Профайлинг, нейротехнологии и детекции лжи

#коллеги, #мероприятия

Друзья, анонс на следующую неделю: 24 - 25 ноября приглашаем сотрудников служб безопасности, аналитиков, бизнес-разведчиков, специалистов по ИТ/ИБ на итоговую конференцию-обучение "Корпоративная безопасность'2022. Тенденции, проблемы и решения". ⚡️Два дня экспертных выступлений, всестороннего анализа, открытых дискуссий и поиска оптимальных решений. ⚡️Все вопросы рассматриваются в контексте текущей геолитической и социально-экономической ситуации. ⚡️Глубокие проблемно ориентированные доклады, реальные кейсы. Каждый день конференции посвящен своей тематике. Можно участвовать в полной программе или выбрать один из дней: ▶️ 24 ноября - OSINT, кибербезопасность и цифовые риски. ▶️ 25 ноября - Экономическая безопасность и человеческий фактор. Ключевые спикеры и темы выступлений: ⏩ Андрей Масалович, куратор и ведущий преподаватель "Безопасность 360" по Интернет-разведке, поиску и анализу информации -- Об использовании Интернет-разведки и OSINT для обеспечения безопасности бизнеса и управления рисками ⏩ Сергей Золотухин, менеджер по развитию компании Group IB -- Реагируй или проиграешь. Как изменение ландшафта киберугроз влияет на построение системы противодействия кибератакам ⏩ Саян Дондоков, ex-руководитель департамента по связям с государственными органами Deloitte, эксперт по GR мирового уровня -- GR-ответ на вызовы корпоративной безопасности. Особенности работы GR в России и за рубежом. ⏩ Андрей Захаров, директор по развитию проекта СПАРК, группа "Интерфакс" -- Проверка контрагентов: реагируем первыми ⏩ Вячеслав Панкратьев, ведущий преподаватель "Безопасность 360" в области корпоративной безопасности и управления рисками -- Кадровая безопасность в 2022 г. Новые риски организаций и пути решения ⏩ Дмитрий Борощук, исследователь по кибербезопасности, глава консалтингового агентства BeHolderIsHere -- Защита от инсайдера - практики и инструментарий для защиты корпоративной и личной информации, если у вас ограничен бюджет. ⏩ Алексей Плешков, независимый эксперт по информационной безопасности банков -- Социальная инженерия: статистика и актуальные сценарии в 2022 г. ⏩ Алексей Филатов, эксперт по оперативной психологии и профайлингу "Безопасность 360" --  Какую информацию мы оставляем о себе в Интернете? Анализ цифровых следов для поиска персональных "уязвимостей" личности ⏩ Мира Пятова, директор по персоналу аутсорсинговой компании "Бридж Групп" -- Мобилизация, релокация и другие реалии работы с персоналом. Как адаптироваться к новым условиям? ⏩ Валерий Комаров, профессиональный блогер по ИБ, специалист в области безопасности КИИ -- Взаимоотношения служб ИБ и ЭБ в сфере Указа Президента РФ N250 Вся актуальная информация о программе и спикерах - на странице https://secconf.ru/#programma   📢 Для подписчиков канала Профайлинг и Нейротехнологии скидка на участие 10% по промокоду Profile360. По любым вопросам участия обращайтесь в компанию БЕЗОПАСНОСТЬ 360, +7 985 888-52-69, general@360sec.ru #коллеги, #мероприятия

