квалификацию, но и создать положительное впечатление о вас как о профессионале. Для этого важно выбрать правильный тон и стиль письма. Давайте рассмотрим основные аспекты, которые помогут вам в этом. 1. Формальный vs. неформальный тон Формальный тон:  — Когда использовать: При подаче заявления в крупные корпорации, государственные учреждения или консервативные организации. — Примеры фраз: «Уважаемый (ая) [Имя Фамилия]», «С уважением», «Я с интересом прочитал (а) ваше объявление о вакансии». — Особенности: Чёткая структура, отсутствие сленга и сокращений, акцент на профессионализме. Неформальный тон: — Когда использовать: В компаниях с дружелюбной корпоративной культурой, стартапах, креативных агентствах. — Примеры фраз: «Привет, [Имя]», «С наилучшими пожеланиями», «Мне было бы здорово стать частью вашей команды». — Особенности: Более свободный язык, допускается использование личных местоимений и разговорных выражений. 2. Адаптация стиля к компании Изучите культуру компании, в которую вы подаёте заявление. Это можно сделать через их веб-сайт, социальные сети или отзывы сотрудников. Если компания использует дружелюбный и открытый язык в своих коммуникациях, ваш тон должен отражать это. Если компания придерживается строгих стандартов, ваш стиль должен быть соответствующим. 3. Профессионализм и уверенность Ваше сопроводительное письмо должно демонстрировать вашу компетентность и уверенность в своих силах. Однако важно не перейти грань и не показаться высокомерным. Советы: — Избегайте чрезмерного использования суперлативов («самый лучший», «непревзойдённый»). — Будьте конкретны в описании своих достижений и навыков. — Упоминайте о своих успехах в контексте пользы для работодателя. 4. Личная заинтересованность Покажите, что вы действительно заинтересованы в компании и вакансии. Это поможет вам выделиться среди других кандидатов. Как это сделать: — Упомяните конкретные проекты или инициативы компании, которые вам интересны. — Объясните, почему вы хотите работать именно в этой компании и как вы можете внести вклад в её успех. 5. Ясность и лаконичность Ваше письмо должно быть ясным и по существу. Работодатели ценят, когда кандидаты умеют излагать мысли чётко и по делу. Советы: — Используйте простые и понятные предложения. — Избегайте излишней детализации и долгих отступлений от основной темы. — Проверьте письмо на наличие грамматических и орфографических ошибок. Выбор подходящего тона и стиля сопроводительного письма может значительно повлиять на ваше восприятие работодателем. Проявите внимание к деталям, изучите корпоративную культуру и адаптируйте своё письмо, чтобы произвести наилучшее впечатление. Удачи! #пост

🔔Казань В сеть пекарен ECLAIR требуется Операционный директор.   ECLAIR - это кондитерские-пекарни по всей Казани. В данный момент сеть насчитывает четыре заведения.   Обязанности: Участие в стратегическом планировании Планирование и согласование деятельности руководителей подразделений Организация и регламентация бизнес-процессов во всех подразделениях Построение бизнес-процессов во вверенных подразделениях Организация и регламентация операционных процессов во всех подразделениях Организация потоков информационных частиц между подразделениями Организация общих собраний и собраний руководителей подразделений Реализаций концепций оформления точек   Условия: График работы 5/2, с 8-00 до 17-00 Заработная плата договорная, обсуждается с кандидатом на собеседовании, согласно ключевым навыкам и опыта Безумно вкусные служебные завтраки и обеды Скидка 25% на меню заведения Дружная, активная, молодая команда Возможности профессионального, личностного и карьерного роста в сети Адрес: Вахитовский район, ул. Кремлевская, 19 [email protected]

