حسابداریاران

@Hesabdaryaran ☑️جواب پیامک را ندهید مشمول مالیات خانه خالی می‌شوید؛ معاون وزیر راه و شهرسازی: در حال تطبیق اصلاحیه قانون مالیات بر خانه‌های خالی با قانون قبلی برای اعمال مالیات هستیم. حدود ۱.۵ میلیون پیامک به مالکان واحدهای خالی از سکنه ارسال شده که عدم پاسخ و اصلاح وضعیت سکونتی آنها به منزله خالی بودن واحد مدنظر تلقی می‌شود. @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran ☑️تفاوت تجمیعی و تجمعی در ارسال معاملات فصلی؛ ▪️تجمعی یعنی ارسال اطلاعات معاملاتی که بدون توجه به طرف مقابل و کالا و خدمات همه اقلام به صورت مجموع ارسال میشود. ▫️این اقلام به دلیل اینکه ارزش استفاده در رسیدگی مالیاتی ندارند اینگونه ارسال میشوندمانند فروش به مصرف کننده نهایی و یا معاملات زیر حد نصاب ▪️در خصوص تجمیع هم می توان گفت که ارسال اطلاعات مربوط به اشخاصی که موظف به ثبت نام بوده اند و در طول دوره با آنها معاملاتی داشته باشیم. ▫️هدف در ارسال اطلاعات شناسایی مبالغ معامله شده می باشد که اینگونه اقلام صرفا در خصوص شخص مورد معامله میتواند به صورت تجمیع سه ماهه ارسال گردد.لازم به ذکر است نوع کالا و نوع ارزی نیز مد نظر قرار میگیرد. @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran ☑️نحوه محاسبه حق ماموریت طبق قانون کار؛ حق ماموریت به کارگرانی که به موجب قرارداد یا موافقت بعدی به ماموریتهای خارج از محل خدمت اعزام می‌شوند فوق العاده ماموریت تعلق می‌گیرد. این فوق العاده نباید کمتر از مزد ثابت یا مزد مبنای روزانه کارگران باشد. همچنین کارفرما مکلف است وسیله یا هزینه رفت و برگشت آنها را تامین نماید. مأموریت به موردی اطلاق می‌شود که کارگر برای انجام کار حداقل ۵۰ کیلومتر از محل کارگاه اصلی دور شود و یا ناگزیر باشد حداقل یک شب در محل مأموریت توقف نماید. آیا حادثه ای که در حین مأموریت برای کارگر اتفاق می افتد حادثه ناشی از کار خواهد بود؟ انجام وظیفه در مدت مأموریت به منزله انجام وظیفه در کارگاه اصلی بوده و لذا هر گونه حادثه در حین مأموریت بعنوان حادثه ضمن کار تلقی می گردد. چنانچه کارگر از انجام دستور کارفرما در مورد رفتن به مأموریت امتناع نماید آیا مرتکب قصور در انجام وظیفه شده است؟ @Hesabdaryaran در صورت عدم قید در قرارداد کار اولیه و یا عدم موافقت بعدی کارگر به انجام مأموریت و چنانچه در شرح شغل کارگر نیز انجام مأموریت پیش بینی نشده باشد کارگر تکلیفی نسبت به انجام مأموریت موضوع ماده ۴۶ قانون کار نداشته و عدم انجام آن نیز نمی تواند از مصادیق قصور در انجام وظیفه مندرج در ماده ۲۷ قانون کار شناخته شود. حداکثر مدت مأموریت برای کارگرانی که به مأموریت اعزام می شوند چقدر است؟ در قانون کار محدودیتی به لحاظ طول مدت مأموریت پیش بینی نشده است و تعیین میزان آن با رعایت مفاد ماده ۴۶ این قانون با توافق طرفین خواهد بود بجز پرداخت فوق العاده مأموریت آیا کارفرما در مورد پرداخت هزینه اقامت و غذای کارگر در محل مأموریت تکلیفی دارد یا نه؟ علاوه بر فوق العاده مأموریت پیش بینی شده در ماده ۴۶ قانون کار کارفرما مکلف است وسیله یا هزینه رفت و برگشت کارگران را تأمین نماید. در این قانون پرداخت هزینه غذا و اقامت به کارگران مأمور پیش بینی نگردیده و پرداخت آن منوط به وجود عرف و روال در کارگاه است و در غیر اینصورت توافق طرفین نسبت به پرداخت هزینه های فوق ملاک عمل خواهد بود. چنانچه بنا به ضرورت کارگری دوبار در روز به مأموریت اعزام شود آیا استحقاق دریافت دوبار فوق العاده مأموریت خواهد داشت؟ با عنایت به مفاد ماده ۴۶ قانون کار و عرف و رویه معمول در زمینه مأموریت ها و مستنبط از آنچه در ماده مذکور در خصوص تعیین میزان فوق العاده مأموریت آمده است چنانچه شرایط خاص انجام مأموریت بیش از یک بار در روز را ایجاب نماید مأموریت های انجام شده در یک روز جمعاً یک مورد محسوب و فوق العاده مأموریت مربوط به یک روز پرداخت خواهد شد . @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran ☑️ثبت های حسابداری مرتبط با اسناد و فرم های انبار؛ 🔻حواله مصرف بابت دوایر تولیدی: کار در جریان ساخت * موجودی کالا * 🔻حواله مصرف بابت دوایر غیرتولیدی: هزینه مربوطه(مثل هزینه های اداری-پوشاک-…) * موجوی کالا * 🔻دریافت از تولید: کالای نیمه ساخته/محصول * کار در جریان ساخت * 🔻حواله فروش: قیمت تمام شده کالای فروش رفته * موجودی محصول * 🔻رسید برگشت از فروش: موجودی محصول * قیمت تمام شده کالای فروش رفته * 🔻حواله تحویل دارایی ثابت: حساب واسط دارایی ها * موجودی دارایی ها * 🔻دریافت امانی(با ریال): موجودی کالا * کالای امانی دیگران نزد ما * 🔻ارسال امانی(با ریال): کالای امانی ما نز دیگران * موجودی کالا * 🔻دریافت امانی (بدون ریال): طرف کالای امانی دیگران نزد ما * کالای امانی دیگران نزد ما * 🔻ارسال امانی(بدون ریال): کالای امانی ما نزد دیگران * طرف کالای امانی ما نزد دیگران * ✔️ توجه داشته باشند کالاهای امانی بدون ریال بدلیل اینکه باید دارای ریال باشند با نرخ ۱ ریال ثبت شده و برای آنها سند حسابداری صادر می گردد. 🔻اضافات انبارگردانی: موجودی کالا * درآمد انبارگردانی/قیمت تمام شده/اضافی انبارگردانی/سود و زیان ناشی از انبارگردانی * کسری انبارگردانی درآمد انبارگردانی/کسری انبارگردانی/سود و زیان ناشی از انبارگردانی * موجودی کالا * 🔻حواله ضایعات: هزینه ناشی از ضایعات * موجودی ضایعات * 🔻رسید برگشت از ضایعات: موجودی کالا * درآمد ناشی از ضایعات * @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran ☑️نحوه آماده کردن تراز آزمایشی اختتامی؛ پس از انجام اصلاحات بر روی حساب‌های موقت و انتقال آنها به دفتر کل، مانده حساب‌ها در دفتر کل صفر می‌شود. در این مرحله از مانده حساب‌ها در دفتر کل یک تراز آزمایشی تهیه می‌کنیم که به آن تراز آزمایشی اختتامی می‌گویند. این تراز فقط شامل حساب‌های دائمی می‌شود. 🔹نحوه انتقال حساب‌های دائمی به سال بعد قبلا نیز گفته شد که حساب‌های دائمی شامل دارایی‌ها، بدهی‌ها و سرمایه است. مانده این حساب‌ها به سال بعد منتقل می‌شود. برای این کار از تراز اختتامیه استفاده می‌کنیم. بدین صورت که تمام حساب‌هایی که در تراز اختتامیه بدهکار هستند را بستانکار و حساب تراز اختتامیه را بدهکار می‌کنیم. سپس تمام حساب‌هایی که دارای مانده بستانکار هستند را بدهکار و حساب تراز اختتامیه را بستانکار می‌کنیم. 🔹 نحوه افتتاح حساب‌های دائمی در ابتدای سال مالی جدید ثبت مربوط به افتتاح حساب‌های دائمی دقیقا برعکس ثبت مربوط به انتقال آنها در پایان سال است. بدین صورت که حساب‌هایی که در تراز اختتامیه مانده بدهکار دارند، بدهکار و حساب تراز افتتاحیه بستانکار می شود. سپس حساب‌هایی که در تراز اختتامیه مانده حساب بستانکار دارند را بستانکار و حساب تراز اختتامیه را بدهکار می‌کنند. @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran ☑️تنخواه گردان: تنخواه مقداری وجه نقد است که جـهت سـهولت در انجام پـرداخت ها در اختیـار شخص یا اشخاصی که اصطلاحـاً کارپرداز یا تنخواه گردان نامیـده می شود ، قرار می گیرد تا هزینه های جزیی از آن محل انجام و سپس با ارائه اسناد هزینه ، مبلغ آن تکمیل گردد. حسابداری تنخواه گردان برای ثبت فعالیت های مربوط به دریافت و پرداخت وجوه نقد از دو روش حسابداری می توان استفاده نمود： ◀️الف) روش تنخواه گردان ثابت : در این روش به هنگام اولین پرداخت وجه به کارپرداز حسابداری دات کام، حساب تنخواه گردان بدهکار و در مقابل حساب بانک بستانکار شده