رهآورد مدیریت
Open in Telegram
📚چکیده ارزشمندترین کتابهای روز مدیریت 🏷براي سفارش آخرین شماره ماهنامه «رهآورد مدیریت» به آیدی زیر پیام دهید @rahavard_modiriat دفتر استان خراسان رضوی: 05136064521
Show moreThe country is not specifiedThe category is not specified
4 452
Subscribers
+224 hours
+227 days
+5730 days
Posts Archive
4 452
اگر سازمان به همان اندازه كه نگران آينده مالی خود است، نگران آينده مالی كاركنانش هم باشد، كاركنانی بسيار وفادار خواهد داشت.
چكيده كتاب مهرهها در شماره ١ نشريه رهآورد مديريت
🔗 @rahavardmodiriat
4 452
فقط احمقها از زبانشان برای صحبت استفاده میکنند؛ افراد باهوش با مغزشان صحبت میکنند و افراد خردمند با قلبشان.
🔗 rahavard.ir
4 452
📚 ویژهنامههای «رهآورد مدیریت»
۳۱ کتاب که در نوروز ۱۴۰۱ حتما باید بخوانید. خلاصه این کتابها در ۶ ویژهنامه رهآورد مدیریت منتشر شده است:
۱. #رهبری
۲. #تیم_سازی
۳. #فن_بیان
۴. #خلاقیت #نوآوری و #کارآفرینی
۵. #توسعه_فردی
۶. #بازاریابی و #فروش
در این ویژهنامهها چکیدهی ۳۱ کتاب در بیشتر از ۱۰۰۰ صفحه با هولدری نفیس در اختیار شما قرار میگیرد. برای سفارش این مجموعهی فاخر با ۳۱۰ هزار تومان تخفیف به سایت زیر مراجعه کنید:
🔗 rahavard.ir
کد تخفیف
tel
4 452
مهم نیست چقدر تلاش کردی، چقدر شکست خوردی… باز هم تلاش کن، باز هم شکست بخور؛ اما اینبار، بهتر شکست بخور.
🔗 rahavard.ir
4 452
بیخیال صبور بودن شوید و از خود بپرسید: «چگونه برنامهی ۱۰ سالهی خود را در ۶ ماه انجام دهم؟» شاید شکست بخورید؛ اما از کسی که پذیرفته است رسیدن به این هدف ۱۰ سال طول خواهد کشید، بسیار جلوتر خواهید بود.
🔗 rahavard.ir
4 452
پیام نوروزی جوزف باداراکو، استاد اخلاق رفتار سازمانی دانشگاه هاروارد، به خوانندگان «رهآورد مدیریت»
در آستانهی نوروز مشخص کنید دستیابی به چه چیزی بزرگترین تغییر را در زندگی شما ایجاد میکند؛ برای رسیدن به آن برنامهریزی کنید و اجازه ندهید موضوعات دیگر شما را از مسیر منحرف کند.
🔗 rahavard.ir
4 452
📚 ویژهنامههای «رهآورد مدیریت»
۳۱ کتاب که در نوروز ۱۴۰۱ حتما باید بخوانید. خلاصه این کتابها در ۶ ویژهنامه رهآورد مدیریت منتشر شده است:
۱. #رهبری
۲. #تیم_سازی
۳. #فن_بیان
۴. #خلاقیت #نوآوری و #کارآفرینی
۵. #توسعه_فردی
۶. #بازاریابی و #فروش
در این ویژهنامهها چکیدهی ۳۱ کتاب در بیشتر از ۱۰۰۰ صفحه با هولدری نفیس در اختیار شما قرار میگیرد. برای سفارش این مجموعهی فاخر با ۲۰ درصد تخفیف به سایت زیر مراجعه کنید:
🔗 rahavard.ir
کد تخفیف
rah20
4 452
📚 ویژهنامههای «رهآورد مدیریت»
۳۱ کتاب که در نوروز ۱۴۰۱ حتما باید بخوانید. خلاصه این کتابها در ۶ ویژهنامه رهآورد مدیریت منتشر شده است:
۱. #رهبری
۲. #تیم_سازی
۳. #فن_بیان
۴. #خلاقیت #نوآوری و #کارآفرینی
۵. #توسعه_فردی
۶. #بازاریابی و #فروش
در این ویژهنامهها چکیدهی ۳۱ کتاب در بیشتر از ۱۰۰۰ صفحه با هولدری نفیس در اختیار شما قرار میگیرد. برای سفارش این مجموعهی فاخر با ۲۰ درصد تخفیف به سایت زیر مراجعه کنید:
🔗 rahavard.ir
کد تخفیف
rah20
4 452
یکی برای دستور دادن به دنیا آمده است، یکی برای فرمان بردن؛ من برای نافرمانی به به دنیا آمدهام!
