صنف مجازی برنامه نویسان

هرچه فکر می کنم این معما رو نمیتونم حل کنم! چرا آدمها در بعضی مشاغل یا حتی می تونم بگم بیشتر مشاغل، با یادگرفتن یک یا چند مهارت ساده ، یک عمر درآمد خوب دارند و حرفه و مهارت خود رو تا بالاترین حد مهم می دونن و بالا میبرند بدون فشار و استرس و آپدیت کردن علمشون ادامه می دهند و حالشو می برند ولی ما برنامه نویسا با کلی مهارت و دانش پایه و پیچیده، با کلی آپدیت بودن و شدن و فشار و استرس و... واسه دو ریال حقوق ماهانه ارزشی برای شغلمون قائل نیستیم در حالی که همه مشاغل در دنیای امروز مدیون برنامه نویسا هستند و از ابزارهای ما استفاده می کنن. یه جای کار میلنگه نمیدونم کجاست بحث کار در ایران و خارج هم نیست، همکاران خارجی هم همین وضع رو دارند در مقایسه با سایر مشاغل @SenfProgrammer

تفاوت دانش و تجربه 📚🆚🧠 Knowledge or Experience? 🎓 @SenfProgrammer

Android studio+ laptop(4 GB) = اتو @SenfProgrammer

هروقت مشتری یا مدیرپروژه بهت گفت زودتر انجام بده ، اینو بهش نشون بده کافیه @Senfprogrammer

پیامی از یکی همکاران در مورد چرا هرچه تلاش میکنم به نتیجه نمیرسم! @SenfProgrammer لطفا حتما نظرتون رو بگید👇👇👇 رفیق، باور کن مشکل از تو نیست! وقتی اومدن، یه باتلاق درست کردن، و ملت رو رها کردن تو این باتلاق، بعد یه سری آدم جیره بگیر، رانت خور، یا شایدم نافهم، بیرون باتلاق وایسادن، میگن هر کی نتونه شنا کنه، مشکل از خودشه، بی عرضه ست. حالا از بین پنجاه میلیون جوون که دارن تو این باتلاق غرق میشن، واسه ده نفر هم، بطور گزینشی، طناب انداختن و کشیدنشون بالا، بعد این چندتا رو بزرگ کردن، میکوبن تو سر بقیه؛ "ببینید، بیا این ده نفر شنا کردن، شما خودتون عرضه ندارید." (طناب=تقسیم ناعادلانه فرصت ها، رانت، پارتی، ...) -------- خب به جای باتلاق، شما یه استخر با آب زلال بساز برای همه، مربی حرفه ای شنا هم بذار، کلاس های آموزشی شنا هم برگزار کن، بعد اگه کسی شنا نکرد، بیا بگو مشکل از خودته، عرضه نداری! تو وظیفه ذاتی ت که فراهم کردن بستر پیشرفت برای جامعه هست فراهم کن، بعد قبول، کسی پیشرفت نکرد، بی عرضه ست. -------- پس رفیق، حواست به این باشه، تا زمانی که، واقعا "تمام" سعی و تلاشت رو میکنی، احساس گناه نکن! نذار این احساس گناهِ بی کفایتی خودشون رو، به تو منتقل کنن! تو تلاشت رو داری میکنی، این اونا هستن که وظیفه شون رو انجام ندادن.

پیام یکی از همکاران: مراقب قهرمانهای خاموش شرکت ها باشید یک برنامه نویس ارشد با تجربه ای که داره روند رو‌جوری پیش می بره که کسی متوجه بحران ها و ریسک های احتمالی کار نمیشه . یا مثلا یه مدیر مارکتینگ انقدر راحت مشتریان را افزایش میده که مدیرعامل شاید فکر کنه این محصوله که داره به راحتی میفروشه ومدیر مارکتینگ کارخاصی نمیکنه. ‎و تاروزی که این افراد که همه چی را آسون جلوه میدن از سازمان جدا نشن کسی متوجه این نکته نمیشه که در واقع ابر قهرمان های واقعی انقدر کارشون را خوب انجام میدن که کسی متوجه نمیشه ابرقهرمانی وجود داره ‎از این به بعد بیشتر حواسمون به قهرمان های خاموش سازمانمون و یا حتی زندگی پیرامونمون باشه 🖍 دوستان چه راهکاری برای این قهرمان های خاموش دارید که از خاموشی خارج بشن ؟ و یا اینکه چه راهکاری برای شرکتها دارید که از قهرمانان رو بشناسند و براشون ارزش قائل بشن ؟

تجربه شما از مذاکره حقوق و دستمزد چیه؟ @SenfProgrammer

شما boss هستید یا leader ؟ @SenfProgrammer

مقایسه مشاهده فیلم جنگ ستاره و فیلم آموزش علمی (مثلا برنامه نویسی) توسط یک نفر 😂 @SenfProgrammer

با کمال احترام به نیروهای نظافتی.  مشکل از ما مهندسینه @SenfProgrammer

با کمال احترام به نیروهای نظافتی. مشکل از ما مهندسینه @SenfProgrammer

👏ثبت امتیاز وضعیت شرکتها در سایتهای کاریابی جا داره از مسئولان بعضی از سایت های کاریابی تشکر کنیم که فیدبکهای جویندگان کار رو نسبت به شرکتها به صورت امتیازی ثبت میکنند . دمشون گرم . اینم اضافه کنن که افرادی رو که در بعضی شرکت های استخدام میشن، ازشون فیدبک وضعیت کاری اون شرکت رو بخوان و در سایت ثبت کنن با همون حالت امتیازی دیگه خیلی بهتر میشه، اگه امکان کامنت هم باشه که خوبه البته بعید میدونم بذارن