و در نهایـت در پـایـان سال  مالی به هنگام تسویه حساب ، لازم است حساب مـزبور ( که در ابـتدای سـال بـدهکار شـده بـود ) مجددا" بستانکار شود. در این روش پس از انـجام هزینه و تایید اسنـاد مربوطه ، چکی معادل مبلغ هزینه در وجه کارپرداز صادر شده و به ازای آن حساب هزینه بدهکار و در مقابل حساب بانک بستانکار می شود. ◀️ب) روش تنخواه گردان متغیر : در این روش هر بار که اسناد هزینه از کارپرداز دریافت می شود ، حساب هزینه و یا احیانا اقلام دیگری مثل دارایی های تحصـیل شـده بــدهکار و در مـقـابل حسـاب تنـخواه گـردان بستانکار می شود. در این روش پس از تـایید اسـناد و به هنـگام پرداخت وجه آن ، مجدداً حساب  تنخواه گردان بدهکار و در مقابل حساب بانک ، بستانکار می شود. روش تنخواه متغیر به جهت توجه به گردش حسابها از لحاظ کنترل های داخلی مطلوبتر می باشد. @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran ☑️١٩ نکته کلیدي سنوات یا مزایاي پایان کار: ١. معادل ۳۰ روز حقوق پایه + مزایاي مستمر ۲. لزومی ندارد حتماً حداقل یک سال درآن مکان مشغول به کار باشد. به استناد تبصره 4 ماده 41 قانون رفع موانع تولید رقابت‌پذیر و ارتقای نظام مالی کشور مصوب اول اردیبهشت 1394،" کارفرمایان موظفند به کارگران با قرارداد موقت به نسبت مدت کارکرد، مزایای قانونی پایان‌کار را به مأخذ هر سال یک‌ماه آخرین مزد پرداخت نمایند"؛ بنابراین، سنوات به نسبت مدت خدمت کمتر از یکسال هم تعلق می گیرد. ۳. حتماً نباید پایان سال پرداخت شود. ۴. کارگرانی فصلی به نسبت مدت کارکردشان حسب مورد سنوات دریافت می کنند. ۵. پایه سنوات در سال ١۳٩۴ روزانه حداقل ١۰۰۰۰ ریال و حداکثر ١۵۶۰۰ ریال اعلام شده است. ۶. هر مشمول قانون کاري بنا به گروه شغلی از پایه سنوات برخوردار خواهد شد. ٧. سنوات فقط یک بار در سال پرداخت خواهد شد. ٨. مبناي محاسبه سنوات حقوق پایه است. ٩. پسران توجه کنند دوران خدمت سربازي قبل از ورود به کار شامل مزایاي سنوات نمی شود. ١۰. در مواردي خاص طبق اکثر آراء مراجع به کمتر از یک سال هم سنوات تعلق می گیرد. ١١. براي کارگران اخراجی پرداخت حق سنوات موکول به تائیدیه اخراج از سوي مراجع است. ١۲. فواصل خدمات با روزهاي متناوب به صورت پیوسته محاسبه می شود ملاك پرداخت حق سنوات نیست. ١۳. به مزایاي پایان کار مالیات درصورتی که قصد ادامه کار داشته باشدتعلق نمی گیرد ولی در صورتی که قصد ترك کار را داشته باشد تعلق میگیرد. @Hesabdaryaran ١۴. اگر مدت زمان کار مثلاً یک سال و چند ماه باشد سنوات به میزان تعداد ماه ها محاسبه می شود. با یک مثال این موضوع را شرح می دهیم. ✔️ اگر حقوق ماهانه یک فرد ١۰۰۰۰۰۰۰ ریال باشد و مدت زمان کارکرد ایشان یک سال و سه ماه بوده باشد سنوات به شرح زیر محاسبه می شود: ١۰۰۰۰۰۰۰ × ۳/١۲ = ۲۵۰۰۰۰۰۰ ١۰۰۰۰۰۰۰ + ۲۵۰۰۰۰۰ = ١۲۵۰۰۰۰۰ فرمول کلی سنوات: حقوق پایه+ (مزاياي مستمر) تقسیم بر ۳۶۵ ضربدر کارکرد هرفرد نکته: لازم به توضیح است کارکرد هر فرد میزان حضور وی در محل کار و یا ابتدای قرارداد وی تا زمان محاسبه می باشد. ١۵. اگر خاتمه قرارداد کار در نتیجه، کاهش توانائیهاي جسمی و فکري ناشی از کار کارگر باشد(بنا به تشخیص کمیسیون پزشکی سازمان بهداشت و درمان منطقه با معرفی شوراي اسلامی کار ویا نمایندگان قانونی کارگر) کارفرما مکلف است به نسبت هر سال سابقه خدمت، معادل دوماه آخرین حقوق به وي پرداخت نماید. منظور از حقوق در ۲ ماده فوق یا مبناي محاسبه حق سنوات، در کارگاههائی که طرح طبقه بندي مشاغل دارند مزد گروه و پایه (مزد مبنا) و در واحدهائی که فاقد طرح میباشند مزد ثابت (مجموع مزد شغل و مزایاي ثابت پرداختی به تبع شغل) خواهد بود. ١۶. وجوهی که به ماخذ ١۰ درصد پرداختهاي سالیانه به کارگران ذخیره می شود جزو هزینه