Codenrock: Hackathons, Contests, IT-соревнования

Что можно узнать о команде разработчиков, если дополнить наблюдения руководителя оценкой компетенций? В «Клерке» провели пилотную оценку 15 backend- и frontend-разработчиков. В 12 случаях результаты совпали с наблюдениями CTO, в двух — обнаружились сильные стороны, которые почти не проявлялись в текущих задачах, еще в одном — зоны развития, которые раньше оставались незаметными. На подготовку, запуск и разбор результатов ушло около 8–10 часов работы CTO. По итогам оценки для сотрудников также подготовили индивидуальные планы развития. В новом кейсе рассказываем, как проходил пилот и что команда узнала о своих разработчиках. 📍Ссылка на статью в блоге📍

🎙 Группа «Интер РАО» ищет ИИ-решения для энергетики — эксперты дали советы перед началом хакатона На соревновании участники получат подготовленные данные для создания ИИ-ассистентов, чтобы побороться за призовой фонд — 750 000 рублей. Регистрация до 27 сентября: https://cnrlink.com/interraohack26tgintreg В интервью эксперты расскажут: 🔹 Почему решение бизнес-задачи по созданию ИИ-помощников компании может дать только хакатон. 🔹 Как собрать сильную команду и стоит ли пробовать победить в одиночку. 🔹 На что лучше всего потратить свое время на старте соревнования. Эксперты подробно объяснят, что нужно сделать в каждой задаче  — лучшие проекты смогут стать частью экосистемы компании. Читай интервью и заряжайся идеями: https://cnrlink.com/interraohack26tginterview

Оценку провели. Обучение назначили. Что изменилось в работе команды? 🤖 На прошедшем вебинаре Codenrock Vibe разобрали, как связать оценку, обучение и развитие коллег — от задачи бизнеса до проверки результата. Вот несколько выводов: 📍 Начинайте с задачи. Прежде чем выбирать тестирование или 360, определите, какое решение хотите принять по итогам оценки. 📍 Переводите результаты в действия. Выберите один-два приоритета и договоритесь, что коллега попробует делать иначе. 📍 Давайте возможность практиковаться. После обучения нужны рабочая задача, обратная связь руководителя и повторная попытка. 📍 Проверяйте изменения. Что стало получаться лучше? Чем это подтверждается? Какой следующий шаг? Отдельно обсудили, почему данные могут храниться в пяти сервисах, а общую картину HR всё равно приходится собирать вручную. 👉 В карточках — точки, где теряется связь между этапами, и схема единого цикла. Сохраняйте, чтобы вернуться к ней при разборе своих процессов. 📖 Статья по итогам вебинара ▶️ Видео вебинара 📅 Следующий вебинар — уже 30 сентября. Поговорим о тестировании и проверке навыков IT-специалистов: как организовать оценку и использовать её результаты при найме и работе с командой. 🙌 Присоединяйтесь: [подробности и регистрация]

Протестируй своё решение на задаче и данных от ПАО «Интер РАО» На хакатоне ты создашь умного ИИ-ассистента для энергетики — регистрация уже на исходе. Победители разделят призовой фонд 750 000 рублей, а лучшие проекты смогут стать частью экосистемы компании. Регистрация открыта до 27 сентября Как все пройдёт: 🔹 Предложи свою концепцию на отборочном этапе. 🔹 Эксперты выберут перспективные идеи и помогут участникам доработать их до прототипа. 🔹 На финале в Москве — защита самых сильных решений. Ты можешь участвовать один или в составе команды до 5 человек. Выбери задачу и придумай своего ИИ-ассистента:

1️⃣ Архитектор BPMN-диаграмм. 2️⃣ Ассистент для создания ИТ/ИБ-дайджестов. 3️⃣ Помощник для анализа документов из судов. 4️⃣ ИИ-помощник для подготовки презентаций.

Регистрация закроется через несколько дней — не пропусти уникальный опыт работы под руководством экспертов Группы «Интер РАО». Присоединяйся к хакатону: https://cnrlink.com/interraohack26tglc

📚 Как профессиональные сообщества дополняют корпоративное обучение? Курсы и тренинги не работают без практики, поэтому комьюнити должно стать не просто дополнением, а полноценной, самостоятельной образовательной средой для сотрудников.

Екатерина Гундерина, методологический партнёр бизнеса, соорганизатор сообщества L&D Professionals International, рассказывает про роли организаторов, форматы обмена и признаки живой среды.

💡 Читать авторскую колонку на Codenrock Медиа: https://cnrlink.com/corpcommunitytg

🇷🇺 Сделано в России: дайджест №55 новостей из мира ИТ, науки, космоса и технологий Открытые ИИ-модели, подводные дроны по образцу рыб и подготовка к работе робота на МКС — российские разработки в свежем выпуске. 🔸 Яндекс и Сбер открыли веса языковых моделей. 🔸 В МИСИС улучшили материал для восстановления периферических нервов. 🔸 В МФТИ рассчитали, как подводному дрону удерживать глубину по примеру рыб. 🔸 «Прогресс» отправился к МКС с оборудованием для управления «Теледроидом». Какие технологии уже применяют, а какие ещё предстоит испытать — рассказываем в дайджесте: https://cnrlink.com/madeinrussia55tg

✅ Как проверить технический уровень сотрудников и кандидатов на рабочих задачах? Узнайте на вебинаре Codenrck Vibe. 🕑 30 сентября в 12:00 (МСК) 🌐 Формат: бесплатный онлайн-вебинар Разберём практические задания, Code Review для middle+ и применение результатов в найме и развитии IT-команды. От матрицы компетенций и выбора заданий — к разбору результатов и плану развития сотрудника.

