HR JURNAL| RECRUITMENT

Из-за КТО в Москве понедельник - нерабочий день. «В целях минимизации рисков мною в рамках оперативного штаба принято решение объявить понедельник нерабочим днём — за исключением органов власти и предприятий непрерывного цикла, оборонно-промышленного комплекса, городских служб. Прошу максимально воздерживаться от поездок по городу. Возможно перекрытие движения в отдельных кварталах и на отдельных дорогах.» - Собянин.

❓Хотите стать it-рекрутером? Сделайте первый шаг и зарегистрируйтесь на открытый урок "Must-have инструменты для ИТ-рекрутера в 2023 году", который пройдёт 28 июня в 20:00. Что рассмотрим на уроке: -Инструменты ИТ-рекрутера: расширения и нейронные сети; -Заменит ли искусственный интеллект рекрутера; -Must-have инструменты для начинающих рекрутеров. ⚡️Вебинар приурочен к старту онлайн-курса "IT-Recruiter" в OTUS. Бонус: участник открытого урока, который задаст самые интересные вопросы получит персональную консультацию от преподавателя. 🔥Регистрируйтесь и готовьте свои вопросы: https://otus.pw/EYub/

Профессиональное развитие вместе с IT-компанией Andersen. Задайте вопрос нашему директору по персоналу Матвею Ребека Присоединяйтесь к нашей онлайн-конференции! Директор по персоналу Andersen Матвей Ребека, ранее работавший в Hyundai Motor, General Motors, Biocad JSC и в Securing Energy for Europe GmbH (SEFE), эксперт в области трудовых отношений (employee relations), предоставит бесценную информацию о принципах и структуре системы профессионального и карьерного развития в Andersen и расскажет о текущих потребностях в найме. ⏰ Когда: среда, 28 июня, 18:00 CET 📍 Где: Andersen People Live на YouTube 🖇 Участие БЕСПЛАТНОЕ, регистрация обязательна: https://forms.gle/g6HiwEPeZEwTQ1Ah6 🗣 Язык конференции: русский Не упустите шанс получить ценные знания и открыть для себя новые возможности!

Хотите классно отдохнуть на выходных где-нибудь на природе? А может быть, заняться самообразованием и получить порцию новых знаний? Или окунуться в сферу искусства и прикоснуться к прекрасному? На конференции HR-выходные с Музой 24-25 июня можно получить всё и сразу! Что это такое? HR-выходные — традиционная неформальная конференция для HR-сообщества, посвященная новым идеям и знакомствам. На мероприятии выступят спикеры из индустрии искусства и бизнеса, чтобы обсудить важные для двух миров темы: внутреннюю мотивацию, выявление талантов, борьбу с выгоранием, создание команд, культуру креативности. Что вас ждет: 🔸2 дня edutainment-программы, актуальные темы для споров и обмена идеями 🔸яркие спикеры из сферы искусства, HR и бизнеса 🔸отдых, спорт и вечерний неформальный нетворкинг с коллегами у костра 🔥 🔸место силы с проживанием в ультрасовременном кампусе на живописной территории 🌳 А поскольку мероприятие делают наши друзья из СберОбразования, для нас они дарят нам промокод — HRJURNAL10. Приходите сами и зовите своих друзей HR-ов провести выходные продуктивно 💪

🔥Хотите попробовать себя в качестве IT-рекрутера? Приходите на открытое собеседование с разработчиком и задайте ему любой свой вопрос! ✨Открытый урок состоится в преддверии старта онлайн-курса «IT-Recruiter» в OTUS. На этом вебинаре вы узнаете про разработчиков все то, что боялись спросить. Какие результаты будут у вас на выходе: — Сможете задавать любые вопросы разработчикам, даже самые глупые на первый взгляд — Узнаете, как наладить контакт и сделать встречу максимально комфортной для всех После вебинара вы сможете продолжить обучение на курсе, который можно приобрести любым удобным способом. 🎁Бонус: участник открытого урока, который задаст самые интересные вопросы получит персональную консультацию от преподавателя. Регистрируйтесь на открытый урок и готовьте свои вопросы к спикерам: https://otus.pw/ezZM/ Нативная интеграция. Информация о продукте www.otus.ru

15 июня пройдет бесплатный HR Meet-up в стенах офиса VK — будем говорить про то, как новые HR-технологии меняют подход к рекрутингу. В программе: 🔹живое выступление спикеров; 🔹экскурсия по легендарному офису VK; 🔹приятный фуршет; 🔹полезный нетворкинг. Эта встреча будет интересна владельцам бизнеса, HRD и руководителям HR-функций. Узнайте больше о программе и докладах на сайте. Не забудьте зарегистрироваться — количество мест ограничено. 🗓15 июня в 14:00 🏢БЦ SkyLight, Москва, Ленинградский проспект, 39/79 ✅Зарегистрироваться: https://vk.cc/coFHN7 Реклама. ООО "ВК", ИНН 7743001840

