Hoffman Institute Russia

Доброе утро дорогие друзья ❤️ Институт Хоффмана продолжает расти. Не смотря на ситуацию со здоровьем Хольгера, мы крепко решили удивлять всех врачей и продолжаем/возобновляем работу, ищем другие возможности проведения Процессов, чтобы Хольгеру было проще добираться, более того: мы объявляем вакансию. В нашу команду нужен профессионал на должность операционного директора. Те из вас, кто любит Процесс, но не достаточно квалифицирован, — это не вы, потому что без проф навыков я и сама умею:) Нам нужен человек, уже проходивший Процесс, знающий, про что эта работа или кто-то, что еще не проходил, но хочет. То есть человек, сопричастный к духу того, чем мы занимаемся. Пожалуйста, внимательно читайте описание вакансии и, если это вы, то отправляйте заявку через сайт, я там, как всегда, все красиво сделала:) Если в вашем окружении есть крутой специалист, которому могло ты быть интересно включиться и отдаться в становление Института Хоффмана в России на ноги: с удовольствием пересылайте ему ссылку. https://hoffman-institut.ru/job

Мы планируем прилететь вместе, курс будут проводить Дария Маркин и Хольгер Маркин-Дик. Хольгер проходит зимиотерапию и чувствует себя стабильно настолько, что хочет работать. Большой курс "Процесс Хоффмана" немного застрял из-за отмен в январе по состоянию здоровья, но и там мы активно планируем расширить программу и предложить Процессы в Турции, куда на случай страшного развития в состоянии здоровья Хольгера могли бы прилететь и европейские теренры. Также разрабатывается глубокая программа обучения тренеского состава, чтобы мы смогли сделать группы больше. У нас же все строго, так как работа очень глубокая и индивидуальная, и профессионалам нужно хорошее обучение. Как вы видите, мы полны планов и желания работать. Так что, держим пальцы, чтобы Хольгер выздоровел и мы смогли бы активно работать дальше вместе.

Дорогие друзья, мы открыли запись на нашеш следующее мероприятие вживую в Москве: 2 интенсивных дня "введение в Процесс Хоффмана. Hoffman Essentials" Переходите по ссылке: https://hoffman-process.ru/hoff_ess032024 За эти два дня мы пройдемся по всему Процессу, расскажем вам, как формируются паттерны, пригласить вас посмотреть в своей истории: а какие роли вы играли в вашем дестве, какие послания слышали или чувствоали от родителей, что "запрограммировало" вас на всю вашу дальнейшую жизнь, даже если вам кажется, что вы "сами себя сделали". Вас ждут визуализации встречи с вашим внутренним ребенком, с вашими чувствами. Телесные пректики, посвященные занкомству с гневом и с внутренним голосом, который саботирует вас, стращает или говорит, что вы недостаточны, неважны, не справитесь. Мы поговорим также о том, как конкретно вы можете в быту больше любить себя - и это не про массажи или фитнесклубы, это скорее про то, как действительно относиться к себе с большим принятем и поддержкой, вместо постоянной критики. Потому что из уверенности и щердрости к себе мы действуем иначе, чем из страха и погони за успехом. Будет интересно, если вы готовы смотреть на себя под другим углом, не как всегда. Приходите, будем работать.

