دغدغه های نظام سلامت

✅ اعلام زمان برگزاری انتخابات نظام پرستاری براساس اخبار منتشر شده در رسانه ها و منابع آگاه در وزارت بهداشت ، انتخابات هیئت مدیره های نظام پرستاری در ۷ مهرماه در سطح کشور برگزار خواهد شد و زمان ثبت نام نامزدها از ۴ مرداد آغاز می‌شود. این خبر هنوز به طور رسمی توسط ستاد اجرایی برگزاری انتخابات تایید نشده است. https://t.me/joinchat/AAAAAEaYrS4Nni3-U3lHmQ

✅ لغو مرخصی کارکنان به دلیل سفر احتمالی رئیس جمهور!!! نامه ای از معاونت توسعه یکی از دانشگاههای علوم پزشکی در فضای مجازی منتشر شده است مبنی بر اینکه به علت سفر قریب الوقوع رئیس جمهور به آن استان مرخصی کلیه پرسنل در کلیه واحدها لغو است!!! چنین اقدامی معمولا در مواقع بحران صورت می گیرد. مگر سفر رئیس جمهور بحران است که کلیه مرخصی ها را لغو و همه را در حالت آماده باش قرار می دهند?! مدیری که کارش را درست انجام داده باشد از بازدید مدیران بالادستی هیج ابایی ندارد و سعی نمی کند همه ی منابع را بسیج کند که ضعف های سیستمی را بپوشاند. کی می خواهیم یادبگیریم که در مقابل مدیران بالادستی همه چیز را گل و بلبل نشان ندهیم?! چرا نمی گذاریم بالادستی ها ضعف ها و مشکلات را ببینند تا برای حل آنها چاره ای بیندیشند. من مدیر هیچگاه موفق به بازکردن تمام گره ها نمی شوم و لازم است از جاهای دیگر کمک بگیرم لازم است از بالادستی ها منابع لازم را تامین کنم ولی وقتی همه چیز را خوب و روی روال نشان می دهم هیچ منابعی هم در اختیار من قرار نمی گیرد!!! راستی فلان دانشگاه که مرخصی تمام کارکنانش را لغو کرده ، اجازه می دهد همان کارکنان در مقابل رئیس جمهور مشکلاتشان را بیان کنند??!! https://t.me/joinchat/AAAAAEaYrS4Nni3-U3lHmQ

✅ این هفته هم دفترچه نیامد!!! بعد از پایان همه گیری کرونا و تعدیل نیروی گسترده در دانشگاههای علوم پزشکی وعده های زیادی از بازگشت به کار و برگزاری آزمون استخدامی داده شد. از مجوز ۱۰۰هزار نفری آزمون استخدامی به ۲۱۵۰۰نفر رسیدیم که البته آن مجوز هم بعد از انتشار چنگی به دل نمی زد!! حالا هم هفته هاست که منتظر شروع ثبت نام و برگزاری آزمون هستیم که هر هفته به هفته ی بعد موکول می شود. در شرایطی فارغ التحصیلان رشته های بهداشتی درمانی منتظر برگزاری آزمون هستند که بیشتر دستگاهها تاکنون آزمون برگزار کرده اند و برخی نیز حتی در تدارک چندمین آزمون استخدامی هستند و وزارت بهداشت بعد از دو سال و اندی نمی تواند آزمون برگزار کند. کاش مسئولین وزارت بهداشت بیایند و رک و راست بگویند چه کسانی و به چه علت با این وزارتخانه دشمنی می کنند و اجازه ی برگزاری آزمون را نمی دهند!!! احترامی که رئیس جمهور در روز عید غدیر به آن اشاره کرد حتی اینجا هم نگه داشته نشده است!!! https://t.me/joinchat/AAAAAEaYrS4Nni3-U3lHmQ

علائم فرسودگی شغلی که در کادر سلامت به کرات مشاهده می شود... 7gAAAAAAAAAAAAAAAAAAAABmYXJha2F2LmNvbQ

به همین راحتی.... 🔻 اگر با دیدن این کلیپ نزدیک است از غصه دق کنید پس هنوز وجدان بیداری دارید... #عدالت

