DevCorn2023

Какие навыки будут полезны в любых профессиях Soft skills — непрофессиональные навыки, которые помогают решать жизненные задачи и работать с другими людьми. Всем нам приходится взаимодействовать с коллегами, начальниками или клиентами: будь ты айтишник, дизайнер или менеджер. Hard skills — узкие профессиональные навыки, которые нужны для решения конкретных задач в повседневной работе. Большинство компаний ищут сотрудников с развитыми софт-скиллами, так как считают, что хард-скиллам куда проще научить. Рассказываем, какие софт-скиллы по нашему мнению нужно развивать, чтобы быть востребованным специалистом. Креативность Творческий подход к решению проблем и задач во всех сферах бизнеса: от разработки ПО до управления персоналом. Как развить. Выберите нетипичный для вас путь на работу. Поговорите на рабочем месте с коллегами, которые обычно не входят в ваш круг общения. Пообедайте со знакомым, с которым редко видитесь. Прогуляйтесь в одиночестве после окончания работы и просто понаблюдайте за людьми вокруг. Старайтесь разнообразить свой день нетипичными решениями. Коммуникация Взаимодействие с командой и клиентами очень важно. Если вы полностью закрытый и неразговорчивый, то с этим нужно что-то делать хотя бы во время работы. Как развить. Больше общайтесь с коллегами и друзьями. Учитесь четко и ясно доносить свои мысли. Эмоциональный интеллект «Магическая» способность чувствовать и понимать свои и чужие эмоции. Умение отделять личные ощущения от фактов и адекватно реагировать на любую ситуацию. Как развить. Наблюдайте за своими эмоциями и эмоциями других. Подумайте, почему они в определенный момент поступили так, а не иначе. Попробуйте контролировать себя и принимать лучшие решения, основанные на наблюдениях. Принятие решений Способность осознанно выбирать лучшее решение из возможных вариантов. Этот навык помогает быстро и с максимальной пользой достигать своих целей. Как развить. Когда появляется сложная задача, попробуйте придумать как минимум 10 способов решения и проанализируйте каждый вариант. Со временем, вы научитесь быстрее находить выход из ситуации, так как мозг привыкнет подбирать сразу несколько вариантов решения, а не один. А какие софт-скиллы по вашему мнению должны быть у любого человека? #Полезно

Неистово плюсую)

Может организуем веб трансляцию на ютубе?

Всем привет! Не знаю, можно ли тут писать про IT активности 😅 Надеюсь, что можно) Мы запускаем DataArt Summer IT Camp ✅ на англ языке ✅ онлайн ✅ без оплаты Чтобы это не было рекламой, заинтересованные, напишите мне в лс, отправлю подробную инфу)

А ты со-ку по тихому до сих пор пиаришь))

Добрый день, Адиль! Почему?

1.5 мин трансляции посмотрел

https://almaty.hh.kz/vacancy/36798174 https://almaty.hh.kz/vacancy/36858556

Ещё сразу на TypeScript пишем 😂

Делфи

Айтуар Тулешев тебе не родственник?

Если www.medion.kz то норм

На фото очень ответственный разработчик.

Хей, ловите порцию книг, которые мы советуем прочесть. Подборка составлена для тех, кому интересна тема саморазвития. «Атомные привычки» Атомные привычки — это маленькие изменения, которые ведут к большому результату. Если вы давно пытаетесь что-то изменить, но у вас не получается — эта книга для вас. Опираясь на научные данные, результаты исследований, личный опыт и опыт успешных людей, автор просто и понятно объясняет, как сделать хорошие привычки неизбежными, а вредные — невозможными. «Сила воли. Как развить и укрепить» Келли Макгонигал — психолог, доктор философии и профессор в Стэнфорде. Она занимается психологическими исследованиями, изучает скрытые способности людей и природу стресса. Свои знания и программу 10-дневного курса в университете профессор описала в книге. Макгонигал считает: чтобы успешно владеть собой, надо знать свои слабости. Для этого важно исследовать себя и не бояться экспериментировать с разными способами развития силы воли. «Эссенциализм. Путь к простоте» В книге автор учит самодисциплине. Он показывает, как можно успевать больше, не прибегая к тайм-менеджменту и выбирая лишь важные цели. Автор утверждает, что кто угодно способен натренировать свой ум, чтобы распознавать только ключевые моменты, которые необходимы в жизни. #Заметки

История о том, как мы нанимали проджект-менеджера Привет! Рассказывает наш кофаундер Сергей Антонов. Было время, когда мы занимались в компании всем, чем только можно, в том числе и наймом сотрудников. Мы в спешке искали проджект-менеджера, который сможет быстро влиться в процесс работы, соберет команду и даст заказчику уверенность в том, что проект будет реализован в срок. Нам порекомендовали человека, которого мы и пригласили на собеседование. Глядя в резюме кандидата теряю дар речи, такой бэкграунд в международных компаниях, что даже постеснялся задавать уточняющие вопросы о его опыте. Немного поговорив о личных и профессиональных качествах, мы пожали друг другу руки и приступили к работе. Первое впечатление — душа компании, который и разговор поддержит и в работе максимально заинтересован. Тем временем прошла первая неделя, заказчик интересуется проектом. Понимая что нужно время влиться, заверяем что наш менеджер погружается в задачи. Проходит еще неделя и мы видим, что ни одного stand up и ни одной задачи, кроме первого знакомства с заказчиком не сделано. Разговариваем с менеджером, чтобы понять проблемы и выясняем, что у него нет общего видения и понимания как работать с проектом. После разговора принимаем решение разойтись с ним, так как тот правильный подход, адептом которого он являлся, не соответствовал тем темпам и скорости принятия решений в компании. Какие выводы мы сделали • К сожалению или счастью, на разных этапах развития компании нужны разные люди, как по характеру так и навыкам • Слепо доверять резюме нельзя, написать можно все что угодно и бумага стерпит. • Менеджер был не готов работать в динамичной компании, его бэкграунд сделал из него линейного человека, который не умеет выходить за рамки и самостоятельно принимать решения. Что же стало с проектом Получили негатив от заказчика, но взяв дополнительные обязательства по формату взаимодействия, нагнали упущенное время. #Заметки

Друзья, напоминаю, что всех спикеров вы можете посмотреть, перейдя по тегу #спикерDevCorn

Кз)

У нас на фирме на питоне все пишут, и сайт, и скрипты (питон+баш), сейчас CAD программу под линуксом. Питон всем хорош, только компилировать трудно

Нет по 20 секунд

Может кто-то у нас им балуется