Наше умение так все сложить в голове, чтобы случившееся снова стало для нас приемлемо, умение адаптироваться — великая штука. На таких феноменах наглядно видно, насколько наш мозг пластичен. Вот произошло страшное событие, оно нас шокировало, протрясло, но прошло время и состояние улеглось. И даже если это страшное продолжает происходить — мы будто привыкаем к нему. А дальше может начинаться мораль. Мораль может нам говорить: к некоторым вещам нельзя привыкать!!! С некоторыми вещами нельзя мириться! Например, предательство друга или смерть ребенка, как можно к ним привыкнуть? И каждый, переживший подобное, знает, что такое возмущение — в нем есть какая-то червоточинка, фальшь. Оно будто наносное, призванное сохранять нам самим наш образ себя, самоидентификацию как… — у каждого свою. Кто-то хочет быть „благородным“, кто-то „верным“, кто-то „глубоким“ в противовес поверхностному. А истинное чувство просто: оно привыкает и смещает просто внутри границы нормы или границы между возможным и невозможным. Мне кажется, наша сущностная ценность не в том, чтобы не привыкать никогда к тому, что кажется нам невыносимым, неправильным, а в ДОВЕРИИ. Мы не пускаем себя из страха перед вседозволенностью. Из страха, что если я разрешу себе привыкнуть, то у меня уйдут мои ориентиры и ценности. Мне кажется, однако, что если я разрешу себе „привыкнуть“, не смириться, но согласиться, что оно так происходит сейчас, тогда у меня действительно будет ресурс что-то в этом новом состоянии менять. Борясь против чего-либо, я трачу на эту борьбу много энергии. Энергии, которую можно было бы направить на творение. Согласится, что оно так — для меня это про ДОВЕРИЕ своей сущности и своим ориентирам внутри, смирение в противовес эгоцентризму и нарциссизму. Мы много говорим с Хольгером про его рак. Мы „привыкли“ к нему и живем дальше. И это не про опущенные руки, это про то, чтобы тратить энергию на созидание.

Жизнь очень разная. Каждый переживает светлые и темные времена, успех, счастье, взаимопонимание и легкость. Каждый переживает и провалы, плохие новости, разочарования... Хольегр Дик рассказывает пару минут про эти волны.

Дорогие друзья, мы рады объявить набор в новый поток Hoffman Essentials в феврале 2024 г. — два интенсивных дня, посвященных знакомству с собой, с нами и с инструментами Процесса Хоффмана. Это не просто тренинг, это погружение и открытие в себе ресурсов, направленных на созидание и творение, вместо латания дыр в крыше и попыток наработать себе какие-то скиллы, чтобы справляться с тем или иным, неудовлетворяющим в быту. Это встреча с внутренним ребенком — неким ранимым ощущением себя, от которого многие пытаются избавиться. И в попытке избавления остаются уязвимыми и "детскими". Мы порвели этот курс летом вперые офлайн и нам сказали, что его надо проводить чаще и больше, потому что он важен. Мы проведем его еще раз в декабре, но мест уже давно нет. И вот объявляется новый набор на февраль. Очень много людей ждут своего места для участия в главном курсе Процесс Хоффмана. Эти два дня — прекрасная форма для начала работы. Уже они многое прояснят и откроют вам в себе. Количество мест ограничено 200. Приходите. https://hoffman-process.ru/hoffman-essentials-live

Друзья, кто-то то ли вскрыл мой аккаунт, то ли создал фейковый. Никому не переводите никаких денег на имя Hoffnan Institute Russia, мы никого ни о чем не просили и ваших реквизитов не спрашиваем!

Заметки из Процесса. Мы очень прирастаем к своим ролям. Нам реально сложно выходить за их рамки, потому что наши роли обеспечивают нам безопасность. Например, роль равнодушия и власти. Такие люди есть почти в каждой группе, хотя каждый человек и уникален в том, какая у него история и как именно он проживает это свое равнодушие. Часто это либо люди, у которых там в детстве был просто треш, когда ребенок был отдан на произвол пьющим и избивающим родителям, или рос с психически нестабильной матерью или отцом и не мог никак иначе, кроме как найти себе спасение в „самостоятельности“, нарастить себе „железные яйца“ и с ними потом шагать как в доспехах: меня НИКОГДА больше НИКТО не сможет поставить в позицию зависимого от других и беспомощного человека. Либо это люди, выросшие в семье, где один из родителей был слабым, его хотелось защищать против второго. Или от него было так мало такой желаемой поддержки, что это рождало бешеное чувство тоски и гнева, настолько, что его, этого слабого родителя, хотелось эмоционально добить окончательно вместе со вторым родителем. Безразличие очень болезненно для других. А любой способ причинить боль другому человеку, придает нам власть. Игра властью соблазнительна. От нее сложно избавляться, если мы владеем ей как инструментом. Потому что вопрос: а зачем избавляться? Я думаю затем, что это броня, а за броней - ранимость. Пока мы несем броню, то тельце, которое за ней спрятано, остается довольно слабым и незащищенным. Если потихонечку начинать эту броню снимать, чтобы трещинки возникли, — туда внутрь начнет попадать свет. И свет изнутри тоже начнет вырываться наружу. Чувственность, смелость на большие чувства, в том числе на неудобные чувства — делают то, что там внутри, сильнее. Тогда оказывается возможной настоящая близость по которой каждый человек в броне на самом деле тоскует. Завершился очередной Процесс Хоффмана. И уже через три недели мы снова в России.

