HR JURNAL| RECRUITMENT

Академия презентация Bonnie & Slide приглашает на бесплатный практикум HR, T&D, начальников отделов и руководителей. На практикуме мы разберем — почему сотрудники отрицают ценность презентаций внутри бизнеса и как скорректировать их убеждения; — какие механизмы позволяют вовлечь команду в обучение и повысить его эффективность; — почему для работы с презентациями не нужны навыки дизайнера. Регистрируйтесь на практикум, чтобы прокачать сотрудников и коллег в сфере презентаций.  P.S.Игровой формат обучения — ключ к сердцу даже самого упрямого коллеги 🔥

Команда «Потока» открыла доступ к ATS-системе для всех желающих 😱 Подключиться к системе на 14 дней можно прямо сейчас по ссылке: potok.io/recruitment Переходите скорее!

❓Как расти эйчару? Один из вариантов — стать HR бизнес-партнером. Этот специалист решает задачи бизнеса с помощью HR-инструментов. ⚡️Если вы стремитесь развивать свои компетенции в HR, приглашаем вас на онлайн-курс «IT HRBP» в OTUS. Здесь вы научитесь строить HR-политики, учитывая корпоративную культуру и планы развития компании, управлять вовлеченностью сотрудников, инициировать и реализовывать изменения HR-процессов. 🔥После обучения вы сможете формировать и повышать эффективность HR-процессов, занимаясь развитием и мотивацией сотрудников для достижения результатов бизнеса. Через 5 месяцев у вас будут все необходимые навыки, чтобы претендовать на должность HRBP, а также свой проект HR-системы. Доступна рассрочка.Успейте занять место в группе по спец.цене: https://otus.pw/tYRH/

Как IT-рекрутеру заставить ИИ работать на себя и в 2 раза сократить время на подбор Кажется, сегодня про ChatGPT не сказал только ленивый. И это не спроста! Ведь чат уже сегодня позволяет IT-рекрутерам сократить время на подбор в 2 раза и, соответственно, больше зарабатывать. А вы уже использует ChatGPT в работе? А знаете, как добиться от него более точных ответов, которые почти не нужно править? Рассказываем. Если задать ChatGPT конкретную роль, от лица которой он должен отвечать и дать развернутые вводные данные, то он будет более прицельно искать информацию и выдавать ее в нужном стиле и формате. Чтобы вам было проще понять, как это работает и как формулировать ролевые запросы в ChatGPT, мы собрали 50 примеров в одном гайде. Их можно использовать как готовые шаблоны или как источник вдохновения для создания собственных запросов. Забрать гайд можно по ссылке. Это бесплатно🙂

Сегодня Вы все еще HR? Завтра уже будут нужны DevRel! 🔥Профессия DevRel появилась совсем недавно, но уже сейчас наблюдается острый дефицит таких специалистов. ❗️Крупные компании все больше и больше интересуются наймом DevRel-ов, но кадров не хватает. У вас есть возможность встать в один ряд вместе с первыми IT-специалистами с такой ролью и получить уникальные UpsKills в HR для российского рынка. Освоить эту профессию поможет онлайн-курс «DevRel» от OTUS. После 3-х месяцев обучения Вы сможете: - cамостоятельно запустить DevRel с нуля; - понимать функции DevRel и для каких компаний это актуально; - определять необходимость использования DevRel в компании; - собирать, консолидировать информацию, планировать активности; - создавать комьюнити и выстраивать маркетинговые коммуникации. 👉Оставьте заявку, чтобы узнать о курсе подробнее и занять место по спец.цене, а также забронировать участие в открытых уроках https://otus.pw/NSy1A/

УЗНАЙ ОБ УМНОМ УПРАВЛЕНИИ ТАЛАНТАМИ ВМЕСТЕ С ЭКСПЕРТАМИ ГРУППЫ САМОЛЕТ, SKILLAZ, EDSTEIN И HRLINK. 28 апреля в 11:00 по Москве представители компаний Группы Самолет, Skillaz, Edstein и HRlink обсудят и, может быть, даже горячо поспорят, об HCM (Human capital management - управление человеческим капиталом). Но вы точно получите ответы на вопросы: • Что такое HCM? Мифы и реальность. • Какие задачи бизнеса и HR может решить такая система? • Почему сейчас этот термин так популярен? • Какие инструменты и сервисы можно подключить? Присоединяйтесь к диалогу, чтобы систематизировать знания об умном управлении талантами, задавайте вопросы экспертам, получите уникальный опыт и знания, чтобы улучшить свою работу! Регистрация по ссылке.

