TondTech Team

زومیت: 🔔 علی بابا ۱۸۲ نفر از کارکنان خود را تعدیل کرد. مدیرعامل علی‌بابا اعلام کرد به دلیل مشکلاتی که در صنعت گردشگری ایجاد شده است، از میان ۷۵۲ پرسنل این شرکت، امکان تمدید قرار ۱۸۲ نفر را ندارد. پی نوشت : علی بابا که یکی از متهمین اخلال در دستمزدهای برنامه نویسان و پرداخت حقوق های بالاتر از رنج عادی و حتی بالای بازار است ، حالا متاسفانه افسانه ی خودش را با دست های خودش ریز ریز کرده و به آب جوب می ریزد . صد البته که زنده نگاه داشتن سازمان بر همه چیز اولویت دارد. #تندتک @tondTech

یکی از همیشگی ترین دوستان ما جناب #وحیدفخر بوده و هست، امروز خبردار شدیم، پدر عالی‌قدرشون بهشتی شدن و دیگه در بین ما نیستند، این ضایعه‌ی غم‌بار رو به جناب فخر و خانواده گرامی شون تسلیت میگیم. و مطمئنیم با داشتن چنین فرزند صالحی روح اون مرحوم قرین آرامش خواهد بود. وحیدِ عزیز، مطمئن هستیم که داغ پدر تسکین یافتنی نیست، اما بدان که همه ی ما داغدار و غمگین این مصیبت تلخ و دردآکین هستیم. ما را در غم خود شریک بدان.

#شخصیت_روز ✋ محمود خیامی را بیش‌تر بشناسید 👈 شش‌نکته از زندگی پدر خودروسازی ایران که امروز خبر آمد درگذشته 1️⃣ محمود خیامی، چهره نام‌آشنای صنعت ایران و بنیان‌گذار گروه صنعتی ایران‌خودرو، ایران‌ناسیونال سابق، دیروز در لندن در سن ۹۰ سالگی، درگذشت. 2️⃣ او فرزند علی‌اکبر خیامی و اصالتا طرقبه-جاغرق، در نزدیکی مشهد، است. ▫️پدر او کامیون‌دار بود، ارتش روسیه که در دوران جنگ جهانی اول مشهد را اشغال کرد ، کامیون‌های او را هم مصادره کرد و پس از پایان جنگ به روسیه برد. 3️⃣ علی اکبر خیامی از آن پس، توقف‌گاه کامیون‌ها را به تعمیرگاه کامیون بدل کرد؛ ▫️محمود در آن زمان شاگرد «دبیرستان شاه‌رضا» در مشهد بود بخاطر کمک به پدر به تحصیل شبانه در «دبیرستان رازی» ادامه داد، ▫️سال ۱۳۲۸ بود که محمود و برادرش به تهران آمدند و در آن‌جا با دریافت مجوز اتوبوس‌سازی، نخستین‌گام خودروسازی را برداشتند. 4️⃣ خیامی‌ها در ۱۲ مهرماه ۱۳۴۱ با ۱۰میلیون‌تومان سرمایه، شرکت ایران‌ناسیونال را که امروز ایران خودرو نام دارد برای تولید اتوبوس‌های بین شهری تاسیس کردند. ▫️ البته آن‌ها در سال ۱۳۵۱ راه تجاری‌شان را از هم جدا کردند و ایران ناسیونال به محمود خیامی رسید؛ ▫️قرارداد تولید پیکان در ایران‌ناسیونال که در سال ۱۳۴۵ امضا شده بود هم تا سال ۱۳۵۳ به فروشی بالغ بر ۹۱میلیاردتومان رسید. 5️⃣برادران خیامی پیش‌‌از انقلاب و پیش‌‌از آن‌که راه‌شان را جدا کنند، پایه‌گذار شرکت‌های نام آشنای دیگری از جمله بیمه‌آسیا، مبلیران، فروشگاه کوروش، کارخانه برجیستون، پیستون‎سازی ایران، ایدم تبریز و بانک صنعت‌و‌معدن بوده‌اند. 6️⃣ از دیگر فعالیت های محمود، مدیریت بنیاد خیامی بود که در سال ۲۰۰۰ میلادی تأسیس شد. ▫️این بنیاد در کنار کارهای خیریه، در زمینه‌های بهداشت، کودکان و پناهندگان، و گفت‌وگوهای میان دین‌ها کار می‌کند. http://bit.ly/2vssYlN @roozArooz_media