🔔Москва В розничную сеть магазинов одежды для подростков и детей ORBY требуется Руководитель отдела PR и social media.   ORBY - динамично развивающаяся компания полного цикла, бренд одежды для детей и подростков с 20-летней историей и большими амбициями. Создают удобную, инновационную одежду для активного образа жизни детей и помогают родителям лучше понять своего ребенка. Первые в России запустили школьную форму с датчиком коррекции осанки ORBY!UP, создали детскую куртку с подогревом, создали шоу-рум в метавселенной MineCraft.   Чем предстоит заниматься: Обеспечивать известность и формировать имидж брендов и компании в соответствии с позиционированием и стратегией, заниматься улучшением репутации брендов и компании через PR-каналы, социальные медиа, работу с инфлюенсерами Разрабатывать и контролировать реализации стратегии роста сообществ для родителей и детей в социальных медиа Заниматься разработкой и контролем реализации PR-стратегии Заниматься разработкой и реализацией стратегии работы с инфлюенсерами Управлять специальными проектами компании Управлять реализацией коллабораций в соответствии с миссией и ценностями брендов компании Управлять участием компании и брендов в выставках, конкурсах, премиях для формирования позитивного имиджа Заниматься разработкой и контролем реализации стратегии управления репутацией брендов компании в интернет-среде   Что компания ждет от кандидата: Опыт работы в В2С и digital Сильные организаторские способности, наличие портфолио с реализованными кейсами продвижения брендов Знание PR, SMM, инфлюенсер - рынков РФ Энергичность, амбициозность и интерес к профессиональному развитию, любовь к моде   Условия: Официальное оформление в соответствии с ТК РФ‚ социальный пакет Возможность профессионального и карьерного роста в рамках компании Стабильная заработная плата (фикс + бонусы) Дружный коллектив Корпоративные скидки Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом В период адаптации - командировки в Кострому для знакомства с командой [email protected]

🔔Москва В галерею современного искусства К35 требуется Директор по развитию.   Обязанности: Участие в разработке и дальнейшая реализация стратегии развития галереи Самостоятельное ведение продаж, контроль за продажами сотрудников и выполнением плана продаж Управление коллективом сотрудников, распределение обязанностей Ведение базовой финансовой отчетности Организация выставок на площадке галереи и сторонних площадках Работа с партнерами по продвижению галереи (отели, рестораны, коллаборации и пр.) Поиск новых художников, расширение пула авторов галереи Подготовка участия галереи в ярмарках, музейных и прочих проектах   Требования: Понимание современного культурного контекста, интерес к современному искусству Инициативность и стремление к собственному профессиональному росту Умение ставить цели в рамках имеющейся стратегии развития Галереи и определять пути их достижения Неформальное, неравнодушное отношение к работе Высокая степень ответственности, самостоятельность, умение работать в режиме многозадачности и в условиях дедлайнов Готовность выполнить тестовое задание   Условия: Плавающий график в рамках 40-часовой рабочей недели Необходимость «держать руку на пульсе» 24/7 Отпуск 28 дней в году Испытательный срок 3 месяца Зарплата по результатам собеседования (оклад + % с продаж/плана)   Откликнуться с резюме и портфолио.   [email protected]

🔔Москва В агропромышленный холдинг Мираторг требуется Бренд-менеджер (фуд; нон-фуд, корм PetFood).   Задачи, которые предстоит решать: Анализ рынка, потребительских трендов и перспектив развития, конкурентов Ценообразование на продукцию, управление доходностью Внедрение изменений по продуктам портфеля соответствующего направления (готовы рассмотреть и из другого - все зависит от Ваших проектов), в т.ч. запуск новых продуктов, вывод продуктов из ассортимента, изменение рецептуры, упаковки, инициация редизайна Формирование проектов и управление таймингом Обеспечение эффективной кросс-функциональной коммуникации и взаимодействия по проектам для достижения поставленных целей   Ожидания компании: Профильное образование Опыт работы с производством (FMCG, продукты питания) Опыт разработки продукта с нуля (от идеи до полки) Опыт управления и эффективной реализации нескольких проектов сразу Участие/ведение NPD проектов Сильные организационные навыки Умение работать с рыночной аналитикой   Условия: Стабильность – компания работает без приостановок В команде более 40 000 сотрудников Трудоустройство с первого дня Стабильная, белая заработная плата без задержек (2 раза в месяц) Заработная плата обсуждается по результатам собеседования График работы 5/2 с 08.00 до 17.00 Новогодние подарки от компании для ваших детей Офис расположен в районе метро Нахимовский Проспект, БЦ Лотос (5 минут от метро) Корпоративная мобильная связь Работа с профессионалами, возможность обучаться и расти внутри компании [email protected]

