🌹کانال امور بانوان شبکه بانکی کشور🌹
Show more
The country is not specifiedThe language is not specifiedThe category is not specified
1 481
Subscribers
No data24 hours
No data7 days
No data30 days
- Subscribers
- Post coverage
- ER - engagement ratio
Data loading in progress...
Subscriber growth rate
Data loading in progress...
Repost from کانون صنفی کارکنان شبکه بانکی کشور
خبر کاربردی برای کارکنان و بازنشستگان شبکه بانکی کشور
🌐 افتتاح سامانه ی ثبت آگهی، خرید و فروش و نیازمندیهای کارمندان و بازنشستگان بانکها (بازاربانکس) با مجوز رسمی از سازمان توسعه تجارت
🔗 لینک ورود به سایت و ثبت آگهی برای کارمندان : 👇
https://www.bazarbanks.com/
🔽 کانال تلگرام
https://t.me/joinchat/P_OGPGd3qgD9CCXj
📸 اینستاگرام (فقط خودرو و مسکن) https://www.instagram.com/invites/contact/?i=u6u9fz1a4g1i&utm_content=iwceabm
1 49750
🌹فرا رسیدن سالروز ولادت حضرت فاطمه زهرا سلام الله علیها و روز زن و مادر بر تمامی همکاران
خصوصا بانوان همکار گرامی باد 🌹
♻️کانون صنفی کارکنان شبکه بانکی کشور
@IRANBANKERSCLUB
1 04000
🔻همکارانی که مشکل فیلترینگ تلگرام دارند میتوانند از طریق شبکه های اجتماعی "اینستاگرام" و "بله" آگهی ها را دنبال کنند.
💼 صفحه نیازمندیهای کارکنان شبکه بانکی کشور در اینستاگرام 👇 https://www.instagram.com/invites/contact/?i=u6u9fz1a4g1i&utm_content=iwceabm
💼لینک کانال نیازمندیهای کارکنان شبکه بانکی کشور در پیام رسان بله 👇
https://Bale.ai/invite/#/join/ZDMwMGJlNj
2 11330
✅ طرح جدید بازنشستگی پیش از موعد
🔹طرح بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دستگاه‌های اجرایی با حداقل ۲۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه برای کارمندان مرد و حداقل ۲۰ سابقه برای کارمندان زن اعلام وصول شد.
🗓 اعلام وصول: ۲۷ مهر ماه 99
💢 متن: shenasname.ir/7574
♻️کانون صنفی کارکنان شبکه بانکی کشور
@IRANBANKERSCLUB
1 648510
اینجانب یکی از کارکنان شبکه بانکی کشور ضمن مطالعه دقیق بیانیه مورخه ۹۹/۸/۸ کانون صنفی کارکنان بیانیه فوق را تایید و امضای الکترونیکی می‌نمایمAnonymous voting
- موافقم و امضا میکنم
- مخالفم و امضا نمیکنم
2 17690
#اطلاعیه
🔻با سلام و آرزوی سلامتی ،تداوم سلامتی و بهبودی برای همکاران و همراهان ارجمند
به استحضار می رساند فایل پی دی اف بیانیه ی کارکنان شبکه ی بانکی کشور در حال تهیه و بعد از اتمام رای گیری در ساعت ۲۰ روز پنجشنبه ۱۵ آبان ماه از طریق کانال تلگرامی کانون در دسترس عزیزان جهت ارائه به نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی در تمامی استانها قرار خواهد گرفت .
مجددا و موکدا تقاضا می شود جهت مشروعیت ،مقبولیت هر چه بیشتر این در خواست دسته جمعی ،هر چه زودتر از همکارانی که تا کنون موفق به شرکت در این همدلی بزرگ نشده اند جهت مراجعه به کانال کانون صنفی کارکنان شبکه بانکی کشور و امضا بیانیه دعوت به عمل آورید.
شایان ذکر است آخرین مهلت شرکت در رای گیری بیانیه کارکنان شبکه بانکی کشور ساعت ۲۰ روز پنجشنبه مورخ ۱۵ آبان ماه ۹۹ خواهد بود.
🗳لینک شرکت در رای گیری و امضای الکترونیک👇
https://t.me/IRANBANKERSCLUB/4336
♻️کانون صنفی کارکنان شبکه بانکی کشور
@IRANBANKERSCLUB
1 755100
از این رو متاسفانه فقدان آگاهی به این مقوله که شغل شریف بانک‌داری شغلی کاملا تخصصی، ویژه و فرسایشی است، باعث بسیاری از مشکلات برای اقتصاد کشور شده است.همچنین عدم درک حساسیت نیاز به نیروی انسانی چابک، با انگیزه و کافی برای این شغل کلیدی در نظام اقتصادی بانک محور، باعث شده تا نبود کادر کافی و کمبود نیرو در بانکها به زخمی کهنه تبدیل شود و کمر کارکنان این بخش زیر فشار مضاعف و سیل بخشنامه‌ها و تصمیم گیری‌های لحظه‌ای خم گردد.
