dou_vinnytsia
Open in Telegram
Актуальна інформація про IT-події і вакансії Вінниці. Адмін: events@dou.ua Рекламу у Телеграмі не продаємо.
Show more
Network:903
Subscribers
+124 hours
-37 days
-430 days
Data loading in progress...
Similar Channels
Tags Cloud
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
September '26
September '26
+1
in 0 channels
August '26
+4
in 0 channels
Get PRO
July '26
+7
in 0 channels
Get PRO
June '26
+2
in 0 channels
Get PRO
May '26
+4
in 0 channels
Get PRO
April '260
in 0 channels
Get PRO
March '26
+3
in 0 channels
Get PRO
February '26
+1
in 0 channels
Get PRO
January '26
+5
in 0 channels
Get PRO
December '25
+2
in 0 channels
Get PRO
November '250
in 0 channels
Get PRO
October '25
+2
in 0 channels
Get PRO
September '25
+3
in 0 channels
Get PRO
August '25
+6
in 0 channels
Get PRO
July '25
+2
in 0 channels
Get PRO
June '25
+5
in 0 channels
Get PRO
May '25
+5
in 0 channels
Get PRO
April '25
+3
in 0 channels
Get PRO
March '25
+2
in 0 channels
Get PRO
February '25
+3
in 0 channels
Get PRO
January '25
+5
in 0 channels
Get PRO
December '24
+5
in 0 channels
Get PRO
November '240
in 0 channels
Get PRO
October '24
+5
in 0 channels
Get PRO
September '24
+2
in 0 channels
Get PRO
August '24
+7
in 0 channels
Get PRO
July '240
in 0 channels
Get PRO
June '24
+5
in 0 channels
Get PRO
May '24
+6
in 0 channels
Get PRO
April '24
+4
in 0 channels
Get PRO
March '24
+5
in 0 channels
Get PRO
February '24
+5
in 0 channels
Get PRO
January '24
+3
in 0 channels
Get PRO
December '23
+5
in 0 channels
Get PRO
November '23
+4
in 0 channels
Get PRO
October '23
+7
in 0 channels
Get PRO
September '23
+9
in 0 channels
Get PRO
August '23
+1
in 0 channels
Get PRO
July '23
+4
in 0 channels
Get PRO
June '23
+6
in 0 channels
Get PRO
May '23
+7
in 0 channels
Get PRO
April '23
+5
in 0 channels
Get PRO
March '23
+16
in 0 channels
Get PRO
February '23
+11
in 0 channels
Get PRO
January '23
+6
in 0 channels
Get PRO
December '22
+5
in 0 channels
Get PRO
November '22
+8
in 0 channels
Get PRO
October '22
+5
in 0 channels
Get PRO
September '22
+4
in 0 channels
Get PRO
August '22
+20
in 0 channels
Get PRO
July '22
+11
in 0 channels
Get PRO
June '22
+10
in 0 channels
Get PRO
May '22
+15
in 0 channels
Get PRO
April '22
+86
in 0 channels
Get PRO
March '22
+174
in 0 channels
Get PRO
February '22
+16
in 0 channels
Get PRO
January '22
+16
in 0 channels
Get PRO
December '21
+21
in 0 channels
Get PRO
November '21
+13
in 0 channels
Get PRO
October '21
+17
in 0 channels
Get PRO
September '21
+15
in 0 channels
Get PRO
August '21
+20
in 0 channels
Get PRO
July '21
+17
in 0 channels
Get PRO
June '21
+13
in 0 channels
Get PRO
May '21
+4
in 0 channels
Get PRO
April '21
+11
in 0 channels
Get PRO
March '21
+23
in 0 channels
Get PRO
February '21
+29
in 0 channels
Get PRO
January '21
+16
in 0 channels
Get PRO
December '20
+1 187
in 0 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 09 September | 0 | |||
| 08 September | +1 | |||
| 07 September | 0 | |||
| 06 September | 0 | |||
| 05 September | 0 | |||
| 04 September | 0 | |||
| 03 September | 0 | |||
| 02 September | 0 | |||
| 01 September | 0 |
Channel Posts
Зарплати тестувальників зросли — літо 2026
● За пів року значно збільшилися зарплати найбільш досвідчених Automation QA — з досвідом 14 та більше років.
● QA-фахівці всіх рівнів, крім мідлів та джуніорів, мають вищий третій квартиль зарплат порівняно із груднем 2025-го.