#исследования, #социология, #предвзятости, #вероятность, #ProProfiling

Оценка групп и вероятностей. То, что люди в основе своей неправильно оценивают пропорции и вероятности – давно известный факт. В том числе и в социологии. Почему это важно? Потому, что такие оценки влияют на принимаемые решения. Например: Как вы считаете, какой среди россиян процент левшей? Как вы считаете, сколько процентов россиян имеет два автомобиля? Три автомобиля? Четыре? Как вы считаете, какой процент россиян не поддерживают то, что даже по ТВ уже не всегда называют СВО? И так далее. Когда средние представления людей о размерах групп сравниваются с реальными оценками численности населения, обнаруживается интригующая картина: люди склонны значительно переоценивать численность групп меньшинств. Например, весной этого года у американцев спрашивали, как они сами считают, насколько велики различные 43 социальные группы. Начиная от левшей и заканчивая геями и лесбиянками. Американцы, собственно как и все остальные, существенно завышали численность меньшинств. Например, - долю геев и лесбиянок (оценка: 30%, правда: 3%), бисексуалов (оценка: 29%, правда: 4%) и трансгендеров (оценка: 21%, правда: 0,6%). Это также относится к религиозным меньшинствам, таким как американцы-мусульмане (оценка: 27%, правда: 1%) и американцы-евреи (оценка: 30%, правда: 2%). Такие же завышенные показатели характерны для расовых и этнических меньшинств, таких как коренные американцы (оценка: 27%, правда: 1%), американцы азиатского происхождения (оценка: 29%, правда: 6%) и чернокожие американцы (оценка: 41%, правда: 12%). Противоположная картина возникает, когда мы рассматриваем оценки групп большинства: люди склонны скорее недооценивать, чем переоценивать их численность по сравнению с реальной долей взрослого населения. Например, обнаружили, что люди недооценивают долю взрослых американцев, исповедующих христианство (оценка: 58%, правда: 70%) и долю тех, кто имеет, по крайней мере, среднее образование (оценка: 65%, правда: 89%). Наиболее точные оценки касаются групп, реальная доля которых находится в районе 50%, включая процент взрослых американцев, состоящих в браке (оценка: 55%, правда: 51%) и имеющих хотя бы одного ребенка (оценка: 58%, правда: 57%), а также численность тех, кто поддерживает республиканцев и демократов. #исследования, #социология, #предвзятости, #вероятность, #ProProfiling

В последнее время появилось много новостей о существенном прогрессе в области … чтения мыслей и внутренних зрительных образов человека (сказано по-простому). Когнитивная и социальная и нейропсихофизиология интенсивно развивается. Почему об этом надо знать? Потому, что это потенциальные технологии инструментальной детекции лжи в следующем десятилетии. 1. Буквально на прошлой неделе группа китайцев, работающая в Сингапуре, Гонконге и Стэндфорде, опубликовала занятную статью о том, что научились декодировать то, что человек видит по его мозговой активности (по фМРТ) и переводить это в картинку довольно хорошего качества. Группа ученых выкладывает все данные, по которым они достигли результатов, вплоть до кода. Информация довольно сложная, для специалистов. В 2019 я писал об этой технологии, но сегодняшние результаты существенно лучше предыдущих. 2. В Nature также на прошлой неделе опубликовали статью о быстром и точном декодировании внутренней мыслительной речи человека электрокортикографии (ЭКоГ). Скорость декодирования составила почти 30 символов в минуту с частотой ошибок всего около 6%. Обратите внимание, что для самого процесса используется весьма небольшой прибор, крепящийся в голове исследуемого. Посмотрите несколько видео, как это происходит: 1, 2, 3, 4. 3. Достигнут существенный прогресс в распознавании эмоций по ЭЭГ – электроэнцефалографии. И тоже, кстати, китайцами. До этого данная задача если и решалась, то с большими сложностями и допущениями. В статье приводят довольно обширную информацию о самом процессе исследования и его математике. Точность определения эмоций в их работе достигала 93%, что в этой области считается хорошей величиной. 4. Недавно вышел большой исследовательский обзор мозговых механизмов, лежащих в основе социального сотрудничества и конкуренции. В общем - детально описан процесс принятия решений о сотрудничестве и конкуренции и какие процессы в мозге приводят к запуску того или иного решения. Авторы намекают, что зная эти механизмы, можно уже думать о прикладных способах использования этого знания. 5. Также в октябре вышел довольно содержательный обзор перспектив развития нейроинтерфейсов: почитайте (Eng.), довольно точно определены основные тренды и будущие вектора разработки в этой бурно развивающейся теме. #исследования, #нейротехнологии, #BCI, #нейронауки, #мозг, #эмоции, #ProProfiling

