دغدغه های نظام سلامت

✅ فرصتی مناسب برای اصلاح بند ث ماده ۶۹ برنامه هفتم توسعه ✍ اشکان خورشیدوند رئیس نظام پرستاری دورود 🔻 ایرادات وارده شورای نگهبان به برنامه هفتم توسعه منتشر شد و همانگونه که قبلا در یادداشتی اشاره کرده بودیم یکی از ایرادات این لایحه وجود ابهام در بند ث ماده ۶۹ است که مشخص نیست دولت چگونه می خواهد حق محرومیت از کار در بخش خصوصی را جبران نماید. 🔻 متن ایراد شورای نگهبان به این بند: ضوابط، کیفیت و نحوه جبران متناسب با محرومیت از کار در بخش خصوصی، ابهام دارد؛ پس از رفع ابهام اظهارنظر خواهد شد. 🔻 دولت بایستی به طور شفاف و با توجه به قوانین موجود ، جزئیات دقیق اصلاح حق محرومیت از کار در بخش خصوصی را برای مشمولین قانون ارتقاء بهره وری شرح دهد. ضمن آنکه جبران خسارت از طریق اصلاح کارانه نیز باید منتفی گردد چرا که قبلا تعرفه گذاری با اصلاح کارانه اجرا شد و به بیراهه رفت و اکنون نظام سلامت در مقابل حق محرومیت از کار در بخش خصوصی کوتاه نخواهد آمد و این حق محرومیت هم باید به میزانی باشد که شخص را ترغیب نماید که در بخش خصوصی فعالیت نکند وگرنه هیچ کس برای ۱میلیون و ۲میلیون به بخش خصوصی نمی رود که اکنون بخواهد از آن بگذرد و این مبلغ ناچیز را از بخش دولتی دریافت نماید. 🔻 امیدواریم وزارت بهداشت و کمیسیون بهداشت به این مهم توجه ویژه داشته باشند. و فعالین صنفی و سازمان نظام پرستاری نیز باید در کنار سایر مطالبات ، برای حل این مسأله که بخش مهمی از معیشت همکاران به آن وابسته است ، توان خود را به کار بندند. https://t.me/joinchat/AAAAAEaYrS4Nni3-U3lHmQ

لزوم شفاف سازی و بازنگری بند (ث) ماده ۶۹ برنامه هفتم توسعه 🔰به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پرستاری، اشکان خورشیدوند رئیس هیات‌مدیره نظام پرستاری دورود در یادداشتی بر لزوم شفاف‌سازی در بند (ث) ماده 69 قانون برنامه هفتم توسعه تأکید کرده است. ♦️مشروح خبر: ino.ir/1/1628/2010 @ino_ir

💢 تعرفه خدمات تشخیصی درمانی تعیین شد 🔸در جلسه امروز شورای عالی بیمه با حضور همه ی اعضا، وزیر بهداشت، معاون درمان وزارت بهداشت، نمایندگان بیمه ها، سازمان برنامه، سازمان اداری استخدامی، رییس کل سازمان، معاون فنی و نظارت  نظام پزشکی و مدیرکل اقتصاد سلامت سازمان نرخ تعرفه ها با رای اکثریت اعضا تصویب شد 🔹تعرفه های خدمات تشخیصی درمانی در سال ۱۴۰۳ برای همه ی بخش های ارائه دهنده خدمت به میزان ۴۶ درصد مصوب گردید. در صورت آزادسازی نرخ ارز ترجیحی برای سرفصل های ارائه خدمت (به استثنای دارو)، میزان  رشد جز فنی، لوازم مصرفی پزشکی و هتلینگ تعرفه های خدمات تشخیصی درمانی مورد بازنگری قرار خواهد گرفت. 🔹از سوی دیگر لازم است منابع بیمه ها از طریق سازمان برنامه و بودجه برابر قانون بیمه همگانی تامین گردد. https://t.me/joinchat/AAAAAEaYrS4Nni3-U3lHmQ