هاي قابل قبول از نظر ممیز مالیاتی خواهد بود. ١٧. با توجه به بند ۵ ماده ٩١ قانون جدید مالیات مصوب تیرماه ١۳٩۴، حق سنوات چه هرماه پرداخت شود و چه در پایان سال از مالیات بر حقوق معاف است. ولی در قانون قبلی مالیات در صورتی حق سنوات معاف از مالیات بود که در پایان خدمت کارمند پرداخت بشود و در غیر اینصورت مشمول مالیات بود. پس یادتان باشد که با اجرایی شدن قانون جدید مالیات از ابتدای سال ١۳٩۵، (ماده ٩١ بند ۵) حق سنوات چه هرماه پرداخت شود و چه در پایان سال و یا در پایان خدمت کارمند، از مالیات بر حقوق معاف است. چون در این بند هیچ شرطی برای مشمول بودن ذکر نشده و کلی بیان شده، پس حق سنوات به طور کلی از مالیات بر حقوق معاف شده است. ١٨. کارگري که یک ماه قبل از ترك کار استعفاي خود را کتبابه اطلاع کارفرما برساند، اگر مشمول سنوات باشد مستحق دریافت حق سنوات خواهد شد. ١٩. اگر فردي به دلیل تعطیلی کارگاه اخراج شودکارگرمشمول سنوات مستحق دریافت خواهد بود. @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran ☑️نکاتی بسیار مهم در رابطه با صورت های مالی که هر حسابدار باید بداند؛ 1⃣ واحدهای تجاری خارج از کشور که ملکیت انها متعلق به واحدهای تجاری ایرانی است در صورتی که در تهیه و ارائه صورتهای مالی خود تابع مقررات و استانداردهای حسابداری محلی باشند ملزم به رعایت استانداردهای حسابداری ایران نیستند. @Hesabdaryaran 2⃣ مسئولیت تهیه و ارائه صورتهای مالی به عهده مدیریت واحد تجاری(هیئت مدیره)است. 3⃣ شرط اولیه مفید بودن اطلاعات ارائه شده در صورتهای مالی اهمیت انهاست 4⃣ هدف صورتهای مالی ،ارائه اطلاعاتی تلخیص و طبقه بندی شده درباره وضعیت مالی ،عملکرد مالی و انعطاف پذیری مالی واحد تجاری است . 5⃣ مجموعة کامل صورتهای مالی شامل 5 قسمت می باشد: ●ترازنامه ●سود و زیان ●سود و زیان جامع ●صورت جریان وجوه نقد ●یادداشتهای توضیحی 6⃣ بکارگیری نامناسب استانداردهای حسابداری از طریق افشا در یادداشتهای توضیحی جبران نمی شود. 7⃣ رویه های حسابداری راه کارهایی ویژه ای است که واحد تجاری برای تهیه و ارائه صورتهای مالی انتخاب می کند. 8⃣ ترازنامه حداقل باید شما 12 قسمت اصلی باشد: ●دارائیهای ثابت مشهود ●دارائیهای نامشهود ●سرمایه گذاریها ●موجودی مواد و کالا ●حسابها و اسناد دریافتنی تجاری و سایر حسابها و اسناد دریافتنی ●موجودی نقد ●حسابها و اسناد پرداختنی تجاری و سایر حسابها و اسناد پرداختنی ●ذخیره مالیات ●ذخیره مزایای پایان خدمت کارکنان ●بدهیهای بلند مدت ●سهم اقلیت ●سرمایه و اندوخته ها 9⃣ صورت سود وزیان حداقل باید شما 10 قسمت اصلی باشد: ●درامدهای عملیاتی ●هزینه های عملیاتی  ●سود یا زیان عملیاتی ●هزینه های مالی ●سایر درامدها و هزینه های غیر عملیاتی ●مالیات بر درامد ●سود یا زیان فعالیتهای عادی ●اقلام غیرمترقبه         ●سهم اقلیت            ●سود یا زیان خالص @Hesabdaryaran 🔟 ضرورت فرض تعهدی ناشی از اصل حسابداری دوره مالی می باشد. ⏸ تغییرات حسابداری و انعکاس آن در صورتهای مالی مفهوم ثبات رویه را نقض می کند. 2⃣1⃣ ثبت منافع اقتصادی به عنوان دارایی و ثبت تعهدات اقتصادی به عنوان بدهی مبتنی بر اصل تداوم فعالیت می باشد. 3⃣1⃣ اقلام غیر مترقبه اقلامی هستند که به طور متعارف انتظار نرود که در اینده نزدیک به وقوع بپیوندد. 