● Значно зросли й зарплати QA, які працюють з JavaScript та SQL, а також лідів та сеньйорів, які пишуть на Python.
● Кожен третій QA-спеціаліст отримав підвищення зарплати за останні пів року, приблизно кожен другий — за останній рік.
Результати літнього зарплатного опитування по тестувальниках 👉🏻 https://dou.ua/goto/7LC8
| 2 |  Зарплати українських розробників — літо 2026
● Загалом зарплати розробників залишаються стабільними.
● Серед тих розробників, кому зарплату не переглядали понад рік, медіанна зарплата дещо вища за загальний рівень.
● Високваліфіковані Python-розробники стали заробляти більше, ніж у грудні 2025-го.
● Частка мідлів та джуніорів знизилася за пів року.
Перші результати літнього зарплатного опитування DOU: https://dou.ua/goto/WBuK | 382 |
| 3 |  Приватна ППО — як її запустити і чи отримають працівники бронювання
https://dou.ua/goto/o9pS
Один із варіантів, як бізнес може захистити свої активи — приватна ППО. Але як це має працювати? Хто дає дозвіл, хто натискає кнопку, скільки людей потрібно і чи справді це ефективно? DOU розібрався, що стоїть за ідеєю приватної ППО і які аргументи за і проти. | 411 |
| 4 |  Соцпакет не замінює зарплату: які бенефіти мають айтівці та що вони цінують найбільше
● Приблизно 40% айтівців не мають оплачуваних лікарняних.
● Половина айтівців задоволені своїм соцпакетом.
● Що більше бенефітів має фахівець, то вищою є його медіанна зарплата.
● Найкраща комбінація соцпакету та зарплати — в аутстафінгових та продуктових компаніях.
● Великі компанії пропонують як вищу зарплату, так і ширший соцпакет.
● 69% айтівців обрали б більшу зарплату замість розширеного соцпакету.
Велике дослідження бенефітів 👉🏻 https://dou.ua/goto/VoPl | 471 |
| 5 |  23 липня — Зустріч «Як захистити і монетизувати свою ідею: практичні інструменти для ІТ-компаній і стартапів»
На зустрічі поговоримо про реєстрацію та захист об'єктів інтелектуальної власності, монетизацію інтелектуальної власності та типові ризики для технологічного бізнесу.
👉 https://dou.ua/calendar/57677/?from=tg | 387 |
| 6 |  Зарплатне опитування DOU закривається за тиждень
12,5 тисяч айтівців уже зробили свій внесок. Ваша анкета ще може підсилити й уточнити статистику за вашою посадою. Тож не проходьте мимо й заповніть. Результати вже в липні.
👉 https://dou.ua/goto/7Sw1 | 445 |
| 7 |  25 червня — Зустріч “How High-Performing Teams Measure Success”
Запрошуємо на зустріч IT Club, де з’єднаємо два континенти та поговоримо про те, як працюють глобальні high-performing команди. Реальні кейси, практичний досвід і погляд зсередини на ефективну міжнародну співпрацю.
👉 https://dou.ua/calendar/57569/?from=tg | 447 |
| 8 |  17% айтівців звільнили за рік: кого скорочували, хто лишається на бенчі і чи справді винен ШІ
● Частка звільнених дещо знизилася за рік: з 19% у 2025 році до 17% нині.
● Понад половина звільнених за кордоном — сеньйори.
● Вплив впровадження AI на звільнення фахівців вже є, але поки що обмежений.
● В Україні за останній рік стали частіше звільняти фахівців без попередження.
Третя стаття з результатами опитування DOU при ринок праці. Дивимося, кого частіше звільняють і чому 👉🏻 https://dou.ua/goto/tQaL | 479 |
| 9 |  Зарплатне опитування на DOU стартує!
Долучайтеся до літньої хвилі опитування! Ми скоротили анкету — тепер на заповнення знадобиться до 5 хв.
Анкета для всіх айтівців — і в Україні, і за кордоном. Усіх спеціалізацій.
Зробіть свій внесок у статистику по ринку 👉 https://dou.ua/goto/FcGK | 415 |
| 10 |  12 — 14 червня — IV Всеукраїнський хакатон «Розвиток інтелектуального капіталу України»
У центрі хакатону — практичні технології, командна взаємодія, підприємницьке мислення та створення рішень, які можуть працювати в освіті, бізнесі, defense tech, AI, автоматизації та інноваційній економіці.
