en
Feedback
مدرسه کشوری دوره ی اول متوسطه و همکاران

مدرسه کشوری دوره ی اول متوسطه و همکاران

Open in Telegram

این کانال جهت بهره مند شدن دبیران محترم استان ها از محتواهای تخصصی و توجیهی مدرسه کشوری دوره ی اول متوسطه، است

Show more
671
Subscribers
No data24 hours
-37 days
-530 days
Posts Archive
🔆 در ضرورت پاسداشت انگیزه‌های درونی 🌱️️️️️️ آیا می‌خواهید دانش‌آموزان: ✔️ در انجام تکالیف دقیق و با دقت باشند ✔️ اگر چیزی ر
🔆 در ضرورت پاسداشت انگیزه‌های درونی 🌱️️️️️️ آیا می‌خواهید دانش‌آموزان: ✔️ در انجام تکالیف دقیق و با دقت باشند ✔️ اگر چیزی را متوجه نمی‌شوند، سوال بپرسند ✔️ به دنبال اشتباهات خود بگردند و آن‌ها را اصلاح کنند ... در این صورت، باید انگیزه درونی آن‌ها را پرورش دهید. انگیزه درونی یک جزء کلیدی برای یادگیری مادام‌العمر است. برای پیشرفت، دانش‌آموزان به نگرش‌ها و استراتژی‌هایی نیاز دارند تا بتوانند به طور مداوم خود را با شرایط جدید تطبیق دهند و مهارت‌های جدید یاد بگیرند.

دیوار نوشتۀ دبستانی در ونکوور کانادا بعضی بچه ها از شما باهوش تر هستند بعضی بچه ها لباسهای باحال تری دارند بعضی بچه ها در ورز
دیوار نوشتۀ دبستانی در ونکوور کانادا بعضی بچه ها از شما باهوش تر هستند بعضی بچه ها لباسهای باحال تری دارند بعضی بچه ها در ورزش از شما بهتر هستند، "اهمیتی نداره" شما هم ویژگی خاص خودتون را دارید. بچه ای باشید که می تواند با دیگران کنار بیاد. بچه ای باشید که بخشنده است. بچه ای باشید که برای دیگران خوشحاله. بچه خوبه باشید...

💡راز موفقیت: رویاهای بزرگ، برنامه‌ریزی دقیق، و اقدام سریع! رهبران بزرگ در افق‌های بلندمدت فکر می‌کنند، اما در کوتاه‌ترین زما
💡راز موفقیت: رویاهای بزرگ، برنامه‌ریزی دقیق، و اقدام سریع! رهبران بزرگ در افق‌های بلندمدت فکر می‌کنند، اما در کوتاه‌ترین زمان ممکن وارد عمل می‌شوند. 1️⃣رویاهای بلندمدت (Dream in years!) آینده را با چشم‌اندازهای بزرگ و جاه‌طلبانه تصور کنید. بهترین مدیران و رهبران، تفکری استراتژیک دارند. 2️⃣برنامه‌ریزی میان‌مدت (Plan in months!) رویا بدون برنامه‌ریزی فقط یک خیال است! برای تحقق اهداف، باید برنامه‌های عملیاتی تدوین کرد. برنامه‌ای که مسیر را مشخص کند، منابع را بهینه‌سازی کند و موانع را پیش‌بینی کند. 3️⃣اقدام سریع (Act in days!) اجرای گام‌به‌گام برنامه‌ها در کوتاه‌ترین زمان ممکن، کلید موفقیت است. رهبران موفق افراد تصمیم‌گیرنده و عمل‌گرا هستند، زیرا می‌دانند که سرعت عمل در دنیای رقابتی امروز تفاوت را رقم می زند.

نتایج پژوهش: ممنوعیت موبایل در مدارس، راه‌حلی برای موفقیت و انضباط نیست. 📚 یک مطالعه تازه نشان داده است که ممنوعیت استفاده ا
نتایج پژوهش: ممنوعیت موبایل در مدارس، راه‌حلی برای موفقیت و انضباط نیست. 📚 یک مطالعه تازه نشان داده است که ممنوعیت استفاده از گوشی‌های هوشمند در مدارس بهبود چشمگیری در نمرات، سلامت روان یا رفتار دانش‌آموزان ایجاد نمی‌کند. به گفته پژوهشگران، تأثیر منفی اصلی ناشی از استفاده زیاد و طولانی از رسانه‌های اجتماعی است، نه صرفاً حضور یا عدم حضور تلفن همراه در مدارس. 👩‍🏫 پیام کلیدی پژوهشگران: ممنوعیت به‌تنهایی کافی نیست. باید به کاهش مدت‌زمان استفاده از تلفن همراه توجه کنیم. 📰 منبع: دانشگاه بیرمنگهام | نشریه «لانست» 📅 تاریخ انتشار: 7 فوریه 2025 اطلاعات بیشتر در لینک زیر https://www.bbc.com/persian/articles/c1m5kjzjnl5o