✅ تایید افزایش سن بازنشستگی توسط شورای نگهبان سخنگوی شورای نگهبان در پاسخ به پرسشی درباره نظر شورای نگهبان درخصوص افزایش سن بازنشستگی تاکید کرد: مصوبه افزایش سن بازنشستگی خلاف موازین شرع و قانون اساسی شناخته نشد. سقف افزایش سنوات خدمتی برای آقایان «حداکثر۳۵ سال یا ۶۲ سال سن» است و سقف سن بازنشستگی برای خانم ها ۵۵ سال است. روابط عمومی مجلس نیز اعلام کرد که براساس مصوبه مجلس، میزان افزایش سنوات خدمت پلکانی است و بیشتر افراد در حد چند ماه به سنوات خدمت‌شان اضافه می‌شود و افرادی که به‌تازگی شروع به کار کنند به میزان سنوات خدمت آن‌ها حداکثر ۵ سال اضافه می‌شود. ✅ با قانون جدید افراد در چه سنی بازنشسته می‌شوند؟ ۱. بیمه پردازانی که ۲۸ تا ۳۰ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنها برای بازنشستگی اضافه نمی گردد. ۲. بیمه پردازانی که ۲۵ تا ۲۸ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنان به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی دو ماه اضافه می گردد. ۳‌. بیمه پردازانی که ۲۰ تا ۲۵ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنان به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی سه ماه اضافه می گردد. ۴. بیمه پردازانی که مطابق قوانین ۱۰ تا ۲۰ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنان به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی چهارماه اضافه می گردد. ۵. بیمه پردازانی که مطابق قوانین تا ۱۰ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنان به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی پنج ماه اضافه می گردد. https://t.me/joinchat/AAAAAEaYrS4Nni3-U3lHmQ

⭕️ وزیر بهداشت در حکمی، دکتر ایاد بهادری منفرد، دانشیار اپیدمیولوژی را به عنوان "سرپرست دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شاهرود" منصوب کرد. پ.ن: آقای دکتر شیبانی دیدید صندلی وفا نکرد?! هر کسی نغمه ی خود خواند و از صحنه رود صحنه پیوسته به جاست. خرم آن نغمه که مردم بسپارند به یاد https://t.me/joinchat/AAAAAEaYrS4Nni3-U3lHmQ

🔴 تفاوت درآمد پزشکان و پرستاران ایرانی با همکاران شان در خارج از کشور چقدر است؟ 🔹بر اساس گزارش سازمان جهانی بهداشت، متوسط درآمد سالانه یک پزشک در ایران در سال ۲۰۱۹ حدود ۱۰هزار دلار بوده است که در مقایسه با متوسط درآمد سالانه یک پزشک در آمریکا که حدود ۲۹۴هزار دلار، در انگلستان حدود ۱۳۶هزار دلار، در کانادا حدود ۲۵۸هزار دلار، در استرالیا حدود ۲۰۷هزار دلار و در آلمان که حدود ۱۱۱هزار دلار بوده است، بسیار کمتر است. 🔹همچنین، متوسط درآمد سالانه یک پرستار در ایران در سال ۲۰۱۹ حدود ۳هزار دلار بوده است که در مقایسه با متوسط درآمد سالانه یک پرستار در آمریکا که حدود ۷۳هزار دلار، در انگلستان حدود ۴۰هزار دلار، در کانادا حدود ۵۹هزار دلار، در استرالیا حدود ۶۵هزار دلار و در آلمان که حدود ۴۷هزار دلار بوده است، بسیار کمتر است./دنیای اقتصاد https://t.me/joinchat/AAAAAEaYrS4Nni3-U3lHmQ