Я вижу, что мой последний пост был про Диму Пухова и понимаю, что совсем это как-то не про маркетинг нас и Процесса Хоффмана, но не могу поделиться. Потому что это все равно, какими путями, главное, чтобы распространяем энергию любви. Поэтому снова Дима:)) (он не просил и мне за это не платят 🤣) Я встречалась недавно с одной моей близкой человеком и она рассказала, что они сажали с садовником в саду деревья. Она удивилась, откуда он знает, на каком расстоянии их друг от друга сажать. Откуда он это знает? Просто из книжки? Он ответил: сколько корней, столько будет и кроны. Если у дерева должна быть обширная корона, надо столько же расстояния закладывать и для корней. Она с этим несколько дней жила, и потом ее прошибло: чем большие бы знакомы и принимаем свои корни, тем шире может быть наша «крона». Это очень перекликается с Процессом Хоффмана: чем лучше мы понимаем и принимаем свою историю, тем шире и смелее мы модем расти. Вот, кажется, как раз про это —программа Димы, которая начинается 20.06. Кому интересно, читайте сами: https://kornimedia.ru/dynasty

Дорогие друзья, очень рекомендую вам вот это мероприятие Димы Пухова. Дима - очень тонкий и глубокий человек, разговоры с ним всегда насыщены и настоящи, про важное. Ловите его приглашение: Привет! Приглашаю на открытую встречу проекта КОРНИ "Как род влияет на отношения в семье?" У каждого своя семейная система. Иногда они могут быть похожи или сильно различаться. Ведь каждый род имеет свои правила и иерархию. При вступлении в отношения с партнером семейные системы объединяются. Какие бывают виды семейных систем? Нужно ли делится о них информацией друг с другом? Как проследить по генограмме количество разводов и их влияние на детей? 8 июня, Согласие холл Начало в 19:00 Регистрация по ссылке: https://korni.timepad.ru/event/2441327/

Дорогие друзья, хочу поделиться с вами радостной нвоостью, которая, может быть, для кого-то и не новость. Я только что узнала, что один из лучших авторов книг по детско-родительским отношениям, датский семейный терапевт Еспер Юуль, переведен на русский язык. https://www.labirint.ru/books/893062/ Еспер Юуль был очень значимым человеком для современной семейной терапии. В своих курсах, коучинге, в своих книгах он опирался на центральные человеческие ценности: уважение, равноценность всех членов семьи, любовь и ответственность и всю свою жизнь нес это знание в мир.

