HR JURNAL| RECRUITMENT

Как управлять командой: комплексная образовательная программа для руководителей от Яндекс Практикум Сервис онлайн-обучения цифровым профессиям Яндекс Практикум запускает комплексную образовательную программу для руководителей. Авторы и преподаватели программы — практикующие руководители ведущих российских компаний с опытом от 4 лет. Курс стоит пройти 1. Если вы — действующий руководитель. 2. Ваш управленческий стаж менее трёх лет. 3. У вас в подчинении есть постоянная по составу команда. Чему вы научитесь: ✔️Системно развивать команду ✔️Расставлять приоритеты ✔️Оптимизировать процессы подразделения ✔️Оценивать эффективность своей команды ✔️Искать точки оптимизации ✔️Давать грамотную обратную связь ✔️Проводить персональные встречи с сотрудниками ✔️Вести за собой - вовлекать команду, коллег и руководство в изменения В программе: - живая работа с командой сопровождения: онлайн-встречи один на один с наставником, домашние задания с обратной связью два раза в месяц - дебаты, проектная работа и воркшопы - работа с теоретической базой и практические задания из интерактивного учебника Продолжительность курса - 4 месяца Стоимость обучения: 65 000 ₽ при оплате сразу за 4 месяца обучения. или от 2 356 ₽ в месяц при помесячной оплате от банка. Подробности и запись на бесплатную вводную часть по ссылке

Впереди еще один HR-год, а значит — новые карьерные свершения. Кто-то наметил рост на нынешнем месте, а кто-то уже просматривает вакансии в компанию мечты. Если вы не знаете, какие навыки прокачивать или остерегаетесь менять место работы, пока не улеглась пандемия, команда CRM-системы Talantix от hh.ru вместе с Гюзель Гараевой, HR-консультантом и основателем онлайн-школы для рекрутеров «HR компас», собрали важные тренды и полезные советы для карьерного роста HR-специалистов: 🔵Каких HR-менеджеров ищет бизнес 🔵Почему кризис — время возможностей 🔵Страхи и негативные установки в карьерном продвижении и как с ними работать 🔵Какие профессиональные навыки нужно прокачивать в первую очередь Как расти в профессии и быть востребованным в HR-индустрии — читайте и вдохновляйтесь по ссылке

Получите вопросы на самые волнующие вопросы про KPI в рекрутменте 24 февраля на online-дискуссии “KPI в рекрутменте: Какие они бывают, где используются и даже как их разрабатывать самостоятельно”. Обсудим: Как определить какие KPI нужны именно вам? Где взять данные? Какие решения на можно и нужно принимать на основе метрик? Бонус для всех участников – исследование от Т1 TalentForce, кадрового агентства "Визави" и TSQ Consulting. Вместе попробуем создать бенчмарки для определения качественных и количественных метрик в рекрутменте. – экспертный взгляд на эффективность современных каналов

Специалисты TalentTech собрали подборку проверенных временем советов, которые помогут выстроить эффективную работу с кандидатами и сотрудниками. Среди материалов вы найдете: ✨ must have для рекрутеров (с шаблонами писем!); ✨ чек-листы по адаптации новичков и постановке целей сотрудникам; ✨ бесплатный курс по проведению HR-опросов; ✨ обзор передовых подходов к оценке и обучению сотрудников; ✨ сборник из 35 идей по улучшению работы компании; ✨ и список HR-инструментов, которые точно пригодятся вам в 2022 году. Забирайте по ссылке: blog.talenttech.ru/hr-pack-2022-gift

Бесплатный онлайн-митап «Как составить тестовое задание, которое кандидаты захотят выполнить» Нанимающие менеджеры из OZON и Хантфлоу в прямом эфире расскажут: 👉 как составлять тестовые задания для разработчиков, дизайнеров и редакторов; 👉 как правильно оценить кандидата с помощью тестового задания; 👉 нужно ли оплачивать задание. Старт 10 февраля в 11:00 (мск), регистрация по ссылке: https://clck.ru/arMoi

⚡️ Вебинар «КЭДО больше не миф! Что изменил новый закон и как подготовить сотрудников к трансформации кадровых процессов?» ▶️ Дата: 2 февраля (среда) в 13:00 мск ▶️ Формат: онлайн ▶️ Условия мероприятия: бесплатное участие На вебинаре обсудим: ✅ какие документы государство запретило оцифровывать; ✅ какие документы необходимо разработать, чтобы перейти на кадровый ЭДО; ✅ как быстро перевести всех сотрудников на КЭДО без стресса; ✅ как покрыть до 85 % кадровых процессов с решением от СберКорус. Кто проводит вебинар: СберКорус — цифровая платформа для компаний и физических лиц. С 2004 года трансформирует бизнес-процессы в цифру. 🔥 Регистрация на вебинар: https://clck.ru/aojTK Вы заняты и не можете участвовать в вебинаре онлайн? Оставьте свои контакты по ссылке, по окончанию вебинара мы пришлём вам ссылку на запись.