✅ با افزایش ۱.۵میلیون+۱۰درصدی حقوق سهم افزایش اضافه کار هیچ خواهد بود ✍ اشکان خورشیدوند 🔻رئیس کمیته حقوق و دستمزد کمیسیون تلفیق در آخرین اظهارنظر خود مدعی شده است که افزایش حقوق سال آینده ۱.۵میلیون به اضافه ۱۰درصد خواهد بود. اگر چنین شود احتمالا افزایش ۱.۵میلیونی همانند ترمیم حقوق۱۴۰۱ ، بندی جداگانه خواهد داشت و بر سایر اقلام بی تاثیر خواهد بود. با این تفسیر عملا ۱۰درصد به سایر آیتم های حقوقی اضافه می شود که نتیجه ی آن افزایش ۱۰درصدی مبلغ اضافه کار نسبت به سال قبل خواهد بود. در افزایش حقوق میانه ی سال ۱۴۰۱نیز همین موضوع اتفاق افتاد که هیچکس به آن توجهی نکرد. 🔻مسئله ای که اینجا مهم است این است که کارکنان وزارت بهداشت از افزایش مبلغ اضافه کار عقب خواهند ماند و به طور متوسط ساعتی ۲هزارتومان افزایش مبلغ اضافه کار خواهند داشت!!! این مبلغ در شأن این جامعه ی بزرگ و خدوم کشور نیست و به نوعی می توان آن را توهین قلمداد کرد. همین مبلغ ناچیز هم نزدیک به یکسال بعد پرداخت می شود که با این تورم افسارگسیخته به جرات می توان گفت ارزش آن بیش از ۵۰درصد کاهش خواهد یافت. 🔻 لازم است که وزارت بهداشت و فعالین صنفی به جد پیگیر این موضوع باشند که اولا افزایش حقوق سال آینده بر تمام اقلام تاثیر گذار باشد و ثانیا درخواست قبلی معاونت توسعه وزارت بهداشت درخصوص تغییر فرمول محاسبه اضافه کاری به نتیجه ی نهایی برسد.

✅ اهم صحبت های دکتر رحیمی معاون توسعه وزیر بهداشت در جمع معاونین توسعه دانشگاههای علوم پزشکی: 🔻یکی دو سال برای تامین فوق العاده خاص سخت میگذرد ولی ان شالله محقق می شود. 🔻مستحق تر از کارکنان ما (سلامت) برای دریافت فوق العاده خاص نداریم. 🔻کارکنان ما در دوران کرونا با این همه زحمت فوق العاده خاص نگرفتند. 🔻ما باید خودمان را به سختی بیاندازیم که فوق العاده خاص محقق شود. 🔻با یک ضریبی باید این فوق العاده خاص برقرار شود. مطمئن باشید برقرار میشود. 🔻معیشت همکاران سلامت بسیار سخت شده است. سختی کارشان (کادر سلامت) قابل مقایسه نیست. 🔻همه بیایید کمک کنیم (معاونین توسعه دانشگاهها) در استانها با نمایندگان مجلس مذاکره کنیم. 🔻دستور اکید وزیر بهداشت است که فوق العاده خاص حق همکاران است. باید محقق شود. 🔻فکر می کنم برای سال 1403 شدنی باشد. https://t.me/joinchat/AAAAAEaYrS4Nni3-U3lHmQ