✅ بدهی تامین اجتماعی به وزارت بهداشت تا اردیبهشت ۱۴۰۲ تسویه شد ♦️ مرتضی حسینی معاون مالی و برنامه‌ریزی سازمان تامین اجتماعی گفت: سازمان تامین اجتماعی با پرداخت ۱۴ هزار و ۶۰۰ میلیارد تومان، بدهی‌هایش به وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و مراکز درمانی طرف قرارداد را تا اردیبهشت ۱۴۰۲ تسویه کرد. حدود ۱۰ هزار میلیارد تومان از این مبلغ به صورت پرداخت نقدی و چهار هزار ۶۰۰ میلیارد تومان هم به صورت تهاتر بین تامین اجتماعی و وزارت بهداشت تبادل شد. ♦️ پ.ن: ۱۰ هزار میلیارد آنقدر عدد بزرگی است که اگر این مبلغ را بین ۵۰۰هزار نیروی وزارت بهداشت تقسیم کنند به هر نفر ۲۰میلیون تومان می رسد. پس ای کاش مبلغی هم به تسویه معوقات کادر سلامت که در برخی دانشگاهها بیش از ۱۰ ماه شده ، اختصاص داده شود. https://t.me/joinchat/AAAAAEaYrS4Nni3-U3lHmQ

✅ لزوم برگزاری هرچه سریعتر انتخابات نظام پرستاری این روزها بحث انتخابات نظام پرستاری در فضای مجازی داغ شده و فعالین صنفی و جناح های مختلف تحت عنوان ائتلاف های پرستاری با هم به بحث می پردازند که البته این بحثها بیشتر به مشاجرات و گروکشی شبیه است چرا که هر گروه انتقاداتی را نسبت به گروه دیگر وارد می داند. این انتقادات به همه ی ما وارد است و در یادداشتی دیگر به طور مفصل به آن خواهیم پرداخت. اما چیزی که اکنون مهم است این است که ستاد اجرایی ششمین دوره انتخابات سازمان نظام پرستاری بایستی هرچه سریعتر نسبت به آغاز فرایند انتخابات اقدام کند. درشرایطی که بیش از ۴۰روز از انتصاب رییس ستاد اجرایی انتخابات توسط وزیر بهداشت می گذرد ، هنوز خبری از آیین نامه و برنامه زمانبندی برگزاری این انتخابات نیست درحالی که در دوره پنجم ، ثبت نام کاندیداها از اردیبهشت ماه و انتخابات هیئت مدیره ها در ۲۳ تیرماه برگزار شد. تاخیر در برگزاری انتخابات باعث ایجاد شبهه و بی اعتمادی اعضای سازمان نسبت به وزارت بهداشت می شود و همین مسئله باعث بیشتر شدن دعواهای انتخاباتی فعالین صنفی در فضای مجازی شده است. انتظار می رود با برگزاری انتخابات آرامش به فضای صنفی پرستاری بازگردد چراکه وجود مسائل حاشیه ای بر ارائه خدمات بالینی نیز به طور غیرمستقیم تاثیرگذار است.

⛔️ یک حقوقدان سخنگوی کمیسیون بهداشت مجلس شد!! هدف از تشکیل کمیسیون های مجلس این است که افراد با تخصص مرتبط در حوزه مورد نظر عضو کمیسیون مربوطه شده و به مسائل آن حوزه می پردازند. جالب است بدانید که یک حقوقدان نه تنها عضو کمیسیون بهداشت است بلکه در انتخابات اخیر کمیسیون ها به عنوان سخنگوی کمیسیون بهداشت نیز انتخاب شده است. قطعا ایشان از سر دغدغه های بهداشتی درمانی وارد این کمیسیون شده است اما اگر در کمیسیونی که تخصص بیشتری دارند وارد می شدند قطعا هم خودشان موفق تر بودند و هم به نفع مردم بود. https://t.me/joinchat/AAAAAEaYrS4Nni3-U3lHmQ

