В найме норм!
И в найме бывает хорошо, если строить карьеру по уму. Пишем про поиск крутой компании, тимбилдинг и самопрезентацию на собеседованиях. Реклама: @midas_media Сотрудничество: @midas_Diana
Show more82 429Subscribers
+2 62424 hours
+4 2667 days
+15 08330 days
Posting time distributions
Data loading in progress...
Find out who reads your channel
This graph will show you who besides your subscribers reads your channel and learn about other sources of traffic.
Publication analysis
| Posts | Views | Shares | Views dynamics |
01 Реклама. Рекламодатель Бобрышева О.И. ИНН 611105776010
erid: LatgBVara
Люди, которые добиваются успеха в карьере и в бизнесе:
— знают свои сильные стороны и чего хотят
— умеют выстраивать отношения с любыми людьми
— постоянно развиваются
… и читают канал «Оксана PRO развитие»
Канал ведет Оксана Бобрышева, HR, карьерный коуч и консультант. Пишет о самореализации в любимом деле, саморазвитии и профессиональном росте. Делится советами, которые помогают повышать доход и получать удовольствие от работы.
→ Как стать руководителем — простая формула карьерного роста
→ Техника, которая помогает понять, чего вы хотите в жизни
→ Чек-лист: сколько вы можете зарабатывать прямо сейчас
А еще Оксана иногда обсуждает с подписчиками темы, о которых не принято говорить вслух. Например, здесь 🤫
Подписывайтесь @oksanamission и читайте другие посты на канале! | 3 027 | 1 | Loading... |
02 Увольнение в порядке перевода
Если тебя готовы принять в новой компании, заручись письмом-приглашением от будущего руководства и приложи его к своему заявлению об увольнении.
Отказать на текущем месте работы тебе не могут и отрабатывать две недели ты не обязан:
по возможности подавай документы заранее, чтобы успеть передать дела.
Такой порядок увольнения обезопасит тебя от разбитого корыта:
даже если сотрудник, на место которого тебя приглашают, передумает увольняться, тебя всё равно обязаны трудоустроить (ч. 4 ст. 80 ТК РФ).
#защитаправ | 7 755 | 143 | Loading... |
03 Говорим с рекрутёром о демотивации
Что сказать, если эйчар на собеседовании спросит о том, что мешает тебе в работе?
❌ Главное, чтобы в ответе не вырисовывался ты сам в качестве основной помехи.
❌ Сетования на социальные сети, звонки друзей, плохое настроение и беседы с коллегами дадут понять, что вместо работы ты грустишь в соцсетях или отвлекаешься на болтовню.
✅ Уважительные демотиваторы выглядят так:
• плохо оборудованное рабочее место,
• конфликты в коллективе,
• переработки,
• необоснованное вмешательство в рабочий процесс,
• отсутствие карьерного роста.
#самопрезентация | 7 859 | 106 | Loading... |
04 Не просто цифры
Как говорить о своих зарплатных ожиданиях? Назвать скромную сумму в расчете на высокую оценку эйчаром твоего опыта? Или задрать планку и торговаться?
#shorts | 9 111 | 187 | Loading... |
05 Не просто цифры
Как говорить о своих зарплатных ожиданиях? Назвать скромную сумму в расчете на высокую оценку эйчаром твоего опыта? Или задрать планку и торговаться?
#shorts | 518 | 6 | Loading... |
06 Что если работа мешает развиваться?
Хочешь попробовать себя в новой отрасли, сменить профессиональный вектор или уйти в свободное плавание? Для этого потребуются дополнительные время и силы на обучение.
Если при этом текущая должность ответственна и ты всё время перегружен, мечты о новой жизни утонут в рабочей рутине.
Уходить в никуда, надеясь на финансовую подушку безопасности, — рискованное решение. Лучше найти позицию с ограниченным кругом обязанностей.
В моменте зарплата уменьшится. Зато высвободится время для саморазвития, и не будет страха остаться безработным.