✅ نامه ای از یکی از دانشگاههای علوم پزشکی پایتخت به دستمان رسیده که نشان می دهد با تصویب هیئت رئیسه آن دانشگاه از دی ماه اضافه کار عملکردی مازاد بر ۲۰ساعت گروه پرستاری در برخی بیمارستانهای زیرمجموعه دانشگاه با ضریب ۳ و در سایر بیمارستانها با ضریب ۲ محاسبه خواهد شد. این تصمیم به علت کمبود شدید کادر پرستاری گرفته شده است. 🔻 نکته اول: این تصمیم در راستای افزایش انگیزه و نگهداشت کارکنان قابل تقدیر است و نشان می دهد که وزارت بهداشت و دانشگاههای علوم پزشکی اگر بخواهند می توانند پرداختی کارکنان را افزایش دهند. 🔻 نکته دوم: با این حجم از کمبود نیرو جای سوال دارد که چرا سازمان اداری و استخدامی مجوز جذب نمی دهد و نهایت سختگیری را در مورد وزارت بهداشت برخلاف سایر ارگانها دارد?! 🔻 نکته سوم: اگر نیروهای شاغل در کرونا جذب می شدند بخش عمده ای از این کمبودها جبران می شد. 🔻 نکته چهارم: این ضریب ۲ و ۳ شاید به ظاهر زیاد باشد اما باز هم به پای بخش خصوصی و تامین اجتماعی نمی رسد و نشان می دهد که خود وزارت بهداشت هم قبول دارد که نیروهایش مفت کاری می کنند. 🔻 و نکته پنجم: فاجعه ی خالی شدن بیمارستانهای دولتی از نیروی کادر پرستاری در راه است و این ، سلامت مردم را به خطر می اندازد. البته یادآوری کنیم که این کمبود با افزایش استخدام جبران می شود نه افزایش پذیرش دانشجو!! https://t.me/joinchat/AAAAAEaYrS4Nni3-U3lHmQ

🔻بخشی از صحبتهای امروز سنگدوینی نماینده مجلس: جناب آقای لطیفی ، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور ، من گله مندم از شما ، کجا هستید شما ؟ شما برای نیروهای آموزش و پرورش همراه با رئیس سازمان برنامه و بودجه و وزیر آمدید مجلس تا در یک جلسه غیر علنی مشکلات معلمان را حل کنید ، اما چه کردید برای نیروهای طرحی وزارت بهداشت !؟ پ.ن: لجاجت سازمان های برنامه بودجه و اداری استخدامی با نظام سلامت اصلا قابل درک نیست. نه اجازه ی جذب نیروهای طرحی را دادند نه مجوز درست و حسابی برای برگزاری آزمون می دهند نه مجوز فوق العاده خاص را می دهند. شاید این حرف تکراری باشد اما باز هم می گوییم که بی توجهی به کارکنان نظام سلامت یعنی بی توجهی به سلامت مردم!! https://t.me/joinchat/AAAAAEaYrS4Nni3-U3lHmQ

✅ کمیسیون تلفیق متوسط افرایش حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۳ را ۲۰درصد تعیین کرد... https://t.me/joinchat/AAAAAEaYrS4Nni3-U3lHmQ

🔴‌سازمان برنامه و بودجه: حقوقِ این ماهِ کارمندانِ دولت به‌طور مستقیم از خزانه پرداخت می‌شود 🔹این کار باعثِ کاهش انحراف منابعِ تخصیص‌داده‌شده به دستگاه‌ها می‌شود. https://t.me/joinchat/AAAAAEaYrS4Nni3-U3lHmQ

‌ طرح ساماندهی کارکنان دولت به صحن مجلس می‌آید 🔰 در نشست امروز (یکشنبه ۱۷ دی‌ماه) کمیسیون اجتماعی مجلس، ایرادات شورای نگهبان و هیئت عالی نظارت مجمع تشخیص مصلحت نظام به طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت با حضور عضو حقوقدان شورای نگهبان و معاون سازمان اداری و استخدامی به عنوان نماینده دولت، بررسی و ایرادات مزبور رفع شد. 💢مشاهده جزئیات اصلاحات و مصوبات: https://www.shenasname.ir/?p=59360 ‌ https://t.me/joinchat/AAAAAEaYrS4Nni3-U3lHmQ

💢 اولین جلسه شورایعالی سازمان نظام پرستاری با حضور وزیر بهداشت برگزار و ارکان اصلی شورا تعیین شدند رئیس کل: دکتر محمدتقی جهانپور رئیس شورایعالی: دکتر وحید زمان زاده نایب رئیس اول: دکتر قاسم ابوطالبی نایب رئیس دوم: یوسف رحیمی دبیر شورایعالی: دکتر مجید احمدی https://t.me/joinchat/AAAAAEaYrS4Nni3-U3lHmQ