صنف مجازی برنامه نویسان

🍁 نیاز به نیرو: (شماره 1) @SenfProgrammer شرکت : . مهارت ضروری : .net مهارت امتیازی : blazor نوع همکاری: تمام وقت رنج پرداختی : ۸ تا ۱۴ شهر : کرمان سطح : جونیور توضیحات: فقط به دنبال یادگیری و علاقمند باشه کافیه ❤️ارسال رزومه به ادمین صنف مجازی برنامه نویسان @ununun1

نیاز به نیرو: من دنبال یک برنامه نویس جونیور .net هستم شهر کرمان فقط دنبال یادگیری و علاقمند باشه کافیه ❤️ارسال رزومه به ادمین صنف مجازی برنامه نویسان @ununun1

💥 شرکت هایی که دنبال نیروی متخصص هستند، می تونن بهم پیام بدن با توضیحات کامل( شرکت : ادرس و سایت مهارت های ضروری: مهارت های امتیازی: نوع همکاری:(ریموت،تمام وقت،پروژه ای، پاره وقت و...) رنج پرداختی: شهر: توضیحات: )، از اعضای کانال بهتون معرفی خواهد شد. و یا اینکه دنبال برون سپاری پروژه های خود هستید، توضیحات پروژه و... را نیز بفرستید به ادمین . (فرمهای ناقص در کانال درج نخواهد شد) 💥 @ununun1

😕 نباید در محیطی بمونی که ارزشت رو نمیدونن نظر شما چیه ؟ میمونی و محیطت رو تغییر میدی یا محیطت رو عوض می کنی؟ @SenfProgrammer

🤦🏻‍♂️ میگن نباید مشکلات کاری (علی الخصوص باگهای برنامه نویسی) روی زندگی آدم تاثیر بذاره و بعد از کار دیگه بهشون فکر نکنی . مشکلات کار فقط توی محیط کار به نظر شما این کار توی صنف ما شدنیه ؟ کیا می تونن زندگی عادیشون رو از کارشون جدا کنن؟ مثلا برنامه شون توی گیر بزرگی افتاده باشه، بعد برن مسافرت و خوش بگذرونن من وقتی گیر باگ ها می افتم تا حل شدنشون ذهنم درگیره ، حتی هرچه باگ بزرگ تر باشه بیشتر به ملت گیر میدم و حتی پاچه میگیرم اگه کسی واقعا تونسته جدا کنه کار و زندگی رو و اینکه چطوری تونسته بگه ممنون میشیم. تجربیات خودتون رو در کامنت با ما در اشتراک بگذارید. سپاس 🖍 @SenfProgrammer ❤️ صنف مجازی برنامه نویسان

🖍 چطوری از کارکنامون حداکثر بهره رو ببریم؟ اگه بخوای کارمند بشی ، دوست داری توی چه نوع محیطی باشی و کار کنی ؟ فانتزی ها رو هم بگید اشکال نداره کارفرماها به گوش باشند ، یه برد دو طرفه س @SenfProgrammer

🌺پیام یکی از همکاران: دورکاری و مصاحبه حضوری @SenfProgrammer در دنیای امروز که همه چی آنلاین شده و غیر حضوری . حتی پزشکها به صورت مجازی ویزیت میکنن و تجویز. هنوز شرکتهایی در ایران وجود دارن که میگن واسه مصاحبه باید حضوری بیای، نمیدونم توی حضوری چه چیزایی دیده میشه که توی ویدئو کنفرانس دیده نمیشه؟ ! دیگه اینا رو نمیگم که مثلا تو داری دانش اضافه می کنی به شرکت یا برنامه اونا، بعد اونا میگن امنیت دانش ما به خطر میوفته و باید حضوری بیای بشینی دانشت رو تقدیم کنی، هنوز ۱۰۰ سال عقبیم ، علتشم اینه شرکتهامون بر اساس علم و دانش موفق نمیشن و بیشتر براساس روشهای نابخردانه میرن بالا و در نتیجه چنین افکار پوسیده و غیر منطقی رو ازشون میبینیم دوستان نظر شما چیه؟