🎥️️ تمرین جراحی در مدرسه 🇨🇳 در چین، برخی از مدارس شروع به گنجاندن آموزش‌های پایه جراحی در برنامه درسی خود کرده‌اند، حتی برای ‌دانش‌آموزان جوان‌تر این بخشی از تلاش گسترده‌تر برای توسعه مهارت‌های عملی و بهبود هماهنگی دست و چشم از سنین پایین است.

🎥 شغل برای زندگی یا زندگی برای شغل؟

🖋 «کار ما این نیست که دانش‌آموزان را برای چیزی آماده کنیم. کار ما این است که به آنها کمک کنیم تا خوشان را برای هرچیزی آماده
🖋 «کار ما این نیست که دانش‌آموزان را برای چیزی آماده کنیم. کار ما این است که به آنها کمک کنیم تا خوشان را برای هرچیزی آماده کنند.»

اهمیت یادگیری زدایی یادگیری زدایی یا "delearning" به معنای فرآیند حذف یا کاهش اطلاعات و دانسته‌های قبلی است که ممکن است مانع
اهمیت یادگیری زدایی یادگیری زدایی یا "delearning" به معنای فرآیند حذف یا کاهش اطلاعات و دانسته‌های قبلی است که ممکن است مانع از یادگیری جدید شوند. در عصر حاضر، با توجه به سرعت تغییرات تکنولوژیکی و اطلاعاتی، این مفهوم اهمیت بیشتری پیدا کرده است. در زیر به برخی از جنبه‌های یادگیری زدایی در عصر حاضر اشاره می‌شود: ۱. تغییرات سریع تکنولوژی: با پیشرفت‌های سریع در فناوری، مهارت‌ها و دانسته‌های قدیمی ممکن است دیگر کاربردی نباشند. بنابراین، نیاز به یادگیری زدایی برای پذیرش تکنولوژی‌های جدید ضروری است. ۲. آموزش مداوم: در دنیای امروز، یادگیری یک فرآیند دائمی است. افراد باید قادر باشند تا اطلاعات قدیمی را کنار بگذارند و دانش جدید را جذب کنند. ۳. انعطاف‌پذیری ذهنی: یادگیری زدایی به افراد کمک می‌کند تا ذهن خود را برای ایده‌ها و روش‌های جدید باز نگه دارند. این امر به ویژه در محیط‌های کاری و تحصیلی بسیار مهم است. ۴. توسعه مهارت‌های حل مسئله: با حذف اطلاعات غیرضروری، افراد می‌توانند تمرکز بیشتری بر روی حل مسائل جدید و پیچیده داشته باشند.