🔔Москва В коммуникационное агентство KULT требуется Операционный директор.   KULT - коммуникационное агентство. Уже 5 лет делает самый эстетичный и вкусный маркетинг для HoReCa.   Что нужно делать: Грамотно управлять командами проектов Развивать текущие проекты агентства, искать и реализовывать новые направления Участвовать во встречах с текущими и потенциальными клиентами Глубоко погружаться в деятельность агентства, улучшать клиентский сервис   Какие требования: Умение управлять командами Компетенции в маркетинге или PR, а также опыт работы в агентствах Умение говорить и мыслить на языке бизнеса Высокий уровень креативности и легкость в коммуникациях [email protected]

🔔Москва В Негосударственный Пенсионный Фонд Сбербанка требуется ИТ Директор.   Команда Сбер НПФ – лидер по объему активов пенсионного рынка. Уже более 10 млн человек доверили СберНПФ свои накопления и более 1000 компаний-партнеров внедрили корпоративные пенсионные программы. Сейчас компания в поиске лидера по ИТ направлению, который готов к амбициозным задачам и проектам.   Обязанности: Разрабатывать ИТ-стратегию фонда Формировать ИТ-бюджет и организовывать процесс закупок Организовывать работу с подрядчиками в части ИТ Разрабатывать меры по недопущению аварийных ситуаций Оптимизировать использование информационно-технических ресурсов Развивать новые специализированные программные продукты и сервисы Контролировать ИТ архитектуру фонда Взаимодействовать с внешними агентами в случае базовой поддержки или новых разработок ИС   Требования: Высшее техническое образование Опыт работы в должности директора или заместителя директора по информационным технологиям от 3-х лет Знания в области организации, управления производством и автоматизированных систем Базовые знания программирования, основ телекоммуникационной серверной и сетевой инфраструктуры Успешный опыт реализации и внедрения проектов Навыки работы по классическим и гибким методологиям управления проектами (например, Agile, Scrum) Знание и опыт организации процессов по ИТ-стандартам - ITIL, COBIT, ISO/IEC 38500 и ISO/IEC 27001   Условия: Современный офис в Москве на метро Шаболовская Амбициозные проекты и задачи Льготные ипотечные условия кредитования Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Мега Маркет, Самокат, Еаптека и другие ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких Корпоративная пенсионная программа Детский отдых и подарки за счет компании Обучение за счет компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию Скидки на отдых в курортном комплексе Mriya Resort & SPA в Ялте Откликнуться

🔔Московская область В бренд техники BORK открыта вакансия Руководитель по претензионной работе.   Обязанности: Обработка поступающих претензий от структурных подразделений Холдинга, по доставкам заказов через ТК, МаркетПлейсов (Ozon, WB, Яндекс Маркет, СберМегаМаркет), по каналу e-com Сбор необходимой информации и документов по обработке претензий Взаимодействие с подразделениями Компании (продажи, закупки, логистика, бухгалтерия, тов. учет.) в целях сбора необходимых документов по претензионной работе Составление и направление претензий в ТК (e-mail), МаркетПлейсы (в личном кабинете МП) Ведение учета и контроль соблюдения сроков возмещения по претензиям Обсуждение и согласование регламента претензионной работы с новыми контрагентами, на стадии подписания договоров Знание договора-оферты партнера   Требования: Аналогичный опыт работы от 1 года Хорошее знание Excel Опыт работы с договорами, умение читать и понимать Высокие коммуникативные навыки и навыки эффективного ведения переговоров Усидчивость, аналитический склад ума, способность самостоятельно принимать решения в зоне своей профессиональной ответственности   Условия: Официальное оформление по ТК 4-х разовое питание за счет компании (завтраки, обеды, полдники и ужины от Шеф-повара) График работы 5/2 с 8:00 до 17:00, либо с 9:30 до 18:30 Достойная оплата труда (оклад) ДМС (частная клиника) Программа лояльности на приобретение бытовой техники и электроники Корпоративная мобильная связь Корторативный тариф на Яндекс.Такси Корпоративные футбольные турниры и забеги [email protected]