#карьера | 10 244 | 151 | Loading... |
07 Если спросят о рабочей мотивации
На собеседовании тебя могут спросить о мотивации.
Напрямую:
Что вас мотивирует в работе?
Или проективно:
Как вы думаете, что обычно мотивирует людей к работе?
Ответ покажет твою личную установку. Чтобы не показаться меркантильным карьеристом, пункты о деньгах и повышении отодвинь в конец своего ответа.
👉 Эйчару важны стимулы, перекликающиеся с должностным функционалом.
Например, секретарь, которому нравится встречать гостей, общаться по телефону и помогать шефу, имеет все шансы на оффер.
#самопрезентация | 10 726 | 31 | Loading... |
08 Возьмут ли бизнесмена в наём?
Думаешь, что, став владельцем бизнеса, при неблагоприятном исходе можно триумфально вернуться в наём?
Почти половина эйчаров, по данным SuperJob, с тобой не согласятся. И вот почему:
1. Тебе самому будет трудно из бывшего капитана превратиться в мичмана, а тем более в матроса.
2. Опытные рекрутёры, скорее всего, отложат твоё резюме подальше. Работодателю не хочется иметь дело с малоуправляемым сотрудником, который уверен, что способен претендовать на должность директора. Ведь именно таким тебя и будут представлять.
При попытке устроиться наёмным работником после бизнес-провала веди себя уверенно, но скромно.
#выборкомпании | 10 425 | 23 | Loading... |
09 Возьмут ли бизнесмена в наём?
Думаешь, что, став владельцем бизнеса, при неблагоприятном исходе можно триумфально вернуться в наём?
Почти половина эйчаров, по данным SuperJob, с тобой не согласятся. И вот почему:
1. Тебе самому будет трудно из бывшего капитана превратиться в мичмана, а тем более в матроса.
2. Опытные рекрутёры, скорее всего, отложат твоё резюме подальше. Работодателю не хочется иметь дело с малоуправляемым сотрудником, который уверен, что способен претендовать на должность директора. Ведь именно таким тебя и будут представлять.
При попытке устроиться наёмным работником после бизнес-провала веди себя уверенно, но скромно.
#выборкомпании | 920 | 2 | Loading... |
10 Открываем эйчару слабые стороны
От перфекционизма и трудоголизма в качестве слабых сторон рекрутёры давно устали. Слушать шутки от «сотканных из одних достоинств» им тоже надоело.
Расскажи о своих несовершенствах, но сделай это правильно:
В начале карьеры я не мог эффективно планировать рабочее время. Сейчас с этим гораздо лучше: попробовал такие-то методики тайм-менеджмента и получил такой-то результат.
или
Я не сразу понял, что без Advanced не смогу добиться желаемой карьерной планки, но в данное время уже посещаю курсы.
Так покажешь способность к самоанализу и саморазвитию.
#самопрезентация | 10 538 | 122 | Loading... |
11 Навык бережливого производства
Стремление внедрить концепцию бережливого производства в арсенал скилов не обяжет тебя копить в тумбочке устаревшие инструкции и списанные мыши вместе с ковриками.
Беречь предлагается время и свои энергетические затраты.
1. Для начала нужно избавиться от всего ненужного: списанных мышей и прочего. Когда в рабочем пространстве останется только самое необходимое, ты перестанешь тратить время на поиски.
2. Уменьшив физический хаос, подумай, как меньше уставать. К примеру, приучись группировать дела так, чтобы выполнять задачи одного типа за раз.
Поддерживай порядок и продолжай оптимизироваться.
#карьера | 11 188 | 217 | Loading... |
12 Задерживают зарплату?
Покажи это видео своему работодателю. Вдруг он не в курсе, что должен тебе компенсацию.
#shorts | 11 792 | 112 | Loading... |
13 Говорим с эйчаром о своих сильных сторонах
Простого перечисления — пунктуален, усидчив, ответственен — недостаточно.