4⃣1⃣ خصوصیات کیفی اصلی مرتبط با محتوای اطلاعات مربوط بودن و قابل اتکا بودن است. 5⃣1⃣ عوامل اصلی قابل اتکا بودن اطلاعات:کامل بودن ، احتیاط ، بی طرفی ، بیان صادقانه ، رجحان محتوی برشکل 6⃣1⃣ عوامل اصلی مربوط بودن اطلاعات:انتخاب خاصه ، ارزش تایید کنندگی و پیش بینی کنندگی @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran ☑️حسابداری تسهیلات مالی دریافتی و روشهای ثبت آن در دفاتر؛ دو روش جهت ثبت وام دریافتی وجود دارد : 1⃣ روش خالص: موقع دریافت وام بانک بدهکار و تسهیلات مالی بستانکار میشود زمان پرداخت قسط وام تسهیلات مالی بدهکار و هزینه بهره بدهکار و بانک بستانکارمیشود 2⃣ روش ناخالص: موقع دریافت وام بانک بدهکار و بهره تحقق نیافته (یا بهره سنوات آتی) بدهکار و تسهیلات مالی بستانکارمیشود موقع پرداخت قسط وام تسهیلات مالی بدهکار و هزینه بهره بدهکار و بهره تحقق نیافته بستانکار و بانک بستانکارمیشود طبق اصول حسابداری بدهی ها باید به ارزش فعلی ثبت و گزارش شوند و هر دو روش درسته، در روش ناخالص بهره تحقق نیافته کاهنده تسهیلات مالی است و در معین تسهیلات مالی با ماهیت بدهکار تعریف میشود تا از تسهیلات مالی کسر شود و تسهیلات به ارزش فعلی ثبت و گزارش میشود بهترین روش هم روش خالص برای ثبت تسهیلات دریافتی است. اگر تسهیلات دریافتی بلند مدت باشه آن قسمت از اقساطی که مربوط به دوره جاری و سال آتی باشه به حساب حصه جاری تسهیلات مالی بلند مدت(در گروه بدهی های جاری و در معین تسهیلات مالی) انتقال میدیم و همچنین اگر روشمون ناخالص باشه بهره تحقق نیافته رو هم از معین تسهیلات مالی بلند مدت به تسهیلات مالی انتقال میدیم : تسهیلات مالی بلند مدت (معینش وام پرداختنی...) بدهکار و بهره تحقق نیافته(در معین تسهیلات مالی در گروه بدهی های جاری) بدهکار و حصه جاری تسهیلات بلند مدت(در معین تسهیلات مالی) بستانکار و بهره تحقق نیافته(در معین تسهیلات مالی بلند مدت) بستانکار میشود سرفصل وام دریافتی : بلند مدت : بدهی های غیرجاری -> تسهیلات مالی بلند مدت -> وام های پرداختنی بلند مدت -> وام بانک کوتاه مدت : بدهی های جاری -> تسهیلات مالی -> وام های پرداختنی کوتاه مدت -> وام بانک ... (ماهیت : بستانکار) سرفصل بهره تحقق نیافته یا بهره سنوات آتی : بلند مدت : بدهی های غیرجاری -> تسهیلات مالی بلند مدت -> بهره تحقق نیافت -> بهره تحقق نیافته وام بانک ... کوتاه مدت : بدهی های جاری -> تسهیلات مالی -> بهره تحقق نیافت -> بهره تحقق نیافته وام بانک (ماهیت : بدهکار) سرفصل حصه جاری تسهیلات مالی بلند مدت: بدهی های جاری -> تسهیلات مالی -> حصه جاری تسهیلات مالی بلند مدت -> حصه جاری وام بانک (ماهیت : بستانکار) سرفصل هزینه بهره : درآمد ها و هزینه ها غیر عملیاتی -> هزینه های مالی -> هزینه بهره -> هزینه بهره وام بانک ...(البته تفصیلی نیاز نیست) (ماهیت : بدهکار) @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran ☑️پورسانت کار به چه کارگرانی تعلق می گیرد؟ اگر پرداخت پورسانت به کارگران را در قرارداد کار اولیه و یا در قرارداد کار تکمیلی به عنوان بخشی از مزد قرار دهیم به عنوان حقوق و مزد ثابت ماهیانه کارگر شناسایی می شود. در این شرایط مجموع مزد دریافتی ثابت و پورسانت ملاک محاسبه مزایای کار کارگر است. دو دسته پرسنل درصدی در قانون کار تعریف شده است: یک دسته با توجه به ماهیت کارشان ونوع قراردادی که با آن ها منعقد می شود مشمول قانون کار نیستند و در مقابل پرسنلی هستند که باتوجه به شرایط قانونی کار دارای ساعت کاری و... هستند، مشمول قانون کار اند و پورسانتی که به آن ها پرداخت می شود جزو حقوق ماهیانه و مزد ثابت آن هاست. @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran ☑️تهیه و تنظیم ترازنامه از روی مدارک ناقص؛ واحدهای تجاری که برای ثبت فعالیت‌های خود از سیستم یک طرفه استفاده می‌کنند، برخی از اطلاعات اساسی مانند دریافت‌های نقدی، چک‌های صادر شده، مبالغ قابل دریافت از بدهکاران و مبالغ قابل پرداخت به بستانکاران را در دفاتر ثبت می‌نمایند. بنابراین با استفاده از اطلاعات مزبور و سایر منابع اطلاعاتی می‌توان ترازنامه این گونه واحدهای تجاری را در هر تاریخی تهیه