👉 https://dou.ua/calendar/57363/?from=tg | 444 |
| 11 |  +$500 чи мінус: як зміна роботи впливає на зарплати айтівців
Підготували для вас нову аналітику про те, кому зараз вигідніше міняти роботу та куди краще переходити.
● Найвища частка тих, хто після переходу отримував вищу зарплату, серед продуктових дизайнерів, DevOps-фахівців, маркетологів та аналітиків.
● Серед тих, у кого зарплата після переходу зросла, середній приріст становить $600, або 36%. Але він дуже залежить від досвіду та інших факторів.
● Продуктові компанії дають найвищі шанси на підвищення і найбільший приріст у грошах.
Повне дослідження: https://dou.ua/goto/lCvO | 439 |
| 12 |  Результати опитування DOU про пошуки роботи в ІТ:
● В Україні типова тривалість пошуку — 2,5 місяці; типова кількість відгуків на вакансії — 15.
● За кордоном пошук стає довшим і потребує більше заявок.
● За рік погіршилася результативність пошуку роботи для мідлів і сеньйорів.
● В Україні тестові завдання під час найму стали трохи менш поширеними.
Повна аналітика про пошуки роботи в 2026-му 👉🏻 https://dou.ua/goto/n7gq | 326 |
| 13 |  21 травня — Вебінар «Lean: секрети оптимізації та гнучкості в ІТ»
Що таке Lean на практиці та як він допомагає командам працювати ефективніше? Тетяна Авраменко, Lead Project Manager із 12-річним досвідом, поділиться реальними кейсами впровадження Lean в IT. Жодної теорії — лише практика, інсайти та користь.
👉 https://dou.ua/calendar/57279/?from=tg | 370 |
| 14 |  Результати весняного опитування DOU про ринок праці в ІТ:
● Частка айтівців, які шукають роботу, зросла як в Україні, так і за кордоном.
● Настрої в українському ІТ зміщуються в бік песимізму.
● Розробники рідше змінювали роботу протягом останнього року.
● Зросла готовність фахівців піти з IT, якщо довго не вдасться знайти роботу.
Повна аналітика 👉🏻 https://dou.ua/goto/oj4q | 444 |
| 15 |  28 квітня — Подія «AI-агенти для Performance Testing та тестової документації (CodeMie)»
Якщо ти в перформансі, тестуванні або просто хочеш зрозуміти як AI реально інтегрується в процеси — ця зустріч для тебе.
👉 https://dou.ua/calendar/57013/?from=tg | 453 |
| 16 |  Шукаєш однодумців з Вінниці, щоб випити кави та обговорити ІТ? 👀
З нагоди 21-річчя DOU ми запустили тиждень нетворкінгу! Переходь на форум, заповнюй анкету до 29 березня включно та знаходь нові знайомства. А якщо твій метч відбудеться з кимось з іншого міста — не біда, адже онлайн-каву ніхто не скасовував! ☕️ | 511 |
| 17 |  DOU — 21 рік і ми запустили інтерактивну сторінку про вас 😎
Ми вирішили не просто святкувати, а згадати, як усе починалося:
— подивіться, яким був ваш перший коментар
— перевірте, скільки часу ви вже з DOU
— зберіть ачівки за активність
Заходьте, дивіться свою історію і діліться найцікавішими моментами у коментарях до статті 💬 | 442 |
| 18 |  DOU запускає опитування про ІТ-ринок праці та пошуки роботи
Запрошуємо ВСІХ АЙТІВЦІВ поділитися досвідом — незалежно від того, чи шукаєте ви роботу зараз.
Питаємо про ваші спостереження щодо ринку, досвід пошуку роботи, звільнення та найму айтівців.
На анкету потрібно 4-7 хв. Усе анонімно.
👉🏻 https://dou.ua/goto/iFk0 | 365 |
| 19 |  2 квітня — Вебінар «Впровадження PDP / PIP та управління складними кейсами в командах»
Поговоримо про те, як виклики HR під різні проєкти, як визначити цінні HR метрики для бізнесу та багато іншого.
👉 https://dou.ua/calendar/56782/?from=tg | 385 |
| 20 |  Рейтинг мов програмування 2026. TypeScript зростає, Python — лідер серед новачків
Перша п’ятірка рейтингу не змінилася — TypeScript зміцнив лідерство. Нарешті першою мовою новачки найчастіше обирають Python. Близько третини розробників вивчають нові мови за допомогою ШI, а дві третини C++ розробників хочуть вивчити Rust.
Рейтинг мов 👉🏻 https://dou.ua/goto/6HXa | 466 |