⁉️ بوی کاغذ یا درخشش صفحه‌نمایش؟ مقایسه درک مطلب، پردازش متن و نگرش دانش‌آموزان هنگام خواندن از روی کاغذ و صفحه‌نمایش 📌 این مطالعه به بررسی تفاوت‌های درک مطلب، پردازش متن و نگرش دانش‌آموزان هنگام خواندن متن‌ها روی کاغذ و صفحه‌نمایش می‌پردازد. با افزایش استفاده از دستگاه‌های دیجیتال مانند گوشی‌های هوشمند، تبلت‌ها و کتاب‌های الکترونیکی، خواندن متون دیجیتال در کلاس‌های درس نیز رایج‌تر شده است. این تحقیق بر روی دانش‌آموزان مقطع متوسطه اول متمرکز است و از فناوری ردیابی چشم (eye-tracking) برای بررسی رفتار خواندن آن‌ها استفاده می‌کند. 🔹 روش تحقیق: دانش‌آموزان متون مشابهی را هم روی کاغذ و هم روی صفحه‌نمایش خواندند و به سوالات درک مطلب پاسخ دادند. حرکات چشم آن‌ها (بیش از ۲۵۰۰۰ تثبیت نگاه) با استفاده از فناوری ردیابی چشم ثبت شد. نتایج کلیدی: ✔️  پردازش سطحی‌تر روی صفحه‌نمایش: خواندن روی صفحه‌نمایش منجر به پردازش سطحی‌تر متن و کاهش درک مطلب می‌شود. ✔️ عدم آگاهی دانش‌آموزان: دانش‌آموزان از تفاوت رفتار خواندن خود روی کاغذ و صفحه‌نمایش آگاه نبودند و به این تفاوت‌ها فکر نمی‌کردند. ✔️ تفاوت در تجربه خواندن: خواندن روی کاغذ منجر به درک عمیق‌تر و تجربه بهتر خواندن می‌شود. این یافته‌ها نشان می‌دهند که انتقال به محیط‌های یادگیری دیجیتال باید با احتیاط انجام شود. سیاست‌گذاران و مربیان نمی‌توانند این پیش فرض را داشته باشند که فرآیندهای خواندن در رسانه‌های مختلف یکسان هستند. این مطالعه اهمیت در نظر گرفتن تفاوت‌های فردی و رسانه‌های مختلف در طراحی محیط‌های آموزشی را برجسته می‌کند. 🔸 چکیده: با افزایش محبوبیت دستگاه‌های دیجیتال مانند گوشی‌های هوشمند، تبلت‌ها و کتاب‌های الکترونیکی، خواندن متون دیجیتال در کلاس‌های درس نیز رایج‌تر شده است. این مطالعه بر روی دانش‌آموزان مقطع متوسطه اول و درک مطلب و نگرش آن‌ها نسبت به خواندن روی کاغذ و صفحه‌نمایش متمرکز است. در این مطالعه از فناوری ردیابی چشم برای مشاهده رفتار خواندن ده دانش‌آموز پایه هشتم با سطوح مختلف خواندن استفاده شد. دانش‌آموزان متونی را روی کاغذ و صفحه‌نمایش خواندند و به سوالات ارزیابی ملی خواندن نروژ پاسخ دادند. با تحلیل داده‌های حرکات چشم (بیش از ۲۵۰۰۰ تثبیت نگاه) و نتایج درک مطلب، مشخص شد که خواندن روی صفحه‌نمایش منجر به پردازش سطحی‌تر متن و کاهش درک مطلب می‌شود. همچنین، دانش‌آموزان از تفاوت رفتار خواندن خود روی کاغذ و صفحه‌نمایش آگاه نبودند. این یافته‌ها پیامدهایی برای انتقال به محیط‌های یادگیری دیجیتال دارد و نشان می‌دهد که سیاست‌گذاران و مربیان نمی‌توانند فرض کنند که فرآیندهای خواندن در رسانه‌های مختلف یکسان هستند. https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0360131524001210

🕊 سفارش های معلم سال به نومعلم ها 🇺🇸 ربکا پترسون، معلم سال آمریکا، راهنمایی‌هایی برای معلمان جدید ارائه داده است: ۱. تأملی باشید (Be Reflective) ✔️ انعکاس روزانه: پترسون هر روز درباره درس‌های خود تأمل می‌کند و یادداشت‌هایی درباره چگونگی بهبود آن‌ها می‌نویسد. این کار به او کمک کرده است تا به‌مرور زمان روش‌های بهتری برای تدریس پیدا کند. ✔️ ثبت لحظات خوب: او از طریق وبلاگ One Good Thing، هر روز یک اتفاق خوب، زیبا یا خنده‌دار را ثبت می‌کند. این کار به او کمک کرده است تا بر جنبه‌های مثبت کار خود تمرکز کند و انگیزه خود را حفظ کند. ۲. پیش‌گیرنده باشید (Be Proactive) ✔️ پیش‌بینی مشکلات: پترسون توصیه می‌کند که معلمان جدید سعی کنند واکنش دانش‌آموزان به فعالیت‌ها را پیش‌بینی کنند و برای چالش‌های احتمالی آماده باشند. ✔️ تقسیم درس به بخش‌های کوچک: او به جای انجام فعالیت‌های طولانی، درس‌ها را به بخش‌های کوتاه ۱۰ تا ۲۰ دقیقه‌ای تقسیم می‌کند تا دانش‌آموزان بهتر تمرکز کنند. ۳. همکارانه عمل کنید (Be Collaborative) ✔️ یافتن هم‌تیمی‌های الهام‌بخش: پترسون تأکید می‌کند که معلمان جدید باید با همکارانی که با اشتیاق و احترام با دانش‌آموزان کار می‌کنند، ارتباط برقرار کنند. این همکاری به آن‌ها کمک می‌کند تا سریع‌تر رشد کنند. ✔️ مشاهده و یادگیری: او پیشنهاد می‌کند که معلمان جدید از همکاران باتجربه‌تر خود یاد بگیرند و از آن‌ها الهام بگیرند. ۴. صبور باشید (Be Patient) ✔️ صبوری با خود و دانش‌آموزان: پترسون معتقد است که معلمی یک ماراتن است، نه دو سرعت. او به معلمان جدید توصیه می‌کند که با خود و دانش‌آموزانشان صبور باشند و به خود زمان دهند تا رشد کنند. ✔️ بهبود مستمر: او یادآور می‌شود که معلمی فرآیندی است که به‌مرور زمان بهبود می‌یابد و نیازی نیست که از همان ابتدا کامل باشد. 📌 پترسون در پایان مقاله تأکید می‌کند که معلمی کار سختی است، اما با انعکاس، پیش‌گیری، همکاری و صبر، معلمان می‌توانند به نسخه بهتری از خود تبدیل شوند. او به معلمان جدید یادآوری می‌کند که آن‌ها به اندازه کافی خوب هستند و این کار ارزش تلاش‌هایشان را دارد. منبع: https://www.edutopia.org/article/advice-new-teachers-teacher-year