Анонс нового двухдневного мероприятия вживую в Москве Ну чтобы мира больше было… Внутри. Очень хочется мира и снаружи тоже, а он не получается. И мы чувствуем себя беспомощно. И от этой беспомощности вылезают на поверхность у кого —  агрессия, а у кого-то — тоска и безысходность, жалость к себе, мученичество, спасательство, одиночество, акционизм. Разное. Наши паттерны. Паттерны - это выученные схемы поведения, которыми мы реагируем на происходящее. Не специально, а просто потому, что происходящее нами — неосознанно — воспринимается как знакомое, и мы реагируем, опираясь на старый опыт. Вот я вижу человека, сидящего напротив меня в кафе, и небрежно и криво поставившего чашку на свое блюдце. Мелочь. Но этот жест напоминает мне моего отца. Потому что мой отец всегда всё делал очень аккуратно. Небрежность не допускалась. Когда я вижу небрежность, я не вспоминаю специально папу, но я просто осуждаю. Я не переспрашиваю, может, у него только что что-то страшное случилось, может его мысли заняты так сильно, что он не попал чашкой по блюдечку. У меня внутри не вопрос и интерес, у меня внутри сразу оценка и осуждение. Как папа научил. Паттернами пронизан наш быт, наше восприятие и действия. Некоторые наши паттерны мешают нам расти, идти в близость, уходить от болезненных отношений. Они мешают нам защищать свои эмоциональные границы и любить. Однако, оставаясь в паттернах, мы действуем по-старому, и результат остается, как и был. А нам хочется, чтобы было по-другому. Мира нам хочется. Давайте начнем с самих себя. Мы для вас подготовили интенсивный живой двухдневный курс „Hoffman Essentials“, введение в Процесс Хоффмана для знакомства с Процессом, нашей командой и тем, как мы работаем. Для знакомства с самими собой, разбора своих паттернов и способов их трансформации. Два дня — это, конечно, очень мало. Но они будут насыщенными. Всем, кто ждет места на участие в Процессе Хоффмана, кто еще только думает, кто вообще ничего про нас не знает. Просто всем, кто хочет работать над собой, а не ждать, что мир вокруг сам изменится. Чтобы мира было больше, давайте делать его сами. Запись в шапке профиля или вот здесь: https://hoffman-process.ru/hoffman-essentials-live

Каю было 36 лет, и он был разведен. Он сказал мне это сразу во время нашего ознакомительного телефонного разговора для участия в Процессе Хоффмана: «Мне 36 лет, и я разведен». Кай вел яркую увлекательную жизнь, в которой было много интересных взаимосвязей, логических объяснений, разнообразных глубоких опытов самопознания. Чего в его жизни, однако, практически не было — это близости.     У него случались отношения разных степеней приближения. Все они разворачивались по более или менее похожему принципу… Читайте нашу новую статью „Я — тряпка“ в нашем блоге. https://hoffman-institut.ru/trjapka

Если я люблю то, что я делаю, то я, конечно, тоже могу уставать, но энергия продолжает течь. Чтобы чувствовать себя счастливым, нужно понимать, что происходит вокруг, нужно иметь возможность действовать и придавать своим действиям смысл. Вы придаете своим действиям на своей работе смысл? Мы очень рады, что с нами в команде Катя - наша администратор. Но задач у Кати стало столько, что нам нужна вторая „Катя“:) Мы, институт Хоффмана, ищем в команду ✨второго администратора✨. Прохождение Процесса Хоффмана к моменту начала работы предпочтительно, но не принципиально. Принципиален интерес к тому, чтобы развиваться дальше, интерес к нашей работе, чуткость к людям и терпение. Я вижу спокойного уравновешенного человека. Человека, который берет и делает, а не ноет, почему он что-то сделать не может. Решателя сложностей, а не перечислятеля, какие сложности и проблемы есть. Человека, умеющего коммуницировать свои потребности и откликаться на потребности других людей. Человека, который тонко чувствует грань своих компетенций, чувствует, где он сделает, а где надо рассказать и переспросить. Я вижу человека, который любит бумажки, договора, внимателен, исполнителен и четок. Я вижу естественного и порядочного человека, которому можно доверять. Так как мы работаем с чувствительными данными клиентов, тема доверия и порядочности для нас очень важна. Среда работы: самостоятельная дома, но в постоянном контакте со мной и другими сотрудниками института. Любящая среда, поддерживающая друг друга атмосфера в команде, искренняя, не опасающаяся сообщать неприятные новости, ориентированная на позитив и доверие. Срочно ⚡️ После предварительного отбора Катя-администратор введет сотрудника в ход дел и покажет весь объем работы. После испытательного срока в 3 месяца обе стороны поймут, подходят ли они друг другу и тогда мы надеемся на долгое сотрудничество. Оставить заявку можно вот здесь, там же почитать подробности и требования https://hoffman-institut.ru/job