Эйчару интереснее рассказ о твоих навыках, подкреплённый ремарками о конкретных достижениях. Например:
Отлично разбираюсь в Excel, на предыдущем месте обучал сотрудников этой программе.
или
Способен эффективно управлять людьми, успешно руководил отделом из 7 человек.
Готовясь к интервью, ещё раз перечитай требования по вакансии. Выстраивай рассказ о сильных сторонах, основываясь на ключевых ожиданиях работодателя.
#самопрезентация | 12 041 | 183 | Loading... |
14 Экологическое мышление как soft skill
Образ менеджера, комкающего листы A4 или ломающего карандаши, всё больше расходится с современными экотрендами.
Бережно относиться к невозобновляемым ресурсам, раздельно собирать мусор и путешествовать с минимальным транспортным следом — лишь поверхностная грань экологического мышления.
Как гибкий навык оно проявляется:
• во внутреннем очищении от негатива,
• неиссякающем желании видеть плюсы в происходящем,
• стойком иммунитете к токсичности окружающих.
Ворчунов и вредителей редко продвигают по службе, поэтому становись экологичнее. Сохраняй позитивный настрой и думай прежде, чем говоришь и делаешь.
#карьера | 12 218 | 88 | Loading... |
15 Спрашивай об обязанностях на собеседовании
Рассчитывал заниматься оптимизацией логистических цепочек? Или скрупулёзно составлять формулировки договоров? Но в первый рабочий день открылось, что некому сканировать документы или выполнять роль курьера...
Детальный разговор с руководителем отдела о твоих будущих обязанностях поможет составить реальную картину будущего функционала.
Чтобы не увольняться на испытательном сроке после того, как наступила твоя очередь полоть клумбу или заваривать чай гостям, выясни на собеседовании подробный список обязанностей.
#выборкомпании | 12 430 | 199 | Loading... |
16 Договорились
Договор гражданско-правового характера вместо трудового — не всегда нарушение законодательства.
Для оказания разовых услуг без привязки к рабочему месту и установленному графику логично заключение ГПД между заказчиком и исполнителем.
Что если ты как исполнитель стал зависимым сотрудником, а заказчик — работодателем, обеспечивающим условия труда и управляющим рабочим процессом?
✖️На условиях ГПД социальных гарантий по ТК РФ у тебя нет.
✔️Необходимо переквалифицировать ГПД в трудовой договор. Вероятно, для этого потребуется обращение в суд.
#защитаправ | 12 650 | 76 | Loading... |
17 Узнать о переработках на собеседовании
Есть организации, в которых буквально выгоняют заработавшихся сотрудников в конце рабочего дня. Но с практикой перманентных переработок и «домашних заданий» можно столкнуться чаще.
Выясни этот момент на интервью с эйчаром или будущим начальником.
Если на предыдущем месте все привыкли к твоей созерцательной неспешности и ты мог засиживаться допоздна, то в компании с противоположным укладом придётся серьёзно перестраиваться.
А если работы столько, что корпоративное такси начинает развозить сотрудников по домам лишь после 22.00, подумай, подходит ли тебе такой график.
#выборкомпании | 13 211 | 140 | Loading... |
18 Начальник сказал, что ты плохо работаешь?
Не поддавайся эмоциям и не оправдывайся. Молчать тоже не вариант.
Что ответить? Узнаешь из видео.
#shorts | 13 216 | 249 | Loading... |
19 Навык решения проблем
Контрагент не продлил договор? Шеф не понимает твои инновационные идеи? Новый помощник не владеет ПО? В бизнес-процессах всегда что-то может пойти не так.
Не дожидаться момента, когда ситуация накалится, поможет развитый навык решения проблем.
Оттачивай скил на любых жизненных и рабочих ситуациях. Это похоже на управление проектами, но теперь на повестке не проектная задача, а реальная проблема.
Ищи варианты решения, пока не найдётся оптимальный. В случае с коллегой, не владеющим нужными программами можно:
а) приставить к нему наставника;
б) отправить на курсы;
в) перевести в соседний отдел и найти замену;
г) перейти на другое ПО.
