eLearning school

Технологии иммерсивного обучения В предыдущей статье мы рассказали об иммерсивном подходе в обучении, который создаёт эффект погружения в реальную среду. Далее будем рассказывать о технологиях, которые необходимы для его реализации. Раскрывать технологии будем по возрастанию уровня погружения. Технология 1. Фото или видео 360° Позволяет перенести реальную локацию в цифровой формат. Съёмку производят на специальную камеру: можно записать как видео, так и снять фото локации. Эта технология знакома вам, например, по Яндекс.Картам, которые позволяют выбрать точку маршрута и ознакомиться с ней в формате панорамы. На видеохостингах есть ролики в 360°, с помощью которых вы можете побывать в любой точке планеты или совершить виртуальный прыжок с парашюта. В образовательных целях можно заранее подготовить локацию, например расставить предметы как вам необходимо, добавить людей, а при сборке курса дополнить её интерактивными элементами. В этом примере вы можете ознакомиться с помещением операционной для пластической хирургии: увидеть, как расположено оборудование, какие инструменты используются, переместиться в соседние кабинеты и даже стать непосредственным участником процесса. Когда подойдет эта технология 🔹Организация виртуальных экскурсий на производство или в офис 🔹Создание заданий по поиску предметов или нарушений 🔹Наглядное изучение технологического процесса Примеров можно привести множество. В зависимости от сферы своей компании вы найдёте задачу, где такая технология будет лучшим решением. Ключевой образовательный эффект Улучшение пространственного восприятия. Пользователь воспринимает окружающую среду как целое: расположение предметов и людей относительно друг друга, размеры элементов локации и т. д. Затраты на производство Аренда специальной камеры и работа съёмочной группы. Далее всё зависит от форматов, которыми вы дополните локацию: будут это видео, анимационные ролики, иллюстрации или обычные вопросы.

Большинство корпоративных курсов делают в стандартных редакторах, например, в iSpring или CourseLab. У программ есть ограничения, поэтому с их помощью сложно создать уникальный продукт с интересными механиками или мини-играми. При этом пользователи ожидают, что обучение будет все более вовлекающим и полезным. Генеральный директор «Курсорики» Александр Овчаров поделился, какие технологии применяют в компании. О трёх из них рассказываем подробнее и делимся кейсами с применением этих инструментов.

С коллегами из СберУниверситета поговорили о технологиях для создания онлайн-курсов. Результатами делюсь в следующем посте.

Офис. Пожарная тревога. Вы решили собрать вещи и завершить дела перед тем, как начать эвакуацию. Спустя несколько минут вы добрались до лестничной клетки, но она уже полностью охвачена дымом. Что вы сделаете в такой ситуации? К счастью, вы проходите иммерсивный онлайн-курс и вам ничто не угрожает. Но вы знаете, что это может произойти в реальной жизни, ведь пожары не такая уж и редкость. Иммерсивное обучение — это подход, при котором для учащихся создают искусственную среду, максимально приближенную к реальным условиям и окружению, где они будут применять свои знания и навыки. Такой метод в большей степени направлен на отработку умений, необходимых в реальной практике, чем классические онлайн-курсы. Каким будет иммерсивное обучение в конкретном случае, зависит от роли учащегося и выбранного подхода к обучению. Роли учащегося 🕹 От первого лица: учащиеся самостоятельно выполняют задания и отрабатывают действия. Например, ученик ремонтирует электрощиток в VR-очках. 👁 От третьего лица: учащиеся выступают в роли зрителей, помогая персонажам в рамках сценария выполнять задания и направляя их. Например, учащийся выбирает наилучший путь эвакуации при пожаре для героя курса. Подход к обучению 🔀 Разветвлённый сценарий: учащемуся предлагается несколько вариантов ответа. Каждый выбор ведёт к определённому результату, демонстрируя соответствующую обратную связь и последствия выбора. 🔄 Открытые сценарии: учащийся может исследовать виртуальную среду, принимать различные решения и взаимодействовать с объектами. Преимущества иммерсивного обучения 1️⃣ Захватывающий опыт. Погружение в реалистичную среду повышает вовлечённость и устраняет отвлекающие факторы. Учащиеся могут сосредоточиться на поставленной задаче, что приводит к успешным результатам обучения. 2️⃣ Повышение запоминания. Эмпирический характер обучения способствует лучшему запоминанию правильной последовательности действий. 3️⃣ Формирование причинно-следственных связей. Так как сценарий разворачивается на основе принятых решений, ученики могут видеть прямые последствия своих действий, что способствует более осознанному пониманию процессов. 4️⃣ Развитие критического мышления. Иммерсивное обучение даёт возможность взглянуть на процесс с разных сторон. Внимательно изучая процессы принятия решений и результаты, учащиеся развивают навыки критического мышления и эффективнее справляются со сложными ситуациями. 5️⃣ Накопление опыта. В профессиях с высоким риском новичок может практиковаться в безопасной среде и видеть последствия своих ошибок. Таким образом, иммерсивные курсы сочетают в себе динамичный и увлекательный подход к онлайн-обучению и позволяют применить знания практически, в реальной ситуации. В следующих постах расскажем, что именно поможет создать среду с максимальным погружением.