🌟 Вебинар "7 шагов к цифровой трасформации HR" ⏰ 3 февраля, 10:00 📍онлайн 💰 бесплатно Хотите избавиться от рутины, автоматизировать процессы найма, вовлечения и развития персонала? Тогда посетите HR-вебинар "7 шагов к цифровой трансформации HR".    Что вы узнаете:  ✔️ Что такое цифровая трансформация HR и зачем она нужна? ✔️Крутые специалисты — главный ресурс компании. Но какой ценой они достаются? ✔️ Считается, что большинство недавно принятых работников увольняется именно в период адаптации. Как этого избежать? ✔️Какие метрики нужно отслеживать для анализа эффективности команды? ✔️И многое другое Осталось всего 17 мест.   ✅ Регистрация - https://clck.ru/aoJc8

Уважаемые рекламодатели, мы команда HR JURNAL очень рады и благодарны вашим запросам, мы максимально стараемся фильтровать запросы 🤗 В 2022 мы с командой нацелены на конкретные кейсы, хотим видеть на канале практику, что нового и полезный контент, вообщем лучшее что есть❤️👌

Научитесь видеть за действиями сотрудников психологические механизмы и управляйте гибко! Приглашаем на программу Факультета психологии Среды обучения «‎Организационная психология: управление человеческими ресурсами»‎, созданную специально для HR-специалистов и руководителей. Обучение длится 1,5 года, проходит в комфортном дистанционном формате 3-4 раза в неделю вечером. По окончании вы получите диплом о профессиональной переподготовке установленного государством образца. Преимущества программы: ✔️ адаптация под ваши прикладные задачи ✔️ работа над собственным проектом ✔️ преподаватели — представители академического мира и опытные HR-менеджеры, HR-консультанты. В результате обучения вы будете эффективно справляться с любой ситуацией в управлении персоналом: уметь ее оценивать, классифицировать и подбирать необходимые инструменты для решения. Вводный модуль доступен с первого дня поступления и оплаты обучения. Узнайте подробности: https://is.gd/uyLodt

Автоматизировать процессы или предоставить комфорт выбора сотруднику? Обсудим 25 января в 15:30 на вебинаре «Эволюция HR: автоматизация и возможность выбора для сотрудников» Какие вопросы рассмотрим:   📍 Как развитие технологий меняет пользовательский опыт? 📍 Комфорт выбора: когда стоит его предоставлять сотруднику? 📍 Как не вызвать негатив в коллективе при автоматизации процессов? 📍 Обязательное обучение сотрудников VS факультативное. 📍 Нужно ли платить за обучение сотрудника? 📍 Кейсы реализации на примерах корп-обучения и командировок.   Спикеры вебинара:   Илья Вагнер, директор по развитию Smartway — онлайн-сервиса для организации командировок. Владимир Щербаков, генеральный директор Teachbase — платформы для организации дистанционного обучения, создания курсов, тестов, а также проведения вебинаров. Для кого: вебинар будет полезен как HR-специалистам и руководителям, так и сотрудникам, ответственным за автоматизацию и построение внутренних процессов в компании. Участие бесплатное. Регистрация по ссылке: https://clck.ru/an9az

Стань HR-специалистом в IT: Яндекс.Практикум запускает курс «IT-рекрутер» На рынке IT-рекрутер востребован не меньше, чем сами разработчики. Новый курс Яндекс.Практикум поможет вам получить все необходимые навыки для рекрутинга в IT-сфере: ✔️Создавать вакансии, которые найдут нужные специалисты ✔️Выбирать стратегию поиска ✔️Проводить собеседования и разговаривать с IT-специалистами на одном языке ✔️Оценивать soft и hard skills кандидатов ✔️Формулировать наиболее привлекательный job-оффер ✔️Привлекать и нанимать лучших В программе курса: - теория от экспертов рынка - 70% практики - мы разработали специальный интерактивный симулятор - индивидуальный сквозной проект для отработки навыков в течение всех трёх месяцев обучения и выпускной проект по завершении -обратная связь от ревьюеров постоянная поддержка команды сопровождения -воркшоп для обмена опытом и общения с сокурсниками По окончании курса студенты получат диплом о профессиональной переподготовке. Стоимость обучения: - Вводная часть — бесплатно. - Платное продолжение: 50 000 ₽ при оплате сразу за 3 месяца обучения. или от 1 812 ₽ в месяц при помесячной оплате от банка Узнать подробности и записаться на бесплатную вводную часть можно по ссылке

