Бизнес Теория | Финансы и Управление

На что бизнесу тратить деньги в маркетинге? Первое, на что стоит тратить деньги: 1. Бренд: концепция и нейминг. Первое, на что нужно потратить ресурсы, — разработка бренда. Если у вас есть качественная услуга или продукт, вам нужно продумать образ, который поможет их продавать, а также нейминг — название, под которым вас запомнят. 2. Айдентика. Следующий уровень пирамиды — визуальный стиль. Он необходим, чтобы бренд отличался от конкурентов на полке магазина или в интернете. 3. Интернет-присутствие. Когда описан бренд и готов визуальный стиль, вам нужно появиться в интернете. 4. Контент. У вас есть бренд, фирменный стиль и площадка в интернете. Только теперь рекомендуем вкладывать в контент: текст или мультимедиа, которые будут выходить на площадке. ▬▬▬▬▬▬▬▬ Бизнес.com | #маркетинг

Что такое брендбук и для чего он нужен? К вашему вниманию: Брендбук — это набор инструкций по использованию визуального стиля компании с примерами и иллюстрациями: какие есть допустимые и недопустимые варианты оформления и размещения логотипа, какие нужны шрифты, цвета и паттерны, варианты оформления основных носителей: визиток, сайта, сувениров и других. Допустим, у бизнеса есть сайт, аккаунты в социальных сетях, торговая точка с вывеской и оформлением зала, форма для сотрудников, сувениры, листовки для привлечения клиентов и презентации для партнёров. Брендбук нужен, чтобы все носители и точки контакта выглядели однородно. Тогда клиенту будет проще опознать компанию и отличить её от конкурентов. ▬▬▬▬▬▬▬▬ Бизнес.com | #теория

Схемы обмана при продаже готового бизнеса Как купить готовый бизнес и не потерять свои инвестиции: Схема 1. Накрутка клиентов По сути эту схему можно сравнить с накруткой подписчиков аккаунта в социальных сетях. Бизнес изначально создаётся для его дальнейшей продажи, и задача продавца — «слить» его на пике роста: от 1 до 3 месяцев после запуска. Схема 2. Бизнес в бизнесе Данную схему используют на рынке коммерческой недвижимости, когда продают готовый арендный бизнес — помещение с арендатором. Схема 3. Бизнес с обязательствами Если вам продают бизнес с базой постоянных клиентов и/или поставщиков, то в первую очередь необходимо рандомно выбрать из каждого списка с десяток контактов и прозвонить их, проведя небольшое интервью для выяснения подробностей сотрудничества: не должен ли нынешний владелец денег кому-нибудь из этих контактов. ▬▬▬▬▬▬▬▬ Бизнес.com | #бизнес

Павел Дуров: навык, который гарантирует вам безбедную жизнь Если освоишь его: доход будет удваиваться ежемесячно, встречи с клиентами в календаре будут расписаны на неделю вперед, а проблемы станут задачами на пути Павел в интервью рассказал, что сам занимает ключевые роли в компании. Он придумывает новые функции в Telegram, на 100% владеет компанией и является её единоличным управленцем Этот навык – ответственность. Именно эта черта разделяет тех, кто зарабатывает 60 тыс. и 300 тыс. По статистике конкуренция за место на З/П 60 тыс. больше, чем конкуренция на 300 тыс. Потому что люди бояться брать на себя ответственность за сложный проект, за результат в этом проекте, за бизнес, который надо строить, чтобы не надеяться на пенсию. И самое главное, за свою жизнь. Часто скачок из самозанятого в предпринимателя происходит по щелчку, как только прорабатывается вопрос ответственности. Вместе с ответственностью подтягивается доход уже в 1-ый месяц твердый результат в деньгах, вам больше не знакома лень, разгорается страсть к своему делу и насыщенность в жизни, решения, которые приносят результат в рублях принимаются быстрее, чем оплата на кассе. Главное, для этого не нужны секретные практики, дорогие инструменты и сложный маркетинг Это результат работы с мышлением. Этим “денежным рычагом” Ирина Морозова управляет как никто другой. В канале Ирина помогает предпринимателям и фрилансерам прийти к миллиону прибыли в месяц, и лично в комментариях разбирает ваши ситуации, чтобы рос доход. Возьмите ответственность на себя и подпишитесь на Ирину: Павел Дуров: навык, который гарантирует вам безбедную жизнь  Если освоишь его: доход будет удваиваться ежемесячно, встречи с клиентами в календаре будут расписаны на неделю вперед, а проблемы станут задачами на пути Павел в интервью рассказал, что сам занимает ключевые роли в компании. Он придумывает новые функции в Telegram, на 100% владеет компанией и является её единоличным управленцем Этот навык – ответственность. Именно эта черта разделяет тех, кто зарабатывает 60 тыс. и 300 тыс. По статистике конкуренция за место на З/П 60 тыс. больше, чем конкуренция на 300 тыс. Потому что люди бояться брать на себя ответственность за сложный проект, за результат в этом проекте, за бизнес, который надо строить, чтобы не надеяться на пенсию. И самое главное, за свою жизнь. Часто скачок из самозанятого в предпринимателя происходит по щелчку, как только прорабатывается вопрос ответственности. Вместе с ответственностью подтягивается доход уже в 1-ый месяц твердый результат в деньгах, вам больше не знакома лень, разгорается страсть к своему делу и насыщенность в жизни, решения, которые приносят результат в рублях принимаются быстрее, чем оплата на кассе. Главное, для этого не нужны секретные практики, дорогие инструменты и сложный маркетинг Это результат работы с мышлением. Этим “денежным рычагом” Ирина Морозова управляет как никто другой. В канале Ирина помогает предпринимателям и фрилансерам прийти к миллиону прибыли в месяц, и лично в комментариях разбирает ваши ситуации, чтобы рос доход. Возьмите ответственность на себя и подпишитесь на Ирину: https://t.me/+XgOj3LoT9yxiYWYy Применять бесплатную пользу из контента, прокачать ответственность и повысить доход можно с помощью инструментов из канала Мышление предпринимателя| Морозова Ирина Реклама ИП Морозова И.А. erid 2VtzqvPDhfE

