تامین اجتماعی بدون روتوش

📩 یکی از صدها نامه وارده خطاب به برادر يا خواهر محترم نويسنده متن بدون روتوش: 🔹يادم هست پيشترها هر جا زخمي بود مرهمي مي گذاشتید، هر جا دردي امان مي بريد درماني مي ساختید، بيچاره را چاره و ضعيف را ياري بودید. بزرگ بزرگان آن دولت و حتی گروبان سیاه آنان هم حریف نام شما نمیشد و با لشکر کشی زمین و زمان را برای به دام انداختان زوروی این سازمان به صف کرده بودند و چه خوب شبانه با سوار بر اسب بی همتای تلگرام برای آنان خط و نشان میکشیدید... كاش دلتان سنگ نشود، کاش دوباره نام شما جان تازه ای به ما بدهد و ترسی مرگ آور لرزه به جان این نااهلان وخدانشناسان بیندازد. تاب بياور برادر! شايد فردا نباشيم ديگر، خوش باش كه نوشتني هايت را خوانديم،و دلی كه خونتر از این خون نمي شود با دل نوشته های شما صبوری بسیار یافت. صورتمان بسیار سيلي خورده ولی سرمان هنوز بلند است.تخصص، توان، معرفت و وجدان امثال شماها همیشه سرلوحه ما بوده و هست... پس لطفا تو هم دوباره بنواز عزیز دل که این سازمان و این قشر درمانده در این روزگار سیاه نیازمند تو است...کاش باز بیایی🙏 ✍پی نوشت بدون روتوش: ▫دلتنگتانیم و کنج عُزلت گزیدیم نه کم نه بیش🙏💐 حق یارتان 🆔 @TaminYaran

📞الو بدون روتوش سلام انصافا" طنز در سازمان تامین اجتماعی و هوشمندی در واحدهای ستادی آن تمامی ندارد. در زمانی که پهنای باند سازمان باید به سرویسهای مهم غیر‌حضوری اختصاص یافته و کندی شبکه را کمتر کند تا نیازی به مراجعات و تراکم غیر ضروری در شعب و کارگزاری‌های وجود نداشته باشد. و در زمانی که ستاد کرونا هر گونه فعالیت غیر ضروری در ادارات را منع کرده است، قرار است سازمان تامین اجتماعی بخشی از پهنای باند خود را به مسابقات آنلاین شطرنج اختصاص دهد! 👈 ارسال مطالب و ارتباط با ادمین کانال از طریق: 📳 @yaran_tamin #تامین_اجتماعی_بدون_روتوش 🆔 @TaminYaran 🌐  کانال تامین اجتماعی بدون روتوش را دنبال کنید

📩ایمیل وارده 📌در راستای بده بستانهای صورت گرفته در سازمان بد نیست سری هم به شرکت خدمات ماشینی تامین بزنید! این روزها مدیر عامل وقت شرکت خدمات ماشین تامین که از قدیمی‌ها و خاک خورده های حوزه آی تی سازمان است و بارِ فنی وی برکسی پوشیده نیست در حال انتصاباتی است که برگرفته از نحوه منصوب شدن خود وی در این جایگاه بعد از تجربه سختش و جدایی و استعفا از سازمان تامین اجتماعی است!! و فاصله زیادی با توقع همکاران سازمان از این ایشان دارد و سوالات زیادی را برای همه ایجاد کرده است. ارتباط ایشان با آقای احمدی رییس بازرسی و همچنین آقای لطفی عضو هیئت مدیره سازمان و مدیر پیشین شستا که وی نیز از دوستان صمیمی سردار نبی الله کوروش نیا میباشد باعث شد که پسر این سردار (حسین کوروش‌نیا)به عنوان مدیر بازرگانی شرکت بدون هیچگونه تجربه در این زمینه و شناخت سازمان، فضا را برای روابط ناسالم مالی و قراردادهای فروش مسئله دار در آینده فراهم سازد، منتظر میمانیم اگر مدیر عامل کنونی شرکت تامین برای گرفتن حکم مجدد رسمی سازمان خود و حفظ جایگاه کنونی دست به هر کاری زده و روند را به این شکل ادامه داده و مشغول بده بستانهای خود از آقایان و انتصاب افراد خاص و... باشد، مدارک و مستندات بیشتری در ارتباط با این موضوع ارائه خواهیم کرد. 🆔 @TaminYaran 🌐  کانال تامین اجتماعی بدون روتوش را دنبال کنید