وقتی درگیر یه مسئله ای یا توی پروژه باگی افتاده بعد می خوای بخوابی. نه؟ @SenfProgrammer

😜 به کد زدن ادامه بده، بعدا سر فرصت حتماً اصلاحش می کنیم

😀 جوک برنامه نویسی

😁 جوک برنامه نویسی @SenfProgrammer

درسته که 8 تا پا دارم ولی دلیل نمیشه که از همشون استفاده کنم

میگن شبکه سازی کنید تا در در تجارت و کسب و کارتون کام روا شوید 🖍 رانت خواری یه جوری شبکه سازی محسوب میشه توی ایران یا نه ؟ رانت خواری به معنای استفاده نامشروع از قدرت دولتی در راستای منافع شخصی است در حالی که شبکه سازی به معنای ایجاد روابط مهم تجاری، اقتصادی یا اجتماعی است که کارآفرینان مختلف از آن برای ایجاد روابط مهم تجاری و یا ایجاد و عمل به فرصتهای تجاری استفاده می‌کنند به نظر شما شرکت های موفق نرم افزاری در ایران از طریق رانت موفق شده اند یا خیر؟ به نظر شما رانت نوعی شبکه سازی محسوب میشه ؟

🖍 شبکه سازی در صنعت نرم‌افزار @SenfProgrammer برای موفقیت در صنعت نرم‌افزار، شبکه‌سازی نقش بسیار مهمی دارد. در ادامه به برخی از تکنیک‌ها و استراتژی‌های شبکه‌سازی در این صنعت می‌پردازیم: 0.حضور در رویدادها و کنفرانس‌های مرتبط: شرکت در رویدادهای صنعتی می‌تواند فرصتی عالی برای برقراری ارتباط با افراد حرفه‌ای و کارآفرینان در حوزه نرم‌افزار باشد 1.استفاده از شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای: برقراری ارتباط با افراد حرفه‌ای در حوزه کاری خود از طریق شبکه‌های اجتماعی مانند لینکدین می‌تواند به شبکه‌سازی کمک کند 2.عضویت در انجمن‌های حرفه‌ای: عضویت در انجمن‌های حرفه‌ای مرتبط با صنعت نرم‌افزار به شما این امکان را می‌دهد که اطلاعات روز و دانش تخصصی را به اشتراک بگذارید و با افرادی که علایق یکسان یا درگیر در یک صنعت مشترک هستند ارتباط برقرار کنید 3.برقراری ارتباط با مربیان و مشاوران: ایجاد ارتباط با مربیان و مشاوران موفق در صنعت نرم‌افزار می‌تواند به شما کمک کند تا از تجربیات آن‌ها بهره‌برداری کنید و راهنمایی‌های ارزشمندی دریافت کنید 4 .همکاری با دیگر کسب‌وکارها: برقراری همکاری‌های استراتژیک با دیگر کسب‌وکارهای مرتبط با صنعت نرم‌افزار می‌تواند به شما کمک کند تا منابع و تجربیات مشترک را بهره‌برداری کنید و شبکه‌ی خود را گسترش دهید 5. ارائه آموزش‌ها و وبینارها: ارائه آموزش‌ها و وبینارهای رایگان یا پولی در حوزه تخصصی خود می‌تواند به شما کمک کند تا به عنوان یک کارشناس در حوزه خود شناخته شوید و ارتباطات جدیدی برقرار کنید 6 . پیگیری و حفظ ارتباطات: پس از برقراری ارتباطات جدید، مهم است که با افراد در تماس باشید و ارتباطات خود را به‌روز نگه دارید. این کار می‌تواند به شما کمک کند تا از فرصت‌های جدیدی که ممکن است در آینده پیش بیاید بهره‌برداری کنید با استفاده از این تکنیک‌ها و استراتژی‌ها، شما می‌توانید شبکه‌ی حرفه‌ای خود را در صنعت نرم‌افزار گسترش دهید و به موفقیت‌های بیشتری دست یابید.

اخلاق ، شخصیت و رفتار شما از کارتون و محیط کاریتون تاثیر می گیره @senfprogrammer دوستان خیلی مراقب محیط کاریتون باشید ، بیشتری ساعات زندگی ما در زمانهایی که پرانرژی و سرحال هستید در محیط کاریتون سپری میشه. اگر در جایی کار میکنید که بیماری های اخلاقی بین کارکنان وجود داره یا روابط غیر نرمال وجود داره ، سعی کنید محیط کاریتون رو عوض کنید یا اینکه تلاش کنید از همان ابتدا آنها را با اخلاق و رفتار خود عوض کنید وگرنه بدون شک شما نیز به مرور دچار آن رفتار و اخلاق خواهید شد. و در زندگی شخصی شما نیز تاثیر خواهد گذاشت. در جاهایی که حسادت زیاده ، سخن چینی، احترام متقابل بین کارمندان یا روسا وجود نداره، و... بقیه موارد رو شما بگید