Только для HR и руководителей⚡️ Открытый диалог с Алексеем Клочковым – автором книги «Вовлеченность и лояльность персонала от А до Я» Алексей - ведущий эксперт в области управленческого консалтинга России и руководитель HR-Tech компании Happy Inc. В его книгу вошли результаты масштабных исследований лаборатории Happy Job. Впервые мы устраиваем такой уникальный формат открытой беседы с экспертом МИРОВОГО УРОВНЯ🔥 У вас будет возможность задать любой вопрос по теме корпоративных исследований и получить максимум полезной информации. 20 января 11:00 Во время прямого эфира вы: 📌Узнаете конкретные инструменты для развития вовлеченности и лояльности персонала и сможете немедленно применить их в работе 📌Первыми увидите эксклюзивные новинки платформы (индекс mNPS, бенчмарки сезона 2022 и многое другое) 📌 Сможете в режиме беседы задать вопрос Алексею и услышать мнение коллег БОНУС: дарим книгу за самый интересный вопрос! Зарегистрироваться можно ссылке 👈🏼

Авито Работа инвестирует в сервис HR Messenger Онлайн-платформа Авито Работа инвестировала в сервис автоматизации подбора и адаптации персонала HR Messenger. Авито оценивает сделку как перспективную стратегическую инвестицию. Это первая российская сделка с инвестицией в 1,2 млн. долларов в чат-боты в сфере HR. Инвестиции пойдут на расширение команды разработки HR Messenger и рост бизнеса. Сервис остаётся операционно независимым, что позволит ему быстро внедрять продуктовые изменения и гибко подстраиваться под запросы клиента. «Со стороны клиентов мы видим повышенный спрос на такие технологические решения. Мы выбрали HR Messenger, так как этот сервис один из главных представителей HR-Tech рынка России и СНГ. Благодаря HR Messenger, рекрутинг становится более эффективным: кандидаты получают возможность общаться с работодателем на удобной площадке. С другой стороны, автоматизация рутинных задач позволяет компаниям быстрее закрывать вакансии», — отмечает Артём Кумпель, управляющий директор Авито Работы.

Еще не успели купить подарки сотрудникам? Не нужно никуда ехать, выбирать или контролировать доставку! Закажите онлайн! ⚡️ Универсальная подарочная карта Дигифт — и сотрудники сами выберут себе нужные подарки среди 100 000+ товаров и услуг по всей России! Магазины, маркетплейсы, тиры, онлайн-сервисы, СПА-салоны. С Дигифт сотрудничают Рив Гош, "Перекрёсток", ВкусВилл, IVI, Okko, ЛитРес, Детский Мир, Hoff и многие другие.. Отправка моментально в тот же день на email или мобильный сотрудника. Или настраиваемая отправка на нужный вам день и час. Вы платите, только если картой воспользуются, а это экономия до 20% бюджета. Напишите в @digift_service и получите подробную презентацию, а по промокоду "HR" до 27 декабря вы получите в подарок электронную подарочную карту за заказ💫 Меньше ручной работы, поездок за подарками и проблем с доставкой, больше времени на другие дела!🎁

Еще не успели купить подарки сотрудникам? Не нужно никуда ехать, выбирать или контролировать доставку! Закажите онлайн! ⚡️ Универсальная подарочная карта Дигифт — и сотрудники сами выберут себе нужные подарки среди 100 000+ товаров и услуг по всей России! Магазины, маркетплейсы, тиры, онлайн-сервисы, СПА-салоны. С Дигифт сотрудничают Рив Гош, "Перекрёсток", ВкусВилл, IVI, Okko, ЛитРес, Детский Мир, Hoff и многие другие.. Отправка моментально в тот же день на email или мобильный сотрудника. Или настраиваемая отправка на нужный вам день и час. Вы платите, только если картой воспользуются, а это экономия до 20% бюджета. Напишите в @digift_service и получите подробную презентацию, а по промокоду "HR" до 27 декабря вы получите в подарок электронную подарочную карту за заказ💫 Меньше ручной работы, поездок за подарками и проблем с доставкой, больше времени на другие дела!🎁

