Ро Батень на 100%

Низкий доход ускоряет старение мозга. Группа ученых из Швейцарии проанализировала данные 751 человека в возрасте от 50 до 91 года. Оказалось, что что у более бедных быстрее распадалось белое вещество внутри мозга. Также они показывали худшие результаты когнитивных тестов. Исследователи пришли к выводу, что финансовая стабильность помогает продлить жизнь мозгу. При этом они не учитывали социальные и экологические факторы жизни людей. @banksta

Обжигался неоднократно! Общаясь с предпринимателями слышу периодически «я обжигался несколько раз, парни». То есть человек хотел улучшить свой бизнес, встречал на пути людей, которые заявляли себя экспертами и способными помочь ему в этой цели, он платил деньги, а потом - не было результата. Сегодня я начал копать в эту тему. - «Как так происходило, то не было результата? Какие были договорённости? А что конкретно они сделали?» - я задавал вопросы, стремясь понять, как так могло случаться. На самом деле, по ответам человека не было понятно почему так происходило. Кейсы он проверял, план работ был логичным, но потом не было действий или были, но не приводили к результату. Я уже не стал глубже лезть в детали, но это странно. Ну не бывает так, чтобы при правильных действиях не было результата. Бывает вот как: 1. Не было действий вообще 2. Действия были неправильные 3. Не было договорённости о целевом конечном результате, поэтому какой-то результат был, но все ожидали разного. Я прекрасно понимаю, что человек имеет право допускать, глядя на нас «а вдруг эти парни возьмут деньги и не дадут мне результат» или «вдруг эти ребята говорят красиво, но не понимают что нужно делать» или ещё что-то в этом роде. Поэтому я предлагаю новым клиентам, которые пока не видели нас в деле начать с простого и полностью безопасного, а потом и продолжить безопасно. Конкретно я предложил начать со стратегической сессии, поставить цели, разложить их на задачи детально, проработать риски - до состояния тотальной ясности и уверенности в успехе плана. А заплатить постфактум при условии полной удовлетворённости результатом. А если результата не будет - платить не нужно. И процесс можно прервать в любой момент - без обид. На случай если процесс вместо очень полезного, как мы заявляем, на самом деле окажется шляпой - есть такой страх тоже. Поэтому полностью безопасный процесс, не получится заплатить ни за что или за полдела. Оплата будет только при условии того, что продукт будет предоставлен и принёс полное удовлетворение. На мой взгляд это очень твёрдый, выгодный и безопасный афер. А ты как думаешь?

Подключаемся и стартуем даже пиздуем

Давай знакомиться 🦄🏎️ За минуту представляюсь в видео и читаю в комментах твоё краткое представление себя.

🔥Осталось 5 мест🔥 Успейте зарегистрироваться! Мероприятие по командообразованию пройдет уже сегодня в 19.00!

Как собрать команду мечты которая добьется любых целей?

🚀

У вас оборот 1 млдр? хотите 10? тогда вам нужна команда заряжанная на 10 млрд.

🔝И важно понимать как собрать такую команду ☝️Ты не можешь выиграть чемпионат мира по футболу, играя хоккейной командой, каждый игрок должен быть профессионалом в своей области и замотивирован на успех 👉Какие составляющие нужны для организации и мотивации такой команды? 1. Иметь большое видение будущего и верить в него тотально 2. Понимать, кто конкретно нужен в команде, чёткие профили, а желательно - фамилии 3. Уметь вовлекать людей в своё видение и вовлечь топовых профи. 4. Уметь поделиться так, чтобы люди реализовали свои личные цели через реализацию общей цели. 5. Уметь поставить цели, вовлечь в разработку стратегии команду и сделать их соавторами нужного будущего. 6. … 7. … 8. … 9. … 10. … 11. … 12. … 🔔Остальные пункты выдам на ближайшем зуме для предпринимателей уже завтра в 19.00 МСК ❗️Мест осталось 8❗️ 👉 * Подробнее о мероприятии и регистрация *

Как собрать команду мечты которая добьется любых целей?

