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Fp Cgil Venezia

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โšก๏ธNOTIZIE FLASH! ๐Ÿ“ฃ #PuntoContratti Funzioni Locali Leggi il resoconto del terzo incontro: Sitoโžก๏ธ https://www.fpcgil.it/2024/07/11/contratti-resoconto-terzo-incontro-trattativa-ccnl-funzioni-locali-11-07-2024/ --------- โš ๏ธโš ๏ธ Dl liste attesa: Fp Cgil, Conferenza Regioni conferma, รจ provvedimento vuoto โžก๏ธ โ€œIl documento con cui la Conferenza delle Regioni stronca il Decreto liste di attesa conferma il giudizio che come Funzione Pubblica Cgil abbiamo giร  espresso. Il governo Meloni ha prodotto uno spot elettorale per le europee e che non contiene alcun provvedimento concreto utile a dare risposte alle cittadine e ai cittadini. Una brutta scatola vuota, infarcita di invasioni di campo del governo nei confronti delle Regioni, che ha nella creazione di un servizio ispettivo in mano allโ€™arbitrio del Ministro lโ€™elemento piรน concretoโ€. Lo scrive in una nota Fp Cgil. Leggi il comunicato completo sul sito web: https://www.fpcgil.it/2024/07/11/dl-liste-attesa-fp-cgil-conferenza-regioni-conferma-e-provvedimento-vuoto/
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Contratti: Funzioni locali โ€“ Resoconto incontro ARAN โ€“ OOSS CCNL 11.07.2024 - FP Cgil funzione pubblica

รˆ stato convocato per oggi 11.07.2024 il terzo incontro con lโ€™ARAN per la trattativa del CCNL Funzioni Locali 2022-2024. Abbiamo illustrato le nostre contro proposte unitarie sul testo relativo alle [โ€ฆ]

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Scarica la nostra guida sulle ondate di calore
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Guida Fp Ve su ondate di calore.pdf1.11 MB
Queste foto riportano le temperature all'interno di alcuni nidi comunali della terraferma nella giornata di ieri (l'ultima รจ stata scattata nella sede di Villa Querini, dove l'Assessore Besio ha l'ufficio). I numeri sono chiari: con questo caldo bambini e lavoratrici comunali e di Ames sono a rischio. Per questo stiamo distribuendo in queste strutture una piccola guida per prevenire i colpi di calore assieme a dei rilevatori di temperatura (visto che l'Amministrazione Comunale non lo fa). Le ondate di calore, purtroppo, sono sempre piรน frequenti, ma al tempo il Comune ci aveva rassicurato. D'altronde con 26 gradi in ufficio il caldo รจ sostenibile. Leggi il comunicato stampa
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๐ŸŸฅ SANITร€ - SERVONO RISORSE E PERSONALE Presidio con volantinaggio all'esterno dell'Ospedale di #Mestre. Tanti i #cittadini e i #lavoratori che condividono le nostre richieste a sostegno di una Sanitร  pubblica per tutti. Servono investimenti. Servono #assunzioni. Serve mettere soldi per chi lavora La mobilitazione continua... (domani a Dolo) Altre foto qui https://www.facebook.com/share/p/vD1hG3nwCJseTUwC/
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โš ๏ธ Enti locali: Fp Cgil, tagli gravi e con effetti paradossali ๐Ÿ‘‰ โ€œIl Ministero dellโ€™Interno ha reso pubblici i contenuti del Decreto che procederร  a ripartire il taglio alle spese di Comuni e Province previsto dalla Legge di bilancio 2024: 250 milioni annui per gli anni 2024-2028, di cui 50 in capo alle Province e alle Cittร  metropolitane e 200 in capo ai Comuni. Si tratta dellโ€™ennesimo tentativo di riversare sulle amministrazioni locali le politiche di austerity che hanno fortemente contribuito al declino economico dellโ€™Italia e che hanno fatto precipitare gli enti locali in una crisi sempre piรน drammatica, fatta soprattutto di riduzioni di personale e taglio dei servizi. Penalizzando, con ciรฒ, lavoratori e cittadiniโ€. Lo scrive in una nota Fp Cgil. Leggi il comunicato completo sul sito web: https://www.fpcgil.it/2024/07/10/enti-locali-fp-cgil-tagli-gravi-e-con-effetti-paradossali/
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Enti locali: Fp Cgil, tagli gravi e con effetti paradossali - FP Cgil funzione pubblica

Roma, 10 lug โ€“ โ€œIl Ministero dellโ€™Interno ha reso pubblici i contenuti del Decreto che procederร  a ripartire il taglio alle spese di Comuni e Province previsto dalla Legge di [โ€ฆ]