​♨️صف‌های طولانی و مراجعه مکرر متقاضیان بیمه بیکاری/ دفترچه درمانی بیکاران مشمول دریافت خدمات نمی‌شود 🔹جمعی از افرادی که برای انجام امور اداری دریافت حقوق بیکاری به شعبه تامین اجتماعی رباط کریم مراجعه کرده‌اند، هنوز برای دریافت بیمه خود سرگردان هستند. عموم این افراد در دوران اشتغال از استان‌های دیگر و شهرستان‌های همجوار تهران به رباط کریم مهاجرت کرده بودند و حالا ناچار هستند که از محل اقامت خود در لرستان، زنجان، کرج و… به شعبه تامین اجتماعی این شهرستان مراجعه کنند.  🔹آن‌ها می‌گویند با وجود اینکه در دو هفته آینده کشور از لحاظ شیوع کرونا، وضعیت خطرناکی را به خود می‌گیرد، از ساعت ۵ صبح به شعبه تامین اجتماعی رباط کریم مراجعه می‌کنند و در صف منتظر می‌مانند. با این حال به دلیل اینکه روال اداری بیمه بیکاری کند پیش می‌رود، کارکنان شعبه به آن‌ها اعلام می‌کنند که باید در روزهای آینده، با در دست داشتن مدارک، مراجعه کنند.  🔹این گروه از بیکاران از ماه‌ها پیش مدارک خود را بارگذاری کرده‌اند و تایید آنها را از کارشناسان تامین اجتماعی و وزارت کار دریافت کرده‌اند؛ اما از چند ماه پیش پیامک‌هایی با این مضمون که باید به صورت حضوری مدارک خود را به شعبه تامین اجتماعی مربوطه ببرند، برای آنها ارسال شده است.  🔹غالب این افراد از اسفند ماه سال گذشته و فرودین به بعد بیکار شده‌اند. با وجود اینکه برخی از آنها بیشتر از ۶ ماه است، که مدارک خود را وارد سامانه کرده‌اند؛ اما تاکنون ریالی از بابت مقرری بیکاری دریافت نکرده‌اند.  🔹دفترچه بیمه‌های این بیکاران هم با وجود اینکه تا سال ۱۴۰۱ تمدید شده است، اما مشمول ارائه خدمات درمانی نمی‌شود. 🔁منبع 🆔 @TaminYaran 🌐  کانال تامین اجتماعی بدون روتوش را دنبال کنید

⭕ جناب آقای نمکی لطفا" پیامکی هم برای مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی بفرستید. کرونا در تامین اجتماعی تعارف دارد! ▪️سعید نمکی، وزیر بهداشت، پیامکی عمومی برای مردم فرستاده و نوشته: «لطفا تا جایی‌که می‌توانید از منزل خارج نشوید و به اماکن شلوغ تردد نکنید. خواهش می‌کنم حتما ماسک (سه لایه) بزنید و فاصله فیزیکی (۱/۵ متر) و شستشوی دست ها (۲۰ثانیه) را رعایت فرمایید. کرونا تعارف ندارد.» 📌 همزمان مصطفی سالاری در ستاد مرکزی تامین اجتماعی، مشغول جانمایی کارکنان با فاصله فیزیکی کمتر از نیم متری است. دستور اداری ۵۰٪ در اکثر معا‌ونتهای ستادی و ادارات کل تهران و شهرستانها هم به صورت سلیقه‌ای اجرا می‌شود و کماکان ادارات ستادی، شعبه‌ها و کارگزاری‌های این سازمان یکی از پرتراکم‌ترین اماکن عمومی هستند. 👈 کرونا تعارف ندارد؛ نکته‌ای است که ابتدا باید به یاد مسئولین اجرایی کشور آورد. مسئولانی همچون مدیران سازمان تامین اجتماعی که معلوم نیست چرا حتی در اوج مرگ‌ومیر کرونا، در اتخاذ واکنش عقلانی و اجرای برنامه‌ها و سیاست‌های محافظتی، تا این حد اهمالکار، ناسازگار و بی‌مسئولیت عمل می‌کنند. 🆔 @TaminYaran 🌐  کانال تامین اجتماعی بدون روتوش را دنبال کنید