لازمه تشکر کنیم و درود بفرستیم بر همکاران و دوستانی که باعث شدند در سایتهای استخدامی، بخش نظرات مصاحبه شوندگان اضافه شود و به شرکتها امتیاز داده شود. امیدوام بخش نظر سنجی دیگری بعد از یک سال یا خروج از شرکتها، از همان افراد استخدام شده اضافه بشه . (مثلا بعد از یکسال از افرادی که استخدام شده اند دوباره نظرسنجی انجام بشه)

⚘حواست به قهوه ت نباشه سرد میشه. چه برسه به کارمندت @SenfProgrammer

هک در فیلم های ایرانی @SenfProgrammer

میگن اگه با دارایی که داری امسال کاغذ سفید بخری، سال بعد بفروشی قیمتش 2 برابر میشه اما اگه بدیش به بانک و اون کاغذ رو رنگ کنن و نخ امنیتی بندازن سال بعد ارزشش نصف میشه شاید بخاطر اینه که از سفیدی در میاد و دیگه قابل استفاده نیست ! @SenfProgrammer

اگر احساس می کنید زحماتی که کشیده اید به ثمر نرسیده، ممکنه تلاشتون در مسیر اشتباه بوده باشه، مسیر رو عوض کنید و همیشه به مسیرهای عمومی و تعریف شده شک کنید و با دقت بیشتر و واقع بینانه تر انتخاب کنید تا آخر کلیپ رو ببینید حتما و نظرتون رو کامنت کنید @SenfProgrammer

امروز تماس گرفتن باهام که بابام مریضه. یک ساعت بعد از اون ۴ تا تخفیف داروخونه اسنپ دکتر اومد واسم. حدود ۴ ماه تخفیف داروخونه نیومده بود ، به نظرتون اتفاقیه؟

❤️ پیام یکی از همکاران قدیمی: تحریم کار برای شرکتهای سمی @SenfProgrammer برای آگهی شرکتهایی که شرایط سنی یا جنسیتی، تاهل و یا اعتقادی دارند یا در مصاحبه مشخص میشه پوشش یا رفتار خاصی مدنظر دارند یا خلاصه هرچیز شخصی و غیرمرتبط به شغل و تخصص مربوطه برایشان مهم است رزومه نفرستید و استخدامشان نشوید.  مدیران این شرکتها فردا روز مدام در امور شخصی شما سرک خواهند کشید و حتی روی پستهای لینکدین شما نظر خواهند داد.  شرایط شخصی ما فقط وقتی مهم است که مانع انجام کار شود.  مدیری که نیروی جوان میخواهد بلاخره روزی شما را با نیروی جوانتر جایگزین میکند! مدیری که مجرد میخواهد به شما حق ازدواج و تاهل نخواهد داد! مدیری که برای جایی "بی دلیل" فقط نیروی خانم میخواهد قطعا مشکل اخلاقی یا روانی دارد حتی اگر خودش خانم باشد!!!  کارفرمایی که مجرد یا کم سن میخواد قطعا تاب متاهل شدن یا افزایش سن کارگر را نمیاره و سر سال عذرش را میخواد پس باید با بایکوت کردن چنین آگهی هایی این رویه را تغییر داد. 

با توجه درخواست تعداد زیادی از همکاران ، تصمیم گرفتیم به صورت ناشناس از وضعیت حقوقی دوستان در سال 1403 آمار گیری انجام می دهیم . سایتهای کاریابی نیز آمارهایی گزارش داده اند ، اما با توجه به اینکه ممکنه وارد کردن حقایق حقوقی توسط افراد زیاد دقیق نباشه، بخاطر اینکه خیلیا فکر میکنن ممکنه از اون اعداد بر علیه شون استفاده بشه

😁وضعیت فریلنسرها و دورکارها کیا این تجربه ها رو داشتند و راهکارتون چی بوده ؟ @SenfProgrammer

بدون شرح @SenfProgrammer