📚 چکیده کتاب «هوش عصیانگر» در ویژهنامه خلاقیت و نوآوری و کارآفرینی
🔗 @rahavardmodiriat
4 452
دكتر #استوارت_بريت معتقد است كه كسبوکار بدون تبليغات مانند چشمک زدن😉 به یک دختر👱♀️ در تاريكي است؛ شما میدانيد چهکار میکنيد اما او متوجه نمیشود.
از📕كتاب #بينش_های بازاريابی
@rahavardmodiriat
4 452
هرچقدر هم كه جوان و سالم باشيد، پشت ميزنشينی از شما آدمی ضعيف در آينده خواهد ساخت.
📚چكيده كتاب «پنج انتخاب» در نشريه «رهآورد مديريت»
🔗 @rahavardmodiriat
4 452
فهرست شماره ۲۹ نشریه «رهآورد مدیریت»:
۱- فوتوفن تبلیغنویسی
۲- برتری خفیف
۳- هفت نگاه رهبران اثربخش
ره آورد مدیریت، چکیده ارزشمندترین کتاب های روز مدیریت📚⏰🎬🎧
برای سفارش روی لینک زیر بزنید:
🔗 rahavard.ir
4 452
همه ما به یک اندازه #اعتماد_به_نفس داریم... تقریبا هیچی.
به نقل از جیم #لوهر از كتاب #فیل و مدیر عامل 🐘 نوشته ریچارد #دفت
ره آورد مدیریت، چکیده ارزشمندترین کتاب های روز مدیریت📚⏰🎬🎧
@rahavardmodiriat
4 452
بیشتر از آنچه فکر میکنید زمان در اختیار دارید! از آن هوشمندانه استفاده کنید!
🔗 @rahavardmodiriat
4 452
پول انسانها را عوض نمیکند، صرفا آنچه هستند را برجستهتر میکند.
📝 تونی رابینز
🔗 @rahavardmodiriat
4 452
هيچگاه دوستان خود را استخدام نكنيد؛ اين اشتباه سه دفعه از من سر زد و مجبور شدم هر سه نفر را اخراج كنم. آنها ديگر دوستان من نيستند. هيچگاه فرزندان مشتريان خود را استخدام نكنيد. اگر مجبور به اخراجشان بشويد، مشتريانتان را از دست میدهيد. اين اشتباه ديگری بود كه مرتكب شدم.
📝 #اگيلوی
🔗 @rahavardmodiriat
4 452
همان کاری که وقتی انجامش میدهید هیچ ترسی نمیتواند جلوی شما را بگیرد، رویایتان است!
📝 دبی فورد
🔗 @rahavardmodiriat
4 452
۵ خصوصیت یک تیم کاری موفق
۱. اعضا زمانی را صرف ایجاد رابطهی دوستانه از طریق صحبت در مورد موضوعات غیرکاری میکنند. با این گفتوگوها علایق مشترک آشکار میشود که خود ارتباطاتی عمیقتر و حقیقیتر را سبب میشود.
۲. به دفعات از یکدیگر «تشکر» میکنند. در مقایسه با مشوقهای مالی، قدردانی اغلب محرک قویتری است. در تیمهایی با عملکرد بالا، قدردانی فقط از بالا به پایین صورت نمیگیرد، بلکه در تعاملات میان همکاران نیز هنجاری فرهنگی به حساب میآید.
۳. در محل کار، خودِ حقیقی شان هستند. این بدان معناست که اعضای تیم در ابراز احساسات مثبت و منفی راحت هستند، با یکدیگر شوخی میکنند و سربه سر همتیمیهایشان میگذارند.
۴. از پاسخگویی به تلفن هراسی ندارند. برای بسیاری پاسخگویی به تماسهای تلفنی چندان خوشایند نیست. آنها مکالمات تلفنی را ناخوشایند و معذبکننده میدانند، در حالیکه مکالمات تلفنی پیوندها را تقویت میکند و مانع از سوءتفاهم میشود.
۵. جلساتشان اثربخش است. شرکتکنندگان پیش از شروع جلسه از دستور کار مطلع شده و برای آن آماده میشوند. بیشتر جلسات با گزارش پیشرفت پروژههای در حال اجرا اغاز میشود.
🔗 @rahavardmodiriat
