Мостовая #пробизнес

Каждая вторая женщина уходит из технологий после 10 лет работы Несмотря на все разговоры о гендерном равенстве, масштабные сокращения в технологических компаниях особенно сильно повлияли именно на женщин. Сара Нидэм (Sarah Needham), сооснователь Womxn, говорит, что «существует большой разрыв между тем, что организации заявляют о своих действиях по вовлечению женщин, и тем, что они делают на самом деле. И если мы не восполним этот пробел, все больше женщин покинут отрасль». Отмечается, что женщины сыты по горло несправедливым отношением и оставляют карьеру в технологиях из-за отсутствия поддержки по уходу за детьми, карьерного роста, невозможности высказываться на собраниях и агрессии на рабочем месте. Сейчас Sifted проводит опрос женщин, работающих в европейских стартапах, — интересно будет взглянуть на результаты. Источник: ньюслеттер Sifted по итогам ивента «Stay in Tech» в Берлине.

3 месяца эксперимента в LinkedIn позади — делюсь результатами Что дает вдумчивое комментирование? ▪️ Рост числа фолловеров ▪️ Расширение нетворка – меня добавляют в друзья супер релевантные контакты ▪️ Увеличение engagement rate, т.к. соцсеть начинает активнее показывать посты недельной давности ▪️ Лента становится более качественной — сейчас я вообще не вижу рекламу и посты незнакомых людей Ежедневно у меня уходит 30–40 минут на то, чтобы оставить комментарии. Где-то на четвертой неделе я решила комментировать через день — и эффективность стала снижаться. Также за это время я сделала cold outreach, разослав 18 сообщений. Итог: 3 ответа и 1 приглашение прийти в офис к одному юникорну, чтобы познакомиться лично🦄 Эксперимент продолжаю, буду делиться с вами результатами дальше.

ИИ заменит экспертов и авторов блогов? Способов учиться и получать новую информацию становится все больше, а ChatGPT за секунды выдает структурированные ответы на любые вопросы. Единственное, чего ему очень не хватает, — эмоций и личного опыта. Но аудитории крайне редко нужны сухие факты. People love following people. Вот почему персонализированные посты получают более высокую вовлеченность и отклик, а эксперты, которые не боятся делиться практическим опытом, идеями и наблюдениями, привлекают все больше внимания. Недавно мы с коллегами собрали тематическую подборку «От первого лица» — в ней авторские каналы экспертов из бизнеса, пиара и HR. Каждый пишет в своем стиле и делится тем самым — эмоциями, личной экспертизой и рекомендациями из практики. На многих вы, вероятно, уже подписаны, но вдруг кого-то не знаете?

Что ждет руководителя при выходе на международный рынок? Вопросы о том, как строить карьеру за рубежом, я регулярно получаю и от пиарщиков, и от экспертов, занимающих руководящие позиции. Для тех, кому тема актуальна, 22 мая в 19:00 ч. по Москве пройдет вебинар Даши Шульгиной, СЕО AgileFluent, на тему: «Международная карьера для топ-менеджеров и C-level». А вот, что следует учитывать, если вы решили сменить работу: ▪️ Нехватка вакансий и длительный поиск. Процесс найма сейчас тяжело идет на всех уровнях. Топ-менеджеров тем более редко ищут на открытом рынке. Поэтому надо быть готовым, что поиск подходящей позиции займет от 9 месяцев до 2 лет. ▪️ Личный бренд. Опять же, это то, что поможет и C-level, и менеджеру среднего звена. Я уже писала об этом здесь. Выступления на конференциях, упоминания в медиа, активное присутствие в соцсетях — все это «продает» вам рекрутерам. ▪️ Нетворк и присутствие в регионе. Всегда говорю, что, если вы хотите работать на международном рынке, вам нужно проводить на новом рынке как можно больше времени и лично знакомиться с людьми.

Утром на звонке. «Дин, знаешь в чем проблема? Когда предпринимателю плохо – ему некому пожаловаться».

3 идеи, как улучшить питч дек стартапа Иван Ландабасо (Ivan Landabaso), партнер JME Ventures, в рассылке Startup Riders поделился инсайтами для основателей, которые поднимают инвестиции. ▪️ 99% инвесторов пропускают слайд с данными рынка, поэтому смело удаляйте его. Лучше простыми словами расскажите о своем опыте в отрасли. Делитесь мыслями о прошлом, настоящем и будущем рынка, объяснив таким образом, почему ваша идея является перспективной. ▪️ Сфокусируйтесь на том, чтобы показать и доказать качество своего продукта: через отзывы первых клиентов или показатели вовлеченности на этапе запуска. Если качество на высоте, то, очевидно, модель работает и рост не заставит себя ждать. ▪️ Когда говорите про трекшн, называйте вещи своими именами: помогающий друг, клиент, который временно не платит, и тд. Не пытайтесь скрыть все это за модными выражениями вроде “design partner.” В конце концов, если вы решаете реальную проблему, то ни у кого не может быть причины не платить вам, пусть даже небольшую сумму.

⚡ Друзья, мы запускаем еще одну группу! Пару недель назад я анонсировала запуск школы международного пиара. Места в первом наборе закончились буквально за два дня, и мы получили много сообщений с просьбами добавить дополнительные даты летом. В итоге сделали еще одну группу — с 17 по 21 июня. Если хотите к нам присоединиться, заполните форму: https://forms.gle/tj8As41mVYSok2ym6 Будем учиться работать с международными медиа и пошагово разберем процесс выстраивания стратегических коммуникаций на зарубежных рынках: по каким правилам работают редакции, какие форматы публикаций наиболее востребованы в разных странах, что представляет из себя хороший питч и пресс-релиз, как фоллоу апить журналистов и регулярно обеспечивать своим клиентами упоминания в tier-1. Программу и условия можно посмотреть на сайте: https://prschoolmindset.pro

15 инструментов с ИИ для работы Креатор Адарш Четан (Adarsh Chetan) поделился списком AI-тулов для решения разных бизнес-задач: от создания презентаций, видео и блогов до устранения ошибок в коде и техподдержки. Вот несколько из них: ▪️ Decktopus для создания презентаций: указываете свою тему, аудиторию и цель, корректируете план, выбираете шаблон — и драфт готов! ▪️ Namelix для генерации названия бренда. Помимо имени предлагает также сотни вариантов лого. ▪️ Microsoft Designer для создания картинок: графика, приглашения, открытки и тд. ▪️ Rask для автоматического перевода и озвучивания видео более чем на 130 языках. ▪️ Durable для разработки сайтов.

Согласно анализу Gartner, Gen AI находится на пике своей популярности и завышенных ожиданий. Технологии потребуется еще от двух до пяти лет, прежде чем она принесет трансформационную пользу обществу и бизнесу.

Как организовать работу удаленной команды? Если вы строите глобальный бизнес и планируете нанимать сотрудников за рубежом, то вам нужно учесть множество нюансов: от поиска кандидатов и проведения интервью до условий работы, зарплат и особенностей законодательства в разных странах. Американская HR-платформа Deel выпустила гайд для основателей, в котором собрала ответы на самые частые вопросы о сотрудничестве с иностранными подрядчиками и управлении удаленными командами.