| Rad Dev (JS) |
Open in Telegram
#JS 👑 سعیدیراد هستم، اینجا تجربم و چیزایی که یاد میگیرم رو به اشتراک میذارم. ارتباط: @AminKhoy78 مخلصم 👨💻🖤
Show more2 115
Subscribers
+424 hours
+307 days
+49830 days
Posts Archive
2 115
یه پست تو لینکدین دیدم که میگفت حتی اگه از شغل / پوزیشن فعلیتون راضی هستید، بازم مصاحبه برید تا ببینید با خودتون چند چندین و بازار کار چیا میخواد.
این کار کاملا اشتباهه. چون:
- یه پوزیشن شغلی رو عملا سوزوندین. شاید یه شخص دیگه که واقعا به اون پوزیشن نیاز داشت میتونست استخدام شه.
- اگه مصاحبه رو قبول شید اما بگید منصرف شدم، اعتبار اسمتون لطمه میخوره و دفعات بعد که رزومه بفرستید دیگه رزومهتون رو بررسی نمیکنن.
- اگه شرکت فعلی بفهمه، ممکنه براتون گرون تموم شه و اعتبارتون تو شرکت فعلی هم خدشهدار میشه.
- و ... کلی باگ دیگه.
خلاصه هر چیزی که دیدید رو باور نکنید و انجامش ندید.
@Mern_stack_01
2 115
کیفیت خروجیای که از هوش مصنوعی میگیرید، رابطه مستقیمی با کیفیت پرامپتی که بهش میدید داره.
این سایت، ایده چند کلمهای و سادۀ شما رو به یک پرامپ کاملا حرفهای تبدیل میکنه:
🔗 https://www.promptcowboy.ai/
@Mern_stack_01
2 115
تو این شرایط اگه قراردادی میبندین، بند فورسماژور رو حتما حتما لحاظ کنین.
فورسماژور تو شرایط فعلی از واجباته. فورسماژور یعنی شرایطی که خارج از اختیار دولوپر وکارفرماست.
یعنی اگه به هر دلیلی هر مدل اتفاقی افتاد که از اختیار طرفین خارج بود و باعث شد توسعه پروژه متوقف بشه، دولوپر بیچاره تقصیری نداره و کارفرما نباید از دولوپر خسارت بخواد.
اتفاقاتی مثل جنگ، سیل، زلزله، قطعی اینترنت و … فورسماژور محسوب میشن.
@Mern_stack_01
2 115
تا حالا شده رزومت رد بشه ولی شرکت دلیل رد شدن رو بهت نگه؟
دلیلش اینه که HR (منابع انسانی) هر شرکت وظیفش رسیدگی به نیرو های شرکته، نه کسی که رد شده.
حفظ انگیزه کارمندان، پرفورمنس کارمندان و …
کار HR با شما وقتی شروع میشه که جذب شده باشین. چون نمیتونه کلی نیروی حاضر رو ول کنه و به دهها شخص دلیل رد شدن توضیح بده.
راستش اصلا وقتشو نداره.
@Mern_stack_01
2 115
تا حالا پیش اومده یسری سایتا رفته باشی که انگار یه چیزی سر جاش نیست؟
این سایت به صورت چالشی و سرگرمکننده یسری Ui های مشابه رو میاره تا صحیحترین Ui رو انتخاب کنین که دقتتون بیشتر شه.
حتی بعد از رد شدن از هر مرحله، دلیل گزینه صحیح رو مینویسه.
🔗 https://cantunsee.space/
پن: سایت جذابیه. باز کردنش با خودتونه، بستنش با خدا.
@Mern_stack_01
2 115
❌ Username not found
❌ Password is incorrect
این مسیجها در نگاه اول کاملا منطقی به نظر میرسن. اما اگه یکم دقیق شیم، میتونن امنیت اپلیکیشن رو به خطر بندازن!
چجوری؟
هکر میاد یوزرنیم های مختلف رو تست میکنه تاااا زمانی که با ارور اول مواجه نشه، بلکه با ارور دوم مواجه بشه.
اینطوری مطمئن میشه که از ارور اول رد شده و یوزرنیمی که تست کرده، سایت واقعا همچین کاربری داره.
الان نوبت حدس زدن پسورده :))
راهکار چیه؟
چه یوزرنیم / ایمیل و چه پسورد کاربر اشتباه بود، یه مسیج کلی بده.
مثلا بگو “لطفا اطلاعات رو مجددا چک کنید”.
اینطوری هکر محترم نمیتونه بفهمه چه یوزرنیمی valid هست.
به این نوع حمله اصطلاحا User Enumeration Attack گفته میشه و هکر کارای زیادی میتونه باهاش بکنه.
@Mern_stack_01
2 115
به نظرم با وجود وضعیت فعلی، بحث پارتیبازی تو شرکتا خیلی کمتر بشه و اولویت بیاد رو مهارت.
چرا؟
چون حقیقتا هزینه یه بیزنس (حتی کوچیک) خیلی بالا رفته و براش نمیصرفه پسردایی / دخترخاله رو به نیروی متخصص ترجیح بده.