#карьера | 13 282 | 81 | Loading... |
20 Рассказываем рекрутёру о себе
На собеседовании придётся не только отвечать на вопросы и задавать свои: эйчар в начале интервью даст тебе возможность рассказать о себе. Лови несколько советов:
1. Не нужно рассуждать о том, что ты любишь, а что нет или взахлёб описывать своё хобби.
2. Рассказывай о профессиональном опыте и планах, уделяя особое внимание навыкам, которые потребуются на данной позиции.
3. Если опыта мало, поведай о том, как ты пришёл в профессию.
4. Психологический портрет ограничь упоминанием личных качеств, помогающих тебе в карьере.
5. Держи слово 3—5 минут. Закончив повествование, не замолкай внезапно, а предложи интервьюеру задавать тебе вопросы.
#самопрезентация | 13 513 | 127 | Loading... |
21 Сказочное место
Отдел персонала — один из самых посещаемых: туда приходят и сотрудники, и кандидаты на вакантные должности.
Естественно, что располагается он в максимально удобном месте. Но это не означает, что бухгалтерия, служба продаж или IT тоже размещены где-то поблизости.
Если не хочется, чтобы твоё рабочее место неожиданно оказалось в подвале, соседнем здании или вообще на другом конце города, поинтересуйся о его локации.
Попроси показать тебе твой потенциальный кабинет прямо после собеседования.
#выборкомпании | 12 885 | 201 | Loading... |
22 Твоя гордость
Конкурсы, олимпиады и волонтёрство упоминай на собеседовании, находясь на самом старте карьеры.
Если обладаешь внушительным профессиональным бэкграундом, составь список успешных проектов с твоим участием. Выбери самую сильную позицию, сообразуясь с должностным функционалом вакантного места.
→ Поясни, как успех отразился на развитии бывшей компании: приведи конкретные показатели.
→ Расскажи, что дал лично тебе этот опыт и как ты сможешь реализовать его на новом месте.
#самопрезентация | 13 299 | 101 | Loading... |
23 Что с ним сталось?
Претендуя на только что введённую должность, ты не знаешь с точностью, как всё устроится. В неизвестности есть несомненные плюсы и надежда на успех.
❓Когда позиция не новая, поинтересуйся на собеседовании, в связи с чем открылась вакансия.
Если возможно, попроси познакомить тебя с предшественником и спроси его о плюсах и сложностях своей новой должности.
Подробности увольнения тебе, конечно, никто не раскроет, но стоящее место покинут, разве что по причине переезда, декрета или повышения.
#выборкомпании | 12 661 | 123 | Loading... |
24 Ничто не вечно
Компания может легко заменить тебя на другого работника, пусть не такого эффективного. Но и ты не забывай, что незаменимых компаний не бывает.
#shorts | 12 810 | 178 | Loading... |
25 Стратегия профессионального обучения
Там, где нужны hard skills, одной быстрой обучаемостью не обойдёшься. Хотя редкое резюме обходится без упоминания этой способности.
Неудивительно, ведь процесс приобретения новых знаний на дипломе не заканчивается. И важно не только по необходимости вникать в обновления ПО и осваивать CRM.
Расширение общего и профессионального кругозора должно стать частью жизненной стратегии.
Управлять знаниями — значит грамотно выбирать очередной шаг саморазвития, будь то курсы, мастер-классы или самостоятельное обучение.
А ещё это умение оперативно находить надёжные источники информации и эффективно работать с ними.
#карьера | 12 676 | 127 | Loading... |
26 Витаминизируйся перед собеседованием
Разумнее перенести собеседование, чем предстать перед рекрутёром не в лучшем виде.
И речь даже не о случаях, когда у самого офиса рядом с тобой очутился автомобиль и грязная лужа или ты беспокоишься, что не проработал возможные вопросы HR-специалиста.
Сразу после болезни, когда температура уже в норме, но ты ещё не в ресурсе, рискованно представать перед нанимателем.
