Iranian Animal Science+

🔳⭕️هنگام مصاحبه شغلی چه سوالاتی بپرسیم؟ 🔴معمولا در جلسات مصاحبه شغلی بر روی خصوصیات فردی تاکید فراوانی می شود مانند اعتماد بنفس، خلاقیت، تلاش و ... 📍گاهاً این سوالها بصورت مستقیم هم پرسیده می شود. مثلاً آیا شما فرد خلاقی هستید؟ آیا شما پرتلاش و سختکوش هستید؟ اما نکته ای که مطرح است اینست که خصوصیت افراد بسته به شرایط می تواند تعییر کند و اساتید منابع انسانی عقیده دارند که بر روی این موضوع تاکید زیادی نشود. 🔹رفتار افراد بسته به موقعیتی که در آن هستند تغییر میکند. ✅اما پیشنهاد: 🔹در وهله اول تمرکز را بر روی رفتار گذشته فرد قرار دهید. اینکه این فرد در گذشته چه رفتارهایی از خودش نشان داده است. 📍مثلاً آیا در شغل قبلی ایده خلاقانه ای ارائه کرده اید؟ 📍رفتارتان با همکارها و مشتریها چگونه بوده؟ 📍چه شکست هایی در شغل قبلی داشته اید و با آنها چگونه رفتار کرده اید؟ ✅با شناسایی این رفتارها می توانید رفتارهای آینده را نیز بهتر شناسایی کنید. #مقاله_های_مدیریتی http://t.me/irananimalsci

#وبینار #تلینار NEFA و BHBA دوست یا دشمن گاوهای شیری مدرن امروزی؟ برای مرور سمینار های قبلی بر روی هشتگ ها ضربه بزنید. گروه علوم دامی ایران: t.me/irananimalsci

توجه داشته باشیم: ❌هیچ گیاهی کره ندارد انچه به عنوان کره گیاهی شناخته میشود از جامدکردن روغن مایع و شیرخشک حاصل میشود. توصیه های علم پزشکی را جدی بگیریم. http://t.me/irananimalsci

#استاد_جاوید 👌 http://t.me/irananimalsci

و دیگر هیچ😳 http://t.me/irananimalsci

🔳⭕️۷ شیوه مدیریتی که باعث افزایش بهره وری کارکنان می گردد 🔴تمام شرکت ها به دنبال افزایش بهره وری کارکنانشان می باشند. اما گاهی اوقات با شیوه های نادرست مدیریتی باعث کاهش بهره وری کارمندان میگردند، به همین دلیل ما در این پست قصد داریم ۷ گام مدیریتی جهت افزایش بهره وری کارکنان ارائه دهیم. ✅تشویقی های مادی در کلیه سطوح سازمان ✅ارائه بازخورد به صورت منظم ✅احترام به کارمندان و شغلی که انجام می دهند ✅مطمئن شوید که تمام سطوح سازمان آموزش کافی را دریافت میکنند ✅ حمایت کارمندان زمانی که نیاز به حمایت شدید دارند ✅شناخته شدن کارمندان سطوح پایین تر سازمان ✅تصور کارمندان از سازمان به عنوان یک نهاد #مقاله_های_مدیریتی http://t.me/irananimalsci

#وبینار #تلینار تنظیمات تغذیه ای دستگاه گوارش گوساله ها قسمت سوم برای مرور سمینار های قبلی بر روی هشتگ ها ضربه بزنید. گروه علوم دامی ایران: t.me/irananimalsci

🔳⭕️دوازده جهت گیری برای موفیقت شخصی و موفقیت در مدیریت: 🔴بزرگترین کشف در تاریخ انسانی که پایه و اساس فلسفه و روانشناسی محسوب می شود این است که به هر چه فکر کنید همان می‌شوید. 💢جهت گیری آینده (به آینده بیاندیشید) 💢توجه به هدف 💢توجه به نتایج 💢پیوسته به راه حل ها بیاندیشید 💢توجه به عالی شدن 💢توجه به کارکنان 💢توجه به مشتریان 💢توجه به فروش 💢توجه به رشد 💢توجه به سلامتی 💢توجه به سود 💢عملگرا باشید #مقاله_های_مدیریتی

