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Repost from CGT Socioeconómico
‼️Nuevo número de LA BRECHA🔴⚫️
"Juventud y sindicalismo, ¿Qué pintamos aquí?"
por Nuria Sanmartí, de la Secretaría de Juventud de CGT Catalunya.
📉Frente a las crecientes dificultades que experimenta nuestro sistema para integrar y posibilitar proyectos de vida a la población trabajadora, la juventud proletaria vive esta problemática con especial intensidad. Aquella que no queda excluida del mercado de trabajo, mantiene relaciones inestables e intermitentes con el mundo laboral y experimenta grandes dosis de precariedad vital.
⚡️En este número de La Brecha la consigna es clara: renovar las bases sobre las que se construye la estrategia sindical para construir un proyecto que rompa con esta normalidad capitalista.
Leer 🔥 Difundir 🔥 Organizarse
| 2 | Tras el RDL 5/2023 es nula la cláusula de los convenios que establezca que los días de permiso por hospitalización son naturales
Permiso por hospitalización: el TSJ de Castilla y León ha declarado nula la cláusula de un convenio colectivo que establece la configuración como naturales de los permisos correspondientes a fallecimiento, accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario, de parientes hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad.
Tras el…
https://cgtmetalmadrid.com/2024/06/13/tras-el-rdl-5-2023-es-nula-la-clausula-de-los-convenios-que-establezca-que-los-dias-de-permiso-por-hospitalizacion-son-naturales/ | 368 |
| 3 |  La celebración del quinto aniversario ya es mañana Jueves 13 de Junio desde las 17.00 pásate por nuestro local de la Calle Jabonería 48 Torrejón de Ardoz. Habrá bebida a precios populares y picoteo. | 445 |
| 4 | Nos han mandado esto y nos ha hecho gracia. | 374 |
| 5 |  No text... | 675 |
| 6 |  Como no todo va a ser trabajar, celebramos nuestro quinto aniversario. Jueves 13 de Junio a partir de las 17.00 pásate por nuestro local de la Calle Jabonería 48 Torrejón de Ardoz. Habrá bebida a precios populares y picoteo. | 634 |
| 7 |  📈El Observatorio de Márgenes Empresariales (OME) actualizó sus estadísticas con información del primer trimestre de 2024. La principal conclusión es que no se revierte la tendencia al alza de los márgenes de beneficio empresariales, que comenzaron a incrementarse tras los primeros meses de pandemia en el año 2020.
‼️Mientras que el volumen de ventas trimestral se ha incrementado en un 25,5% comparando el 1º trimestre de 2019 con el 1º trimestre de 2024, ¡¡los beneficios brutos lo han hecho en un 51,7%!! En cambio, la masa salarial tan solo ha aumentado en un 28,6% en ese mismo período de comparación.
⚖️Si con los recientes datos de la Encuesta Financiera de las Familias apuntábamos a las enormes brechas en la distribución de la riqueza (patrimonio), las estadísticas del OME revelan cómo la balanza en la distribución de la renta (salarios y beneficios) sigue enormemente desnivelada a favor del capital, en un contexto marcado por la pérdida de poder adquisitivo. | 515 |
| 8 | Eliminación del despido automático por incapacidad permanente
El Gobierno ha aprobado la reforma del artículo 49.1.e del Estatuto de los Trabajadores que permitirá eliminar como causa automática de extinción de la relación laboral el reconocimiento de la Incapacidad Permanente de la persona trabajadora.
La norma recoge el acuerdo alcanzado con el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI).
