Риэлтконсалт|Недвижимость|Омск
Open in Telegram
690
Subscribers
+124 hours
+27 days
+1930 days
Data loading in progress...
Similar Channels
Tags Cloud
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
September '26
September '26
+11
in 0 channels
August '26
+28
in 0 channels
Get PRO
July '26
+37
in 0 channels
Get PRO
June '26
+15
in 0 channels
Get PRO
May '26
+6
in 0 channels
Get PRO
April '26
+8
in 0 channels
Get PRO
March '26
+18
in 0 channels
Get PRO
February '26
+9
in 0 channels
Get PRO
January '26
+15
in 0 channels
Get PRO
December '25
+76
in 0 channels
Get PRO
November '25
+23
in 1 channels
Get PRO
October '25
+10
in 0 channels
Get PRO
September '25
+17
in 1 channels
Get PRO
August '25
+12
in 0 channels
Get PRO
July '25
+21
in 0 channels
Get PRO
June '25
+18
in 0 channels
Get PRO
May '25
+9
in 0 channels
Get PRO
April '25
+6
in 0 channels
Get PRO
March '25
+3 230
in 5 channels
Get PRO
February '250
in 1 channels
Get PRO
January '250
in 0 channels
Get PRO
December '24
+12
in 0 channels
Get PRO
November '24
+23
in 0 channels
Get PRO
October '24
+23
in 0 channels
Get PRO
September '24
+7
in 0 channels
Get PRO
August '24
+30
in 1 channels
Get PRO
July '24
+20
in 1 channels
Get PRO
June '24
+4
in 1 channels
Get PRO
May '24
+11
in 0 channels
Get PRO
April '24
+8
in 0 channels
Get PRO
March '24
+193
in 0 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 09 September | +1 | |||
| 08 September | +1 | |||
| 07 September | +1 | |||
| 06 September | 0 | |||
| 05 September | +1 | |||
| 04 September | +1 | |||
| 03 September | +2 | |||
| 02 September | +3 | |||
| 01 September | +1 |
Channel Posts
#риэлт_квартиранедели
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📞 +7 (3812) 63-63-63
🌍 https://rieltconsult.ru/
📎 realt.consult
| 2 | 📚7 художественных книг, которые прокачивают лучше некоторых бизнес-книг
Иногда лучший совет по работе, людям и жизни прячется не в главе «Как стать эффективнее», а в истории, где никто никого не учит.
Мы собрали 5 художественных книг, после которых хочется не просто закрыть последнюю страницу, а кое-что поменять в голове.
1. «Мартин Иден» — Джек Лондон
Про амбиции, дисциплину и цену одержимости целью. Хорошее напоминание: упорство — суперсила. Но если всё поставить на одну карту, можно однажды выиграть и всё равно почувствовать, что проиграл.
2. «Над пропастью во ржи» — Джером Сэлинджер
Про внутренний протест и поиск «своего». Иногда раздражение работой — не признак того, что нужно всё бросить. Возможно, сначала стоит понять: что именно бесит — задача, люди, правила или вы сами в этой точке жизни?
3. «Цветы для Элджернона» — Дэниел Киз
Про интеллект, обучение и эмпатию. Можно быть самым умным человеком в комнате и всё равно не понимать людей. А без этого навыка сложно и строить карьеру, и договариваться, и работать в команде.
4. «Три товарища» — Эрих Мария Ремарк
Про отношения, на которые можно опереться. Сильная команда — это не вечные тимбилдинги и одинаковые кружки. Это когда рядом есть люди, с которыми можно честно сказать: «Я не справляюсь».
5. «День опричника» — Владимир Сорокин
Неожиданный пункт, но именно поэтому он здесь. Про систему, власть привычек и то, как быстро человек перестаёт замечать абсурд, если «так принято». Полезно иногда спрашивать себя: мы правда так работаем, потому что это эффективно? Или просто потому, что всегда так делали?
6. «Атлант расправил плечи» — Айн Рэнд
Про ответственность, амбиции и цену собственного выбора. О том, что происходит, когда инициативные люди перестают тащить на себе всё вокруг. Хорошее напоминание: талант и труд не бесконечны, а умение выбирать, за что вы действительно готовы отвечать, иногда важнее, чем способность работать без остановки.
7. «О дивный новый мир» — Олдос Хаксли
Про комфорт, свободу выбора и привычку не задавать лишних вопросов. Иногда система кажется идеальной именно потому, что в ней всё слишком удобно. Полезно спрашивать себя: мы действительно выбираем то, что нам подходит, или просто привыкаем к тому, что нам предлагают?