علی ایحال تاکید می‌گردد که مجموعه‌ی کارکنان شبکه بانکی بیش از این تاب تحمل این ناملایمات، نادیده گرفتن‌ها ،کمبود نیرو و سیل هجمه‌ها و تبعیض‌های ناروا را ندارد.
لذا چنانچه شما مقام محترم و هر مسئول آزاده‌ی تصمیم گیر دلسوز به آینده و اقتصاد کشور به این مهم عنایت داشته باشید که کارکنان بانکها ابزار اجرای طرح‌ها و تصمیمات اقتصادی کشور هستند، مبرهن است که با توجه به موارد مطروحه و مصائب و مشکلاتی که عرض شد، می‌بایست گرد خستگی، نارضایتی و آزردگی یک‌بار برای همیشه از پیشانی سربازان اقتصادی این مملکت زدوده گردد.
در پایان جمع بندی مطالب و نکاتی که جای خالی آن در مصوبات مربوط برای کارکنان بانکها محسوس بوده و درخواست آن به امضای اکثریت قریب به اتفاق کارکنان شبکه بانکی کشور رسیده است، جهت استحضار و دستور مقتضی ذیلا خدمتتان تقدیم می‌گردد. امید است با طرح و تصویب موارد مذکور، مجددا پویایی، انگیزه و رضایت شغلی به سیستم بانکی کشور بازگردد.
1_تصویب کامل تعطیلی پنجشنبه‌ها برای کلیه کارکنان بانکهای کشور و همسان سازی تعطیلات بانکها با دیگر ادارات و ارگانها در حوادث و بحرانها با ابلاغ به استانداری ها (در اعلانات تعطیلی ادارات در حوادث، بانکها مستثنی نشوند)
2_طرح و تصویب "احتساب شغل کارمند بانک در زمره‌ی مشاغل سخت و زیان آور"
3_جبران کسر کادر شدید و کمبود نیروی انسانی در بانکها با تصویب و ابلاغ مصوبه‌ی استخدام نیروی انسانی جدید
با اولویت استخدام نیروهای بانک های ادغامی و موسسات اعتباری منحله، و نیروی خدماتی و شرکتی خود بانکها
4_بازنگری در پرداختیهای کارمندان بانکها و جبران تاخیر در مابه‌التفاوت ها و تسهیلات پرسنلی و افزایش حقوق مکفی در بخش پرسنل
5_افزایش سقف انتقال وجه در کلیه مبادی اعم از خودپرداز، اینترنت بانک و موبایل بانک به منظور جلوگیری از مراجعات مکرر به شعب بانک ها و ریسک ابتلا به بیماری در مردم و کارکنان
6_اجرای عادلانه طرح دورکاری و شیفت بندی شعبات (به جز کارمندان) به صورت زوج و فرد در ایام کرونا
7_ ابلاغ لازم جهت تغییر رویکرد رسانه‌ی ملی نسبت به سیستم بانکی و کارکنان آن و جبران هجمه های وارده از جانب آن به سیستم بانکی و کارکنان شبکه بانکی کشور
8_ملحوظ نمودن جانباختگان بانکهای کشور در زمره‌ی شهدای راه خدمت و جبهه اقتصادی کشور و حمایت مالی لازم از خانواده‌های آنان
9_طرح و تصویب و نظارت بر اجرای امکان بازنشستگی پیش از موعد برای کارکنان شبکه بانکی کشور
و من ا... التوفیق
کارکنان شبکه بانکی کشور
♻️کانون صنفی کارکنان شبکه بانکی کشور
https://t.me/IRANBANKERSCLUB
امضای الکترونیک توسط همکاران👇
1 527300
بسم الله الرحمن الرحیم
🔻بیانیه ی مشترک کارکنان شبکه بانکی کشور (8 آبان ماه 1399)
کلیه مقامات و مراجع تصمیم گیر در نظام جمهوری اسلامی ایران
ریاست محترم جمهوری
ریاست و نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی
وزیر محترم اقتصاد و دارایی
رئیس کل محترم بانک مرکزی
ریاست و اعضای محترم شورای هماهنگی بانکها
ریاست و اعضای محترم کانون بانکها و موسسات اعتباری خصوصی
سلام علیکم
ضمن عرض احترام و تهیات، موکدا به استحضار می‌رساند، عدم توجه و رسیدگی به آلام، مصائب و مشکلات کارکنان خدوم، مظلوم و همیشه خاموش شبکه‌ی بانکی کشور از سوی مسئولین امر، طی سالیان متمادی موجبات تالم و رنجیدگی خاطر این زحمت‌کشان را فراهم گردانیده و باعث فشاری بی‌سابقه بر روح و روان کارکنان سیستم بانکی کشور شده است.
از سوی دیگر به دلیل فقدان درک درست و دقیق صدا و سیما و رسانه‌های ملی کشور، همچنین عدم بهره‌گیری از کارشناسان و کاربلدان بدنه‌ی بانکی در برنامه‌ها و نقدهای اقتصادی و بجای آن استفاده از عناصر نا آشنا، غیرمرتبط و بعضا مغرض در این برنامه‌ها، باعث تولید محتوای غیر کارشناسانه گردیده که به کرات موجبات توهین، افترا و هجمه‌های غیر منصفانه به سیستم بانکی و کارکنان زحمتکش آن را فراهم آورده، و باعث فرهنگ‌سازی غلط و ایجاد ذهنیت بعضا منفی نسبت به شبکه بانکی در اذهان عمومی گردیده است.