Пятничный пост. Многие из вас уже знают, что я увлекаюсь оптическими иллюзиями и иллюзиями восприятия. Они позволяют всегда смотреть на мир свежим взглядом и напоминают, что не всегда то, что кажется есть на самом деле. Восприятие определяет все. Здесь я вам уже рассказывал про работы Джонти Хурвица – маэстро анаморфозов и иллюзий. Они мне каждый раз напоминают, что наше восприятие – это всего лишь одна из немногих других точек зрения. Помимо работ в области анаморфозов Хурвиц широко известен своими наноскульптурами, которые можно разглядеть только с помощью микроскопа. Это потрясающие по прорисовке скульптуры размером с 100 микрон – примерно 10 человеческих волос. Как рассказывает сам Хурвиц, идея создать такие скульптуры связана с его любовью к микробиологии. #мозг, #лицо, #путешествия, #восприятие, #инсталляция, #неоднозначность, #иллюзии, #классика, #творчество, #креатив, #профайлинг, #ProProfiling, #Филатов

Регистрация на курс: https://proprofiling.com/si #мероприятия

Друзья, важный анонс на следующую неделю. 15 ноября у меня стартует очень актуальный курс «Социальная инженерия и черный профайлинг», посвященный профайлингу в контексте манипуляций и влияния. - Как «качественные» мошенники используют принципы психологии для воздействия? - Как из анализа доступной информации в Интернете найти и определить уязвимости человека и воздействовать на них? - Как манипуляторы обманывают так, что ложь практически невозможно распознать? - Какие манипуляции используют мошенники, чтобы добиться от людей согласия? - И самое главное: как от этого защититься и использовать эти знания во благо? Курс состоит из 7-ми актуальных блоков, большого количества уроков и практики. Более подробно о курсе можно узнать из видео и на сайте. Регистрация на участие: https://proprofiling.com/si #мероприятия

Кстати, в пятницу в 11 ноября в 20:00 на вебинаре поговорим на смежную с темной триадой личности тему, - «Психотипы: уязвимости, влияние, защита». Присоединяйтесь https://proprofiling.com/mp #мероприятия

#профайлинг, #психопаты, #ложь, #психопатия, #темнаятриада, #нарциссизм, #манипуляции, #мероприятия, #Филатов, #ProProfiling