Исключений не может быть даже для компании, от которой ты давно ждал приглашения. Наоборот, здесь нужна особая осторожность. Держать марку будет трудно, а показаться в расслабленном виде и навсегда попасть в чёрный список легко.
#самопрезентация | 12 499 | 175 | Loading... |
27 Soft skill для людей
Удобный сайт или приложение, нетоксичное общение с посетителями, горячая линия, на которую можно дозвониться — это навык клиентоориентированности в действии.
→ Одной коммуникативности недостаточно. Клиент почувствует настоящую поддержку не там, где с ним располагающе пообщались и тактично указали на дверь.
→ Чтобы деловая этика не оставалась формальностью, нужна готовность идти навстречу: заключить договор на лояльных условиях, перенести сроки выплаты по кредиту и т. д.
Развивать скил можно и вдали от клиентского сервиса: работай над своими проектами не для галочки, а для людей.
#карьера | 12 376 | 104 | Loading... |
28 Ограничения при конвертируемой зарплате
Смешная зарплата и сумма в четыре раза больше в конверте грозят тебе скромной пенсией в будущем и рядом текущих ограничений:
1. Нет гарантии в стабильном получении обещанной суммы и исчисляемых из неё отпускных и других пособий,
2. Налоговая инспекция не сможет предоставить вычеты в полном объёме,
3. Банки могут отказать в ипотеке,
4. Возможен штраф от налоговой (п. 1 ст. 119, ст. 122 НК РФ) и даже уголовная ответственность (ст. 198 УК РФ): ведь ты сам тоже не платишь НДФЛ из серой суммы.
Если угораздило попасть в такую фирму, сразу обращайся в налоговую и трудовую инспекцию; не лишним будет и заявление в прокуратуру.
#защитаправ | 12 726 | 60 | Loading... |
29 Собираем отзывы
Одобренное резюме, а тем более успешно пройденное собеседование, приближает к решению о принятии или отклонении оффера.
Чтобы составить объективную картину происходящего в организации до того, как ты приступишь к рабочим обязанностям, попробуй найти кого-нибудь из сотрудников компании в сети.
Это могут оказаться знакомые знакомых или увлечённые работники, состоящие в профессиональных сообществах. Есть шанс, что тебе пойдут навстречу и ответят на вопросы в личных сообщениях или по телефону.
Не жди раскрытия коммерческих тайн или других особых откровений. Но общее впечатление о плюсах и минусах, корпоративной культуре и типе руководства получить, скорее всего, удастся.
#выборкомпании | 12 655 | 93 | Loading... |
30 Вон оно что ...
Параллельно смотришь сериалы, когда работаешь из дома? Просто у тебя хорошо развита многозадачность!
#shorts | 12 750 | 175 | Loading... |
31 Развить личный бренд в соцсетях
Указал ты в резюме ссылки на соцсети или нет, наниматель скорее всего проверит, в каком виде ты в них представлен.
Твои аккаунты, а в особенности те, на которые ты ссылаешься, не должны развенчивать образ профи.
Если попытка эйчара убедиться в глубине твоих профессиональных интересов потерпит фиаско, заветного собеседования можно не дождаться.
Развивают личный бренд и повышают шансы на трудоустройство:
1. Обмен опытом на форумах специалистов,
2. Ведение тематических блогов,
3. Участие в профессиональных сообществах.
#самопрезентация | 12 569 | 262 | Loading... |
32 Презентация работы над ошибками
На собеседовании зашла речь о не очень выдающемся периоде в твоей трудовой биографии.
Рассказы о форс-мажорах и ужасных коллегах неубедительны и создадут тебе славу фантазёра или человека, способного прибавить коллективу конфликтности.
Каждый промах чему-то учит, если мы способны делать выводы:
Негативный опыт можно преподнести более ярко, чем ворох достижений, если связать его с последующей работой над ошибками.
HR-специалист обязательно оценит твою смелость в признании собственных недочётов, способность мыслить логически и развиваться.
