| Rad Dev (JS) 🖤 |
Open in Telegram
#JS 👑 سعیدی‌را‌د هستم، اینجا تجربم و چیزایی که یاد می‌گیرم رو به اشتراک می‌ذارم. محتوای کانال کاملا Human-Generated می‌باشند. ارتباط: @AminKhoy78 مخلصم 👨💻🖤
Show more2 719
Subscribers
-224 hours
+37 days
+6430 days
Posts Archive
2 718
خب دوتا نظرسنجی بالا اونطور که انتظار داشتم پیش رفت.
دلیل این که نظرسنجی‌ها رو گذاشتم برمی‌گرده به یسری موارد که جدیدا تو کامیونیتی می‌بینم.
موضوع اصلی برمی‌گرده به حق‌به‌جانب بودن و قضاوت یک‌طرفه. درسته ما میگیم وضعیت پرداخت حقوق شرکت‌ها جالب نیست اما در طرف مقابل برنامه‌نویسایی داریم که بدون هیچ تجربه و دانش عمیق ادعاشون پایین‌تنه خر رو پاره می‌کنه.
می‌بینی طرف هیچ سابقه‌کاری نداره. تو هیچ پروژه بزرگی مشارکت نداشته. اما وقتی باهاش حرف می‌زنی، میگه من کمتر از 40 تومن کار نمی‌کنم!
این رفتار کاملا اشتباهه و تو بلندمدت به خود شخص آسیب می‌زنه.
خیلی وقتا تجربه و کانکشن هایی که از شرکت / تیم به دست میارید چندین برابر باارزش‌تر از حقوق مادیه.
موضوع بعدی اینه که تاثیر وضعیت اقتصادی فقط برای ما نیست. مدیر بدبختی که n سال برای شرکت و سازمان زحمت کشیده هم تو تنگناست.
وقتی مدیر تو شرایط عادی حتی یک‌بار هم تو پرداخت حقوق تاخیر نداشته و حتی عیدی و سنوات و … رو به موقع پرداخت می‌کرده، الان فشار آوردن به همچین مدیری انصاف نیست (حقش این نیست)
بحث من مدیر خوبه. وگرنه مدیری که همیشه تاخیر داشته تکلیفش مشخصه.
در کل بنظرم بهتره یکم منطقی‌تر به قضیه نگاه کنیم. رفتار حرفه‌ای و مهارت های نرم خیلی مهمه.
@Mern_stack_01
2 718
فرض کنید تو شرکتی کار میکنید که مدیر دو ماهه حقوق نداده. تو شرکت می‌مونید یا استعفا می‌دید؟
2 718
فرض کنید جونیور هستید و سابقه کار ندارید. اما یکی دوتا نمونه‌کار شخصی خوب توسعه دادید. حاضرید تو شرکتی کار کنید که 20 - 25 تومن حقوق می‌ده؟
2 718
فرض کنید جونیور هستید و سابقه کار ندارید. اما یکی دوتا نمونه‌کار شخصی خوب توسعه دادید. حاضرید با شرکتی کار کنید که 20 - 25 تومن حقوق می‌ده؟
2 718
یکی از دانشجوها تو شرکتی که کار می‌کنن به نیرو نیاز دارن.
طبق توضیحاتی که بهم دادن، دنبال نیرویی هستن که باانگیزه و عاشق یادگیری باشه.
همچنین مهارت نرم براشون مهم‌تر از مهارت فنیه.
نیرو باید ساکن کرج / تهران باشه (شرکت تو کرجه و نیروی حضوری می‌خوان)
آگهی‌هاشون رو تو این لینک می‌تونید ببینید:
🔗 https://jobvision.ir/companies/177771/
پ‌ن: طبق چیزی که بهم گفتن حقوق توافقیه. بنا به رزومه دولوپر حقوق می‌تونه بیشتر از چیزی که تو آگهی نوشتن باشه.
@Mern_stack_01
2 718
84 درصد از مردم دنیا هنوز حتی یک بار هم از هوش مصنوعی استفاده نکردند!
فاصله بین کسانی که از هوش مصنوعی استفاده می‌کنند و کسانی که استفاده نمی‌کنند، هر روز بیشتر خواهد شد.