Как превратить сотрудников в амбассадоров HR-проекта? 🤔 Узнайте на бесплатном вебинаре от компаний VK и ТвояАптекарф! Спикеры поделятся реальным кейсом перехода на КЭДО и лайфхаками для мотивации сотрудников при внедрении нового продукта. 🚀 📝На вебинаре обсудят: 1. Как выбрать провайдера и успешно перейти на КЭДО? 2. Как создать программу амбассадоров КЭДО внутри компании? 3. Как удалось замотивировать 99,7% сотрудников перейти на КЭДО? Как боролись с сомнениями и возражениями? 4. Трудно ли оцифровать кадровое взаимодействие с сотрудниками в возрасте 55+? 5. Эффект от внедрения КЭДО в эмоциях и отзывах со стороны сотрудников и отдела кадров. 🎁Все участники получат полезный бонус — Базу знаний КЭДО (все, что нужно знать о кадровом электронном документообороте). Спикеры: Татьяна Кологривова — HRD компании ТвояАптекарф. Довар Исаков — руководитель департамента интонационных HR-сервисов компании VK. 🗓26 апреля в 14:00 МСК ✅Регистрируйтесь на бесплатный вебинар: https://vk.cc/cnfSq3

Базы знаний, LMS, чат-боты и мобильные игры — существует множество вариантов того, как организовать адаптацию новых сотрудников. Но какая из этих систем подойдёт именно вашей компании? Найти ответ на этот вопрос поможет новый чек-лист от экспертов «Потока». Коллеги перечислили 12 критериев, которые помогут выбрать правильно решение для эффективного онбординга новичков ⤵️ potok.io/blog/employee-onboarding-system-check-list

🔵С расширением рынка IT многие IT-компании задумались об использовании маркетинга не только для продвижения своих продуктов, но и для продвижения своего бренда среди потенциальных сотрудников и привлечения лучших кандидатов на работу. Эти задачи привели к необходимости обращаться за помощью к HR-маркетологу или MarHR. 📆Какие задачи решает MarHR, и нужен ли он в вашей компании? 27 апреля в 19:00 мск присоединяйтесь к бесплатному онлайн-митапу OTUS и узнаете, что такое MarHR. ✅На вебинаре мы разберем следующие вопросы: ▫️В какой момент в команде нужен специалист по HR-маркетингу ▫️С чего начинается работа MarHR в компании ▫️Какие отличия у данной позиции от обычного HR и маркетолога ▫️Почему воронка подбора персонала зависит от бренда работодателя, и какие инструменты могут усилить ее эффективность Спикером выступит Кирилл Лавренюк, Senior IT HRBP Samokat Tech и эксперт с опытом 10+ лет в HR. ➡️ Подключайтесь: https://otus.pw/FVZ4/ и приглашайте коллег!

😱Что делать, если компания стремительно растет, и HR-отделу становится сложно справляться с наймом? Выгорание, нехватка времени на качественную оценку, проблемы с адаптацией, отток на ИС, проблемы с HR-брендом. Знакомо? Приходите на бесплатный вебинар "Потока" и узнайте КАК ВЫСТРОИТЬ ЭФФЕКТИВНУЮ СТРАТЕГИЮ НАЙМА И АДАПТАЦИИ В ПЕРИОД БЫСТРОГО РОСТА КОМПАНИИ 🔥 📈 27 апреля 11:00 мск Регистрация по ссылке В ПРОГРАММЕ: 🔹 Как максимально эффективно выстроить процессы внутри компании? 🔹 Каких специалистов и в какой момент нанимать? 🔹 Как удержать новичков? 🔹 На что обратить внимание эйчарам и руководителям, если планируется расширение команды. 🔹 Как сохранить качество подбора и не довести до выгорания рекрутеров? 🔹 Как уложиться в ограниченный бюджет с небольшой HR-командой? Приходите, будет полезно!