#самопрезентация | 12 268 | 78 | Loading... |
33 Soft skill для людей
Удобный сайт или приложение, нетоксичное общение с посетителями, горячая линия, на которую можно дозвониться — это навык клиентоориентированности в действии.
→ Одной коммуникативности недостаточно. Клиент почувствует настоящую поддержку не там, где с ним располагающе пообщались и тактично указали на дверь.
→ Чтобы деловая этика не оставалась формальностью, нужна готовность идти навстречу: заключить договор на лояльных условиях, перенести сроки выплаты по кредиту и т. д.
Развивать скил можно и вдали от клиентского сервиса: работай над своими проектами не для галочки, а для людей.
#карьераВыясняем нюансы
Пожелание HR-специалиста услышать твои вопросы ожидаемо в финале интервью. Не теряй шанс прояснить туманные перспективы, чтобы не разочароваться в первый рабочий день.
Необходимо поинтересоваться, из чего складывается зарплата и какая сумма будет указана в договоре, регулярны ли премии.
Если компенсационный пакет был упомянут вскользь, узнай о его составляющих:
• есть ли медицинская страховка,
• оплачивается ли питание и бензин,
• предоставляется ли телефон и ноутбук,
• можно ли рассчитывать на бесплатное прохождение обучения и т. п.
#выборкомпании | 12 411 | 127 | Loading... |
34 Рассказывать ли про краткосрочные проекты?
Ситуация трудоустройства на 2—3 месяца с последующим несовпадением с работодателем по ценностям бесконечно повторяться не будет.
Эйчар живо представит, как ты нигде не проходишь испытательный срок и тебе любезно предоставляют возможность уйти по собственному или идут на соглашение сторон.
→ Если речь о краткосрочных проектах, участие в которых возвысит (или хотя бы не опустит) тебя в глазах компании, — другое дело. Главное, внести в резюме соответствующие пояснения.
→ Если похвастаться нечем, а объяснить трудно, такие мимолётные позиции лучше не упоминать.
#самопрезентация | 12 449 | 89 | Loading... |
35 К стрессу устойчив
Отключение электричества или интернета не даст тебе почувствовать стресс в полной мере — поработать на счётах или печатной машинке вряд ли предложат. Только невозможность выполнить дневной план будет омрачать тебе внезапный выходной.
Но достаточно забыть дома корпоративный смартфон, столкнуться с необязательностью партнёров или внезапным сжатием сроков, как отлаженные бизнес-процессы начнут давать сбой.
В список востребованных гибких скилов входит:
— навык преобразовывать внутреннюю панику или раздражение в собранность;
— умение действовать эффективно в стрессовых обстоятельствах.
#карьера | 12 388 | 136 | Loading... |
36 Что мешает получить хорошую должность?
Нарабатывал опыт годами, а теперь не берут на работу из-за возраста... Может, дело не в возрасте?
#shorts | 11 695 | 92 | Loading... |
37 Внимание на детали
Первое посещение потенциального места работы ставит перед тобой несколько задач:
1) достойно выдержать собеседование,
2) составить впечатление о работодателе по косвенным признакам,
3) понять, сможешь ли ты проводить здесь пять дней в неделю.
Обращай внимание на устройство помещения и детали интерьера:
• тип офиса: кабинеты или опенспейс,
• ремонт и дизайн,
• техническая оснащённость: не только оргтехника, но и камеры видеонаблюдения,
• мебель.
Уточни, есть ли кухня и по возможности загляни туда.
Посещение уборной — зарекомендовавший себя тест: здесь откроются все имеющиеся несовершенства.
#выборкомпании | 11 806 | 167 | Loading... |
38 И это тоже опыт
Настаёт момент, когда десяток подработок и стажировок уже необязательно вносить в резюме.
На заре трудового пути всё несколько иначе — непонятно чем заполнить зияющие пустоты.
1. Вузовская практика подойдёт: распиши функционал и достижения по аналогии с постоянным местом работы.