✅ از طرح ساماندهی چه خبر?! 🔻 بعد از ایرادات شورای نگهبان به طرح ساماندهی کارکنان دولت و بازگشت طرح به مجلس ، کمیسیون اجتماعی مشغول رفع ایرادات شد که البته مدتی است که کمیسیون هم از آن دست کشیده و مشغول بررسی مواردی همچون جابجایی تعطیلات آخر هفته از پنجشنبه به شنبه شده است!! 🔻قطعا در سال انتخابات برخی از نمایندگان مجلس سعی می کنند از این طرح بهره برداری انتخاباتی کنند مخصوصا اگر در نیمه ی دوم سال این طرح به صحن بازگردد اما اکنون علاوه بر دولت سد بزرگ دیگری به نام شورای نگهبان وجود دارد که البته موافقت اعضای آن دور از دسترس نیست... 🔻احتمال دیگری که در خصوص این طرح وجود دارد این است که عمر این مجلس به سرانجام طرح قد ندهد و با این سرعتی که مجلس پیش می رود بسیار محتمل است که طرح به مجلس بعدی سپرده شود که مشخص نیست نمایندگان بعدی چقدر با این طرح موافق باشند. 🔻در هر صورت مانع اصلی مافیای شرکتهاست و لابی های قدرتمندی که دارند چرا که برای همه ی ما روشن است که این طرح نه تنها بار مالی ندارد برای به نفع دولت نیز هست اما دولت فقط بار مالی را بهانه می کند که امیدواریم یکبار برای همیشه رییس سازمان اداری استخدامی بیاید و به طور شفاف توضیح دهد که این طرح چطور بار مالی ایجاد می کند... https://t.me/joinchat/AAAAAEaYrS4Nni3-U3lHmQ

✅ تغییر ساعت کاری کارمندان دقایقی پیش سازمان اداری و استخدامی طی اطلاعیه ای اعلام کرد از نیمه ی خرداد تا نیمه ی شهریور ساعت شروع به کار ادارات ساعت ۶ صبح خواهد بود. در این اطلاعیه در خصوص پایان ساعت کاری اداری چیزی ذکر نشده است. https://t.me/joinchat/AAAAAEaYrS4Nni3-U3lHmQ

✅ یک مهندس عمران رییس شبکه بهداشت شد!!! خبری را در فضای مجازی دیدیم مبنی بر اینکه در یکی از استان های کشور یک مهندس عمران به عنوان رییس شبکه بهداشت شهرستان منصوب شده است. به سایت دانشگاه علوم پزشکی و شبکه بهداشت شهرستان مذکور مراجعه کردیم و دیدیم که بله خبر کاملا صحت دارد!!! واقعا یک فارغ التحصیل عمران از بهداشت و درمان چقدر اطلاعات دارد که بتواند شبکه بهداشت یک شهرستان را اداره کند?! ایشان اگر حداقل دیپلم بهیاری هم داشت توجیهش میکردیم که حداقل های بهداشت و درمان را بلد است و در ادامه مدیریت خوانده و با توجه به تخصص مدیریتی به این پست منصوب شده است اما واقعیت این است که داشتن چند مدرک دکترا بدون داشتن اطلاعات حداقلی از سیستم سلامت هیچ دردی را دوا نخواهد کرد. لازمه ی موفقیت در مدیریت سلامت اول مدرک تحصیلی مرتبط با نظام سلامت و بعد علم مدیریت است و هیچکدام به تنهایی کارآمد نخواهد بود. https://t.me/joinchat/AAAAAEaYrS4Nni3-U3lHmQ

✅ چه اصراری بر ماندن شرکتها وجود دارد?! 🔻رئیس سازمان اداری استخدامی در تازه ترین مصاحبه در خصوص بخشنامه ای که قرار است به زودی به دستگاههای اجرایی ابلاغ شود اظهار کرد که طبق این بخشنامه حقوق نیروهای شرکتی به حساب نیروها واریز خواهد شد نه شرکت ها!! 🔻حالا که قرار است حقوق به طور مستقیم به حساب خود افراد واریز شود چه اصراری بر ماندن شرکتهاست!! فکر کنید که شما برای آقای الف کار می کنید آقای الف مزد شما را سر ماه می دهد این وسط به آقای ب (شخصی ثالث) هم پولی پرداخت می شود(احتمالا از سهم شما) بدون اینکه آقای ب کاری کرده باشد!!! 🔻 خصوصی سازی برای کشور ما اصلا چیز خوبی نیست چون به ابزار رانت و مافیا تبدیل شده است... https://t.me/joinchat/AAAAAEaYrS4Nni3-U3lHmQ

در هر مسیری که قدم بر می داریم بدون وجود یک راهنما قطعا به بیراهه خواهیم رفت. خداوند را شاکرم که از اولین روزی که در سیستم بهداشت و درمان مشغول بکار شدم انسانی بزرگ منش را بر سر راهم قرار داد که نقش یک استاد واقعی و یک پدر معنوی را برایم ایفا نمود و همیشه چراغ راهم بوده و هست. استاد عزیز جناب آقای فلاح قائدرحمت بازنشستگی حضرتعالی را تبریک عرض نموده و در فصل جدید زندگی آرزوی موفقیت و سربلندی برایتان دارم. شاگر کوچک جنابعالی اشکان خورشیدوند https://t.me/joinchat/AAAAAEaYrS4Nni3-U3lHmQ

