К 2030 году в России прогнозируется снижение ВВП на 2% в год. Для сравнения, это половина доходов сельского хозяйства страны. Эксперты видят один способ избежать негативного результата: добиться ежегодного роста производительности труда минимум на 2-3% в год (средний темп за последние 10 лет — 1,2%). В нынешней Германии работающих на 30 миллионов меньше, чем в РФ, но производят они товаров и услуг вдвое больше.
По подсчётам демографов, чтобы сохранить нынешнюю численность населения на уровне 146 млн человек, Россия должна привлекать в среднем по 390 тысяч мигрантов ежегодно. Но спасет ли экономику стихийный завоз гастарбайтеров? Тем более что по уровню доходов населения РФ занимает лишь 54-е место в мире, а приезжим надо зарабатывать. Та же Италия разместилась на 28-м месте, минимальные зарплаты составляют там 935 евро, максимальные — 16 тысяч евро в месяц. В среднем годовой доход жителя Италии до вычета налогов составляет 30 300 евро. Тем не менее, итальянские демографы обещают своей стране ещё худшую перспективу: старение населения с сокращением к 2043 году количества трудоспособных граждан (15-64 года) на 6,9 миллиона. И никто не знает, где взять замену этим миллионам в нынешнем конкурентном мире.
О том же беспокоится Польша, которая переманивает к себе иностранцев: в 2020 году приняла 74 тысячи, в 2021-м — 150 тысяч, в 2022-м — уже 188 тысяч человек. И даже в США на рынке труда нынче числилось 9,8 миллиона открытых вакансий и лишь 5,9 млн потенциальных кандидатов. Несмотря на негативные факторы, американцы десятилетиями не поднимают квоту на приём в страну новых граждан: 675 тысяч въездных виз в год по строгому отбору. И параллельно они продолжают строить 8-ти метровый забор на сухопутной границе с Мексикой, отгораживаясь от нелегалов. Кто попало Америке не нужен.
Такие примеры показывают: заграница россиянам не поможет, но проблема есть, её нужно решать. Можно, конечно, как в Татарстане предложил глава республиканского Минпромторга Олег Коробченко, «сделать всё, чтобы курьеры и таксисты получили профессию и работали на заводах». Но эта идея способна вызвать только улыбку.
Различие в нехватке кадров на Западе и у нас в том, что в странах Евросоюза нынешний кадровый дефицит оставил без работников в основном не «якорные инженерные», а подсобные отрасли: в той же Германии это обслуживающий персонал в гостиницах и ресторанах, специалисты по уходу за детьми, в Италии — таксисты, работники социальных служб, сезонные рабочие на полях.
Рынок труда в России изменился, предупреждают аналитики, очередей из дешёвых кадров не будет. Мы переходим к рынку дорогого труда. Предпринимателям придётся увеличивать зарплаты и улучшать условия для сотрудников, повышать производительность и выстраивать партнёрские отношения с учебными заведениями, готовящими специалистов. Лучшие кадры уйдут к тем, кто начнёт делать это раньше других.
Депутат Госдумы, известный экономист Михаил Делягин напоминает, что в царской России квалифицированный рабочий зарабатывал достаточно, чтобы снять себе жильё. Приличное по меркам того времени. «А сегодня власть говорит: давайте будем из госбюджета оплачивать аренду жилья для рабочих ВПК. Такие предложение — признание, что даже наиболее нужные и важные сегодня рабочие в военно-промышленном комплексе, который в прямом смысле слова заливается деньгами, не имеют нормальных заработков. Почему так?», — недоумевает Делягин.
Без ответа останется вопрос парламентария: не приучен достойно платить российский капиталист. Он выше таких мелочей.