🔸طرحی در پایان دولت برای تامین اجتماعی 🔹مصطفی سالاری مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی درست در ۹ ماه پایانی کار دولت طرحی را برای بخش درمان تامین اجتماعی شروع کرده است که به اعتقاد بنده "اجرای بی کم و کاست تجارب شکست خورده" است، طرحی دقیقا بر خلاف و ضد سیاست های ابلاغی رهبری معظم انقلاب که مهار خدمات القایی را به عنوان بخش مهمی از سیاست های کلی نظام در بخش سلامت مطالبه کرده‌است. 🔹اکنون این پرسش مهم باقیست که چرا جناب آقای سالاری به جای تمرکز بر مطالبات و سیاست های کلان ملی و جبران عقب ماندگی های بخش درمان تامین اجتماعی در استقرار گابدلاین ها و پرونده الکترونیک سلامت و نسخه نویسی الکترونیک و .... تغییراتی را در بخش درمان دنبال می کند که با مخالفت سخت کار گروه درمان هیئت امنا و شرکای اجتماعی و کارشناسان مواجه شده‌است. طرحی که در خود با تمرکز بر سیستم فی فور سرویس که این ذاتا تولید کننده خدمات القایی است بیمارستان ها را به طرف درآمدزایی صرف پیش برده و بدون هیچ شک و تردیدی با افزایش هزینه های بخش درمان مستقیم بدون هیچ اثربخشی قابل توجه و شاید هم کاهش اثربخشی ، کارگران را به نقطه ای برساند که مفت و رایگان این مراکز را که با عرق جبین و خشت خشت آن را با پول حق بیمه ساخته اند به افراد حقیقی و حقوقی واگذار کنند‌. 🔹این طرح اگرچه نامش طرح مبتنی بر عملکرد است اما حکایتش دقیقا مثل رنگ کردن گنجشک جای قناری است زیرا مباحثی در آن طرح شده است که شاید بهتر بود نام طرح به برون سپاری یا حذف مقررات مربوط به خرید تجهیزات پزشکی یا واگذاری بخش درمان به اشخاص حقیقی و حقوقی و یا همه این موارد تغییر کند و این طرح فقط یک بند آن مربوط به مبتنی بر عملکرد است و شاید بیش از پیش زمینه را برای بازگشت مدیران بازنشسته یا در شرف بازنشستگی به درمان تامین اجتماعی در قالب هولدینگ یا کارگزاری های رسیدگی به اسناد در درمان مستقیم تامین اجتماعی باز کند و همینطور در صورت عملیاتی شدن این طرح و عقد قرارداد با اشخاص حقیقی و حقوقی برای اداره بیمارستان ها، عملا مدیران حاضر در دولت کنونی جای پای خود را در دولت بعدی نیز سفت خواهند کرد و امکان تغییرات توسط دولت بعدی یا مجلس در بخش درمان میسر نخواهد بود؛ صد البته پیش بینی می کنم که این طرح علاوه بر تنزل کیفیت درمان و افزایش هزینه ها در نهایت به سمت تزلزل امنیت شغلی کارکنان و کاهش شدید مزایا و افزایش فشار کار آنها نیز سوق داده می شود، شاید نهادهای نظارتی و سیستم های اطاعاتی و مجلس و .‌‌ باید از سالاری دلیل و مجوز قانونی وی از هیئت امنای این سازمان به عنوان بالاترین رکن این سازمان را مطالبه کنند و با توجه به افزایش سرسام آور هزینه های درمانی بر منابع صندوق های اجتماعی و بحران بزرگ این صندوق ها و تاثیرات آن بر امنیت ملی و آرامش کارگران و بازنشستگان ، دلیل اجرای شتاب زده و بدون پایلوت این طرح را مطالبه و فعالان کارگری و شاغلین بخش درمان با مطالعه دقیق این طرح از تمام ظرفیت های قانونی مثل دیوان عالی کشور و یا سازمان بازرسی کل کشور، توقف هرچه سریعتر این طرح را مطالبه کنند. ✍مهدی اسفندیار 🆔 @TaminYaran 🌐  کانال تامین اجتماعی بدون روتوش را دنبال کنید