Темная триада личности. Ликбез. В психологии «темной триадой» называют три черты личности, которые больше всего мешают человеку быть «в гармонии» с обществом: — макиавеллизм (манипулятивное поведение, безнравственность, лживость), — психопатия (бесчувственность, импульсивность, асоциальное поведение) и — нарциссизм (ощущение собственного величия, самовлюбленность и отсутствие эмпатии) Сегодня этой теме посвящено много работ и трудов, но эти труды довольно разрозненны и не систематизированы. При этом с точки зрения профайлинга, обладатели темной триады личности – весьма интересные персоны, потому что они любят представлять себя няшками, что весьма отличается от действительности. Но, заполучив внимание, эта «няшка» потихоньку превращается в нарцисса, манипулятора и агрессора. Иметь дело с обладателем темной триады личности весьма сложно и не полезно для психологического, эмоционального, финансового и другого здоровья). В личной жизни они часто превращаются в агрессоров и изменщиков, оставляя после себя лишь неприятные воспоминания. В карьере он часто достигают неплохих высот, но компании/работодателю от этого становится только хуже, поскольку эффективность их работы низкая и крутится вокруг реализации личных целей и амбиций, а не компании. В партнерстве с ним вы довольно быстро обнаружите, что все самое ценное и значимое он будет приписывать себе, а вам – только проблемы и неудачи. Итак, как понять, что перед вами скрытый обладатель темной триады личности? Я перечислю не все признаки, но и этих порой может хватить для здоровой осторожности при встречи с таким человеком. I) Поведенческие признаки психопатии, при обнаружении которых надо присмотреться и задуматься. — Неконтролируемые импульсивные приступы агрессии по не особо значимым событиям. Например, - его «подрезали» на дороге или не правильно обслужили в ресторане. — Стабильные проблемы при работе в горизонтальной кооперации и тем более в подчинении. Психопат не способен к равностатусному общению и постоянно стремится к подчеркиванию собственного положения в общении. — Акцентированное унижение слабых и постоянное желание подавить. — Большое количество аддикций (зависимостей) и невозможность контролировать аддиктивное поведение. Например, если человек пьет алкоголь, то не остановится, пока не дойдет до «кондиции». — Радость в основном связана с реализацией агрессии и осуществлением мести. II. Поведенческие признаки нарциссизма, при обнаружении которых надо присмотреться и задуматься. — Высокое самомнение и абсолютное отсутствие (ныне живущих) авторитетов в своей сфере деятельности. Неспособность отмечать успехи других. — Стабильный акцент в коммуникации на подчеркивание недостатков и негативной оценке других. Чтобы не происходило – ему все не нравится. Неумение быть благодарным и даже сказать «спасибо». — «Гуризм» и нравоучительство. Что бы не происходило он уже знает этому объяснение, до которого вы почему-то еще не догадались и не догадаетесь. И вообще все остальные глупы по сравнению с вами. — Великолепная самопрезентация с отработанной стратегией «подлизывания» к талантливым людям и быстрое разочарование в них. Идеализация и обесценивание. — Чрезмерная озабоченность внешностью, которая впоследствии либо только усиливается, либо абсолютно пропадает, ибо нарцисс может быть настолько уверен в своей исключительности, что перестает следить за собой, полагая, что и так заслуживает восхищения. III. Поведенческие признаки макиавеллиста (манипулятора), при обнаружении которых надо присмотреться и задуматься. — Очевидное двуличие и лицемерие: есть официальное поведение и поведение когда можно делать все наоборот. — Цель всегда оправдывает средства. Особенно средства других людей)). Для реализации его желаний должны работать вы, а не он. — С ними не договориться: они не могут признать, что они не правы. Либо сделают это со стебом и/или наездом. — Использование человеческих слабостей и особенно навыка лести. Они – мастера краткосрочных коммуникаций и знакомств. — Почти полное отсутствие сочувствия и эмпатии, азартность и лживость в мелочах.

#эмоции, #мимика, #гнев, #невербалика, #лицо, #Филатов, #профайлинг, #профайлинг_Филатов, #мэтры, #нейрохимия, #нейробиология, #стресс, #Proprofiling

Гнев. Нейрохимия и физиология. Нейрохимия и физиология эмоции гнев довольно сложные, чтобы детально их разбирать в данной работе, однако, упрощая можно сказать, что их суть – подготовить организм и запустить ответ на стрессовую реакцию по типу «бей» (в противоположность реакциям «беги» и «замри»). Большинство физиологических изменений, связанных с эмоцией гнева, являются результатом активации двух нейроэндокринных систем, управляемых гипоталамусом: симпатической и адренокортикальной. Гипоталамус в ответ на значимый стрессовый раздражитель передает нервные импульсы ядрам ствола мозга, которые контролируют деятельность симпатической вегетативной нервной системы. Симпатическая стимуляция надпочечников приводит к выбросу большого количества адреналина и норадреналина, а значит - к повышению артериального давления, учащению сердечного ритма и дыхания, усилению кровоснабжения мускулатуры, расширению бронхов, дополнительному выбросу в кровь сахара, а также другим адаптационным эффектам. Адренокортикальная система активируется, когда гипоталамус через ряд промежуточных этапов способствует выделению адренокортикотропного гормона и кортизола, которые донастраивают тонкий ответ организма на стрессовую ситуацию. Таким образом, физиология и нейрохимия эмоции гнев за счет постоянной активности симпатической и адренокортикотропной системы фактически поддерживает организм в состоянии постоянной готовности к ответу на стресс, что с точки зрения ряда школ психосоматических направлений медицины, может приводить к гипертензии (повышенному кровяному давлению), разнообразным желудочным проблемам и патологии щитовидной железы. Кстати, одной из первых и наиболее успешных попыток поиска взаимосвязей между ведущим типом реакции на стресс и особенностями строения тела являлась типология российского физиолога Николая Анатольевича Белова. В 1924 году он вместе с академиком В.М.Бехтеревым издал книгу «Физиология типов», в которой высказал ряд очень интересных и при этом обоснованных идей. Многие из них в последствии стали основой ряда популярных сегодня психосоматических направлений типологий, например системно-векторного анализа и психософии. А сам В.М.Бехтерев периодически употреблял термин «симпатический характер» относительно своих пациентов вполне мог иметь ввиду базовую эмоцию гнев. #эмоции, #мимика, #гнев, #невербалика, #лицо, #Филатов, #профайлинг, #профайлинг_Филатов, #мэтры, #нейрохимия, #нейробиология, #стресс, #Proprofiling