๐Ÿ‘‰ Contratti: Fp Cgil, piรน risorse per statali o pronti a mobilitazione ๐Ÿ‘‰ Si รจ tenuto oggi il secondo incontro allโ€™Aran per il rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro per i 193mila dipendenti del comparto delle Funzioni Centrali. In apertura lโ€™Aran ha presentato il quadro delle risorse complessivamente disponibili per questo contratto che, ferme al 5,78% corrispondono per il 2024 a circa 143 euro medi per i ministeriali e assorbiranno quanto รจ stato fin qui erogato come indennitร  di vacanza contrattuale e gli anticipi di dicembre che complessivamente, sempre per i ministeriali (che perรฒ dettano gli incrementi anche per agenzie fiscali e enti pubblici non economici), sono stati di circa 70 euro. โ€œLe cifre illustrate dallโ€™Aran confermano tutte le nostre contrarietร . Senza risorse aggiuntive โ€“ scrive Fp Cgil - dovremmo fare un contratto che per molti non darร  un euro in piรน a quanto hanno giร  in tasca e per altri addirittura, se si ostinassero a chiederci di metterle a disposizione degli accessori, si potrebbe addirittura dire che hanno preso piรน del dovuto. Servono i soldi per continuare a finanziare lโ€™ordinamento, per far crescere gli stipendi in ragione dellโ€™inflazione registrata nel triennio, rivalutare il buono pasto. Continueremo a dirlo fino a che il governo non metterร  altre risorse sul tavolo. Possiamo continuare a discutere delle altre parti del contratto ma alla fine i conti non tornano e se si vuole unโ€™intesa bisognerร  farli tornare con finanziamenti ulteriori nella prossima legge di bilancioโ€. ๐Ÿ‘‰ Leggi il comunicato completo sul sito web: https://www.fpcgil.it/2024/07/10/contratti-fp-cgil-piu-risorse-per-statali-o-pronti-a-mobilitazione/ Facebook: https://www.facebook.com/share/etx4DUDkmikEVxc9/?mibextid=WC7FNe
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Contratti: Fp Cgil, piรน risorse per statali o pronti a mobilitazione - FP Cgil funzione pubblica

ย  Roma, 10 lug โ€“ Si รจ tenuto oggi il secondo incontro allโ€™Aran per il rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro per i 193mila dipendenti del comparto delle Funzioni [โ€ฆ]

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๐ŸŸฅ LISTE ATTESA ULSS 3 DAL DIRETTORE GENERALE ELOGI ALLA SANITร€ PRIVATA E ATTACCHI AL SINDACATO Ieri la Direzione dell'Ulss 3 ha presentato i dati sulla riduzione delle liste di attesa. Siamo davanti ad una graduale e costante trasferimento di prestazioni dal pubblico al #privato perchรฉ l'Ulss non รจ nelle condizioni di erogare i servizi. Ma il Direttore Generale elogia l'apporto della #sanitร  privata e, come riportato da La Nuova di Venezia e Mestre, attacca il #sindacato che manifesta per avere piรน personale, piรน servizi e una sanitร  pubblica piรน accessibile. Una battuta infelice che offende non noi ma i #lavoratori. https://youtu.be/cE7AGs0vBww
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LISTE ATTESA ULSS 3 - DAL DIRETTORE GENERALE ELOGI ALLA SANITร€ PRIVATA E ATTACCHI AL SINDACATO

๐ŸŸฅ LISTE ATTESA ULSS 3 DAL DIRETTORE GENERALE ELOGI ALLA SANITร€ PRIVATA E ATTACCHI AL SINDACATO Ieri la Direzione dell'Ulss 3 ha presentato i dati sulla riduzione delle liste di attesa. Siamo davanti ad una graduale e costante trasferimento di prestazioni dal pubblico al #privato perchรฉ l'Ulss non รจ nelle condizioni di erogare i servizi. Ma il Direttore Generale elogia l'apporto della #sanitร  privata e, come riportato da La Nuova di Venezia e Mestre, attacca il #sindacato che manifesta per avere piรน personale, piรน servizi e una sanitร  pubblica piรน accessibile. Una battuta infelice che offende non noi ma i #lavoratori.

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SANITร€ - SERVONO RISORSE E PERSONALE Presidio #Venezia all'Ospedale Civile con Cgil Venezia e SPI CGIL Venezia Mentre la Regione e le ULSS dichiarano che va tutto bene, la realtร  รจ completamente diversa. Situazione insostenibile per #anziani e #famiglie che, nella carenza di una sanitร  territoriale, soprattutto in questo periodo faticano a trovare risposte alternative allโ€™ospedale per soddisfare i bisogni di cura. Situazione insostenibile anche per lavoratrici #lavoratori: l'insufficienza di personale, persino sotto gli standard definiti dalla Regione, fa emergere stanchezza, rabbia e persino desiderio di abbandono del lavoro. Perchรฉ si lasciano scadere le graduatorie? Inutile continuare a mettere la polvere sotto il tappeto affermando, come fa la Regione, che noi siamo i piรน bravi in #Italia, che stiamo recuperando rispetto alle liste di attesa o che non vi sia intenzione di privatizzare. Altre foto qui https://www.facebook.com/share/p/piLvPMrB7JC3tHeu/
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