📞الو بدون روتوش سلام، در ارتباط با پیام همکار فناوری اطلاعات در خصوص مشکل جانمایی فیزیکی واحدها؛ می‌خواستم عرض کنم که متاسفانه این مشکل فقط اختصاص به آن حوزه ندارد و ما همکاران در معا‌ونت منابع انسانی هم به شدت با این موضوع دست به گریبان هستیم. از طرفی علی‌رغم انتخاب زمان بسیار نامناسب برای اینکار و نحوه انجام نامناسب این کار در شرایط بحران کرونایی، به نظرم نباید تمام تقصیرها را هم متوجه مدیر عامل کرد، توجه داشته باشید که در هر حال سازمان یک مجموعه عریض و طویل تحت عنوان معاونت برنامه‌ریزی و پشتیبانی دارد که انتظار می‌رود اینگونه اقدامات را با شیوه‌های مناسب و کارشناسی سامان دهد، اداره کل خدمات این سازمان که با مدیریت طولانی مدت افرادی همچون عبدالرضا محمدی در طول سالیان به مجموعه‌ای فشل و ناکارآمد تبدیل شده است و متاسفانه معاون پشتیبانی و مدیر کل جدید خدمات سازمان هم در این مدت نشان داده‌اند که نه عزمی برای بهبود در این حوزه دارند و نه کفایت مدیریتی لازم را. و توان کارشناسی و اجرایی کاری همچون جانمایی و چیدمان فیزیکی نیروی انسانی را به شکلی اصولی حتی در شرایط عادی هم ندارند، چه برسد در شرایطی همچون بحران همه‌گیری کرونا. در هر حال با وجود اینکه مسئولیت اول عملکرد در هر سازمانی با مدیر عامل آن است، ولی از انصاف هم به دور است که نقش معاونین و مدیران سطوح پایین‌تر و عوامل اجرایی را نادیده گرفت، درست است که این افراد را هم مدیر عامل انتخاب کرده است ولی به نظرم باید وقتی یک جوالدوز به مدیر عامل زده می‌شود یک سوزن هم به خودمان و مدیران درون سازمانی پر ادعا و ناکارآمد زد که کار نه چندان پیچیده‌ای همچون جانمایی را در حد یه شرکت باربری آماتور انجام می‌دهند نه یک مجموعه کاربلد در امر جانمایی و چیدمان نیروی انسانی. 👈 ارسال مطالب و ارتباط با ادمین کانال از طریق: 📳 @yaran_tamin #تامین_اجتماعی_بدون_روتوش 🆔 @TaminYaran 🌐  کانال تامین اجتماعی بدون روتوش را دنبال کنید

🆘 چرا در فضای بسته ماسک هم مانع ابتلا نیست؟ جناب آقای سالاری؛ لطفا" قبل از جانمایی جهادی‌تان این ویدئو را به همراه معاون پشتیبانی و یا کسی که جرات ارائه مشاور‌ه‌ و نظر کارشناسی و منطقی به جنابعالی داشته باشد، مشاهده کنید. 🆔 @TaminYaran 🌐  کانال تامین اجتماعی بدون روتوش را دنبال کنید