2. Упомяни об опыте самозанятости или пробах себя в бизнесе. Это лучше, чем создать о себе впечатление годами неработающего.
3. Иные причины перерывов в работе или полного отсутствия стажа — декрет, сложные семейные обстоятельства — уместно указать в резюме, чтобы не вызвать у специалиста по кадрам объяснимые вопросы.
#самопрезентация | 12 206 | 93 | Loading... |
39 Как развить умение принимать решения?
Навык нахождения верных решений понадобится тебе, если мечтаешь о вертикальном карьерном продвижении.
Желание его развить, пока от тебя мало что зависит, кажется тупиковым. Но только на первый взгляд.
Внимательно отнесись к принятию любых жизненных решений:
Постарайся не оставлять задачи под знаком вопроса и прогнозируй последствия выбранного пути.
Так же отнесись к рабочим ситуациям:
Анализируй возникающие проблемы, ищи возможные варианты выхода и выбирай наиболее обоснованные.
С таким подходом тебе всегда будет что сказать на очередном совещании.
#карьера | 11 863 | 127 | Loading... |
40 Не место шуткам
«Юмор-FM» и журнал «Крокодил» — не лучшие вдохновители для создания резюме.
Демократичный тон вакансии с заверениями о ценности чувства юмора не должен настраивать тебя на игривый лад.
1. Выдержи деловой стиль и даже не думай втиснуть эмодзи в раздел «Опыт работы», иначе всерьёз тебя не воспримут.
2. Не дари службе персонала очередной мем в виде пляжной фотографии, несуразного электронного адреса или вопиющих грамматических ошибок.
3. Слишком подробное описание хобби, навыков или обязанностей на предыдущей работе (включая работу с дыроколом) тоже к трудоустройству не приведёт.
#самопрезентация | 11 367 | 110 | Loading... |
Реклама. Рекламодатель Бобрышева О.И. ИНН 611105776010
erid: LatgBVara
Люди, которые добиваются успеха в карьере и в бизнесе:
— знают свои сильные стороны и чего хотят
— умеют выстраивать отношения с любыми людьми
— постоянно развиваются
… и читают канал «Оксана PRO развитие»
Канал ведет Оксана Бобрышева, HR, карьерный коуч и консультант. Пишет о самореализации в любимом деле, саморазвитии и профессиональном росте. Делится советами, которые помогают повышать доход и получать удовольствие от работы.
→ Как стать руководителем — простая формула карьерного роста
→ Техника, которая помогает понять, чего вы хотите в жизни
→ Чек-лист: сколько вы можете зарабатывать прямо сейчас
А еще Оксана иногда обсуждает с подписчиками темы, о которых не принято говорить вслух. Например, здесь 🤫
Подписывайтесь @oksanamission и читайте другие посты на канале!
👍 32🔥 3🤯 1
Увольнение в порядке перевода
Если тебя готовы принять в новой компании, заручись письмом-приглашением от будущего руководства и приложи его к своему заявлению об увольнении.
Отказать на текущем месте работы тебе не могут и отрабатывать две недели ты не обязан:
по возможности подавай документы заранее, чтобы успеть передать дела.Такой порядок увольнения обезопасит тебя от разбитого корыта:
даже если сотрудник, на место которого тебя приглашают, передумает увольняться, тебя всё равно обязаны трудоустроить (ч. 4 ст. 80 ТК РФ).#защитаправ
👍 61❤ 4🤔 4🤯 1
Говорим с рекрутёром о демотивации
Что сказать, если эйчар на собеседовании спросит о том, что мешает тебе в работе?
❌ Главное, чтобы в ответе не вырисовывался ты сам в качестве основной помехи.
❌ Сетования на социальные сети, звонки друзей, плохое настроение и беседы с коллегами дадут понять, что вместо работы ты грустишь в соцсетях или отвлекаешься на болтовню.
✅ Уважительные демотиваторы выглядят так:
• плохо оборудованное рабочее место,
• конфликты в коллективе,
• переработки,
• необоснованное вмешательство в рабочий процесс,
• отсутствие карьерного роста.