❓Куда расти IT-рекрутерам в 2023 году? На этот вопрос ответим 21 апреля в 20:00 мск на открытом уроке онлайн-курса «Senior IT Recruiter» в OTUS. 🔥Тема вебинара: «Карьерный рост для Senior IT-рекрутеров в 2023: новые возможности и тренды». ⚡️На занятии мы разберем две ключевые темы: ⁃ Какие профессии и роли в IT-сфере будут востребованы, и что это значит для IT-рекрутеров. ⁃ Какие навыки будут важны для Senior IT-рекрутеров в ближайшее время и как их развивать. Вебинар будет полезен: ⁃ Начинающим IT-рекрутерам, желающим узнать о карьерных перспективах в своей области. - Рекрутерам, которые хотят узнать, в каком направлении лучше развиваться. ⁃ Senior IT-рекрутерам, которые хотят лучше понимать, какие компетенции нужны для достижения успеха в своей карьере. Не упустите возможность провести вечер в кругу единомышленников и протестировать курс. Больше полезных тем ждут вас на курсе, доступном в рассрочку. 👇Для участия зарегистрируйтесь: https://otus.pw/cbyp/

Какие методики действительно помогают совершать прорывы в бизнесе? Чему учить бизнес-команды, чтобы креативность отражалась в бизнес-результатах? Как преодолеть сопротивление к саморазвитию? 27 апреля в 18:00 Тренер креативного бизнес-мышления Иван Дьяченко раскажет обо всём на бесплатном вебинаре КАК РАЗВИВАТЬ МЫШЛЕНИЕ ТОПОВ, ЧТОБЫ РАЗВИВАЛСЯ БИЗНЕС Без воды, без агрессивных продаж, очень плотно и по делу. Зарегистрироваться через бота @bebetter_web_bot Лендинг с деталями Об Иване Иван Дьяченко: * Тренерует креативное мышление в Сбере и Билайне * автор книги «Бррр-эффект» (МИФ 2022) * автор двух методологий бизнес-мышления Что отдаст: * 4 диагностики мышления бизнес-команд и лидеров * Склейки «Боль ТОПа <-> Методика мышления» * Опыт преодоления барьеров к развитию у топ-менеджмента * Пример рассчета ROI для ТОПов от обучения Как отдаст: 58 минут пользы 01 минута об Иване 01 минута обзор продуктов + 30 минут на вопросы + подарки Приходите сами. Зовите коллег.

5 признаков того, что вашему HR-отделу нужна цифровая трансформация: 👉🏻 Эйчары погрязли в рутине — в ведении таблиц собеседований, в ответах на одни и те же кадровые вопросы. . 👉🏻 Вам нужно быстрее находить кандидатов с подходящими навыками и закрывать вакансии. 👉🏻 Вы хотите снизить текучку кадров. 👉🏻 Вы не знаете, как повысить эффективность HR-процессов. 👉🏻 Вы догадываетесь, что вашей компании нужна цифровая трансформация, но не знаете, как к ней подступиться. Отметили про себя хотя бы один признак? Тогда приглашаем на онлайн-курс Skillbox «HR Tech: оцифровываем кадры». Здесь вы научитесь выбирать инструменты, которые избавят HR-отдел от рутины и помогут находить узкие горлышки в процессах. Спикер курса — Андрей Крылов, CEO в Skillaz. Он разберёт кейсы цифровизации HR-отделов ведущих российских и зарубежных компаний и даст индивидуальную обратную связь по вашему итоговому проекту в конце курса. Узнать подробности и оставить заявку: https://epic.st/4IpK_

Добрый день! Текст для поста на 17.04 готов Где женщине-управленцу найти ресурс, чтобы оставаться эффективной? Узнайте на конференции «Business in the city». Успешные предпринимательницы и топ-менеджеры крупных компаний поделятся опытом и обсудят актуальные проблемы, связанные с ролью женщины в бизнесе. О чем поговорим: - Нематериальная мотивация по-женски. - Эффективность моногендерной команды. - Играет ли гендер роль в управлении командой? - Самомотивация как инструмент роста команды. Регистрируйтесь на конференцию «Business in the city», чтобы перенять опыт и найти решения для своего бизнеса.

Культура внутреннего сервиса в "Ростелекоме"🚀 Ирина Хилкова, Руководитель направления Департамента управления операциями "Ростелекома" расскажет об инструментах построения культуры внутреннего взаимодействия и мотивации сотрудников. В программе: ✅ Культура «МЫ»: это культура ответственности каждого сотрудника за сервис, который оказывает команда (подразделение, департамент, функция, компания). ✅ Качественный сервис-менеджмент представляет собой цепочку, в каждом звене которой внутренний клиент получает нужного качества продукт и в срок. Управлять сервисом – значит управлять впечатлениями. Невозможно улучшить сервис без обратной связи. ✅ Повышение и поддержка материальной и нематериальной мотивации за счет оценки качества внутреннего сервиса. ⏰Встречаемся 20 апреля в 11:00 Участие бесплатное❗️ Зарегистрироваться👈🏼