🎄 Праздник к нам приходит! Новый Год-время чудес и подарков! Школа IT-рекрутинга от топового агентства GetIT, предлагает вам сделать для себя самый полезный и выгодный подарок уже сегодня. 4 самых покупаемых курса по IT-рекрутингу в 1 пакете со скидкой в 79% 🎁 ◻️ Курс "Полное погружение в IT-рекрутинг" ◻️ Курс "IT не для IT" ◻️ Курс "GEEK HUNTER" ◻️ Вебинар "Сорсинг в социальных сетях" *Все что нужно для успешного старта в профессии, а также мощная прокачка и повышение своего профессионального уровня. ✨ Проходите обучение в удобном для вас режиме. Доступ к каждому курсу один год! ✨ До 31 декабря стоимость 4 курсов всего 95 800 руб. 19 900 руб. С наступающим Новым Годом, друзья, и пусть сбываются ваши мечты! ПОДРОБНОСТИ НА САЙТЕ https://clck.ru/ZR4cz

Отчет HR-Прогнозы на 2022 от известного аналитика Josh Bersin перечислено 15 будущих трендов и вкратце о них: 📍Рост экономики, борьбы за таланты (39% от фонда оплаты в 2021 шли на бенефиты и страховки) 📍Гибридная работа - начало метавселенной (цифровой мир, где реальныe люди живут в цифровом мире). VR-обучение и ХR 📍Обучение и развитие сотрудников будет расти 📍Коучинг и развитие софтскилов 📍Рост внутреннего найма 📍Платформы и маркетплейсы для внутреннего найма 📍Систематизация обучения сотрудников 📍EX 📍Diversity (разнообразие) трансформируется в приверженность, равенство и вовлеченность (belonging, equity, and inclusion) 📍Обновление системы оплаты (сразу, быстрее) 📍Устойчивое развитие (ESG-повестка) 📍Развитие HR - технологий (консолидация игроков, облачные решения) 📍HR-аналитика (ROI от well-being программ и прочее, что только можно анализировать) 📍Обучение HR новым навыкам 📍Повышение роли HR (обсуждение необходимости CHRO в советах директоров, правлении) Отчёт https://joshbersin.com/wp-content/uploads/2021/12/WT-21_12-HR-Predictions-for-2022-Report.pdf

В IT каждый день открываются тысячи вакансий для разработчиков, аналитиков и тестировщиков. Сфера нуждается в людях, которые подберут специалистов на технические должности. Яндекс.Практикум разработал курс «IT-рекрутер» для тех, кто хочет освоить новую профессию и нанимать кандидатов в IT-сфере. За 3 месяца на курсе студенты научатся: • Находить IT-специалистов, которые подходят требованиям заказчика. • Проводить собеседования и разговаривать с IT-специалистами на одном языке. • Делать предложения кандидатам так, чтобы на них соглашались. Курс поможет освоить навыки, которые нужны для работы IT-рекрутером, даже если до этого у студента не было опыта работы HR-специалистом. Мы погрузим студентов в сферу, поможем разобраться в тонкостях и специальных терминах — научим говорить с IT-специалистами на одном языке.  70% курса — практическая работа. Теория и практика — в интерактивном симуляторе, который доступен 24/7.  Наставники и ревьюеры — профессиональные IT-рекрутеры — объяснят сложные темы, поделятся опытом, проверят проекты и подскажут, как их улучшить. Эксперты раз в две недели будут проводить вебинары с групповыми заданиями, чтобы отработать сложные навыки. Кураторы и команда поддержки помогут учиться регулярно и подставят плечо в сложной ситуации. После курса студенты получат диплом о профессиональной переподготовке и доступ к нетворкингу с выпускниками других профессий в сообществе. Комьюнити можно будет использовать в качестве дополнительного источника кандидатов. Обучение стоит 17 000 ₽ в месяц или 50 000 ₽, если оплатите весь курс сразу. Ссылка на курс: https://clck.ru/ZJgpc

.

Хотите избавиться от рутины, автоматизировать процессы найма, вовлечения и развития персонала? ⚡️Тогда посетите HR-вебинар “Цифровая трансформация HR 2022”. 📍Когда? 16 декабря в 10.00 (мск). 📍Где? Встретимся в онлайне. 📍Как принять участие бесплатно? Зарегистрироваться и подключиться по ссылке. Что вы узнаете: ✅ как построить и оцифровать воронку оценки и отбора в кадров ✅ с чего начать и как правильно работать с результатами оценки персонала ✅ какому бизнесу и командам подойдёт Agile-подход ✅ каким образом анализировать эффективность процесса адаптации и постоянно улучшать его ✅как повысить эффективность команды и не потерять бизнес на удаленке ⚡️ Регистрируйтесь по ссылке https://clck.ru/ZETrV - осталось всего 12 мест.