✅ در انتخابات نظام پرستاری چه کسانی را انتخاب کنیم?! ✍ اشکان خورشیدوند با نزدیک شدن به روزهای برگزاری ششمین دوره انتخابات نظام پرستاری بحث های پیرامون این رویداد داغ تر شده و البته عدم تحقق کامل مطالبات هم کمی همکاران را دلسرد کرده است. درخصوص چرایی شرکت در انتخابات قبلا گفته ایم و دیگر وارد بحثش نمی شویم و به همین بسنده می کنیم که اگر خواستار تغییر شرایط فعلی هستیم واجب است که در انتخابات شرکت کنیم و  شرکت کردن به تنهایی هم بسنده نمی کند و بایستی فردی اصلح که نه تنها به فکر جامعه پرستاری بلکه دلسوز همه ی کارکنان حوزه سلامت باشد را برگزینیم. انتخاب فرد اصلح بسیار ساده است با درنظر گرفتن دو سه نکته ی ساده می توان افراد دلسوز و کارآمد را انتخاب کرد. اول از هرچیز کافیست به سوابق کاندیداها نگاهی بیندازیم. اینکه در سالهای گذشته فعالیتی در حوزه سلامت داشته اند یا دستاوردی برای همکاران به ارمغان آورده اند یا خیر. حداقل فعالیت صنفی این است که در برابر مسئولین عالی رتبه مشکلات همکاران را به زبان آورده و از حق و حقوق همکاران دفاع کرده باشند. از این مهم تر بسیاری از عزیزان پستهای مسئولیتی داشته اند یا دارند و خیلی برای ما حائز اهمیت است که این دسته از همکاران در دوره مسئولیتشان به نفع سایر همکاران قدم برداشته اند یا اینکه خدایی ناکرده دو دستی صندلی مسئولیت را چسبیده اند که مبادا از دستش بدهند. کسانی هم هستند که هدفشان از فعالیت صنفی رشد شخصی خودشان است و بسیار باید مراقب چنین اشخاصی بود که منافع جمع را قربانی منافع شخصی نکنند. https://t.me/joinchat/AAAAAEaYrS4Nni3-U3lHmQ

♦️هاشمی نکو مشاور وزیر آموزش و پرورش در امور تشکل های فرهنگیان : با اجرای رتبه بندی معلمان در کشور میانگین حقوق معلمان بین هفت تا ۱۴ میلیون تومان افزایش پیدا کرده است. ✅ پ ن ۱ : ما بخیل نیستیم انشااله بیشتر از این هم افزایش پیدا کنه اما برام قابل درک نیست که فوق العاده خاص نیم درصدی که یک میلیون هم نمیشد ( البته به تعبیر بعضی نمایندگان مجلس باعث افزایش ۵۰درصدی حقوق ها میشد) چه فشاری به بدنه دولت وارد میکرد که دولت و مجلس و ابر و باد و مه خورشید و فلک باهاش مخالفت کردند.... ✅ پ ن ۲ : پرونده ی فوق العاده خاص رو همونطور که قبلا گفته بودیم باید ببندیم و دنبال یک مطالبه ی جدید باشیم. فوق العاده خاص رو چون سایر دستگاهها هم برای گرفتنش مدعی میشن به ما نخواهند داد. https://t.me/joinchat/AAAAAEaYrS4Nni3-U3lHmQ

این کانالها از دو حالت خارج نیستند یا کلاهبردارند که باید با آنها به طور جدی برخورد شود و جمع شوند یا واقعا این کارها را می کنند که یک فاجعه هست و باید برخوردی در حد حبس ابد با گردانندگان و بانیان این روش ها شود... یک درصد فکرش را کنید افرادی با چنین روش هایی وارد نظام سلامت شوند و بخواهند به مردم خدمات سلامت ارائه دهند. حتی شوخیش هم خوب نیست!!! https://t.me/joinchat/AAAAAEaYrS4Nni3-U3lHmQ

وقتی مسئولیتی برعهده می گیریم چقدر به این سفارش حضرت علی (ع) عمل می کنیم?! 🌙 شبتان آرام https://t.me/joinchat/AAAAAEaYrS4Nni3-U3lHmQ

