دغدغه های نظام سلامت

✅ در شان کارکنان نظام سلامت نیست که در مورد هدیه یک میلیون تومانی روز پرستار بحث کنیم چراکه مطالبات کادر بهداشت و درمان محدود به سالی یک میلیون نمی شود اما لازم است نکاتی را یادآور شویم. 🔻 مبلغ یک میلیون تومان طبق بخشنامه رفاهی دولت است و اگر دانشگاهی آن را اجرا کند صرفا به وظیفه خود عمل کرده است و نباید هیچ منتی بر کارکنانش داشته باشد. 🔻برخی دانشگاهها از یک طرف در پرداخت مطالبات جزء آخرین دانشگاهها هستند و از یک طرف چنان پرداخت یک میلیون تومان هدیه روز پرستار را در بوق و کرنا می زنند که گویی هیچ مشکلی از لحاظ پرداختی در آن دانشگاه وجود ندارد و پرداختی ها کاملا به روز هستند. 🔻 در مورد دانشگاههایی هم که مبلغ اندکی تخصیص دادند و ۱۰درصد هم مالیات کم کردند جای حرفی نیست!!! 🔻 یادمان هم باشد که اکثر دانشگاهها هدیه روز کارمند را پرداخت نکردند!!! 🔻 همکارانی که پرداخت کامل این یک میلیون تومان را مطالبه می کنند فقط نمی خواهند حقشان ضایع شود وگرنه این مبلغ هیچ دردی دوا نمی کند و مطالبه کارکنان بهداشت و درمان پرداخت به روز و شفاف کارکرد ( کارانه و...) و همچنین تحقق فوق العاده خاص است. https://t.me/joinchat/AAAAAEaYrS4Nni3-U3lHmQ

♦️یک جمله از مجری امشب برنامه تلویزیونی کشیک سلامت : ناهماهنگی بین وزارت بهداشت و هیات امناهای دانشگاهها وجود دارد. پ.ن: چرا باید موضوعی را وزارت بهداشت به دانشگاهها ابلاغ کند و هیات امنا به راحتی آن را رد کند?! https://t.me/joinchat/AAAAAEaYrS4Nni3-U3lHmQ

✅ ما باید به کسانی که انتخابمان کرده اند پاسخگو باشیم... ✍ اشکان خورشیدوند فعال حوزه سلامت و رئیس نظام پرستاری دورود همه ی ما برای جایگاهی که در آن قرار داریم انتخاب شده ایم چه به عنوان نماینده ی یک قشر چه به عنوان یک مدیر یا مسئول. مدیران باید نسبت به عملکردشان به مدیران بالادستی پاسخگو باشند و نمایندگان به مردمی که آنها را انتخاب کرده اند. وقتی یک شخص در یک جایگاه مدیریتی اشتباه قرار می گیرد زنجیره ای از مدیران ناکارآمد تشکیل شده و همین امر به عاملی برای عدم پاسخگویی به مدیران بالادستی تبدیل می گردد چراکه مدیر بالادستی خود دارای ضعف مدیریتی است و در آخر هم شاهد انحطاط و شکست سیستم خواهیم بود. در انتخاب نمایندگان موضوع متفاوت تر است و نمایندگان باید به قشری از مردم پاسخگو باشند که به آنها رای داده اند. کسانی که به عنوان نماینده ی توده ای از مردم انتخاب می شوند موظفند که از حق و حقوق آنها دفاع نموده و منافع جمع را نسبت به هرچیز دیگر ارجح تر بدانند. اما گاها یا شایدم به کرات می بینیم که نمایندگان قبل از هرچیز به دنبال تامین منافع شخصی خود هستند و درواقع باید بگوییم که امروزه نماینده شدن به ابزاری برای رانت و لابی تبدیل شده و عده ای نماینده می شوند که به پستهای مدیریتی و... برسند. مدیر شدن یک نماینده هیچ ایرادی ندارد مشروط به اینکه شخص دوره ی نمایندگی را با موفقیت طی کرده باشد و به خوبی توانسته باشد از حق و حقوق کسانی که وی منتخبشان است دفاع نموده و پاسخگوی آنها باشد نه اینکه بدون پاسخگویی و کسب نمره ی قبولی با رانت و لابی به صندلی مدیریت تکیه بزند. چنین شخصی قطعا پاسخگوی مدیران بالادستی هم نخواهد بود و از مدیران زیردستش هم پاسخی نخواهد خواست. یک مدیر موفق قبل از هرچیز باید یک نماینده و یک مطالبه گر موفق باشد...

🔴 دبیرکل خانه پرستار: «کمبود پرستار در حال حاضر آن‌قدر جدی است که به دلیل این کمبود بیماران جان خود را از دست می‌دهند، اگر شما از بیماران و مراجعان چنین چیزی را نمی‌شنوید دو دلیل دارد یا آگاه نیستند و یا اینکه مظلوم هستند و کمبودها را می‌پذیرند. به جرات می‌گویم بیماران به دلیل کمبود پرستار می‌میرند.»/خبرآنلاین پ.ن: این یک ادعای عجیب و غریب نیست و اگر کمی دقت کنیم می بینیم که درست است. این موضوع را از نزدیک دیده و لمس کرده ام. وقتی یک پرستار باید در طول شیفت به ۱۵بیمار رسیدگی کند چه انتظاری دارید که بیمار زنده بماند!!! https://t.me/joinchat/AAAAAEaYrS4Nni3-U3lHmQ

روزانه توئیت ها و مطالب مختلفی از برخی مدیران اسبق نظام سلامت در انتقاد از وضع موجود از شرایط پرسنل گرفته تا گیرندگان خدمت منتشر می شود. سوال اینجاست که بیشتر این عزیزان چرا در دوره زمامداری خودشان از این حرفها نمی زدند و دلواپس نظام سلامت نبودند و حالا که از کار برکنار شده اند به فکر کمبودهای بهداشت و درمان افتاده اند?! https://t.me/joinchat/AAAAAEaYrS4Nni3-U3lHmQ

🔻 مکاتبات جداگانه مدیران شبکه بهداشت شهرستانهای لامرد و زرین دشت در خصوص موضوع فوق العاده خاص کارکنان بهداشت و درمان پ.ن: مطالبه گری مدیران تاثیرش چندین برابر مطالبه گری کارکنان است و به جدی شدن موضوع می انجامد. امیدواریم ادامه دار باشد... https://t.me/joinchat/AAAAAEaYrS4Nni3-U3lHmQ

🔴مشوق‌های پزشکان مراکز دولتی افزایش می‌یابد 🔹️دکتر عین اللهی وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی : با برداشتن سقف پرداخت به پزشکان شاغل در مراکز دولتی ماندگاری متخصصان در این بخش افزایش یافت و این روند تشویقی در سایر حوزه ها هم تشدید می‌شود. 🔹️در حوزه ماندگاری پزشکان سقف پرداخت را برداشتیم،بر این اساس هر پزشکی به هر میزان کار کند، حقوق دریافت می‌کند. 🔹️مجلس مصوبه سقف پرداخت را امسال تصویب کرد و پارسال هم در شورای پول و دستمزد مصوب شده بود که اگر پزشکان تمام وقت شوند، می‌توانند در بخش دولتی دو برابر حقوق بگیرند. 🔹️سیاست کلی دولت بر این است تا حتما خدمات پزشکی را در بخش دولتی (با هدف کاهش هزینه بیماران) افزایش دهد و برای رشد ضریب تخت هم مشوق‌هایی داریم. https://t.me/joinchat/AAAAAEaYrS4Nni3-U3lHmQ