Какие скиллы нужны для карьерного роста? Вот они: 1. Делать свою работу прозрачной. 2. Строить системы. Нужно стараться учиться так организовывать процесс, чтобы он работал с вашим минимальным участием. 3. Презентовать результаты своей работы. 4. Работать в команде и общаться с людьми. 5. Быстро делать ▬▬▬▬▬▬▬▬ Бизнес.com | #управление

Чем опасен критик в команде? Чем может быть опасен критик: · Может снижать позитивный настрой команды. При этом уходит вдохновение, которое помогает решать задачи, находить нестандартные решения. · Может тормозить процессы. Закапываться в деталях и закапывать других. · Может затягивать совещания и провоцировать кулуарные разговоры о себе, забирая рабочее время. · Редко может быть лидером, ведущим за собой, так как сам нечасто вовлекается и не осознает, как это делать с другими. ▬▬▬▬▬▬▬▬ Бизнес.com | #команда

⚡️Как приумножить свои деньги на трейдинге без усилий? Трейдинг - это золотая жила, на которой можно заработать очень большие деньги. Если ты хочешь получать сигналы о продаже/покупке абсолютно бесплатно, заходи на канал Let's Trade. Просто следуй сигналам и получай доход. 💵Подписывайся и приумножай свои деньги: Let's Trade

Как не доводить до негативных отзывов в компании Что же делать с негативными отзывами бывших сотрудников: Конфликт лучше предупредить, чем устранять последствия. Возможность безболезненно высказывать обратную связь в команде позволяет решить острые вопросы заранее, не дожидаясь утечки в Интернет. Это могут быть и анонимные опросы, и регулярные встречи один на один с руководителем, и многое другое. Важно, как компания расстается с сотрудниками. Это влияет на эмоции и впечатления, с которыми человек уйдет. Помогают снять негатив, а заодно получить ценные инсайты выходные интервью – разговор по душам о том, на что компании важно обратить внимание и что начать делать по-другому. ▬▬▬▬▬▬▬▬ Бизнес.com | #управление

Мотивация сотрудников Что же делать руководителю, если сотрудников поразил вирус "и так сойдет" (а вас это не устраивает)?: · Помните, что любое настроение - заразно. Если сотрудник находится в коллективе в негативном настроении, то оно начинает расползаться. И вот уже у Вас 5 человек с унылыми лицами на планерке, вместо одного. · Проще сделать самому (нет). Когда вы молча переделываете в сотый раз за сотрудником задачу, хотя нужно было просто один раз научить, то делаете это в ущерб своей жизни и карьере. · А смысл тратить время? Нужно продать идею обучения. Если лучшая эффективность скажется на материальном состоянии сотрудника, то об этом обязательно сказать. · Мотивация от противного. Если ничего не делать, то результат не обязательно останется как есть. Результат может быть гораздо хуже!Обязательно обрисуйте негативные последствия (для каждого и компании), если сотрудники продолжат сидеть в "болоте". ▬▬▬▬▬▬▬▬ Бизнес.com | #команда

Метод Кайдзен: что это? Что же это: Кайдзен — одно из ключевых понятий управления, основой которого является непрерывное совершенствование всех производственных процессов. Основные состовляющие концепции кайдзен: · Командная работа. Работники должны сотрудничать вместе, чтобы достичь общих целей. · Личная дисциплина. Самодисциплина - это тайм-менеджмент, который осуществляет контроль за качеством выполненной работы и соблюдение сроков. · Моральный дух. Для сотрудников предприятия важно сохранить моральный и активный настрой. · Банк идей по улучшению. Каждый работник предприятия, независимо от должности, имеет возможность вносить предложения, а задачей руководства является рассмотрение этих предложений, какими бы они не казались абсурдными. ▬▬▬▬▬▬▬▬ Бизнес.com | #методы