#وبینار #تلینار تنظیمات تغذیه ای دستگاه گوارش گوساله ها قسمت دوم برای مرور سمینار های قبلی بر روی هشتگ ها ضربه بزنید. گروه علوم دامی ایران: t.me/irananimalsci

🔳⭕️کارمندان دوست دارند چه چیزهایی از رئیسشان بشنوند؟ 🔴۱۰ چیزی که کارمندان واقعا نیاز دارند از شما بشنوند: ✳️«من به کمکتان نیاز دارم» ✳️«شما از من چه می خواهید؟» ✳️«من به کاری که کردید توجه کردم» ✳️«متشکرم» ✳️«همگی ببینید که آقا یا خانم x به چه موفقیتی دست پیدا کرده … » ✳️«شما دوست دارید اینجا چه کاری را انجام دهید؟» ✳️«من خبر بدی دارم» ✳️«نظر شما چیست؟» ✳️«ایرادی ندارد. همه ما اشتباه می کنیم.» ✳️«من می دانم که شما از پس آن برمی آیید.» #مقاله_های_مدیریتی

درفصل جفتگیری شتر نر این کیسه رو از دهنش بیرون میندازه و شتر ماده با دیدنش مشتاقانه به سمت نر میاد. فصل جفتگیری شتر رو اصطلاحا 'فصل مستی' میگن. کتاب فیزیولوژی تولیدمثل، پروفسور ضمیری😄

🔳⭕️از کمک خواستن واهمه نداشته باشید 🔴بدون شک تمامی مدیران برتر، بدون هیچ گونه ترسی در مواقع لازم از افراد تیم خود کمک می گیرند. این امر باعث خواهد شد تا تیم در شرکت به معنای واقعی خود دست پیدا کند. 🔶فراموش نکنید که کمک خواستن ابدا نشانه ضعف نبوده و در بسیاری از موارد، تنها برای افزایش سرعت کارها خواهد بود. همچنین فراموش نکنید که کمک گرفتن از یک کارمند ساده شرکت، در روحیه و اعتماد به نفس آنها نیز تاثیر بسزایی را خواهد داشت. به همین خاطر نباید در این رابطه خود را محدود کنید. 🔶با توجه به این امر که شما به عنوان الگوی شرکت محسوب می شوید، این اقدام شما باعث خواهد شد تا فرهنگ کمک گرفتن از یکدیگر، به خوبی در شرکت شکل گیرد. #مقاله_های_مدیریتی http://t.me/irananimalsci

#وبینار #تلینار تنظیمات تغذیه ای عملکرد #دستگاه_گوارش #گوساله ها قسمت اول (1/3): مقدمه گروه علوم دامی ایران t.me/irananimalsci

همیشه که نمیشه برنده شد🙄 شکست و فرار پلنگ برفی رو ببینید. http://t.me/irananimalsci

🔳⭕️از تیم خود محافظت کنید 🔴شاید مهم ترین وظیفه یک مدیر را بتوان حفاظت و پشتیبانی از تیم تلقی کرد. فراموش نکنید که شما در شرکت تنها نبوده و سهامداران، اعضای هیأت مدیره و سایر افراد تاثیرگذار می توانند تیم شما را تحت فشار قرار دهند، با این حال شما نباید اجازه چنین مواردی را به آنها دهید. درواقع یک مدیر خوب باید خود عهده دار رفع تمامی مشکلات باشد تا تیم بتواند به خوبی تمرکز خود را بر روی انجام کارها، حفظ کند. ⬅️در این رابطه فراموش نکنید که شما باید از افراد تیم خود در برابر اشتباهات نیز حمایت کنید. در غیر این صورت روحیه ریسک پذیری و تلاش برای نوآوری به طور کامل نابود خواهد شد. #مقاله_های_مدیریتی http://t.me/irananimalsci

#عکس این روزها، موقع برداشت ذرت و علوفه ذرت است، حواسمون به حاصل دست رنج کشاورزان عزیز و زحمت کش باشه... گروه علوم دامی ایران t.me/irananimalsci