MyDevRel

👀А вы уже знаете про «посты» — новый тип публикаций на Хабре? Если кто-то уже начал пользоваться или следить за этой сущностью, будет интересно узнать о впечатлениях.

Продолжение Опыт SberDevices OSS в SberDevices — это не инструмент для пиара или DevRel. Это часть инженерной культуры, где понимание, что это благо, идет от CEO до стажеров. Особенно это касается направлений R&D, речевых технологий и команды NLP. За три года компания выпустила в Opensource 10 проектов в направлениях Computer Science, для Python и JS разработчиков. Самые известные из проектов набирали рейтинг релизных статей на Хабре более 140 и просмотров - от 144 до 160К каждая (https://habr.com/ru/companies/sberbank/articles/524522/ и https://habr.com/ru/companies/sberbank/articles/586926/). Но есть проекты (датасеты, фреймворки), которые адресованы более узким профессиональным аудиториям, о которых быстро расходится информация в профессиональных кругах, в статьях на международных площадках для DS специалистов и их используют для работы ведущие мировые IT-гиганты (например, HaGrid https://habr.com/ru/companies/sberdevices/articles/671614/). Кажется, это работает на узнаваемость и репутацию у разработчиков 😉 А вы используете Open Source как инструмент для развития технологической репутации?

#Open_Sorce_жив ⭐️ Да-да! И вот что я думаю… ❓Почему я за❓ Open Source - это важный инструмент для продвижения технологической репутации компании в сознании разработчиков. 🔝Благодаря этому, повышается узнаваемость вашего бренда! 📈 К примеру, один из наших open source проектов используется даже в Google! 💥 Contribute в проект! 💻Легкий способ найти заинтересованного в вашем продукте человека. Open Source в деле! Соискатель видит качество кода, знакомится с командой, а значит почти на 💯 будет уверен в правильности выбора. И наконец! Выгодно всем❗️Разработчики ценят Open Source за возможность переиспользования готового кода для решения своих задач — не нужно писать код с нуля (+в карму), а компания, которая вложила деньги и ресурсы в технологию и отдала ее бесплатно сообществу, получает известность и респект 🔥

❓Open Source канул в лету❓Уверены? Как бы не так! Он продолжает быть актуальным как и был всегда и имеет множество преимуществ🔥, которые делают его привлекательным. Зачем нам нужен Open Source? ✅ Развитие технологии ✅Повышение узнаваемости бренда ✅Привлечение новых специалистов и удержание существующих сотрудников 💥Это и не только позволяет «ГазМясТехСервисам» быть на высоте✈️ Расскажу больше в следующем посте!❗️ 🔥А вы за или против OS?🔥 😉

А вы знали, что CodeFest в этом году проходит одновременно в трех странах? Россия (Новосибирск), Казахстан (Алматы), Армения (Ереван). Сегодня на конференции в Алматы с Сашей Гуреевым, Вероникой из ДОДО Пицца и Димой ALTEL Digital в Алматы обсуждали фундаментальный вопрос, что было первым — яйцо или курица) DevRel =/= HR. Везет казахстанцам — их ждёт много чудесных открытий и проектов от деврелов. Верю, Саша Гуреев и его коллеги раскачают тех.экосистему на все 100%! ☀️

Делюсь статьей, которая мне понравилась – прекрасная попытка осмыслить подход к метрикам DevRel. Поскольку у нас в SberDevices мы имеем дело как с репутационным, так и с продуктовым деврелом, а также работаем с сообществом, то данный обзор для меня оказался интересным. Возможно, будет полезно и кому-то из вас. 😍

Главред блогов Хабра и Medium Яндекса поделился видением работы с площадками Несколько ключевых пунктов (как говорится, повторение – мать учения!) 🔸До нескольких часов может разработчик потратить на чтение документации для решения своей задачи или посетив конференцию. На Хабре же разработчик может задержать свое внимание достаточно долго, есть статья будет ему полезна. 🔸 Три фактора, влияющих на читаемость статьи: цельность, польза и история, в которой не надо бояться рассказывать о своих ошибках и признавать их. 🔸 Успешным пост можно считать тот, который стремится к рейтингу 100. 🔸 opensource – повышает рейтинг статьи и автора. 🔸 Medium – полезный ресурс для выхода на международную аудиторию, но и в России его тоже читают. 🔸 Medium еще более жесток к авторам в требованиях пользы. Видео доклада здесь https://www.youtube.com/watch?v=dzo8aX_3CWM Мне бы хотелось еще информации о том, как статьи продвигаются.