🚀

У вас оборот 1 млдр? хотите 10? тогда вам нужна команда заряжанная на 10 млрд.

🔝И важно понимать как собрать такую команду ☝️Ты не можешь выиграть чемпионат мира по футболу, играя хоккейной командой, каждый игрок должен быть профессионалом в своей области и замотивирован на успех 👉Какие составляющие нужны для организации и мотивации такой команды? 1. Иметь большое видение будущего и верить в него тотально 2. Понимать, кто конкретно нужен в команде, чёткие профили, а желательно - фамилии 3. Уметь вовлекать людей в своё видение и вовлечь топовых профи. 4. Уметь поделиться так, чтобы люди реализовали свои личные цели через реализацию общей цели. 5. Уметь поставить цели, вовлечь в разработку стратегии команду и сделать их соавторами нужного будущего. 6. … 7. … 8. … 9. … 10. … 11. … 12. … 🔔Остальные пункты выдам на ближайшем зуме для предпринимателей уже завтра в 19.00 МСК ❗️Мест осталось 8❗️ 👉 * Подробнее о мероприятии и регистрация *

🔥Осталось 14 мест🔥 Успейте зарегистрироваться! Мероприятие по командообразованию пройдет уже завтра в 19.00!

Архитипы людей в команде ☝️Важно понимать с кем ты работаешь и на кого какие обязанности нужно возлагать, а кого вообще не должно быть в команде.

Представь, что ты бежишь эстафету, а один из бегунов без ног, согласитесь придти первому к финишу будет невозможно.

⏺Есть люди, обладающие видением и способностью двигать себя и других в сторону цели, они стремятся этичными средствами привести компанию к успеху. Они знают что делать, зачем и действуют. Эти сотрудники двигают компанию к успеху, создают результаты. ⏺Есть люди, не обладающие видением, но есть способность двигаться в сторону цели, которую перед ними поставит кто-то другой. Они могут быть разной степени эффективности, но их намерение - участвовать в движении компании к успеху. ❗️Есть люди, нестабильные, они то двигаются к цели, то могут навредить, у них результаты временами растут, а временами - падают. Это вредители, хоть и не самые страшные. От них нужно избавляться, чем быстрее тем лучше. ❌Есть люди, стабильные во вредительстве, они будут стремиться разрушить компанию, отношения между людьми, будут действовать скрытно и в тайне. Это самые опасные вредители, от них нужно избавляться немедленно. 👉Никому шансов давать не нужно, перевоспитывать не нужно - рынок это жёсткая среда, где никто никого не ждёт, поэтому нужно во-первых быстро отличать созидателей от вредителей, желательно либо на этапе отбора, либо в первые недели испытательного срока. А во-вторых безжалостно и уверенно убирать вредителей из компании, оставляя предприимчивых созидателей, активных людей. 🔜Как определить кто в вашей команде "WHO IS WHO?" или "КТО ЕСТЬ КТО?" подробно будем разбираться на предстоящем событии в четверг 28.03.2024 в 19.00 -> *Подробнее* 🚀

Архитипы людей в команде ☝️Важно понимать с кем ты работаешь и на кого какие обязанности нужно возлагать, а кого вообще не должно быть в команде.

Представь, что ты бежишь эстафету, а один из бегунов без ног, согласитесь придти первому к финишу будет невозможно.

