قناة الرواتب

🟡 سعر صرف الدولار مقابل الدينار العراقي لهذا اليوم ويصل أعتاب 154 الف دينار عراقي 🔺البيع       154.500 الف دينار لكل 100$ 🔺الشراء    153.750 الف دينار لكل 100$ ‎ #قناةالرواتب

تمت الموافقة على صرف اجور المراقبة ولجميع الادوار للاعوام ٢٠٢٥ و ٢٠٢٦ تربية واسط #قناةالرواتب

🟡تربية الكرخ الثالثة تعلن قسم الشؤون المالية عن صرف أجور الفاحصين (للمرحلة الابتدائية)اليوم الخميس من خلال بطاقة الماستر كارد الخاص بالفاحصين. #قناةالرواتب

🟡تم صرف رواتب وزارة الصناعة والمعادن الشركة العامة للانظمة الالكترونية 🟡تم صرف رواتب وزارة الصناعة والمعادن الشركة العامة لكبريت المشراق 🟡تم صرف رواتب وزارة الصناعة والمعادن الشركة العامة لصناعة الاسمدة الشمالية شركة سمنت الشمال #قناةالرواتب

🟡جاري رفع رواتب الشركة العامة لصناعة السيارات والمعدات #قناةالرواتب

🟡تم صرف رواتب سمنت الشمال مصرف الرافدين #قناةالرواتب

🟡جاري رفع رواتب قيادة شرطة البصرة 🟡جاري رفع رواتب مديرية تربية ذي قار 🟡جاري رفع رواتب شركة سمنت الشمال 🟡جاري رفع رواتب الشركة العامة لصناعة النسيج والجلود مقر الشركة والمصانع 🟡جاري رفع رواتب الرعاية الاجتماعية #قناةالرواتب

🟡 سعر صرف الدولار مقابل الدينار العراقي لهذا اليوم ويصل أعتاب 155 الف دينار عراقي 🔺البيع       155.000 الف دينار لكل 100$ 🔺الشراء    154.250 الف دينار لكل 100$ ‎ #قناةالرواتب

🟡خام برنت عند مستوى 70 دولارا للبرميل #قناةالرواتب

🟡تم اكتمال دفع رواتب المتقاعدين بالكامل لشهر تموز /٢٠٢٦ بامكانكم مراجعة فروع مصارف الرافدين او الصراف الالي لستلام مستحقاتكم #قناةالرواتب

🟡تم صرف رواتب وزارة الداخلية قيادة شرطة كركوك #قناةالرواتب

🟡تم صرف رواتب المتقاعدين مصرف الرافدين ماستر كارد #قناةالرواتب

🟡جاري رفع رواتب قيادة شرطة كركوك #قناةالرواتب

🟡تم صرف رواتب جهاز الامن الوطني كافة المصارف 🟡تم صرف رواتب جامعة القادسية مصرف الرشيد #قناةالرواتب

🟡تم صرف رواتب أبطال جهاز مكافحة الارهاب #قناةالرواتب

🟡تم صرف رواتب تربية كركوك مصرف الرشيد 🟡تم صرف رواتب مرور ميسان مصرف الرافدين #قناةالرواتب

🟡تم صرف رواتب المتقاعدين مصرف الرشيد ماستر النخيل #قناةالرواتب

🟡 مراحل متقدّمة في تعديل سلّم الرواتب أعدَّتْ لجنة تعديل سلّم الرواتب أكثر من سيناريو لتحقيق التوازن المطلوب في ملفِّ الرواتب، مشيرةً إلى أنَّ المرحلة الأولى من عملها والمتعلّقة بإنشاء قاعدة بياناتٍ اكتملتْ بنسبة (70) بالمئة. وقالتْ رئيس اللجنة، وكيل وزارة التخطيط هناء الأسدي، في تصريحٍ لـ"الصباح": إنَّ اللجنة اجتمعتْ أكثر من مرَّةٍ وقدَّمتْ مقترحاتٍ عدَّةً، أبرزها زيادة الرواتب الاسميَّة مقابل تخفيض المخصَّصات لضمان العدالة بين الموظفين، بما ينعكس إيجاباً على قيمة الراتب التقاعديِّ. وأضافتْ أنَّ السيناريو الآخر يتضمَّن مفاتحة وحدات الإنفاق في الوزارات كافة لتزويد اللجنة بسلالم الرواتب بالتفاصيل الدقيقة، موضِّحةً أنَّ (80) بالمئة من هذا الملفِّ قد حُسم بعد تجاوب جميع الوحدات، بما فيها الرئاسات الثلاث. وأوضحت الأسدي أنَّ السيناريوهات ستُعرض في اجتماعٍ قريبٍ للجنة، مؤكّدةً ضرورة استكمال مشروع الرقم الوظيفيِّ لحسم قضيَّة مزدوجي الرواتب، فضلاً عن الحاجة لتعديل بعض القوانين الخاصَّة بالخدمة الجامعيَّة والعسكريين وغيرهم لضمان التوازن في السلّم الجديد. من جانبه، أوضح الباحث الاقتصاديُّ الدكتور علي عبد الكاظم دعدوش أنَّ توحيد سلّم الرواتب لا يعني زيادةً ماليَّةً للجميع، بل إزالة التشوّهات وتحقيق العدالة الوظيفيَّة، بحيث يتقاضى الموظفون الذين يُؤدّون أعمالاً مماثلةً رواتب متقاربةً مع مراعاة المؤهِّل والخبرة وطبيعة العمل والمسؤوليَّة. وأشار لـ"الصباح"، إلى أنَّ شركات التمويل الذاتيِّ والشركات الخاسرة تحتاج إلى معالجةٍ مختلفةٍ، فالشركات الرابحة يُمكن أنْ ترتبط حوافزها بالأداء، بينما لا يصحُّ استمرار امتيازات الشركات الخاسرة من دون إعادة هيكلة. وشدَّد دعدوش على أنَّ أيَّ تعديلٍ يجب أنْ ينسجم مع قدرة الموازنة العامَّة، مؤكّداً أنَّ الإصلاح الماليَّ هو الذي يُحقّق العدالة من دون أنْ يُولّد عجزاً أو ضغوطاً تضخّميَّةً، وأنَّ حسم ملفِّ مزدوجي الرواتب عبر الرقم الوظيفيِّ الموحَّد يُعَدّ خطوةً أساسيَّةً لضمان نجاح الإصلاحات. #قناةالرواتب