en
Feedback
Школа Педагога/ Анна Свинцова

Школа Педагога/ Анна Свинцова

Open in Telegram

🔖 Система методического развития педагогов и академ отделов с 2017 ❣️Создала языковые центры Today в Перми 👩🏻‍🏫 2000+ счастливых учителей на моих программах

Show more
2 227
Subscribers
-124 hours
+37 days
-2330 days
Posts Archive
ВКонтакте я размещаю объёмные посты: вот тут, например, как нестандартно проверять д/з https://vk.com/wall-169505765_64

Ваши вопросы в студию! 👇🏻 В пятницу хочу встретиться с вами здесь с видео в формате вопрос- ответ! Если, конечно, вопросы будут 😌 - про бизнес - про курсы - про блог - про методическую работу - про что хотите)))

Мы работаем 3 года!
Anonymous voting

сами разрабатывали брендбук!
Anonymous voting

У нас есть онлайн направление!
Anonymous voting

Летом мы продолжаем вести уроки в обычном формате — без изменений!
Anonymous voting

Линии на стенах — это американские горки 🎢
Anonymous voting

Название “Today” придумал муж!
Anonymous voting

У нас в школе больше 10 сотрудников!
Anonymous voting

Сегодня хочу поиграть с вами в правда-ложь о нашей школе! Проверьте свою интуицию 💜
Сегодня хочу поиграть с вами в правда-ложь о нашей школе! Проверьте свою интуицию 💜

Мои ребята в прошлом году: выпускной в конце мая! А в этом году все такие уже взрослые леди и джентельмены! 😌

Ежегодные майские проблемы в школе 1️⃣ Доходить до конца года: после майских праздников обычно начинается волна 🌊 дропов— студентов, у которых мысленно уже июнь, и учиться не надо. Дачи-дачи-дачи! Решение: весной брать оплату до конца года заранее, что мы и делаем. И донести до родителей ценность этих майских занятий! Финальная точка эмоционально важна ребёнку: итоговый тест, открытые уроки, выпуск группы с сертификатами. 2️⃣ Назначить отработки за пропущенные занятия: после майских праздников их количество увеличивается! Отработки мы назначаем только по уважительной причине, но сложность в том, чтобы найти время в плотном расписании преподавателей и учеников — на это у менеджеров уходит слишком много времени. Решение: делать не индивидуальные, а групповые отработки, миксуя студентов. Перенести занятия с выходных дней на рабочие, сохранив часы. 3️⃣ Набрать эффективно лето: когда у тебя штат сотрудников с детьми и ипотеками, аренда и оплата коммуналки помещения в 200 квадратов, опции закрыться на лето и отпустить всех в отпуска на три месяца нет 🙃 Решение: набираем 5 смен летнего языкового клуба и проводим отличные от основной программы авторские курсы для взрослых и детей! Все проблемы решаем вместе: менеджеры + учителя + мы с мужем! Что в вашем бизнесе/ фрилансе/ работе вас волнует в мае? Как решаете?

Жизненно?)

О том, как я использовала pop-it вчера с малышами! 👆🏻 Ваши варианты использования пишите в комментариях 😇👇🏻

На фото поп-ит, карточки и дети)) Как думаете, что мы делали вчера? Пишите ваши варианты в комментариях!
На фото поп-ит, карточки и дети)) Как думаете, что мы делали вчера? Пишите ваши варианты в комментариях!

Вам было бы приятно посетить такое мероприятие на месте студента?
Anonymous voting