Нередко большое значение в жизни таких людей имеет занятия спортом, чаще это силовой или командно-конкурентный, который, кстати, является одним из инструментов усиления базовой эмоции гнев. Также у них очень популярны единоборства и боевые искусства, нередко встречается занятия на выносливость – длительный бег, марафоны, велоспорт и др. Интерес к экстремальным видам спорта встречается, но не так часто. Еще одной особенностью человека с базовой эмоцией гнев является высокая уверенность в себе и явная склонность к традиционным и даже весьма консервативным ценностям: он не любит перемены, сам не хочет что-либо менять без необходимости, скептически относится к инновациям и новым трендам. Фактически таких людей можно назвать «человеком привычки» - если некое поведение вошло у него в привычку, то оно стабильно сохраняется длительное время и вытесняет экспромты. Это проявляется в большинстве контекстов и обстоятельствах: начиная с выбора питания (мы были в этом ресторане в прошлый раз, поэтому давайте пойдем туда же) и стратегий общения (есть только старые друзья, а новых фактически нет) до отдыха (традиционные шашлыки) и здоровья (я пью эти таблетки уже 10 лет и больше мне ничего не надо). #эмоции, #мимика, #гнев, #невербалика, #лицо, #Филатов, #профайлинг, #профайлинг_Филатов, #мэтры, #нейрохимия, #нейробиология, #стресс, #Proprofiling