📞الو بدون روتوش 💢 طرح زندگی با کرونا به سبک مصطفی‌سالاری (فاصله برداری اجتماعی) سلام، لطفا" صدای ما را به گوش آقای سالاری برسانید. در حالی که همه پیش‌بینی ها و هشدارها از شدت گرفتن فراگیری کرونا در هفته‌ها و ماه‌های آتی خبر می‌دهد و تمام پروتکل‌های مقابله با این بحران به ضرورت فاصله‌گذاری اجتماعی حداکثری تاکید می‌کند، سازمان تامین اجتماعی در ستاد مرکزی مشغول به اصطلاح جانمایی به سبک‌ "بازی کودکانه هر کی زودتر نشست" و به روش کنسانتره کردن نیروی انسانی است. ما همکاران حوزه آی‌تی در این روزهای حساس به جای اینکه تمرکز بر راههای ارائه خدمات غیر حضوری داشته باشیم باید دائم ازین طبقه به آن طبقه و ازین ساختمان به آن ساختمان باشیم بدون اینکه حداقل استانداردهای لازم نه تنها در شرایط کرونا که در شرایط معمول هم رعایت نمی‌شود. گویا وضع در ادارات دیگر هم بدین منوال است و شور جهادی که در زمان تغییر ساختار در مدیریت سازمان ایجاد شده بود و با اصرار با عقلانیت زدایی در تصمیمات، اثرات آن را در نتیجه کار تغییر ساختار می‌بینیم، اینبار در جانمایی‌ها قرار است خود را نشان بدهد.الان وضعیت فاصله‌گذاری اجتماعی در سوپری سر کوچه ما هم بهتر از اتاق‌های همکاران در سازمان است. نمی‌دانیم آیا تا به حال آقای سالاری از دفتر خود بیرون آمده و از نزدیک سبک چیدمان و نحوه جانمایی همکاران را در واحدها دیده است یا خیر؟ ولی دو‌نکته را لطفا" از طرف ما کارکنان به سمع ایشان و تصمیم‌گیران در این حوزه برسانید، اول اینکه شرایط محیط فیزیکی نیروی انسانی حداقل‌های را می‌طلبد که عدم رعایت آن یعنی عدم توجه به کرامت نیروی انسانی و به تبع آن اُفت بهره‌وری. جنابعالی و مدیران‌ مربوطه در شرایط معمول هم وظیفه‌تان این است که این کرامت را حفظ کنید تا چه به رسد به وضعیت فعلی که در شرایط کاملا خاصی قرار داریم و انتظار می‌رود که جنابعالی و مدیران خلاق و خدومتان! ایده‌هایی برای افزایش فاصله فیزیکی همکاران داشته باشند نه برنامه‌ی فشرده و کنسانتره سازی کارکنان که از هر عقل سلیمی به دور است. جناب آقای سالاری باید بدانند که در شرایط فعلی مسئولیت سلامتی کارکنان در محیط کار در درجه اول به عهده ایشان است و خدای ناکرده هر گونه اتفاق ناخوشایندی که در ماههای آتی به دلیل عدم فاصله گذاری اجتماعی در سازمان برای همکاران رخ دهد، مسبب اصلی ایشان خواهد بود. امیدواریم بر خلاف برنامه تغییر ساختار، اینبار منطق کارشناسی، عقلانیت و اولویت‌شناسی بیشتری را چاشنی کار سازند زیرا که دیگر با جان انسان‌ها نمی‌شود شوخی کرد جناب آقای مدیر عامل. 👈 ارسال مطالب و ارتباط با ادمین کانال از طریق: 📳 @yaran_tamin #تامین_اجتماعی_بدون_روتوش 🆔 @TaminYaran 🌐  کانال تامین اجتماعی بدون روتوش را دنبال کنید

⭕ کلیه دستگاه‌های اجرایی و ادارات دولتی و نهادها و مؤسسات عمومی مستقر در تهران: ♨️ کارمندانی که اداره یا شرکت آن‌ها هنوز کاهش ۵۰ درصدی نیرو‌ها را اعمال نکرده اند، با روابط عمومی ستاد مقابله با کرونا (۸۹۵۱۱) تماس بگیرند./ صدا و سیما 💢 بخشنامه کاهش ۵۰ درصدی کارکنان 💠 منبع 🆔 @TaminYaran 🌐  کانال تامین اجتماعی بدون روتوش را دنبال کنید