La eliminación…
https://cgtmetalmadrid.com/2024/05/22/eliminacion-del-despido-automatico-por-incapacidad-permanente/ | 373 |
| 9 | Porque hay cosas que no podemos hacer solos AFILIATE!! | 456 |
| 10 | Recordamos que hoy viernes 17 de mayo de 10.30 a 11.00 hemos convocado un Café virtual para contar novedades sobre los grupos profesionales. | 465 |
| 11 | ...Y antes de terminar, un apunte: el principal componente de la riqueza de los hogares españoles, especialmente en los percentiles de renta intermedios, es la vivienda.🏠
Esto supone que la variación de los precios de la vivienda afecta marcadamente a la riqueza de los hogares, sin que para muchos de ellos cambie inmediatamente su nivel de vida. En el contexto actual de crecimiento continuado de los precios de la vivienda, una parte importante del aumento de la riqueza de algunos sectores se debe a este factor, mientras que aquellos que pierden riqueza la pierden a pesar incluso de la revalorización de sus viviendas (si las poseen). | 507 |
| 12 |  ‼️Los niveles de desigualdad siguen siendo muy graves: el 1% más rico concentra el 19,4% de la riqueza total neta, mientras que el 50% más pobre de los hogares posee únicamente el 7,4% (y estos datos toman únicamente en consideración la riqueza “declarada” que poseen los hogares, dejando fuera toda la riqueza que tienen los más ricos oculta en estructuras opacas y paraísos fiscales). | 405 |
| 13 |  ➡️ Si analizamos la evolución de los hogares por grupos de edad, aquellos cuya cabeza de familia es más joven ven deteriorarse sus rentas y su riqueza: en los últimos dos años analizados, los hogares con cabeza de familia menor de 35 años han reducido su renta real mediana un 8% y su riqueza neta mediana un 25,9%.
Esta dinámica se aprecia también en el régimen de tenencia de la vivienda principal. El alto porcentaje de hogares propietarios de su vivienda principal, una característica estructural de la economía española en las décadas pasadas, parece estar socavándose progresivamente, especialmente entre los más jóvenes. | 339 |
| 14 |  ⚠️Respecto a la evolución de la riqueza, se observa con claridad como los sectores más pobres han visto su situación deteriorase, mientras que los más ricos han seguido incrementando su riqueza. A este respecto, hemos comparado la riqueza actual de distintos grupos de renta con su riqueza hace 20 años, hace 8 años (en el peor momento de la crisis) y hace 2 años, con la pandemia. Desde 2002, el 20% con menor renta ha perdido un 48% de su riqueza, mientras que el 10% con mayor renta la ha aumentado un 52%. | 284 |
| 15 |  Ayer el Banco de España publicó la Encuesta Financiera de las Familias, que contiene información sobre las rentas, la riqueza, el gasto y la deuda de los hogares españoles en 2022. Sus resultados reflejan el deterioro de la riqueza y la renta de una parte significativa de los hogares españoles, al tiempo que otra parte ve aumentar sus ingresos y su riqueza.
➡️En el periodo 2020-2022 (2019-2021 para las rentas), la mediana de renta para el conjunto de los hogares aumentó un 1,1%, y la mediana de la riqueza un 3,7%. Sin embargo, si ordenamos al conjunto de los hogares según su renta y los dividimos en 100 grupos, los 20 primeros percentiles (aquellos con menor renta) experimentaron un crecimiento prácticamente nulo, y los 20 siguientes vieron retroceder su renta un 0,6%. Por el contrario, la renta mediana de los percentiles más altos creció marcadamente, hasta un 11,2% entre los percentiles 90-100. | 289 |
| 16 | • Como individualmente es difícil conseguir algo nosotros (CGT) reclamamos periódicamente los grupos presentando una lista de afectados que va creciendo periódicamente, volveremos a enviarlo ahora en mayo, no vamos a dejar el tema. Si no estás en esa lista (no nos has enviado el excel o rellenado el formulario) A través de este enlace podéis rellenar el cuestionario, NO es anónimo. Se le pasará el listado a la empresa junto a los que nos pasasteis la información previamente. Podréis modificarlo para actualizar cualquier cambio de titulación, tareas, rol, etc.
Los datos requeridos son:
• Nº de empleado;
• Grupo profesional actual;
• Grupo profesional reclamado;
• Responsable / Jefe de área;
• Titulación;
• Descripción de tareas;
• Centro de trabajo. | 436 |
| 17 | Hace un año, en marzo 2023, CGT interpuso un SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) con el fin de que se revisara tanto el grupo profesional como el cambio a la carreta de T&D de 16 compañeras de varios centros de trabajo mal encuadradas dentro de roles de Corporativo (Soporte administrativo). Todas ellas, llevaban años reclamando subida de grupo profesional, y en algunos casos realizando trabajos de técnico sin tener el rol adecuado ni estar en la carrera T&D.