نمود. به طور خلاصه، نحوه تعیین اقلام ترازنامه به شرح زیر می‌باشد: 1⃣ صندوق:‌ از طریق شمارش وجوه نقد تعیین می‌شود. 2⃣ موجودی بانک: با تجزیه و تحلیل سوابق مربوط به حساب بانک در دفاتر واحد تجاری و بررسی صورت‌حساب‌های بانکی تعیین می‌شود. 3⃣ مطالبات: از طریق رسیدگی به فاکتورهای دریافت نشده فروش، تجزیه و تحلیل حساب مشتریان و سوابق مربوط به اسناد وصولی مدت‌دار تعیین می‌شوند. 4⃣ موجودی‌های مواد و کالا: از طریق شمارش یا توزین اندازه‌گیری شده و بر اساس فاکتورهای خرید قیمت‌گذاری می‌شوند. 5⃣ دارایی‌های غیرجاری: این گونه دارایی‌ها نیز مانند موجودی‌های مواد و کالا تعیین می‌شوند. 6⃣ بدهی‌ها: از طریق رسیدگی به فاکتورهای پرداخت نشده خرید، تجزیه و تحلیل حساب فروشندگان و سوابق مربوط به اسناد پرداختنی مدت‌دار تعیین می‌شوند. 7⃣ سرمایه: پس از تعیین مبلغ دارایی‌ها و بدهی‌ها به ترتیب فوق، مبلغ سرمایه از تفاوت بین دارایی‌ها و بدهی‌ها در هر تاریخی به دست می‌آید. @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran ☑️حق‌السعی ، مزد ، مزد ثابت چیست ؟ ماده ۳۴: کلیه دریافتهای قانونی که کارگر به اعتبار قرارداد کار اعم از مزد یا حقوق کمک عائله مندی، هزینه های مسکن، خوابار، ایاب وذهاب، مزایای غیرنقدی، پاداش افزایش تولید، سود سالانه و نظایر آنها دریافت می‌نماید را حق السعی می‌نامند. ماده ۳۵: مزد عبارت است از وجوه نقدی یا غیرنقدی و یا مجموع آنها که در مقابل انجام کار به کارگر پرداخت می‌شود. تبصره ۱ : چنانچه مزد با ساعات انجام کار مرتبط باشد، “مزد ساعتی” و در صورتیکه بر اساس میزان انجام کار و یا محصول تولید شده باشد، “کارمزد” و چنانچه بر اساس محصول تولید شده و یا میزان انجام کار در زمان معین باشد، “کارمزد ساعتی” نامیده می‌شود. تبصره ۲: ضوابط و مزایای مربوط به مزد ساعتی، کارمزد ساعتی و کارمزد و مشاغل قابل شمول موضوع این ماده که با پیشنهاد شورایعالی کار به تصویب وزیر کار و امور اجتماعی خواهد رسید، تعیین می‌گردد حداکثر ساعات کار موضوع ماده فوق نباید از حداکثر ساعت قانونی کار تجاوز نماید. ماده ۳۶: مزد ثابت، عبارست است از مجموع مزد شغل و مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل. تبصره ۱: در کارگاههائی که دارای طرح طبقه بندی و ارزیابی مشاغل نیستند، منظور از مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل، مزایایی است که برحسب ماهیت شغل یا محیط کار و برای ترمیم مزد در ساعات عادی کار پرداخت می‌گردد. از قبیل مزایای سختی کار، مزایای سرپرستی، فوق العاده شغل و غیره. تبصره :۲ در کارگاه هائیکه طرح طبقه بندی مشاغل به مرحله اجراء درآمده است، مزد گروه و پایه، مزد مبنا را تشکیل می‌دهد. تبصره ۳: مزایای رفاهی و انگیزه ای از قبیل کمک هزینه مسکن، خواربار و کمک عائله مندی، پاداش افزایش تولید و سود سالانه جزو مزد ثابت و مزد مبنا محسوب نمی‌شود. @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran ☑️یلدا کلمه ای به زیبایی پایان خزان و زیبایی شروع سپیدی پارسال را یادمان هست در همین کانال ترویج دورهمی و کنار گذاشتن وسایل ارتباطی دیگر داشتیم. میگفتیم گوشی ها را امشب خاموش کنیم و دور هم بودن را جشن بگیریم. اما دست تقدیر به گونه ای شد که امسال میگوییم فاصله اجتماعی را رعایت کنیم. زندگی همین است گاهی در سراشیبی گاهی در سرازیری ، مهم نحوه نگاه به آن است. گاهی آنقدر توانایی که هیچ چیز نمیتواند سر راهت قرار گیرد اما گاهی آنقدر موانع پیش رویت قرار میگیرد که برای رسیدن به هدف متحمل سختی و ناملایمات فراوان میشوی. مهم هدف است هدف نیکی که حق رسیدن به آن برای همه یک حق طبیعی است. در طول این یکسال ملت ما متحمل فراز و فرودهای فراوان بوده و در حقیقت سختی های این