پرورش توقعات نامعقول و دیدگاه خیریه‌ای به بانکهای کشور، از جمله دستاوردهای نامیمون سیاست‌های اشتباه رسانه‌ی ملی در مورد نظام بانکی و اقتصادی کشور است که صدمات بسیار زیادی به کارکنان سیستم بانکی وارد کرده است.
حال آنکه مطمئنا مستحضرید، در اقتصاد بانک محور ایران، ابزار اجرای بیشتر تصمیم‌گیری‌ها، تغییر رویه‌های متعدد، آزمون‌های صحیح و خطا، مصوبه‌ها، بخشنامه ها و.... در حقیقت، سیستم بانکی و کارکنان زحمتکش آن می‌باشد. می‌توان گفت که سیستم بانکی به سوپاپ اطمینانی برای تخلیه فشارهای روانی، سیاسی دولت ها مبدل گردیده که تخلیه‌ی این فشار مضاعف مستقیما به سمت کارکنان آن نشانه رفته است.
.
نکته‌ای که طی سالیان متمادی به آن توجه نشده، در نظر گرفتن شرایط برابر در مقابل حقوق برابر دیگر ارگانها وزارتخانه‌ها و سازمان‌های کشور در حق کارکنان بانک‌هاست. از این رو اگر این موضوع را یک معادله‌ی ساده در نظر بگیریم، یک سمت معادله که همان حقوق برابر هست در مورد کارمندان بانکها صدق می‌کند که شامل همان قانون پرداخت خدمات کشوری مانند دیگر ادارات هستند. اما در سمت دیگر معادله حجم کار و شرایط، مصداق کامل تبعیض ناروا و شرایط نابرابر است. از جمله: انجام چند برابری کار مفید نسبت به سایر بخش‌ها، نبود مرخصی، کسر کادر شدید و عدم موازنه‌ی میزان کار با نیروی کار، محروم بودن از تعطیلی پنجشنبه‌ها به این صورت که کل کشور در روز پنجشنبه تعطیل و سیل جمعیت برای انجام امور بانکی به سوی شعب بانکها روان می‌گردد که این امر متاسفانه این روز را به اندازه‌ی دو روز کاری برای کارمند بانک خسته‌کننده و فرسایشی کرده است، محرومیت از تعطیلی‌ها در موقعیت‌های بحرانی، مانند سیل، زلزله ،آلودگی هوا و ... که متاسفانه معمولا استانداری‌ها در مواقع اعلام ادارات، نام بانکها را از قلم می‌اندازند و این فرایند هم وضعیتی مانند پنجشنبه‌ها و سیل مراجعات به شعب بانکها را دارد و در روزی که می‌بایست مثل همه تعطیل باشند مورد تحمیل کار چند برابری کار سخت و فرسایشی هستند. حال آنکه اگر به این موضوع دقت ویژه شود شغل‌هایی که ضرورت ایجاد می‌کند در این مواقع بحرانی خدمات رسانی کنند مانند کادر درمان، آتش نشانی، نیروی انتظامی و... مشمول فوق‌العاده‌هایی از جمله قرار گرفتن در زمره‌ی مشاغل سخت و زیان‌آور هستند که متاسفانه بازهم از کارکنان بانکها از این امکان تا به امروز محرومند. با دقت به این مصائب و محرومیت اگر نگاهی مجدد به آن‌سوی معادله بیاندازیم کماکان می‌بینیم که سمت مخالف یعنی حقوق همچنان برابر با سایر بخش‌ها می‌باشد ولی در این سمت با کلکسیونی از نابرابری‌ها و تبعیض‌ها مواجه هستیم .
عدم امکان استفاده از مرخصی به دلیل کمبود نیروی کار مزیدی بر تمامی علت‌هاست.
تعدد جانباختگان کارکنان بانکهای کشور در اثر ابتلا به ویروس کرونا و میزان آمار به مراتب چند برابری آن در مقایسه با پزشکان و تقریبا برابر آن با کل کادر درمان خود گویای حقیقت این امر هست.
حال آنکه متاسفانه به دلیل هجمه‌ها و نادیده گرفته شدن‌ها طی سالیان متمادی در هیج کجا نام و نشان و اثری از این پرکشیدگان مظلوم نه دیده و نه شنیده می‌شود و این خود مهر تاییدی گویا بر مظلومیت این قشر خاموش است.
ادامه👇
https://t.me/IRANBANKERSCLUB
1 200240
اینجانب یکی از کارکنان شبکه بانکی کشور ضمن مطالعه دقیق بیانیه مورخه ۹۹/۸/۸ کانون صنفی کارکنان بیانیه فوق را تایید و امضای الکترونیکی می‌نمایمAnonymous voting
- موافقم و امضا میکنم
- مخالفم و امضا نمیکنم
55100