⏺Есть люди, обладающие видением и способностью двигать себя и других в сторону цели, они стремятся этичными средствами привести компанию к успеху. Они знают что делать, зачем и действуют. Эти сотрудники двигают компанию к успеху, создают результаты. ⏺Есть люди, не обладающие видением, но есть способность двигаться в сторону цели, которую перед ними поставит кто-то другой. Они могут быть разной степени эффективности, но их намерение - участвовать в движении компании к успеху. ❗️Есть люди, нестабильные, они то двигаются к цели, то могут навредить, у них результаты временами растут, а временами - падают. Это вредители, хоть и не самые страшные. От них нужно избавляться, чем быстрее тем лучше. ❌Есть люди, стабильные во вредительстве, они будут стремиться разрушить компанию, отношения между людьми, будут действовать скрытно и в тайне. Это самые опасные вредители, от них нужно избавляться немедленно. 👉Никому шансов давать не нужно, перевоспитывать не нужно - рынок это жёсткая среда, где никто никого не ждёт, поэтому нужно во-первых быстро отличать созидателей от вредителей, желательно либо на этапе отбора, либо в первые недели испытательного срока. А во-вторых безжалостно и уверенно убирать вредителей из компании, оставляя предприимчивых созидателей, активных людей. 🔜Как определить кто в вашей команде "WHO IS WHO?" или "КТО ЕСТЬ КТО?" подробно будем разбираться на предстоящем событии в четверг 28.03.2024 в 19.00 -> *Подробнее* 🚀

ИИ будет делать почти всё лучше людей кроме одного. Желания и чёткое видение будущего. А также понимание того, что всё едино и всё есть Бог - этого ИИ не проживёт и не осознает. А именно это понимание создаёт гуманизм, идущий в противоречие с просчитываемой рациональностью. Ведь логично, что люди вредны для планеты и опасны для самих себя. Я создаю платформу по управлению и масштабированию бизнеса. Там будут все инструменты, нужные предпринимателю для расширения и систематизации. Экономия внимания пользователя будет обеспечиваться пониманием ИИ когда и какой модуль открыть, согласно стратегии бизнеса, стадии развития и анализа опыта ниши. Постоянное взаимодействие ИИ с предпринимателем будет давать возможность ИИ делать точные и ценные советы по ближайшим шагам и использованию нужного инструмента управления. После 1000 пользователей подключаем инвестиционный рынок. Инвестор получает личный кабинет, фильтр подходящих под его критерии требований и уверенность в стабильности бизнеса, достоверности финансовой истории. И это самое начало… Кому интересно получить презентацию и инвестировать в проект, ставьте 💎 в комменте

Как повысить боевой дух команды и добиться самых сильных результатов в бизнесе? ☹️Состояние команды максимально сильно влияет на результаты в компании 🏒Например, в хоккее за состоянием команды следит тренер, так проигрывающая в пух и прах команда вытаскивает матчи, имея бешенный разрыв. Умело управляя настроем, можно поменять весь ход игры и в бизнесе так же! ☝️Поэтому боевой дух команды нужно чувствовать и поднимать. Комплекс мер, которые я использую в бизнесах, которые развиваю примерно такой: 1. Разработать стратегию и виденье 2. Поставить цели (желательно чтобы команда участвовала в этом) 3. Проверить полностью ли понятна мотивация людям и их конечный результат (если не полностью, то доработать этот момент) 4. Проанализировать подбор и что подбор соответствует следующим критериям: - Есть профили вакансий с идеальными портретами подходящих нам соискателей - Объявление о вакансии составлено вкусно и технологично - Есть тестовые задания в качестве фильтра - Есть тестирование на результативность и профильные навыки перед финальным собеседованием - Есть регламент, по которому можно действовать и получать нужный результат - Адаптационный период проходит технологично 5. Синхронизировать личные цели команды с общей 6. Создать индивидуальные планы развития каждого участника команды 7. Лидеру пройти лидерский тренинг, либо мастермайнд 8. Постоянно вовлекать людей в их деятельность с помощью интереса к их работе, сборах и публикациях историй успеха, орагнизации соревнований и делиться хорошими новостями из жизни компании. Это внутренний PR 🔜Более подробно, поговорим о работе с командой в зуме онлайн уже в этот четверг (28.03) в 19.00 МСК -> *Подробнее*