#самопрезентация
👍 66❤ 4
Не просто цифры
Как говорить о своих зарплатных ожиданиях? Назвать скромную сумму в расчете на высокую оценку эйчаром твоего опыта? Или задрать планку и торговаться?
#shorts
👍 63❤ 5🔥 2🤯 1
Не просто цифры
Как говорить о своих зарплатных ожиданиях? Назвать скромную сумму в расчете на высокую оценку эйчаром твоего опыта? Или задрать планку и торговаться?
#shorts
👍 6❤ 3
Что если работа мешает развиваться?
Хочешь попробовать себя в новой отрасли, сменить профессиональный вектор или уйти в свободное плавание? Для этого потребуются дополнительные время и силы на обучение.
Если при этом текущая должность ответственна и ты всё время перегружен, мечты о новой жизни утонут в рабочей рутине.
Уходить в никуда, надеясь на финансовую подушку безопасности, — рискованное решение. Лучше найти позицию с ограниченным кругом обязанностей.
В моменте зарплата уменьшится. Зато высвободится время для саморазвития, и не будет страха остаться безработным.
#карьера
👍 80❤ 8🤔 4
Если спросят о рабочей мотивации
На собеседовании тебя могут спросить о мотивации.
Напрямую:
Что вас мотивирует в работе?Или проективно:
Как вы думаете, что обычно мотивирует людей к работе?Ответ покажет твою личную установку. Чтобы не показаться меркантильным карьеристом, пункты о деньгах и повышении отодвинь в конец своего ответа. 👉 Эйчару важны стимулы, перекликающиеся с должностным функционалом. Например, секретарь, которому нравится встречать гостей, общаться по телефону и помогать шефу, имеет все шансы на оффер. #самопрезентация
👍 67🤯 3
Возьмут ли бизнесмена в наём?
Думаешь, что, став владельцем бизнеса, при неблагоприятном исходе можно триумфально вернуться в наём?
Почти половина эйчаров, по данным SuperJob, с тобой не согласятся. И вот почему:
1. Тебе самому будет трудно из бывшего капитана превратиться в мичмана, а тем более в матроса.
2. Опытные рекрутёры, скорее всего, отложат твоё резюме подальше. Работодателю не хочется иметь дело с малоуправляемым сотрудником, который уверен, что способен претендовать на должность директора. Ведь именно таким тебя и будут представлять.
При попытке устроиться наёмным работником после бизнес-провала веди себя уверенно, но скромно.
#выборкомпании
👍 73❤ 4
Возьмут ли бизнесмена в наём?
Думаешь, что, став владельцем бизнеса, при неблагоприятном исходе можно триумфально вернуться в наём?
Почти половина эйчаров, по данным SuperJob, с тобой не согласятся. И вот почему:
1. Тебе самому будет трудно из бывшего капитана превратиться в мичмана, а тем более в матроса.
2. Опытные рекрутёры, скорее всего, отложат твоё резюме подальше. Работодателю не хочется иметь дело с малоуправляемым сотрудником, который уверен, что способен претендовать на должность директора. Ведь именно таким тебя и будут представлять.
При попытке устроиться наёмным работником после бизнес-провала веди себя уверенно, но скромно.
#выборкомпании
👍 3❤ 2
Открываем эйчару слабые стороны
От перфекционизма и трудоголизма в качестве слабых сторон рекрутёры давно устали. Слушать шутки от «сотканных из одних достоинств» им тоже надоело.
Расскажи о своих несовершенствах, но сделай это правильно:
В начале карьеры я не мог эффективно планировать рабочее время. Сейчас с этим гораздо лучше: попробовал такие-то методики тайм-менеджмента и получил такой-то результат.или
Я не сразу понял, что без Advanced не смогу добиться желаемой карьерной планки, но в данное время уже посещаю курсы.Так покажешь способность к самоанализу и саморазвитию. #самопрезентация
👍 58❤ 4