TECH WEEK — долгожданное событие года! Хотите быть в курсе последних технологических новинок и трендов? Тогда не пропустите конференцию TECH WEEK 2023, которая пройдет 28-30 июня в Москве в «Сколково». На одной площадке соберутся предприниматели, топ-менеджеры, СЕО и основатели компаний, где каждый погрузится в атмосферу инсайтов, знаний и вдохновения от окружения. Мероприятие включает в себя: ▫️12 потоков; ▫️250+ спикеров в программе; ▫️3200+ участников ▫️100+ экспонентов. Вы сможете не только послушать выступления экспертов, но и пообщаться с ними в зонах нетворкинга, получить консультации и принять участие в практикумах. Вас ждут новые знакомства, полезные знания и море вдохновения! Не упустите возможность стать частью этого масштабного события. Купите билет по ссылке прямо сейчас, ведь времени до начала конференции осталось совсем мало!

Хотите классно отдохнуть на выходных где-нибудь на природе? А может быть, заняться самообразованием и получить порцию новых знаний? Или окунуться в сферу искусства и прикоснуться к прекрасному? На конференции HR-выходные с Музой 24-25 июня можно получить всё и сразу! Что это такое? HR-выходные — традиционная неформальная конференция для HR-сообщества, посвященная новым идеям и знакомствам. В этом году её партнёром стал онлайн-университет творческих профессий Муза от Сбера. На мероприятии будут спикеры из индустрии искусства и бизнеса. Они обсудят важные для двух миров темы: внутреннюю мотивацию, выявление талантов, борьбу с выгоранием, создание команд, культуру креативности. Что вас ждет: 🔸2 дня edutainment-программы, актуальные темы для споров и обмена идеями 🔸яркие спикеры из сферы искусства, HR и бизнеса 🔸отдых, спорт и вечерний неформальный нетворкинг с коллегами у костра 🔥 🔸место силы с проживанием в ультрасовременном кампусе на живописной территории 🌳 А поскольку мероприятие делают наши друзья из СберОбразования, для нас они сделали промокод — HRJOB10. Кстати, до 10 июня на сайте доступно бронирование участия по минимальной цене Early Bird — поэтому торопитесь с регистрацией и зовите своих друзей HR-ов провести выходные продуктивно 💪

Бесплатный онлайн-митап Хантфлоу «Секреты онлайн-интервью. Все о формате, подготовке и оценке кандидата» 15 июня расскажем, как подготовиться к видеоинтервью, выбрать площадку и управлять поведением кандидата «в кадре». О чем поговорим: 👉 Какие бывают видеоинтервью и что нужно именно вам 👉 С какими специалистами проводить интервью по видео, а с какими нет 👉 Как готовиться к интервью: выбор площадки и инструкция для кандидатов 👉 Как видеоинтервью помогает в продвижении бренда компании 👉 Как анализировать поведение кандидата и на что обращать внимание Участвуйте бесплатно: https://clck.ru/34cy3n Реклама. ООО «Хантфлоу». ИНН 9715317940. erid: LdtCKaUZU

Как прокачать лояльность сотрудников и сделать их амбассадорами бренда? У HRlink, Skillaz, Lerna, Edstein, Tetraform, Fitmost, Staff&Team есть ответ! Умное управление талантами, актуальные кейсы из HR и как КЭДО помогает повысить лояльность сотрудников к компании. Всё это вы сможете обсудить с ключевыми экспертами в области HR на конференции HR ЛЕТО ☀️ В программе: 😊 выступление спикеров — ведущие эксперты отрасли поделятся опытом и своими взглядами на актуальные темы для HR; 😊 HR-прожарка — топовые HR-специалисты обсудят с вендорами основные боли и варианты их решения; 😊 нетворкинг — лучший способ в неформальной обстановке завести новые профессиональные знакомства. Конференция пройдет 14 июня с 11:00 до 20:00 по Москве. *Участие бесплатное, но регистрация обязательна! Онлайн-трансляция будет доступна всем без ограничений. Оставляйте заявку на сайте. Организаторы рассмотрят её и вышлют вам приглашение до 13 июня. ✉️

Руководство «Как построить воронку подбора» от Хантфлоу Воронка подбора — незаменимый инструмент для работы любого отдела рекрутмента, который позволяет выстроить управляемый и результативный процесс найма. Пять задач, в решении которых помогает воронка: 👉 Выбор оптимальных по срокам и стоимости каналов закрытия вакансии. 👉 Анализ рынка труда. Воронка отражают ситуацию на рынке, что позволяет проводить анализ по зарплатам и категориям должностей. 👉 Повышение эффективности привлечения кандидатов и оптимизация бюджета на подбор. 👉 Управление этапами подбора. 👉 Прогнозирование стоимости и сроков найма. Скачайте руководство по построению воронки, чтобы вы легко находили слабые места на каждом этапе и быстрее закрывали вакансии: https://clck.ru/34YgSt Реклама. ООО «Хантфлоу». ИНН 9715317940. erid: LdtCKWoi5