Как повысить боевой дух команды и добиться самых сильных результатов в бизнесе? ☹️Состояние команды максимально сильно влияет на результаты в компании 🏒Например, в хоккее за состоянием команды следит тренер, так проигрывающая в пух и прах команда вытаскивает матчи, имея бешенный разрыв. Умело управляя настроем, можно поменять весь ход игры и в бизнесе так же! ☝️Поэтому боевой дух команды нужно чувствовать и поднимать. Комплекс мер, которые я использую в бизнесах, которые развиваю примерно такой: 1. Разработать стратегию и виденье 2. Поставить цели (желательно чтобы команда участвовала в этом) 3. Проверить полностью ли понятна мотивация людям и их конечный результат (если не полностью, то доработать этот момент) 4. Проанализировать подбор и что подбор соответствует следующим критериям: - Есть профили вакансий с идеальными портретами подходящих нам соискателей - Объявление о вакансии составлено вкусно и технологично - Есть тестовые задания в качестве фильтра - Есть тестирование на результативность и профильные навыки перед финальным собеседованием - Есть регламент, по которому можно действовать и получать нужный результат - Адаптационный период проходит технологично 5. Синхронизировать личные цели команды с общей 6. Создать индивидуальные планы развития каждого участника команды 7. Лидеру пройти лидерский тренинг, либо мастермайнд 8. Постоянно вовлекать людей в их деятельность с помощью интереса к их работе, сборах и публикациях историй успеха, орагнизации соревнований и делиться хорошими новостями из жизни компании. Это внутренний PR 🔜Более подробно, поговорим о работе с командой в зуме онлайн уже в этот четверг (28.03) в 19.00 МСК -> *Подробнее*

✅Как собрать команду мечты и добиться любых результатов? Онлайн зум-конференция 🧐Темы: 🟢Как повысить боевой дух команды и добиться самых сильных результатов в бизнесе? 🟢Архитипы людей в команде и как с ними работать 🟢Как работать с личными целями и сонастраивать их с целями компании? 🟢5 фишек в удержании и мотивации персонала 🟢Как правильно хантить умные головы Ведущий: Антон Ро Батень 💸Помог заработать 6.000.000.000+ рублей своим клиентам 💼Успешные кейсы в 8 странах 🛠10 лет в управлении, систематизации и масштабировании ⏰Когда пройдет? 28.03.2024 19.00 МСК 📺Где пройдет? Мероприятие пройдет в приложении zoom, ссылку можно получить только зарегистрированным участникам! ❕Как зарегистрироваться? ❗️Количество мест ограничено ВСЕГО 25❗️ 👇Регистрация по кнопке ниже👇

Миссия на стенах офиса курорта Роза Хутор. Был приятно удивлён. Ребята смыслят в стратегическом управлении. #идеология

👉Какие результаты можно получить после Мастер Майнда? Я прямо сейчас прохожу мастер майнд у Артура Шамалова, наш поток находится в середине процесса. Мой результат: - Рост дохода по консалтингу в 2,5 раза - Заработал на инвестициях более 10К $ за 2 недели - Бросил курить - Начал заниматься спортом - Похудел - Улучшил отношения со своей женой - Поменял несколько важных установок в мышлении, которые сдерживали мой потенциал 👉Пример того как улучшил отношения со своей женой, просто пришло принятие, за счет чего пришло принятие? Да просто внутреннее напряжение ушло и я осознал, что мне не нужно быть самым умным и не нужно быть всегда правым. Я дал ей возможность быть правой, и пришёл более совершенный лад. У нас итак было почти всё хорошо, но стало лучше. 🧐Почему вы можете не получить результат?

Если вы не хотите брать ответственность за свою жизнь.

И вообще люди не получают результат потому-что они не берут ответственность за свой результат. Инструмент, который помогает добиться результата - это обязательство. Перестать боятся его давать публично и брать ответственность за его исполнение - одно из фундаментальных озарений процесса, которые важно прожить, а не просто понять на уровне смысла. ➡️Ближайший Мастер Майнд пройдет в Сочи, 22 марта, подробности тут: *кликай* ❗️Количество мест ограничено: 30, но кто-то еще не успел подтвердить бронь (свободных мест осталось 5) - есть возможность ещё обогнать долгодумателей