Эмоция гнева. Характер, стереотипное поведение и образ жизни. Главной особенностью поведения человека с базовой эмоцией гнев является стремление к конкуренции, хотя в довольно широком смысле этого слова: в социальном, профессиональном, личностном и даже физическом. Люди с базовой эмоцией гнев зачастую не могут скрыть свою конкурентность даже за хорошим образованием, толерантностью и показной скромностью, чем они обычно не страдают. В коммуникации такие люди стремятся понять существующую социальную иерархию и по возможности, поставить ее под вопрос, желая продвинуться вверх. Инструментарий и средства, которые человек для этого использует могут быть разными, но цель одна – конкуренция за больший доступ к ресурсам. Он стремится занять более значимую, сильную и статусную позицию и использовать её для влияния и давления на собеседника: можно сказать, что он общается с другими как бы с позиции силы или претензий, при этом достаточно настойчив в своих просьбах и требованиях к окружающим. В выраженных случаях это может приводить к стремлению наслаждаться собственной силой и статусом за счет других и тогда унижения и оскорбления более «слабых» участников коммуникации практически неизбежны. Вообще в мировоззрении такого человека конфликты, соперничество, стресс – неизбежные спутники жизни, без которых она будет неинтересна. Им постоянно нужно что-то доказывать и кого-то контролировать потому, что без стресса и вызова они довольно быстро теряют свой «личностный стержень» в вечно брюзжащего и недовольного критика с как минимум субклинической депрессией. В таких состояниях они проматывают свои состояния, запускают здоровье и профессиональные достижения, портят отношения с родственниками и небольшим количеством друзей. Часто испытываемое раздражение приводит к тому, что люди с базовой эмоцией гнев весьма хорошо контролируют свое лицо, однако при интенсивных раздражителях или стрессе, контроль отступает и на его место приходит эмоциональный взрыв и последующей разрядкой. Мимика лица, как и тело в целом напряжено, контролируется и расслабляется только в неоднократно проверенной комфортной обстановке. Во многом из-за этого такие люди по умолчанию недоверчивы и раскрываются только в знакомых ситуациях, в которых все под контролем. Таким образом, основными жизненными установками человека с базовой эмоцией гнев: «Главный тот, кто сильнее и контролирует большее количество ресурсов», «если ты слаб, то ты неудачник», «либо ты их, либо они тебя», «всех нужно контролировать и держать на коротком поводке», «бить можно даже профилактически», «не доверяй тому, кого не знаешь», «нельзя расслабляться, потому, что враги всегда на чеку», «кнут всегда работает лучше, чем пряник», «похвала – это отсутствие наказания». Предпочитает профессии и работу с понятными, конкретными обязанностями и измеримыми показателями, желательно с наличием профессиональной иерархии (главный, старший, ведущий), при этом избегаются должности, требующие значительной горизонтальной коллаборации и общения в профессиональном контексте. Важны профессиональные правила, стандарты, регламенты, формальности, на основе которых строится весь рабочий процесс. Чем более конкурентная профессиональная среда, тем человек с базовой эмоцией гнев ставит перед собой более амбициозные планы, которые в основном «завязаны» на контроле, а также получение и сохранении лучшего доступа к наиболее важному в данной профессии ресурсы (это не обязательно деньги). Для достижения поставленных задач и целей используется преимущественно негативная мотивация и принуждение. Позитивная мотивация может применяться только в отношении себя и то не является ведущей. Более направлен на получение технического образования. В целом в профессиональной деятельности человеку с базовой эмоцией гнев необходимо быть встроенным в профессиональную иерархию, но иметь свои личный участок ответственности (или область деятельности), в который никто другой не допускается. Гнев способствует к тяготению к профессиям и трудовой деятельности с организационными, контролирующими, распределительными и силовыми задачами.

Для тренировок на длинные выходные пройдите классический тест на зрительную память на лица. По ссылке вы попадете на тест, в котором вам покажут 75 лиц, а вам надо будет ответить – видели ли вы эти лица уже, или нет. Если у вас количество правильных ответов будет меньше 40-ка, то это низкие и даже довольно тревожные результаты. https://openpsychometrics.org/tests/EBFMT/ #тест, #лицо, #классика

Продолжаем тему с мини-историями про психотипы. Сжато, емко, с намеком. И, да, не принимайте все как серьезно: это всего лишь шутка с намеком. Узнали себя или кого-то? #психотипы, #7радикалов, #истероид, #эпилептоид, #параноял, #шизоид, #тревожный, #эмотив, #гипертим, #психотипология, #профайлинг, #кратко, #edutainment, #профайлинг_филатов, #Филатов, #ProProfiling

Кстати, теперь, поскольку у меня вчера стартовал большой сертификационный курс по профайлингу, наши четверговые занятия будут проводиться по пятницам. В пятницу, 4 ноября 2022 г. в 20.00 состоится в открытый вебинар о актуальной и смежной теме: фейках и мыслевирусах: "Фейки и мыслевирусы: создание, влияние, противодействие". Присоединяйтесь: тема актуальна. Мыслевирус - это определённая идея или набор инструкций, имеющая сложную замкнутую структуру из нескольких блоков. Эта структура состоит из нескольких убеждений, которые имеют зацикленную аргументацию, то есть, ссылаются сами на себя. Как создаются, влияют и разрушаются мыслевирусы и фейки? Регистрация здесь. #профайлинг, #фейк, #мыслевирус, #мероприятия, #Филатов, #ProProfiling

Делая вывод, уверен, что мы еще услышим о десятках таких разработках прежде, чем технология дойдет до приемлемого качества. Но мы до этого, скорее всего доживем. Если крупная профессиональная команда будет заниматься только этой задачей длительное время, то задача может быть решаемой. #профайлинг, #технологии, #детекторлжи, #полиграф, #фейки, #исследования, #Филатов, #ProProfiling