⁉️ مدرسه محل ساختن قرائت ما از خویشتن است. از هوش مصنوعی نترسید. 🔹 ۷۱ درصد از والدین و مربیان نگران خطرات هوش مصنوعی برای آموزش هستند. دبیر کل سازمان آموزش بین‌الملل می‌گوید برای اطمینان از رسیدن به مزایای هوش مصنوعی در آموزش، معلمان باید در مرکز گفتگوها در این خصوص باشند؛ نه اینکه به دست هوش مصنوعی کنار بروند. 🔸 صحبت در مورد هوش مصنوعی مولد در محیط‌های کاری و اجتماعی اغلب بر آنچه در حال حاضر اتفاق می‌افتد یا در آینده روی خواهد داد تمرکز دارد. اما تأثیر آن بر کسانی که جوانان را برای داشتن زندگی شاد در آینده آموزش می دهند، چیست؟ یک نظرسنجی نشان داد که ۶۰ درصد از والدین و مربیان در این خصوص سرگردان هستند یا تمایلی به اعتماد به سیستم‌های هوش مصنوعی ندارند و ۷۱ درصد نگران خطرات احتمالی هستند. 📌️️ «آموزش و پرورش جایی است که ما جوامع را می سازیم و دموکراسی را شکل می‌دهیم.مدرسه جایی است که در آن روایت و قرائت خود را درباره اینکه ما چه کسی هستیم و مهمتر از آن، چه کسی می‌خواهیم باشیم، می‌سازیم‌؛ و معلمان کسانی هستند که آن را می‌سازند.»

🎥 چگونه آموزش‌و‌پرورش می‌تواند دوام بیاورد؟ 📌️️️️ سخنان مدیر عامل AMD را می‌شنوید. او نقش کلیدی در موفقیت و در زمان‌های دشوار این شرکت ایفا کرده است. «موضوع آموزش در اصل شیوه تفکر و حل مسئله است؛ ۳۰ سال پیش، یا الان یا ۳۰ سال بعد. این هدف اصلی است که همواره ثابت می‌ماند، حتی با پیشرفت فناوری. از دوران کودکی، یادگیری شامل شناسایی چالش‌ها و یافتن راه‌حل‌هاست، چه در فهمیدن شمارش، خواندن یا تعامل با دیگران. با پیشرفت دانش‌آموزان، آن‌ها با مسائل پیچیده‌تری روبرو می‌شوند، مانند پرسش‌های علمی، معماهای ریاضی و مسائل اجتماعی. فناوری می‌تواند روش‌ها و ابزارهایی که در آموزش استفاده می‌کنیم را تغییر دهد و راه‌های جدیدی برای کاوش و حل مسائل ارائه دهد. با این حال، جوهره آموزش—توسعه مهارت‌هایی برای تفکر انتقادی، تحلیل موقعیت‌ها و ایجاد راه‌حل‌ها—همچنان ثابت می‌ماند. این توانایی‌های حل مسئله برای رشد فردی و پیشرفت اجتماعی حیاتی هستند و آموزش را به یک فرآیند پایدار و ضروری در هر دوره‌ای تبدیل می‌کند.»