👉Какие результаты можно получить после Мастер Майнда? Я прямо сейчас прохожу мастер майнд у Артура Шамалова, наш поток находится в середине процесса. Мой результат: - Рост дохода по консалтингу в 2,5 раза - Заработал на инвестициях более 10К $ за 2 недели - Бросил курить - Начал заниматься спортом - Похудел - Улучшил отношения со своей женой - Поменял несколько важных установок в мышлении, которые сдерживали мой потенциал 👉Пример того как улучшил отношения со своей женой, просто пришло принятие, за счет чего пришло принятие? Да просто внутреннее напряжение ушло и я осознал, что мне не нужно быть самым умным и не нужно быть всегда правым. Я дал ей возможность быть правой, и пришёл более совершенный лад. У нас итак было почти всё хорошо, но стало лучше. 🧐Почему вы можете не получить результат?

Если вы не хотите брать ответственность за свою жизнь.

И вообще люди не получают результат потому-что они не берут ответственность за свой результат. Инструмент, который помогает добиться результата - это обязательство. Перестать боятся его давать публично и брать ответственность за его исполнение - одно из фундаментальных озарений процесса, которые важно прожить, а не просто понять на уровне смысла. ➡️Ближайший Мастер Майнд пройдет в Сочи, 22 марта, подробности тут: *кликай* ❗️Количество мест ограничено: 30, но кто-то еще не успел подтвердить бронь (свободных мест осталось 5) - есть возможность ещё обогнать долгодумателей

Почему мастермайнд самый эффективный инструмент роста? Есть разные форматы для роста: 1. Предприниматель сам способен ставить цели и вовлекать в них команду, нанимать лучших и повышать планку. 2. Есть комьюнити, в котором предприниматель может брать пример, влохновляться лучшими примерами и переносить идеи на бизнес. 3. Есть консультант/наставник/советник, который расширяет сознание предпринимателя и помогает ставить цели. 4. Есть мастермайнд, с сильным лидером ведущим, опытными предпринимателями ведущими групп на подхвате. Там и комьюнити, и постановка целей, и групповая энергия гонки, и обратная связь от братьев - и это, пожалуй, лучшее, что я видел. Мастермайнд - это когда люди в группе ставят цели и двигаются к ним. Что-то сдерживает их движение, и это что-то в голове становится явным со стороны, но человеку не видно. И тут тебе говорят что с тобой не так, и ты озаряешься, проживаешь, отпускаешь и летишь все выше. Магия в том, что именно в этом процессе, люди трансформируются, делают прорывы в результатах по доходам, улучшают отношения с близкими, решаются на поступки, на которые ранее не решались. Потому что энергия лидера и группы помогает, несёт, добавляет сил и уверенности в себе. Каждый заинтересован в успехе каждого, каждый помогает всем, все помогают каждому. Это стихия, это искренность, это поток, это смелость и это мощное движение к целям.

✅Мастер-майнд 22 марта (пятница) Сочи, ресторан Магадан, VIP-комната Для кого будет полезно? 👉Начинающие предприниматели с доходом от 300К ₽ в месяц 👉Опытные предприниматели, желающие делиться знаниями и при этом продолжать расти в своём бизнесе. Что будем делать? 🧰 Мини разборы участников 🎯 Сформулируем и поставим цели 📊 Декомпозируем пути к целям по шагам и срокам 🔈Проведем интерактивы Кто ведет? 📢Ведущий эксперт Антон Ро Батень, предприниматель, масштабировал более 40 бизнесов в 9 странах Когда? ⏰Начало 18:00 (22 марта) ⏰Окончание 22:00 (22 марта) Где? Ресторан Магадан ул. Войкова, 16/23, микрорайон Центральный, Сочи https://yandex.ru/maps/org/158201487887 💸Стоимость 2500₽ (депозит, можно на эту сумму заказать покушать) ❗️Ограничение по количеству участников - 30 человек 🔄Вы получите энергию и ясность каким образом вырасти в доходе и качестве жизни уже в ближайший месяц 👉Чат мероприятия: https://t.me/+Df-UzQCQxpg4Mjky 👈 🔜Бронь: @Daniilmoneymaker