رهآورد مدیریت
Open in Telegram
📚چکیده ارزشمندترین کتابهای روز مدیریت 🏷براي سفارش آخرین شماره ماهنامه «رهآورد مدیریت» به آیدی زیر پیام دهید @rahavard_modiriat دفتر استان خراسان رضوی: 05136064521
Show moreThe country is not specifiedThe category is not specified
4 452
Subscribers
+224 hours
+227 days
+5730 days
Posts Archive
4 452
🔸همه رهبران موفق، زمانی یک دنبالهرو بودهاند ولی با تقلید از رفتارها و نگرشهای رهبران موفقی که میشناختند، به مرور «اصول رهبری» را یاد گرفتند و به یک رهبر عالی تبدیل شدند
۵ اصل رهبری عالی عبارت است از:
1️⃣ رهبران عالی چشمانداز بلندمدتی دارند و همه واحدهای شرکت را برای رسیدن به آن چشمانداز بسیج میکنند.
2️⃣ آنها خطاهای کارمندانشان را میبخشند به این امید که این کار، انگیزه آنها برای موفقیت در آینده را افزایش میدهد. در حالی که رهبران عادی، خطاهای کارمندانشان را خیلی سخت میبخشند.
3️⃣ رهبران تاثیرگذار روی ایجاد «تمایزهای بنیادین از رقبا» تمرکز میکنند نه روی کارهای روزمره شرکت.
4️⃣ آنها همیشه مطمئن میشوند که کارمندانشان دلایل انتخاب اهداف، ایدهها و برنامهها را به خوبی بدانند.
5️⃣ رهبران موفق حداقل ۲۵ درصد از وقتشان را با مشتریان شرکت میگذرانند.
🔗 rahavard.ir
4 452
🔸برای لحظاتی چشمان خود را ببندید و تصویری از یک رهبر را تجسم کنید، چه چیزی میبینید؟
آیا یک سیاستمدار، مدیرعامل، رهبر کسبوکار، رهبر یک کشور و یا یک رهبر نظامی را تصور کردهاید؟
خیلی راحت میتوانیم متوجه شویم که چرا این تصاویر به اشتباه به ذهن افراد میرسد.
به این دلیل که رهبران معمولاً افرادی قاطع، باهوش و برونگرا تلقی میشوند.
۵ باور رایج غلط در مورد رهبری:
۱. کارآفرینان رهبر هستند.
۲. رهبران نباید آسیبپذیر باشند.
۳. یک رهبر بزرگ باید سرد، سرسخت و توانا باشد.
۴. رهبران برونگرا ترجیح داده میشوند.
۵. رهبری مترادف مدیریت است.
🔗 rahavard.ir
4 452
طوری با کارکنان خود رفتار کنید که دوست دارید با مشتریان شما رفتار کنند.
✍️ ریچارد برانسون
🔗 rahavard.ir
4 452
سرانجام روزی تمام آنهایی که شما را باور نکرده بودند، ماجرای آشنایی با شما را برای همگان تعریف میکنند.
✍️ جانی دپ
🔗 rahavard.ir
4 452
روز پایان کودکی و شروع بزرگسالی، روزی است که مسئولیت کل زندگیات را بر عهده میگیری.
🔗 rahavard.ir