@Mern_stack_01
2 718
ده‌ها ساله که با آموزش طبقاتی و سهمیه‌بندی‌شده گند زدید به آینده جامعه. ببینیم با اینترنت طبقاتی می‌خواید کدوم تپه رو فتح کنید.
@Mern_stack_01
2 718
تو مرورگر‌تون تو دوتا تب سایت دیجی‌کالا رو باز کنید. تو یکی از تب‌ها یه محصول اضافه کنید به سبد خرید. حالا برید اون یکی تب. می‌بینید سبد همچنان خالیه. واسه این که آپدیت بشه باید سایت رو ریلود کنید.
مرورگر یه Api داره به اسم BroadcastChannel که میشه باهاش بین تب های مختلفی از سایت‌مون ارتباط ایجاد کنیم.
یعنی وقتی کاربر تو یه تب لاگین کرد یا محصولی به سبد اضافه کرد، تو تب های دیگه هم اتفاق بیفته.
اینجا می‌تونید نحوه استفاده از این Api رو یاد بگیرید:
🔗 https://developer.mozilla.org/en-US/docs/Web/API/Broadcast_Channel_API
@Mern_stack_01
2 718
به نظرم مربی / استاد باید از لحاظ مالی و اقتصادی غنی باشن تا بتونن روی رشد دانشجو / شاگرد به خوبی کار کنن.
تا وقتی استاد دغدغه مالی داره، نمی‌تونه اونطور که باید دانش‌آموزش رو تربیت کنه.
مثلا معلم تو مدرسه درست حسابی تدریس نمی‌کنه و دانش‌آموزاش رو می‌کشونه کلاس خصوصی.
مربی از ترس فرار شاگرد و قطع شهریه، نمی‌تونه با جدیت با شاگرد برخورد کنه.
در نتیجه جامعه روز به روز افت می‌کنه و تبدیل میشه به چیزی که الان شاهدش هستیم.
به نظرم یکی از دلایل پیشرفت کشور های جهان اول توجه به این موضوع هست.
@Mern_stack_01
2 718
اگه نیاز داشتید Vscode, Nodejs یا یسری رانتایم‌ها و ابزار های دیگه مربوط به برنامه‌‌نویسی رو دانلود کنید می‌تونید از این لینک استفاده کنید:
🔗 go.theazizi.ir
پ‌ن: اگه شرایطش رو داشتید از پروژه دونیت کنید ❤️
@Mern_stack_01
2 718
نیاز نیست هی بری تو سایت caniuse.com
با پکیج caniuse-cli می‌تونی compatibility هر چی که می‌خوای رو به صورت cli بررسی کنی:
npm i -g caniuse-cli caniuse [Technology_Name]@Mern_stack_01
2 718
جاب‌ویژن/کاهش ۵۳ درصدی آگهی‌های استخدام در هفته دوم اردیبهشت‌ماه نسبت به سال‌های گذشته!
در هفته دوم اردیبهشت‌ماه امسال، شاخص تعدیل‌شده فرصت‌های شغلی ۵۳ درصد کمتر از روند معمول سال‌های گذشته بوده!
روند فرصت‌های شغلی در ماه‌های اخیر نشون می‌ده که پس از یک دوره نوسان و بهبود نسبی در بهمن‌ماه، با شروع جنگ روند بازیابی متوقف و فاصله بازار کار با وضعیت نرمال بیشتر شده.
بعد از آتش‌بس و از اواسط فروردین‌ماه، وضعیت فرصت‌های شغلی تا حدی بهبود پیدا کرده اما همچنان در هفته دوم اردیبهشت‌ماه حدود ۵۳٪ پایین‌تر از روند سال‌های گذشته قرار دارد.
@Mern_stack_01
2 718
تا حالا فکر کردین چرا تلگرام اینقدر با بقیه فرق داره؟
قبل از تلگرام، یه شخصی بود به اسم Pavel Durov; یه برنامه‌نویس باهوش که تو 22 سالگی VK رو ساخت(چیزی شبیه فیسبوک روسیه)
اون موقع VK خیلی سریع ترکوند. میلیون ها کاربر، رشد، پول، شهرت و خلاصه همه چی آماده بود، تا وقتی دولت روسیه وارد شد و گفت اطلاعات مخالف ها رو بده و بعضی صفحه ها رو هم ببند. دورف میتونست قبول کنه و راحت زندگی کنه، ولی گفت نه؛ و این "نه" براش فشار قانونی، بازی با سهام و در نهایت بیرون انداخته شدن از شرکتی که خودش ساخته بود رو آورد.