ابزارهای دورکاری تیم های چابک با توجه به اینکه آموزه های چابک، بیشتر تاکید دارند که ارتباطات چهره به چهره باشه ولی خود چابکی به ما یاد داده که باید به تغییرات پاسخگو باشیم. برای همین بهترین استراتژی الان کشور دور کاری و ریموت هست. ولی تیم ها با استفاده از ابزارهای مناسب میتوانند چابکی خود را همچنان در دور کاری نیز حفظ نمایند: 29 ابزار برای دورکاری تیم های چابک https://luis-goncalves.com/tools-distributed-agile-retrospectives/

به یک استاد برنامه نویسی خصوصی در کرمانشاه برای آموزش مبانی برنامه نویسی و در ادامه یک زبان برنامه نویسی به یک دانش آموز دبستانی نیازمندیم . در صورت آمادگی خود با من در تماس باشید @Merkousha با تشکر #مسعودبیگی @massoudBeygi

جلسه سومی به وبینار اصول توسعه نرم افزار برای فاندرهای غیرفنی اضافه شد که در آن میخواهیم باهم یک پروژه را باز کنیم و یک فرآیند را در آن بسازیم و به شکل های مختلف ( وب و API ) خروجی های آن را چک کنیم . زمان برگزاری : ساعت 10 الی 14 جمعه 2 اسفندماه این جلسه فقط برای عزیزانی که قبلا وبینار را خریده اند قابل استفاده خواهد بود. #مسعودبیگی @massoudbeygi

این لیست برندهای حوزه تجهیزات امنیت و شبکه که شورای عالی فضای مجازی محصولات آن ها را مخاطره آمیز نام برده و خواسته که از جایگزین (احتمالا بومی) آن ها استفاده کنیم اصلا مسخره بازی نیست و ظاهرا خیلی هم جدی گرفته شده و لیست شان هم در حال تکمیل است 😐 http://www.majazi.ir/general_content/87152.html #تندتک @tondTech

#هولاکراسی ساختاری مدور و بدون رئیس هولاکراسی سیستم جامعی برای خودسازماندهی می باشد که قدرت را از سلسله مراتب #مدیران گرفته و بین نقش های #سازمانی توزیع می نماید. در واقع هولاکراسی یک فناوری اجتماعی جدید برای راهبری و بکارگیری سازمان است که توسط مجموعه­ ای از #قوانین کلیدی متفاوت و مجزا از قوانین رایج قراردادی و عمومی تعریف شده است و عوامل زیر را دربردارد: * قانون اساسی، که قوانین بازی را تعیین می­ کند و توزیع قدرت و اختیار را مجدداً انجام می­ دهد. * راه جدیدی برای ساختاردهی سازمان و تعریف #نقش­ های افراد و حوزه­ ی اختیارات آنها * فرایند تصمیم­ گیری منحصر­به ­فرد برای به­ روزرسانی نقش­ ها و اختیارات * فرایند جلسات­ کاری برای همگام­ ساختن اعضای تیم و انجام بهتر کارهای تیمی **از لینکدین خانم طلیعه ناقدی نیا به نظر شما این ساختار در ایران چقدر اجرایی ست ؟ چه مشکلات احتمالی در راه اجرایش خواهد داشت ؟ و احتمالا بعد از اجرا چه دردسرهایی برای سازمان پیش خواهد آورد ؟ #تندتک @tondTech

ظاهرا این سایت هم فضای مشابهی داره، در این یکی هم چرخی بزنید : https://salpaco.com/ #تندتک @tondTech

این هم یک سایت جذاب و پر بحث برای کارمندان ، که بتونن تجربه های کاری خوب و بد خودشون رو در اون با کسان بعدی که میخوان برن اون شرکت ها به اشتراک بگذارند . به نظرم ایده عالی است .. https://jobguy.ir/ پ.ن: کامنت فارسی را اد کردیم که راحت تر با هم حرف بزنیم در کانال #تندتک @tondTech