Знаете, что меня удручает последнее время? Это засилье каналов и чатов для технических специалистов, заточенных исключительно под зарабатывание денег на рекламе. Где невозможно делиться действительно ценным для аудитории контентом — то есть держатели руководствуются не пользой для своих читателей, а только деньгами. И при попытке им такой контент предложить, тебе выкатывают бесконечной длины прайс. Такое паразитирование на разработчиках и в целом на специалистах-профессионалах почему-то меня сильно задевает. Очевидно, что и конверсия с таких каналов минимальна.

Tproger приглашает на #4 встречу деврелов и специалистов по IT HR-брендингу. Встреча будет посвящена трендам найма и удержания разработчиков в 2023 году. Дата: 2 февраля, 17:00 по мск Формат: онлайн, доклады + открытая дискуссия О чем будем говорить: - как AI инструменты помогают деврелам в ежедневных задачах. ChatGPT, Midjorney и другие; - как привлекать внимание к HR-бренду в 2023 году; - где деврелу искать ресурсы и как приоритезировать поток задач; - самые частые запросы айтишников к HRBP и способы их решения для удержания сотрудников. Кто выступит: - Михаил Сысоев, CPO (b2b-продукты) Tproger; - Анна Лесных, Developer relations manager Quadcode; - Дарья Яковлева, DevRel (Еком и Райдтех) Яндекс; - Екатерина Скоба, рук. направления по работе с брендом работодателя, Ренессанс Банк; - Екатерина Нанаенко, HRD (FinTech) Ozon; - МТС Digital, спикер уточняется. Регистрация: https://tprg.ru/Ak79 Реклама tproger.ru

Мои топ-3 идеи, какие цели были у IT-катка от Тинькофф: (Это только мои предположения. Будет здорово, если коллеги организаторы сами присоединятся к обсуждению): 1. Публичная декларируемая цель - объединить айтишников Москвы. Цель крутая, особенно в наше время. Это скорее технопиарный проект, а не деврел. Но если остался бюджет, то почему бы и нет… см.п.2) 2. Потратить с пользой остаток бюджета 2022. Как мы с вами знаем, не потратишь остаток, получишь на эту же сумму меньше в следующем году ) 3. Перепись АйТи-населения Москвы, — тех, кто остался в России. Отличный ход, особенно, если компании нельзя нанимать на удаленку из-за границы. Это только топ мыслей, есть и другие. Но интересно и мнение коллег. Делитесь своими идеями о целях и впечатлениями о мероприятии, если вчера были на катке.

❄️❄️❄️ В общем так: отвечаю сразу всем, кто спрашивает в личке. На каток я иду! Интересно своими глазами посмотреть на новый формат. Хотя не то, чтобы он был совсем новый. Были же уже и футбольные соревнования команд IT-компаний, и марафоны. Тем не менее, коньки я люблю с детства. А главное, я проведу исследование в полях, кто туда по факту пришёл и зачем. Хотя было бы здорово потом услышать такую аналитику от самих организаторов. Предлагаю встретиться на катке, если собираетесь пойти ⛸⛸

С Новым годом, друзья!🍾 Пусть он принесёт нам мир и счастье 😍🎄

Коллеги из Tproger организовывают онлайн-дискуссию о метриках между деврелом и бизнесом. Тема дискуссии родилась на прошлой встрече и сразу вызвала отклик у слушателей и спикеров. Дата: четверг, 17:00 по мск Участники дискуссии: - Михаил Сысоев, CPO (b2b-продукты) Tproger; - Марианна Иноземцева, руководитель продакшена корпоративных блогов Tproger; - Леонид Клюев, руководитель международной техноредакции Яндекса; - Вадим Рощин, DevRel и контент-продюсер MTC Digital; - Юлия Сашникова, руководитель направления развития бренда работодателя КРОК Присоединяйтесь: https://tprg.ru/TwF5