چون عملا پارتیبازی براش ضرر خالصه دیگه.
@Mern_stack_01
2 115
یه بزرگی میگفت: به بچههاتون سهتا مهارت یاد بدین. برنامهنویسی، زبان انگلیسی و مقاله نویسی.
بعد ولشون کنید تو جامعه و مطمئن باشید که عاقبتبخیر خواهند شد.
حالا مستقیما فقط با همین سه مهارت نمیشه کاری کرد. اما با یسری مهارت های مکمل دیگه در راستای همین مهارتها خیلییی کارا میشه کرد.
منظورشون بیشتر نشون دادن اهمیت این 3 مهارت بود.
@Mern_stack_01
2 115
سود اصلی رو اونی کرد که پرچم آمریکا تولید کرد داد فروخت اینا آتیش بزنن :))
@Mern_stack_01
2 115
CHALLENGE
const obj1 = { a: 1, b: { c: 2 } };
const obj2 = { ...obj1 };
const obj3 = obj1;
obj2.a = 10;
obj2.b.c = 20;
obj3.b.c = 30;
console.log(obj1.a);
console.log(obj1.b.c);
console.log(obj2.a);
console.log(obj2.b.c);
console.log(obj3.a);
console.log(obj3.b.c);
@Mern_stack_012 115
چالش
const obj1 = { a: 1, b: { c: 2 } };
const obj2 = { ...obj1 };
const obj3 = obj1;
obj2.a = 10;
obj2.b.c = 20;
obj3.b.c = 30;
console.log(obj1.a);
console.log(obj1.b.c);
console.log(obj2.a);
console.log(obj2.b.c);
console.log(obj3.a);
console.log(obj3.b.c);
@Mern_stack_012 115
میبینی طرف 10 جلسه سر کوچهشون آموزشگاه رفته اونجا یه مدرکی بهش دادن، اومده گذاشته تو رزومش.
وقتی یه نفر رندوم تو خیابون بره آموزشگاه پول بده میتونه مدرک بگیره، اون مدرک چه ارزشی داره؟
این مدل مدرکها فقط ارزش رزومه رو پایین میارن. چیزی که مهارت شما رو تضمین میکنه مدرک نیست، بلکه نمونهکاره.
@Mern_stack_01
2 115
هوش مصنوعی تو فضای مجازی و رسانهها، خیلی بیشتر از واقعیتش پیشرفت داشته. همون ضربالمثل بشنو و باور نکن.
@Mern_stack_01
2 115
منابع انسانی: چرا این همه خرج رشد کارمندا میکنیم. اگه خرج کنیم و نمونن چی؟
مدیر: اگه خرج نکنیم و بمونن چی؟
@Mern_stack_01
2 115
دیدین وقتی یکی بلد نیست با یه سایت / اپلیکیشن کار کنه بهش میگیم “کاربر غیر حرفهای”؟
جالبه بدونین ما برنامهنویس غیر حرفهای هم داریم.
برنامهنویس غیر حرفهای اونیه که به نیاز کاربر فکر نمیکنه و اپلیکیشن رو اونطور که خودش حال میکنه و راحته جلو میبره. وقتی هم یه کاربر نمیتونه با اون نرمافزار کار کنه، دولوپر سریع بهش برچسب “کاربر غیر حرفهای” میچسبونه.
آره خلاصه.
مهم نیاز کاربره. نه اون چیزی که ما فکر میکنیم نیاز کاربره.
@Mern_stack_01
2 115
دیدین وقتی یکی بلد نیست با یه سایت / اپلیکیشن کار کنه بهش میگیم “کاربر غیر حرفهای”؟
جالبه بدونین ما برنامهنویس غیر حرفهای هم داریم.
برنامهنویس غیر حرفهای اونیه که به نیاز کاربر فکر نمیکنه و اپلیکیشن رو اونطور که خودش حال میکنه و راحته جلو میبره. وقتی هم یه کاربر نمیتونه با اون نرمافزار کار کنه، دولوپر سریع بهش برچسب “کاربر غیر حرفهای” میچسبونه.
آره خلاصه.
مهم نیاز کاربره. نه اون چیزی که ما فکر میکنیم نیاز کاربره.
@Mern_stack_01
2 115
✉️ پاول دورف: روسیه دسترسی به تلگرام رو محدود کرده تا کاربرا رو به استفاده از پیام رسان دولتی و قابل نظارت وادار کنه. این اقدام شبیه سیاستی هست که ایران 8 سال پیش اجرا کرد اما ناموفق بود؛ با وجود فیلترینگ، اکثر ایرانیان همچنان با دور زدن سانسور از تلگرام استفاده میکنن. تجربه ایران نشون میده اجبار و محدودسازی آزادی بیان نه تنها مؤثر نیست بلکه با مقاومت کاربرا روبهرو میشه و تلگرام همچنان بهعنوان نماد آزادی و حریم خصوصی باقی میمونه.
@Mern_stack_01
Available now! Telegram Research 2025 — the year's key insights 