راه بیشتر بوده که اگر مقداری تدبیر میشد شاید اینهمه سختی کمتر بود. موقعیتها و چالش هایی بود که به درستی از آنها استفاده نشد و شاید اگر چاره جویی میشد اینهمه گرفتاری برای مردمی که همپای دنیا درگیر ویروس منحوس کرونا شده اند ، پیش نمی آمد. خیلی از کشورها مشغول سفارش واکسن کرونا هستند اما کشور ما هنوز امکان خرید ندارد بدلیل نپذیرفتن FATF تورم گرانی فقر و ... شاید امسال یلدا را به خیلی ها تلخ کرده و شاید به طولانی بودن این شب دلخوش نیستند. پدری که درمانده از خرید یلدایی سرافکنده نزد خانواده است مادری که به دلیل گرفتاری خانواده در مشکلات اقتصادی شام یلدایی برایش مهیا نشد. یکبار نرخ ارز منتظر و دلخوش به نتایج انتخابات مملکت دیگر و بار دیگر خوابیده در آب نمک برای نتایج انتخابات مملکت خودش. یکبار درگیر بحث و جدل و مبارزه مجلس و دولت و یکبار منتظر میانجیگری ارکان دیگر میان این دو.... کجای کارمان ایراد دارد؟ اصول اولیه اقتصاد مبتنی بر مسائل دیگر است و جزء اصلی ترین اصول آن عرضه و تقاضا است که متاسفانه این اصل هم در سیطره احتکار و اختلاس درگیر است. بگذریم انگار فقط حرف زدن آب در هاون کوبیدن است اما باورش سخت نیست که از میان همین حرفها هم میتوان چاره جویی کرد و چاره آن اتحاد ملت و دولت و حکومت جهت رسیدن به بالاترین قله های اقتصادی است به شرطی که موارد فوق و مواردی که به نفع مردم و نظام باشد به خوبی اجرا شود. یلدایتان مبارک @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran ☑️استعلام اینترنتی ممنوع الخروجی در دسترس مردم قرار گرفت؛ مردم می توانند با استفاده از کد ملی در این سایت https://exitban.ssaa.ir/ ممنوع الخروج بودن خود را استعلام بگیرند. @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran ☑️تهیه صورت مغایرت بانکی؛ سه روش به شرح زیر برای تهیه صورت مغایرت بانکی وجود دارد: 1. مانده واقعی 2. مانده بر طبق دفاتر 3. مانده بر طبق صورتحساب بانک رسیدن به مانده واقعی :در این نوع صورت مغایرت، هدف بدست آوردن مانده واقعی(صحیح)حساب بانک یا صورتحساب بانک است. دراین خصوص یکی از مانده ها در سوال داده میشود و براساس اقلام باز توضیح داده شده تعدیلات لازم اعمال و مانده صحیح حساب بانک یا صورتحساب بانک به این شرح محاسبه میگردد: مانده صحیح حساب بانک را در ابتدای سمت راست صورت مغایرت بانکی و مانده صحیح صورتحساب بانک را در ابتدای سمت چپصورت مغایرت بانکی می نویسیم . در مورد اقلام باز (مغایر) به استثناء اشتباهات به صورت زیر عمل میکنیم : الف : اقلام باز بستانکار صورتحساب بانک را به مانده صحیح حساب بانک اضافه میکنیم و اقلام باز بدهکار صورتحساب بانک را از آن کسر میکنیم . ب: اقلام باز بدهکار حساب بانک را به مانده صحیح صورتحساب بانک اضافه می کنیم و اقلام باز بستانکار حساب بانک را از آن کسر میکنیم . در مورد اشتباهات به صورت موردی عمل می کنیم یعنی اشتباهات هر کدام را در قسمت خودش اصلاح می کنیم به عبارت دیگر تاثیر اشتباهات حسابدارمؤسسه را در سمت راست صورت مغایرت اصلاح میکنیم و تاثیر اشتباهات کارمند بانک را در سمت چپ صورت مغایرت اصلاح میکنیم . بعد از انجام مراحل فوق بایستی عدد نهایی سمت راست و چپ صورت مغایرت بانکی برابر باشد .این عدد، مانده واقعی حساب و صورت حساب بانک خواهد بود. برای اینکه مانده حساب بانک در دفا تر مؤسسه نیز به همین عدد برسد باید ثبت های اصلاحی را انجا دهیم . فقط بابت مواردی که در سمت راست صورت مغایرت بانکی ثبت شده است ثبت اصلاحی انجا می دهیم و به حسابهای مربوطه منتقل می کنیم تا بالاخره مانده حساب بانک در دفاتر مؤسسه نیز به مانده واقعی برسد . در مورد موارد ثبت شده در سمت چپ صورت مغایرت بانکی در دفاتر موسسه ثبتی انجام نمی شود و فقط اشتباهات کارمند بانک را به بانک اطلاع میدهیم تا اصلاح نمایند . مانده بر طبق دفاتر در این نوع از صورت مغایرت، هدف بدست آوردن مانده حساب بانک (مانده بر طبق دفاتر) است.