Художественная литература не даёт готовых чек-листов. Зато даёт кое-что интереснее: возможность примерить чужой опыт, не совершая все ошибки самостоятельно.
А какая книга научила вас чему-то, чего вы точно не ожидали от художественной литературы? 📚 | 66 |
| 3 |  No text... | 57 |
| 4 |  #риэлт_домнедели
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📞 +7 (3812) 63-63-63
🌍 https://rieltconsult.ru/
📎 realt.consult | 72 |
| 5 |  Новый коттеджный посёлок от уже знакомого застройщика🔥
В обзоре показали, как выглядят дома снаружи и внутри (эстетика не может не влюбить, конечно😍)
А за расчетами и выгодными предложениями эксклюзивно для наших клиентов обращайтесь ⤵️
Как вам такой стиль? Хотели бы жить в таком доме? | 91 |
| 6 |  Как у Вас на этой неделе с графиком? | 65 |
| 7 |  #риэлт_квартиранедели
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📞 +7 (3812) 63-63-63
🌍 https://rieltconsult.ru/
📎 realt.consult | 81 |
| 8 |  🤫В каких компаниях сотрудники долго не задерживаются?
Спойлер: не обязательно там, где мало платят.
Иногда человек получает нормальную зарплату, хороший офис, печеньки по пятницам — и всё равно через полгода обновляет резюме.
Почему? ⏬
1⃣ Там, где «сам разберёшься».
Новичка наняли, выдали ноутбук и сказали: «Если что — спрашивай».
Это не адаптация. Это квест на выживание.
Особенно быстро сдаются те, кто впервые приходит в сложную профессию: без понятного маршрута даже мотивированный человек начинает думать, что проблема в нём.
2⃣ Там, где руководитель замечает только ошибки.
Если обратная связь появляется исключительно в формате «почему опять не сделал?», сотрудники довольно быстро перестают хотеть делать вообще что-либо.
Сильные команды строятся не на постоянной критике, а на понятных ожиданиях, обратной связи и ощущении: «Я понимаю, что от меня хотят и как стать лучше».
3⃣Там, где обещают одно, а реальность — другое.
«Свободный график» → будь на связи с 9 до 21.
«Высокий доход» → про систему заработка расскажем потом.
«Дружный коллектив» → каждый сам за себя.
Проблема даже не в неприятной правде. Проблема — в том, что её скрывают.
4⃣ Там, где нельзя быть новичком.
Звучит странно, но это одна из причин текучки.
Человеку говорят: «Мы готовы обучать», а потом удивляются, что он не умеет всё с первого дня.
В результате новичок увольняется, компания снова открывает вакансию, и круг замыкается.
5⃣Там, где сотрудники не видят, зачем становиться лучше.
Если через год человек находится ровно там же, где был в первый месяц, мотивация постепенно испаряется.
Не всем нужна должность руководителя. Но почти каждому важно чувствовать рост: в деньгах, навыках, ответственности, уверенности.
И вот что интересно.
✔Высокая текучка — это не всегда проблема людей. Иногда это очень честный отзыв сотрудников о самой системе.
Если из компании постоянно уходят примерно через 3–6 месяцев — возможно, пора перестать спрашивать:
«Что с ними не так?»
И задать другой вопрос:
«Что у нас устроено так, что люди не хотят оставаться?»
Иногда один честный ответ на этот вопрос экономит компании больше, чем десять новых вакансий. | 97 |
| 9 |  No text... | 87 |
| 10 |  No text... | 78 |
| 11 |  Недавно прошел масштабный брокер тур по объектам нашего города🔥
Нам очень важно знать не только цены геолокацию ЖК, но и КАК развивается строительство, материалы, качество и много других нюансов.
Потому что для качественного сервиса необходимо знать рынок изнутри и держать руку на пульсе.
Ну а мы уже готовы проконсультировать Вас по лучшими ЖК нашего города!
📞+7 (3812) 63-63-63 | 72 |
| 12 |  +7🤳«Я не люблю вести соцсети». Плохая новость: соцсетям всё равно.
В 2026 году отсутствие контента — это тоже контент.
Работодатель, клиент, партнёр, коллега — почти каждый сначала открывает ваши соцсети, а уже потом пишет сообщение. И если там тишина с 2022 года, десять мемов и фото шашлыков — выводы сделают без вашего участия.