دورف 2014 گفت:
"جایی که آزادی اینترنت تهدید میشه، جای من نیست"
بعدشم گذاشت و رفت. نه فقط از شرکتش، از کشورش هم رفت. حتی پاسپورت روسیش رو باطل کرد(الان شهروند سنت‌کیتس و نویسه؛ کشوری کوچیک، با آزادی بیشتر)
بعدش با برادرش تلگرام رو ساخت، ولی این دفعه فرق داشت. اونا گفتن:
طوری بسازیم که هیچ دولتی نتونه راحت کنترلش کنه؛ بدون دفتر مرکزی، تیم کوچیک و سرور های پراکنده.
و دقیقا همین باعث شد تلگرام تو بعضی کشور ها فیلتر یا تهدید بشه. چون اصلا کنترل پذیر و مطیع نبود.
اگه الان این پیام رو از تلگرام میخونید، خیلی بهتر میدونید دارید دقیقا از چه پیام‌رسانی استفاده میکنید :)@Mern_stack_01
2 718
یکی از قابلیت های جدید تلگرام اینه که ربات‌ها می‌تونن تو گروه با همدیگه صحبت کنن!
@Mern_stack_01
2 718
مکالمه 1
انسان: با روش A بنویس. به نظرم بهتره.
هوش مصنوعی: بله. روش A واقعا بهینه و فوق‌العادست.
مکالمه 2
انسان: با روش B بنویس. به نظرم بهتره.
هوش مصنوعی: بله. روش B واقعا بهینه و فوق‌العادست.
این مکالمه‌ها احتمالا براتون آشنان.
نتیجه‌گیری: با وجود هوش مصنوعی، نیروی انسانی متخصص بیشتر از همیشه اهمیت داره. چون هر خروجی که از هوش مصنوعی به دست میاد باید توسط نیروی انسانی بررسی، اعتبارسنجی و تایید بشه.
@Mern_stack_01
2 718
سناریوی 1
انسان: با روش A بنویس. به نظرم بهتره.
هوش مصنوعی: بله. روش A واقعا بهینه و فوق‌العادست.
سناریوی 2
انسان: با روش B بنویس. به نظرم بهتره.
هوش مصنوعی: بله. روش B واقعا بهینه و فوق‌العادست.
این مکالمه‌ها احتمالا براتون آشنان.
نتیجه‌گیری: با وجود هوش مصنوعی، نیروی انسانی متخصص بیشتر از همیشه اهمیت داره. چون هر خروجی که از هوش مصنوعی به دست میاد باید توسط نیروی انسانی بررسی، اعتبارسنجی و تایید بشه.
@Mern_stack_01
2 718
یکی از دلایلی که کتاب کلین‌کد کامنت‌گذاری تو کد رو خیلی پیشنهاد نمی‌کنه اینه که میگه کدها مدام در معرض تغییر هستن. اما کم پیش میاد که بر اساس تغییرات کد، کامنت رو تغییر بدیم.
بنابراین کامنت‌ها تو بلندمدت به جای این که به خوانایی کدها کمک کنن، بیشتر باعث سردرگمی می‌شن.
@Mern_stack_01
2 718
این VPN بر بستر ویدیوکال بله‌ست :))
یعنی یک نفر بیرون از شبکه محدود یا روی VPS نقش Creator رو می‌گیره و تماسو می‌سازه، کاربر داخل ایران به‌عنوان Joiner وصل میشه، بعد اینترنتش از داخل همین تونل WebRTC/تماس ویدیویی رد میشه و از سمت Creator به اینترنت آزاد می‌رسه.
🔗 https://github.com/kulikov0/whitelist-bypass-iran
🔗 https://github.com/kookoo1sabzy/BaleVPN
@Mern_stack_01
