en
Feedback
Бизнес&Методика/ Анна Свинцова

Бизнес&Методика/ Анна Свинцова

Open in Telegram

Про образовательный бизнес и фриланс с методической точностью и человеческим отношением ✨

Show more
2 225
Subscribers
No data24 hours
-197 days
-2830 days
Posts Archive
Моя семья ❤️
Моя семья ❤️

Июнь в Today: цифры! 27 замечательных студентов летнего языкового клуба 5 волшебных педагогов 20 вкуснейших обедов и пикников
+6
Июнь в Today: цифры! 27 замечательных студентов летнего языкового клуба 5 волшебных педагогов 20 вкуснейших обедов и пикников 10 интересных экскурсий 8+ увлекательных мастер-классов 60 часов летнего английского А ещё: 15 малышей, отправившихся в путешествие на поиски мишки! 30+ взрослых, продолживших обучение и летом! Вот и фотоотчеты))

Умеете доверять?
Anonymous voting

Почти 3 недели отдыха и абсолютное выключение из рабочего процесса, благодаря чудесным людям, которые работают с нами в команде. Никто за это время меня ни разу не потревожил: я получала только лишь фотоотчеты) Это о чем? 1. О том, что команда и люди — самое главное в бизнесе, кто бы что ни говорил. 2. О том, что я наконец-то умею доверять. Ведь делегирование — оно про что? Про доверие. Про отказ от синдрома «я самая умная, и лучше меня никто не справится» и демонстрации своей нужности. А ещё это про личностный рост и про выбор.

Относитесь к людям так, как вы хотели, чтобы относились к вам. Мой жизненный девиз. Жаль, часто люди забывают это, такое важное, правило.

Медовые водопады — место, которое стоит посетить тем, кто не любит слишком длинные поездки и не готов 4-5 часов ехать в горы,
+4
Медовые водопады — место, которое стоит посетить тем, кто не любит слишком длинные поездки и не готов 4-5 часов ехать в горы, но хочет насладиться дикой и нетронутой природой Кавказа. Находятся они всего в 30 минутах езды от Кисловодска. Место атмосферное 💯 ⛰ Называются вдоподы так, благодаря диким пчелам, которые тут раньше обитали в больших количествах. Весной снега таяли и потоки воды вымывали мёд из сот, спрятанных среди камней, а он стекал по скалам вниз и попадал в реку, отчего вода становилась сладковатой и немного липкой. Когда едешь на машине по серпантину, за окном — виды невероятной красоты: одинокие скалы, горные цветы, лошадки, а воздух чист и свеж 😍😍

Всё, что вы хотели знать о женском бизнесе. Кого вы видите на фотографии? 40 женщин. Да, предпринимателей. Но в первую очередь — обычных женщин. Со своими радостями и болями, переживаниями и страхами, разочарованиями и успехами. Женщин, которые открывают бизнес с детьми на руках и кормят их в перерывах между уроками плачут, чтобы никто не видел вмиг принимают судьбоносные решения умеют от души веселиться пишут книги рискуют и пьют шампанское 🍾! могут пережить предательство и не разочароваться в людях легко делятся своими знаниями и переживаниями с юмором воспринимают любые неприятности строят планы, ставят цели, мечтают! обладают невероятной энергетикой и имеют светящиеся разумом глаза! одной рукой готовят борщи и жарят оладьи, а другой - зарабатывают миллионы страдают, когда им делают больно, но идут дальше танцуют и поют с улыбкой справляются с самыми непредвиденными обстоятельствами живут так, как хотят и, конечно, умеют посмеяться над собой)) На фотографии вы видите 40 с виду таких хрупких, но на самом деле — очень сильных женщин! Которые могли бы править миром 😉 Всем женщинам-предпринимателям посвящаю 🤍

Я подбираю сотрудников совместно с мужем (у нас семейный бизнес), если это касается отдела продаж. Преподавателей подбираю сама, но тоже посоветовавшись. Однако, могу с уверенностью сказать, что этот аспект работы для меня самый сложный.

Вы подбираете сотрудников?
Anonymous voting

Вы работаете на себя или в компании?
Anonymous voting

Как подобрать идеального сотрудника? *инсайты с тренинга Марии Норманских на @business_weekend_2022 1)нарисуй целевой портрет
Как подобрать идеального сотрудника? *инсайты с тренинга Марии Норманских на @business_weekend_2022 1)нарисуй целевой портрет: кого ты хочешь нанять? 2)используй разные площадки поиска: одним hh сыт не будешь 3)выстраивай свой личный бренд руководителя: почему с тобой должны хотеть работать? 4)нанимай медленно: поэтапно, не за один день 5)узнай, что движет потенциальным сотрудником: выясни его мотивы 6)найм=продажа: составь продающую вакансию 7)будь честен: не нужно обещать того, чего нет или завышать ожидания 8)ответь на вопрос: при каких обстоятельствах ты бы сам(а) выбрал(а) работать в своей компании?

Заканчиваем наши бизнес-выходные предпринимателей заряженные на все 100! 🏔 🔥
Заканчиваем наши бизнес-выходные предпринимателей заряженные на все 100! 🏔 🔥

Будут инсайты с тренинга совсем скоро! А пока ещё немного невероятной красоты Архыза 🏔
+5
Будут инсайты с тренинга совсем скоро! А пока ещё немного невероятной красоты Архыза 🏔

Говорим про поиск идеального сотрудника. Если вам интересна эта тема, дайте 🔥

Тренинг в формате нетворкинга на бизнес-выходных. Учимся друг у друга весь день нон-стоп 🤓

Пока были в походе, успели обсудить и систему мотивации сотрудников, и организацию некоторых бизнес-процессов, и обменяться идеями по внедрению новых продуктов! Много моих читателей со мной здесь! Очень приятно, когда коллеги подходят и лично делятся тем, какие продукты покупали у меня и как используют у себя в центрах! 🤍

+1
А это чтобы вы улыбнулись 🥰

+1
Звуки Архыза 💦