Но есть хорошая новость.🤞
Чтобы производить впечатление профессионала, не нужно становиться блогером.
Не нужны ежедневные сторис, съёмки каждого завтрака и танцы под тренды.
Достаточно один раз правильно собрать свою цифровую репутацию и иногда её поддерживать.
Мы сделали короткий гайд для тех, кто хочет, чтобы соцсети работали на карьеру, а не отнимали вечера⏬
🔘Без марафонов контента.
🔘Без "выходите из зоны комфорта".
🔘Без советов в духе «публикуйте каждый день».
Только то, что действительно экономит время и при этом делает вас заметнее на рынке.
🌸🌸🌸🌸
Даже если сейчас работа вас устраивает.
Поверьте, любой результат можно усилить. И грамотное позиционирование в соцсетях отлично подходит для этой цели. | 106 |
| 13 | +7 🤳«Я не люблю вести соцсети». Плохая новость: соцсетям всё равно.
В 2026 году отсутствие контента — это тоже контент.
Работодатель, клиент, партнёр, коллега — почти каждый сначала открывает ваши соцсети, а уже потом пишет сообщение. И если там тишина с 2022 года, десять мемов и фото шашлыков — выводы сделают без вашего участия.
Но есть хорошая новость.🤞
Чтобы производить впечатление профессионала, не нужно становиться блогером.
Не нужны ежедневные сторис, съёмки каждого завтрака и танцы под тренды.
Достаточно один раз правильно собрать свою цифровую репутацию и иногда её поддерживать.
Мы сделали короткий гайд для тех, кто хочет, чтобы соцсети работали на карьеру, а не отнимали вечера⏬
🔘Без марафонов контента.
🔘Без "выходите из зоны комфорта".
🔘Без советов в духе «публикуйте каждый день».
Только то, что действительно экономит время и при этом делает вас заметнее на рынке.
🌸🌸🌸🌸
Даже если сейчас работа вас устраивает.
Поверьте, любой результат можно усилить. И грамотное позиционирование в соцсетях отлично подходит для этой цели. | 1 |
| 14 |  +3#риэлт_квартиранедели
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📞 +7 (3812) 63-63-63
🌍 https://rieltconsult.ru/
📎 realt.consult | 93 |
| 15 |  No text... | 89 |
| 16 |  +3#риэлт_домнедели
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📞 +7 (3812) 63-63-63
🌍 https://rieltconsult.ru/
📎 realt.consult | 91 |
| 17 |  Стандартная планерка😂 | 96 |
| 18 | +3 #риэлт_квартиранедели
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📞 +7 (3812) 63-63-63
🌍 https://rieltconsult.ru/
📎 realt.consult | 85 |
| 19 | Кажется, способов купить квартиру стало меньше? На самом деле — наоборот.
За последние годы рынок недвижимости научил нас одному: строить планы на основе вчерашних новостей — опасно.
Вспомните только историю с семейной ипотекой. Несколько месяцев рынок жил в ожидании изменений, многие откладывали решение. А затем стало известно: действующие условия сохраняются минимум до 1 октября 2026 года.
Именно поэтому сегодня недостаточно просто знать, что «есть ипотека». Важно понимать, какие варианты существуют именно сейчас. Потому что кроме привычных способов есть десятки решений, о которых многие даже не слышали: рассрочка, трейд-ин, жилищные сертификаты, субсидии работодателей, аренда с последующим выкупом, комбинированные схемы и не только
Мы создали отдельное HR-направление не случайно
Здесь мы говорим не только о профессии риэлтора. Мы хотим, чтобы люди принимали сильные решения — в карьере, финансах и жизни. Поэтому делимся тем, что действительно помогает: книгами, инструментами, исследованиями, полезными памятками и честной экспертной информацией без громких обещаний
И сегодня подготовили один из таких материалов
📌 «Все способы покупки недвижимости в 2026 году» — понятный гид, который стоит сохранить
Внутри
— какие варианты доступны сегодня
— кому подойдет каждый способ
— главные плюсы и ограничения
— какие возможности чаще всего остаются «за кадром»
Возможно, именно там окажется способ, который подойдет вам лучше классической ипотеки
Отправьте этот пост человеку, который говорит: «Сейчас квартиру купить нереально»
Иногда дело не в невозможности. Иногда — в том, что человек просто не знает обо всех вариантах.
Гайд в комментариях ⤵️ | 56 |
| 20 |  No text... | 55 |