Новый карьерный тренд IT для HR в России! ⚡️Освойте редкую профессию DevRel без кодинга и специальных знаний Кто такой DevRel и как им стать? Зачем нужен DevRel в IT-компании? Какие задачи он решает? 📣Эти и другие вопросы разберем подробно 18 апреля в 20:00 мск на бесплатном вебинаре «DevRel в роли разведчика»! Спикером выступит Анатолий Бурнашев, преподаватель OTUS и эксперт Центра практик обеспечения надёжности в MTS.Digital. Что вас ждет на занятии? - познакомимся с профессией DevRel - поймем его главную ценность как для бизнеса, так и для инженеров - узнаем о его ключевых задачах и особенностях этой работы - разберем одну из важнейших задач деврела: сбор информации (EVP/ценности, selling points/pain points, EJM, портрет сотрудника, портрет ЦА). Для кого подойдет? - HR специалисты, желающие расширить свои знания - технические специалисты, которые устали кодить и желают сменить вектор развития - специалисты из сферы коммуникаций, PR, маркетинга и рекламы 👉Регистрация по ссылке https://otus.pw/CuH0/

❗️Согласно отчету McKinsey, автоматизация HR-процессов в найме, сокращает время на подбор сотрудников на 40%, а автоматизация обучения и развития, повышает эффективность обучения на 50%. Но так ли все просто, ведь для успешной автоматизации HR-процессов необходимо учитывать множество факторов? 📆Обсудим 13 апреля в 18:00 на онлайн-встрече с OTUS, где разберемся в преимуществах для бизнеса от автоматизации HR-процессов и насколько они существенны для его развития. В рамках встречи вы узнаете, как: – Оценивать уровень автоматизации HR процессов в компании – Формировать требования при внедрении новых HR решений – Подбирать метрики и процессные KPI для каждого этапа жизненного цикла сотрудника – Идентифицировать, какие риски стоит учитывать при автоматизации HR и разработке HR аналитики 👉Регистрируйтесь: https://otus.pw/LwsK/ и приглашайте коллег!

#спринт 05.04 hrwork it_hrbp 🎯Ни одна HR трансформация не проходит без HR проверки гипотез. 📢📢 11 апреля в 20:00 мск пройдет вебинар «HR гипотезы = HR трансформация». Открытый урок состоится для начинающих HR бизнес-партнеров в рамках онлайн-курса «IT HRBP» в OTUS. Что вас ждет на занятии? — Поговорим о разных HR гипотезах в работе HRBP. — Разберем инструменты проверки HR гипотез — Рассмотрим практические проекты, которые были запущены в рамках подтверждения гипотез 🎫Продолжить занятия можно на курсе, доступном в рассрочку. Для участия зарегистрируйтесь по ссылке: https://otus.pw/A73rE/

Какой HR не мечтает стать директором по персоналу? Какой HRD не хочет получить оффер от нефтеперерабатывающей компании? Если у вас, помимо опыта в HR, есть 2 мягких навыка, то быстрый рост до ТОП-менеджмента становится реальностью. В материале от онлайн-школы topcareer Ольга Михеева, заместитель директора по персоналу ГК «Проминвест» рассказала: ✔️Чем привлекательно HR-направление в текущих реалиях ✔️Какие качества ценит бизнес в HRD ✔️Как развиваться в профессии и в каких источниках черпать нужную информацию Переходите по ссылке, составьте свой профиль HRD + получите чек-лист в подарок.

🔉Хотите узнать, как подписывать все кадровые документы в пару кликов, экономить время и деньги на документооборот и первыми увидеть новый инструмент — гибкие маршруты в заявлениях? Тогда скорее записывайтесь на вебинар «Онлайн-обзор КЭДО-платформы HRlink»! Он пройдет 13 апреля в 11:00 по МСК. Вы узнаете: • Что такое кадровый ЭДО и как он поможет вашему бизнесу • Законодательная база кадрового ЭДО • Почему HRlink — КЭДО-решение №1 • Как инструменты HRlink улучшают процессы в компании • Какие обновления для еще более эффективной работы ждут клиентов HRlink • Какие преимущества дает новый инструмент КЭДО от HRlink Регистрируйтесь на вебинар, чтобы узнать об автоматизации процессов КДП и выбрать лучшее решение для своего бизнеса!