Как HR-специалисту эффективно работать с дистанционной командой? На открытом эфире эксперты СберЗдоровье и VK HR Tek расскажут, как выстроить работу с удаленными сотрудниками в 2023 году. Присоединяйтесь — и вы узнаете всё о корпоративной поддержке, электронной отчетности, документообороте, расчетах и стандартах оценки работоспособности удаленных сотрудников. 📝Программа вебинара: -Особенности Well-being для удаленщиков: как оказывать поддержку сотрудникам? -Как продуктивнее взаимодействовать с сотрудникам в гибридном формате? -Как не допустить потери эффективности в работе гибридных команд? -Как гибко настроить процесс удаленного найма с помощью современных технологий? -Нюансы в документообороте удаленных сотрудников: какие решения помогают автоматизировать и упростить кадровое управление? -Как правильно работать с сотрудниками в КЭДО? 🎁Все участники получат полезный бонус — Базу знаний КЭДО (все, что нужно знать о кадровом электронном документообороте). Спикеры: Юлия Калинцева — Эксперт и директор по маркетингу СберЗдоровья. Довар Исаков — Руководитель департамента инновационных HR-сервисов компании VK. 🗓1 июня в 11:00 МСК ✅Регистрируйтесь на бесплатный вебинар: https://vk.cc/codFFv Реклама. ООО "ВК", ИНН 7743001840

Хотите устроить такой корпоратив, чтобы коллеги перестали спорить за право летнего отпуска? И потратить всего час своего времени на подготовку… Организуйте выездной ролевой квест! Ответьте на 3 вопроса: ❓1 Сколько? Сотрудников будет участвовать в корпоративе ❓2 Где? Хотите тимбилдинг на природе, устроить пикник на базе отдыха? Или собраться на летней веранде в кафе ? ❓3 Как? Выберите формат: игра командами для сплочения коллектива или развлекательный квест, где каждый сам за себя? А дальше оставьте заявку в “Квестории” Менеджер подберет подходящий сценарий, чтобы всем понравился. Профи-организаторы помогут с декорациями, музыкой, костюмами и даже с фуршетом.

Ищете возможность попасть в IT без навыков программирования? ⭐️Станьте DevRel-специалистом! Эта профессия появилась совсем недавно, но уже сейчас компании активно нанимают таких сотрудников. Подойдет для профессионалов из сферы PR, HR и IT, желающих изменить вектор профессиональной деятельности или получить уникальные навыки в IT! Хотите узнать больше о профессии DevRel? Приходите 25 мая в 20:00 на открытый урок «DevRel в роли тактика». На вебинаре мы познакомимся с основными инструментами и типами активностей деврела, которые помогут развивать вашу компанию или проект, а также узнаем, с помощью каких метрик можно оценить эффективность деврел активностей. 👉Регистрация https://otus.pw/42Cw/ Вебинар приурочен к старту онлайн-курса «DevRel» в OTUS. Возможна оплата курса в рассрочку Нативная интеграция. Информация о продукте www.otus. ru

Ваши сотрудники уже запланировали отпуск на год? 🌴🥥 Ведь подготовку к ним нужно начать заранее: столько заявлений предстоит согласовать и подписать! Как сделать этот процесс приятным, быстрым и простым? 31 мая в 11:00 по Москве на вебинаре "В отпуск в два клика" команда HRlink расскажет, как быстро оформить отпуск с КЭДО без лишних хлопот с бумагой. 🛒Поделимся кейсом компании Самокат (ООО "Умный ритейл"): как на 15% повысить скорость подписания документов. Регистрируйтесь на вебинар, чтобы получить эффективный инструмент, который повысит лояльность сотрудников и даст конкурентное преимущество вашему HR-бренду.