در این ارتباط مبنا و معیار درست یا نادرست بودن عملکرد، عملکرد شرکت است. به عبارتی هدف تعیین کردن صحیح یا غلط بودن عملکرد نیست بلکه معیار و مالک، عملکرد شرکت بوده و هرکاری که شرکت انجام داده درست است. در این صورت اگر بانک بر خلاف آن عملی انجام داده است باید صورت حساب را اصلاح کند و عملکرد بانک مطابق با عملکرد شرکت شود. در این نوع از سوالات مانده حساب بانک مورد سوال بوده و مانده صورتحساب بانک در سوال داده میشود. مانده بر طبق صورتحساب بانک در این نوع از صورت مغایرت نیز همانند صورت مغایرت مانده حساب بانک عمل میشود با این تفاوت که؛ مبنا و معیار درست یا نادرست بودن عملکرد،عملکرد بانک است.به عبارتی هرکاری که بانک انجام داده درست است. در این صورت اگر شرکت بر خلاف آن عملی انجام داده است باید حساب بانک را اصلاح کند و عملکرد شرکت مطابق با عملکرد بانک شود. در این نوع از سوالات مانده حساب بانک در سوال داده میشود و مانده صورتحساب بانک مورد سوال است. @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran ☑️عکسی مخفیانه از یک "آقازاده"! "پسری که برای اینکه پدر پاکبانش زودتر برگرده به خونه تو شب یلدا، به کمک او رفته و داره جارو میزنه... پیشاپیش یلداتون مبارک @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran ☑️چه مواردی در معاملات فصلی ثبت نمی‌شود؟ ۱- خرید و فروش اوراق بهادار موضوع ماده ۲۴ قانون بازار اوراق بهادار، سهام و سهم الشرکه ۲- خرید و فروش حق تقدم سهام یا سهم الشرکه ۳- سود و کارمزد بانک‌هاو موسسات اعتباری غیر بانکی ۴- دریافت و پرداخت حق عضویت اعضا مجامع حرفه ای، احزاب و انجمن ها و تشکل های غیردولتی که دارای مجوز از مراجع ذیربط می‌باشند ۵- دریافت و پرداخت‌هایی که به موجب قانون ومصوبات هیات محترم وزیران توسط دستگاه اجرایی به تشکل های قانونی، نهادهای عمومی غیر دولتی، مجامع حرفه‌ای، انجمن های صنفی، اتحادیه‌ها، احزاب، اشخاص حقیقی و حقوقی انجام می‌شود ۶- دریافت و پرداخت‌هایی که به موجب قانون و مصوبات هیات محترم وزیران توسط تشکل‌های قانونی، نهادی‌های عمومی غیر دولتی، مجامع حرفه‌ای، انجمن‌های صنفی، اتحادیه ها، احزاب، اشخاص حقیقی و حقوقی انجام می‌شود @Hesabdaryaran ۷- کمک‌ها، جوائز و هدایای بلاعوض ۸- مبالغی که تحت عناوین جریمه یا خسارت، انواع عوارض و مالیات ( به استثناء مالیات و عوارض قانون مالیات برارزش افزوده ) حق ثبت، حق تمبر، حقوق گمرکی و موارد مشابه به دستگاه‌های اجرایی پرداخت میشود ۹- مال الاجاره های املاک موضوع ماده ۵۳ قانون مالیات‌های مستقیم ۱۰- براساس دستورالعمل‌های مذکور بنگاه‌های املاک و دفاتر اسناد رسمی ملزم به ارسال فهرست ثمن معاملات تنظیم شده نبوده و صرفا بابت حق‌الزحمه دریافتی و هزینه‌های مرتبط مشمول تکالیف مقرر دردستورالعمل های ماده ۱۶۹ مکرر می‌باشد ۱۱- حقوق و دستمزد پرداختی موضوع فصل سوم از باب سوم قانون مالیات‌های مستقیم ۱۲- وجوه پرداختی بابت حق نگهداری (شارژ) ساختمان و آبونمان های پرداختی ۱۳- معاملات نقل و انتقال املاک موضوع ماده ۵۹ قانون مالیات‌های مستقیم برای متعاملین @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran ☑️نهاوندیان، معاون اقتصادی رئیس جمهوری: اجرای قانون اصلاح چک تا پایان سال به تعویق افتاد. @Hesabdaryaran

@Hesabdaryaran ☑️تاریخ شروع محاسبه جریمه تاخیر موضوع ماده ۲۳ قانون مالیات بر ارزش افزوده؛ مودی در موعد مقرر اظهارنانه مالیاتی تسلیم ننموده است مودی در موعد مقرر اظهارنانه مالیاتی تسلیم نموده است. @Hesabdaryaran