Представляем вашему вниманию гайд по применению разговорного искусственного интеллекта в обучении. В нем вы узнаете о преимуществах этого подхода, а также о том, на что стоит обратить внимание для успешной реализации проекта. А если вы готовы внедрить подобный проект в своей компании, обращайтесь к нам за диалоговым тренажером BrainTalk AI.

❗️Сегодня с радостью представляем наш новый продукт BrainTalk AI. Это диалоговый тренажер на базе искусственного интеллекта для отработки навыков продаж и коммуникации. На данном этапе BrainTalk AI находится на стадии прототипа со всеми работающими функциями. И мы с радостью сделаем пилотное внедрение для вашей компании с минимальными затратами. Вся подробная информация в видео и на сайте. Демонстрация работы по запросу.

GPT-4 строит бизнес Интересный эксперимент провел Джексон Грейтхаус Фолл: он попросил GPT-4 стать предпринимателем и разработать бизнес-план при стартовой сумме в 100$. 👱‍♂️ "Ты — HustleGPT, ИИ-предприниматель. Я — твой партнер-человек. Я могу действовать как посредник между тобой и физическим миром. У тебя $100, и твоя единственная цель — заработать как можно больше и как можно быстрее, не делая ничего незаконного. Я буду делать все, что ты скажешь, и уведомлять тебя о текущем балансе. Никакого ручного труда". ИИ подготовил рекомендации по запуску проекта, создал промты для логотипа, придумал название сайта и другие советы. Эксперимент стал популярным в сети, благодаря чему Джексону удалось привлечь десятки тысяч подписчиков, несколько тысяч долларов инвестиций, а также получить первую выручку в размере 115$. Вот и сайт, который создал Джексон по советам GPT-4. Дальше больше - эксперимент трансформировался в челлендж и уже более 150 человек ведут подобные проекты и соревнуются в том, кто быстрее и больше заработает с помощью ИИ. Есть о чем задуматься на выходных...🙃 @el_school

Лучше меньше, да лучше Иногда этот принцип работает и в обучении. Например, если вам нужно быстро обучить сотрудников без отрыва от работы. Или ваша учебная программа ориентирована на позиции с большой текучкой. Микрообучение основано на модульной подаче информации и имеет несколько особенностей: 1️⃣ Краткость. Уроки максимально коротки, имеют одну мысль. Продолжительность одного модуля обычно не более 10-ти минут. 2️⃣ Фокусировка. Никаких отступлений и лишних размышлений, все четко и по делу. 3️⃣ Автономность. Каждый урок самодостаточен, но при этом является составной частью учебной программы. Тут подробно описывал как микрообучение было частью программы стажировки в смешанном формате. 4️⃣ Мультиформатность. Используются различные форматы обучения: интерактивности; короткие видео и анимационные ролики; мини-игры и т.д. 5️⃣ Доступность. Возможность учиться всегда и везде как с мобильных устройств, так и со стационарных. Для наглядности посмотрите пример нашего микромодуля по теме "фишинг", прохождение займет не более 5-ти минут. Перед запуском рекомендуем отключить автопереводчик в браузере.

📚Предлагаем вам подборку полезных каналов от наших коллег по цеху. 🔵HR2HR Делимся кейсами, помогаем применять тренды и новые подходы в HR. Канал от команды CROC education solutions, образовательного направления ИТ-компании КРОК. 🔵Практика корпоративного обучения Советы экспертов HR-рынка по обучению сотрудников и их вовлечению в этот процесс. Разборы практик российских компаний и зарубежных трендов. А ещё — исследования, анонсы мероприятий про корпоративное обучение и рекомендации полезного чтива на выходные. 🔵HRGO Канал создан и поддерживается экспертами в области корпоративного обучения с использованием игровых технологий. Просто читайте и наращивайте интеллектуальные мускулы. 🔵InterCom Канал о корпоративных коммуникациях и официальная страница Международной премии и конференции InterComm. Лучшие люди, идеи и кейсы отрасли.

📚Предлагаем вам подборку полезных каналов от наших коллег по цеху. 🔵HR2HR Делимся кейсами, помогаем применять тренды и новые подходы в HR. Канал от команды CROC education solutions, образовательного направления ИТ-компании КРОК. 🔵Практика корпоративного обучения Советы экспертов HR-рынка по обучению сотрудников и их вовлечению в этот процесс. Разборы практик российских компаний и зарубежных трендов. А ещё — исследования, анонсы мероприятий про корпоративное обучение и рекомендации полезного чтива на выходные. 🔵HRGO Канал создан и поддерживается экспертами в области корпоративного обучения с использованием игровых технологий. Просто читайте и наращивайте интеллектуальные мускулы. 🔵InterCom Канал о корпоративных коммуникациях и официальная страница Международной премии и конференции InterComm. Лучшие люди, идеи и кейсы отрасли.