En ese acuerdo, la empresa se comprometía a revisar cada caso individualmente y dar respuesta en octubre 2023. Finalmente, y tras una intensa labor de seguimiento para que RRHH ejecutara dicho acuerdo, se ha conseguido que cambien a 13 de esas compañeras, en algunos casos la categoría profesional, en otros a la carrera de T&D o ambos.
Ha sido un año intenso y es una pena que se tenga que reconocer el grupo y el rol adecuados a profesionales que llevan años realizando su labor en la empresa de forma proactiva y responsable a base de SIMAs y comunicaciones eternas con el departamento responsable (RRHH).
Seguimos trabajando para que todos los trabajadores estemos encuadrados correctamente en su grupo profesional. | 398 |
| 18 |  No text... | 496 |
| 19 | 1 MAYO | NUESTRO MUNDO FRENTE A SU SISTEMA
Desde la asamblea del 1º de Mayo Interseccional convocamos a una manifestación alternativa a la de los sindicatos mayoritarios (será el 1 de mayo a las 11:30h desde la Plaza Mayor – CGT quedamos a las 11:00 debajo de la estatua central de Felipe III)
Esta asamblea está formada por distintos colectivos y sindicatos del movimiento antirracista, de vivienda, transfeminista y obrero.
Un año más nos encontraremos el Primero de Mayo en una manifestación interseccional y de clase que pretende reivindicar nuestro mundo frente a su sistema.
¡Contra las fronteras, los alquileres o el trabajo, salimos a gritar que #NuestroMundo es otro!
#1MInterseccional
11:30h Salida de la manifestación (recorrido: Plaza Mayor – Las Vistillas)
14:30h Mitin y pinchada en Las Vistillas
Os esperamos a todas y todos!
📆 Miércoles 1 de mayo
🕑 11:30
📍 Pza. Mayor - Vistillas
#1MayoInterseccional #Madrid
#1MayoJuntas
http://www.cgt-mclmex.org/event/1o-de-mayo/
Comunicado CGT MCLMEX sobre el 1º de Mayo: http://www.cgt-mclmex.org/2024/04/27/cgt-mclmex-sobre-el-1-de-mayo-en-madrid-2024/ | 530 |
| 20 | ➡️El viernes pasado se publicó la actualización de la EPA para el primer trimestre de 2024. Puedes consultar nuestra nota de prensa aquí.📌
Los datos reflejan una caída de la ocupación y un aumento del paro respecto al último trimestre de 2023, una destrucción de empleo que -aunque más pronunciada que otros años- tiene un carácter estacional. En términos interanuales, la ocupación creció en 615.800 personas, y la tasa de paro descendió hasta el 12,29%.
Sin embargo, el dinamismo que muestran algunos indicadores no puede hacer perder de vista la realidad de importantes sectores de la clase trabajadora, marcada por la pérdida de salarios reales, la precariedad (la tasa de parcialidad ha aumentado respecto al año anterior y se sitúa en el 13,8%), y la carencia material, especialmente en ámbitos como la vivienda. Según un informe reciente del BdE, el 45% de los inquilinos e inquilinas en el Estado español se encuentran en riesgo de pobreza.
Como sindicato, no podemos tener una actitud complaciente respecto a la coyuntura económica: debemos señalar todos los problemas y toda la miseria que sigue sufriendo la clase trabajadora y, sobre todo, debemos poner sobre la mesa la necesidad de luchar y organizarnos para poner fin a esta situación. Porque sólo los avances logrados mediante la movilización y la lucha pueden perdurar y hacernos avanzar hacia la emancipación de nuestra clase.
🔴⚫️Por ello, este 1 de mayo, Día internacional de la clase trabajadora, CGT saldrá a la calle para reivindicar la fuerza de la organización sindical, y para luchar por la reducción de la jornada laboral sin pérdida de salario. | 387 |