✅ خشونت علیه کادر سلامت نیازمند اقدام ریشه ای است... صبح امروز خبری مبنی بر خشونت علیه نیروهای فوریت های پزشکی تهران توسط افراد تماشگر در صحنه حادثه منتشر شد که با پیگیری وزیر محترم بهداشت که در ژنو حضور دارد نیز همراه بود. خشونت علیه کادر سلامت خصوصا نیروهای اورژانس اولین بار نیست که اتفاق می افتد و قطعا آخرین بار نیز نخواهد بود و هر روز شاهد این دست اتفاقات هستیم که بسیاری از آنها رسانه ای نمی شوند. متاسفانه عملکرد ضعیف برخی مسئولین حقوقی مراکز هم باعث شده است که برخورد جدی با خاطیان نشود تا روز به روز شاهد افزایش این رفتارهای ناهنجار باشیم. به جرات می توان گفت از بین کارکنان تمام دستگاهها ، کارکنان بخش بهداشت و درمان بیش از سایرین در معرض خشونت قرار دارند و لازم است به طور جدی چاره ای اندیشیده شود و حتی مجلس نیز به این موضوع ورود کرده تا قانون محکمی برای حفاظت از مدافعین سلامت وضع گردد. چرا که کسانی که خود امنیت جانی نداشته باشند قطعا آرامش روانی برای نجات جان مردم را نیز نخواهند داشت. https://t.me/joinchat/AAAAAEaYrS4Nni3-U3lHmQ

💢 مدیرانی که علم مدیریت نمی دانند... ✍ اشکان خورشیدوند اگر کند و کاوی در پست ها و مسئولیت های اجرایی نظام سلامت کنیم می بینیم که در بسیاری موارد مسائل و مشکلات به سوءمدیریت افراد ناکارآمدی برمی گردد که در راس امور قرار دارند. متاسفانه در حوزه سلامت خیلی کمتر از سایر حوزه ها ملاک واگذاری مسئولیت ها دانش مدیریت بوده است. هر چند که در سال های اخیر شرایط بهتر شده و به علم مدیریت در نظام سلامت توجهاتی شده است اما لازم است گذراندن دوره های مدیریتی برای کسانی که می خواهند مدیر شوند یا مسئولیتی ولو کوچک در حوزه سلامت برعهده بگیرند ، اجباری شود. البته داشته ایم و داریم کسانی که بدون هیچ آموزشی ذاتا مدیران توانمندی هستند اما این افراد بسیار اندکند و نمی توان آنها را به کل جامعه ی سلامت تعمیم داد. متاسفانه بسیاری از مدیران ما از رده های پایه تا عالی از پزشک و پرستار گرفته تا سایر فارغ التحصیلان حوزه سلامت به یکباره از بالین جدا شده و وارد فاز مدیریتی می شوند که به دلیل عدم تجربه و عدم دانش کافی هم خودشان و هم سیستم زیر دستشان را با نابودی و شکست مواجه می کنند. اینکه می گوییم مدیران حوزه بهداشت و درمان  قبل از قبول مسئولیت بایستی اجبارا دوره های مدیریتی را گذرانده باشند مدلی است که در بسیاری از کشورهای توسعه یافته از آن بهره می گیرند. امید است که در کشور ما هم این موضوع نهادینه شود تا شاهد سروسامان گرفتن بخش های مختلف حوزه بهداشت و درمان باشیم.

✅ کدام خبر خوش?! 🔻 بسیاری از کانالها در حال انتشار مصاحبه لطیفی رییس سازمان اداری استخدامی هستند و از آن به عنوان خبر خوش ایشان برای نیروهای شرکتی یاد می کنند!! 🔻ایشان در این مصاحبه از ابلاغ بخشنامه ای به دستگاههای اجرایی در آینده نزدیک خبر می دهد که در آن نوع قرارداد ، ثبت اطلاعات و پرداختی ها ساماندهی می شود. 🔻 ایشان در این مصاحبه اسمی از حذف شرکتهای پیمانکار نمی آورد و مشخص است هنوز بر مخالفت با تبدیل وضعیت شرکتی ها مسر است. 🔻 پس در کل خبر خوشی از میثم لطیفی نشنیدیم و خبر خوش وقتی خواهد بود که دولت به طور کامل موضوع تبدیل وضعیت را قبول کند. https://t.me/joinchat/AAAAAEaYrS4Nni3-U3lHmQ