شکست پرتاب ماهواره ظفر و برند شخصی ▫️وزیر جوان چندی پیش اعلام کرد که در حال تدارک پرتاب ماهواره‌ای با نام ظفر به فضا هستند. ▫️ از زمان اعلام تا زمان پرتاب چندین مرتبه اعلام کرد که با شکست پرتاب، ایشان و تیمشان خسته نخواهند شد و دوباره تلاش خواهند کرد. ➖ تبدیل تهدید به فرصت، کاری است که در این موضوع اتفاق افتاد. در صورت موفقیت‌آمیز بودن پرتاب، خشنودی مخاطبین از ایشان حادث می‌شد و در صورت شکست، برند شخصی ایشان مزین به صفاتی مثل خستگی‌ناپذیر بودن یا پرتلاش بودن یا امیدوار بودن آراسته می‌شد که از روی کامنت‌های گذاشته شده زیر پست اطلاع‌رسانی شکست، این موضوع کاملاً مشهود است. من هم برای این شکست ناراحت شدم و برای تیم، آرزوی موفقیت دارم. سامان فائق www.SamanFaegh.com @Studio5ir

اینجا ایران است ، به هیچ اپوزیسیونی اعتمادی نیست ، همه خودی هستند و ملت درگیر انتخاب های سرکاری ، این ماجرای اعتراضات به جشنواره های اکوسیستم هم بگردید و نگاه کنید ببینید معترضین امروزی از برگزار کنندگان دیروزی نیستند ؟ خسته ایم از این همه بازی و فیلم و ... فقط کم‌رنگ تر شدن و کم رنگ تر شدن اعتماد حتی به یک مشت مردم غیر دولتی احتمالی کم کم باید به سایه هایمان هم اعتماد نداشته باشیم. این نشان میدهد که مشکل از دولت و .... نیست ، مشکل از خود ماست در همین چند وجب جایی که داریم آن چنان درگیر سناریو های مسخره هستیم که قطعا پشت هر میز دولتی هم برویم همین را ادامه خواهیم داد. برای نجات ایران اول باید خودمان را اصلاح کنیم ، خودمان را نجات بدهیم ..

تفکر #زنبور یا تفکر #مگس مسئله این است . #تندتک @tondtech

کلیه مستندات مربوطه را هم امیررضای عزیز در کانالشون گذاشتند و می تونید بررسی و تایید کنید، کار خیر برکت زندگی خواهد بود ای که دستت می رسد کاری بکن

 🌷🌷🆘🆘*موضوع خيريه*🆘🆘🌷🌷 یکی از تجهیزات پزشکی مورد نیاز بیماران تالاسمی پمپ نزریق هوشمند می باشد. از طرف دیگر بخش مهمی از بیماران تالاسمی در کشور، ساکن مناطق محروم و کمتر برخوردار بوده و بیمارستان‌های این مناطق تمکن مالی لازم جهت خرید این تجهیرات را ندارند. این در حالی است که شرکت دانش‌بنیان فرافن یکی از شرکت‌های فعال در زمینه طراحی، توسعه و تولید محصولات با فناوری‌های نوین در حوزه سلامت می‌باشد و یکی از محصولات این شرکت پمپ ترزیق مذکور مطابق با استانداردهای داخلی و بین‌المللی می باشد. به عنوان یک کیس واقعی دانشگاه علوم پزشکی ایرانشهر دارای نیاز مبرم به خرید این محصول دانش‌بنیان دارد. لذا مرتفع نمودن این مشکل نیازمند همکاری و مشارکت نهادهای ذی ربط به ویژه خیریه‌ها، انجمن‌ها و تشکل‌های مرتبط با بیماران خاص و صنایع دانش‌بنیان می‌باشد تا امکانات و تسهیلات لازم جهت تامین این تجهیزات از طریق شرکت‌های دانش‌بنیان فعال فراهم شود تا ضمن برآورده شدن نیاز فوری و مبرم بیماران در مناطق کمتر برخودار کشور زمینه‌های لازم برای توسعه کسب‌و کار این شرکت‌ها در این مناطق فراهم شود. لذا از شرکت ها و خیریه های فعال درخواست می شود جهت مشارکت در این موضوع با ادمین کانال تماس حاصل نمایند کانال تخصصی امیررضا شفاعت در حوزه Alternative Investment @AmirrezaShafaatInv

فروزش قمبری از دوستان و همراهان کانال فلسفه محتوا، «داستان‌سرایی» در کسب و کارها را به صورت یک «نقشه و مسیر راه» در آورده است. مطالعه آن لذت‌بخش و برای کار در «داستان‌سرایی» بسیار مفید خواهد بود.

#پوشه یه پنجشنبه پربار رو داره میسازه برای اکوسیستم #تندتک @tondTech