❓Как написать письмо IT-кандидату, чтобы он дочитал его до конца? Обсудим 30 мая в 20:00 мск на открытом уроке «5 секретов продающих писем для IT рекрутера». Вебинар пройдет в рамках онлайн-курса «IT-Recruiter» в OTUS. 🔥На занятии мы разберем: — Как писать письма в зависимости от ресурса поиска кандидата — Как структурировать письма, чтобы их дочитывали — Как грамотно персонализировать письма — Стоп-сигналы в письмах: как делать не надо — Топ инструментов и расширений для писем и персонализации ⚡️Занятие будет полезно начинающим и продвинутым рекрутерам, которые хотят повысить конверсию ответов, а также тем, кто хочет освоить новую профессию. ✨В результате вы узнаете, как составлять персонализированные и продающие письма, а также узнаете об инструментах, облегчающих коммуникацию с кандидатами. После вебинара вы сможете продолжить обучение на курсе, который можно приобрести любым удобным способом. 👇Для участия зарегистрируйтесь: https://otus.pw/bdb7/

24 мая 2023 года ↗️ RECRUITMENT DAY | Современные подходы и инструменты Присоединяйтесь к директорам по персоналу, руководителям по подбору и адаптации и разработчикам актуальных HR Tech решений, которые соберутся для обсуждения актуальных трендов рынка труда и современных практик рекрутмента. ✔️ Своим опытом с участниками поделятся руководители и эксперты по подбору персонала из таких компаний, как АШАН, Альфа-банк, Yandex Cloud, ФрутоНяня, Додо Пицца, Ростелеком-Солар, МойОфис, SuperJob, ANCOR, GetIT, TravelLine и других. Среди ключевых тем: • Современные инструменты и решения по подбору, оценке и адаптации персонала • Цифровые технологии в массовом подборе сотрудников: как ускорить процесс и повысить качество кандидатов • HR-маркетинг в рекрутменте и повышении привлекательности HR-бренда • Опыт использования социальных сетей и современных сервисов в подборе сотрудников • Автоматизация найма и оптимизация расходов • Особенности поиска ИТ-специалистов ➡️ Подробнее на сайте: https://clck.ru/34R8JS

Что нужно знать HR-у, чтобы дорасти до руководящей должности? HR бизнес-партнер — один из ведущих специалистов не только в сфере HR, но и во всем механизме компании. Ведь HRBP отвечает за самое важное — коммуникацию, и является связующим звеном между бизнесом и его сотрудниками. Сделать так, чтобы исполнители эффективно решали задачи бизнеса, лежит на плечах HRBP. Стоит ли говорить, что это создает повышенный спрос на HR бизнес-партнера. 📌 Не уверены, сможете ли вы стать HRBP и не знаете, как прокачать свою карьеру? 📌 Не знаете как устроен рынок труда в этом сегменте и какие компании нанимают бизнес-партнеров? 📌 Нет понимания чем HRBP отличается от других руководящих должностей? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете на БЕСПЛАТНОМ уроке «HRBP. Главное о профессии». Спикер Светлана Смольникова, фаундер образовательной платформы topcareer, расскажет: ▫️Как получить должность ▫️Какие требования есть у компаний ▫️Уровень з/п и топ ошибок Встречаемся 28 мая, в 13:00 📎 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

🔵С расширением рынка IT многие компании задумались об использовании маркетинга не только для продвижения своих продуктов, но и для продвижения своего бренда среди потенциальных сотрудников и привлечения лучших кандидатов на работу. Эти задачи привели к необходимости обращаться за помощью к HR-маркетологу или MarHR. Какие задачи решает MarHR, и нужен ли он в вашей компании? Присоединяйтесь к бесплатному онлайн-митапу OTUS, который состоится 17 мая в 19:00 мск, и узнаете, что такое MarHR. ✅На вебинаре мы разберем следующие вопросы: ▫️В какой момент в команде нужен специалист по HR-маркетингу ▫️С чего начинается работа MarHR в компании ▫️Какие отличия у данной позиции от обычного HR и маркетолога ▫️Почему воронка подбора персонала зависит от бренда работодателя, и какие инструменты могут усилить ее эффективность 📢Спикером выступит Кирилл Лавренюк, Senior IT HRBP Samokat Tech и эксперт с опытом 10+ лет в HR. Ждем вас на нашем вебинаре! ➡️Подключайтесь https://otus.pw/VddD/ и приглашайте коллег!

Total Rewards — тема, которая вызывает много вопросов и интереса. Это система включает в себя и построение зарплатных структур и внедрение грейдов, и управление эффективностью сотрудников, программы премирования. Многое об этой системе вы узнаете на уроке 13 мая в 12.00 по мск. Программа урока👇 — Что такое Total Rewards? Взаимосвязь совокупного вознаграждения, HR-стратегии, организационного дизайна и целей бизнеса — Ключевые компоненты Total Rewards, их влияние на жизненный цикл сотрудника, долгосрочную мотивацию и удовлетворенность работой — Разработка стратегии Total Rewards: о чем следует помнить? Этот урок для тех, кто стремится решить такие задачи: ✔ Повысить свою квалификацию в части мотивации персонала. ✔ Систематизировать знания в области C&B и получить новые знания. ✔ Узнать практики международных и российских компаний — яркие кейсы, ошибки, нюансы. ✔ Разобраться как грамотно выстраивать стратегию Total Rewards для разных категорий сотрудников. Регистрируйтесь на урок по ссылке 🔗