Кому будет полезно: 🔸 CTO и тимлидам — чтобы видеть пробелы и сильные стороны команды, а при найме — проверять навыки по понятным критериям. 🔸 HRD и L&D-командам — чтобы связать диагностику с обучением: договориться с техническими руководителями о требованиях, составить ИПР и проверить, изменились ли навыки после него. 🔸 IT-рекрутерам — чтобы выбирать задания вместе с техническим заказчиком и обсуждать конкретные решения кандидата на интервью — с опорой на разбор его работы. 🔸 Руководителям массовой оценки — чтобы организовать срез навыков IT-отдела или проверку потока кандидатов.

Присоединяйтесь к эфиру 30 сентября в 12:00 (МСК) — нужна предварительная регистрация: https://cnrlink.com/webinar3009tg

🧐 Представьте типичный тест на 60 вопросов для найма разработчика. Сильный кандидат первые сорок минут отвечает на вопросы, которые для него очевидны. Слабый упирается в задачи не своего уровня и дальше в основном угадывает. Фиксированный тест — это компромисс, рассчитанный на «среднего» кандидата, которого не существует. Адаптивное тестирование решает это иначе: следующий вопрос выбирается на основе уже данных ответов. ✅ В новой статье разберём, как устроен адаптивный движок в Codenrock Vibe, какие в нём есть стратегии, и — самое практичное — как подготовить банк вопросов, чтобы адаптивность действительно работала: https://cnrlink.com/adapttestingtg

🇷🇺 Сделано в России: дайджест №54 новостей из мира ИТ, науки, космоса и технологий Как сделать самолеты легче, а интернет — доступнее в любой точке страны? Ответ — в новейших отечественных разработках. Собрали топ самых амбициозных R&D-проектов этой недели. 🔬 Фундаментальная наука. Новые подходы к материалам и расчетам: физики МФТИ заставили графен поглощать 100% терагерцевого излучения, а инженеры МАИ разработали методику точного прогнозирования ресурса авиационных композитов. 💻 ИТ и телеком. Связь с небес и ИИ-помощники: в России впервые успешно передали сигнал 5G со стратостата на высоте 17 километров. 🚀 Промышленность и космос. «Росатом» получил германий с чистотой в «семь девяток» для детекторов излучения, а в Томске подготовили к выпуску первый российский комплект кремниевых СВЧ-микросхем для радаров. Узнай, как фундаментальные открытия превращаются в продукты: https://cnrlink.com/madeinrussia54tg

🌐 Какие ИИ-ассистенты нужны в энергетике? Разберем на митапе от Группы «Интер РАО» Компания ищет новые решения на хакатоне с призовым фондом 750 000 рублей. 17 сентября в 18:00 пройдет онлайн-митап — эксперты расскажут, какие внутренние процессы стоят за задачами соревнования и на что стоит сделать упор при разработке. Подключайся и узнай, как адаптировать технологии под запросы бизнеса: https://my.mts-link.ru/j/54942637/24866211322 Обсудим ИИ-ассистентов в энергетике на примере задач соревнования: 1️⃣ Архитектор BPMN-диаграмм. 2️⃣ Ассистент для создания ИТ/ИБ-дайджестов.  3️⃣ Помощник для анализа документов из судов. 4️⃣ ИИ-помощник для подготовки презентаций. На митапе эксперты Группы «Интер РАО» объяснят, почему именно эти задачи стали кейсами соревнования, что ожидается от проектов участников. Виктория Медведева, руководитель направления стартапов Группы «Интер РАО», отмечает:

Свежий технологический подход важен, но он должен подтверждаться практической ценностью. Нам важна способность адаптировать технологию под конкретную задачу

Старт соревнования уже 28 сентября. Разработай концепт проекта: самые сильные идеи участники доработают под руководством экспертов Группы «Интер РАО» с 9 по 23 октября. Финал в Москве — 3 ноября. ➡️ Регистрируйся на митап до 17 сентября: https://cnrlink.com/interraohack26tgmeetup

Стася Станкевич (CX/UX lead, ex-Сбер) рассказывает, как применить UX-подход к собственному обучению и перестать бросать курсы на полпути. 🎓 Как спроектировать самообразование, сделав ИИ своим заказчиком? Читай в новой авторской колонке на Codenrock Медиа: https://cnrlink.com/stankevicharticletg

🔥  350 изменений в Codenrock Vibe — наш август выдался по-настоящему жарким.

Это самый насыщенный релиз за весь год. В новом обновлении мы сделали ставку на то, чтобы платформа забирала всю механическую работу на себя, оставляя вам время на главное — людей.

Что нового: 🔹 Банк идей: прозрачный путь любой инициативы от задумки до реализации. 🔹 Магия AI в обучении: Vibe научился сам собирать учебные курсы по компетенциям и документам, а AI-тьютор теперь общается с сотрудниками, как настоящий наставник. 🔹 ИПР без боли: планы развития дополнены умным расписанием, маршрутами согласования и привязкой к грейдам. 🔹 Центр запуска проектов: HR-процессы теперь запускаются через удобного мастера, который сам найдет ошибки в данных и поможет их исправить. Показываем, как все это выглядит и работает на платформе, даем реальные сценарии использования: https://cnrlink.com/vibeupdate209tg

🍁 Третье сентября — официальный день прощания: оставьте осеннюю хандру Михаилу Захаровичу. Мы перевернули календарь за вас и нашли отличные IT-соревнования, где можно воплотить свою инженерную идею уже сейчас. 🔸 МТС True Tech Champ 2026 — алгоритмический трек с лайв-кодингом и программирование алгоритмов для робособаки.  🔸 ИИ ассистенты для энергетики — разработай ИИ-ассистента для электрохолдинга. 🔸 Кубок СЭРПАС 2026 —напиши максимально эффективный код на С/C++ под процессор Эльбрус-8СВ. Смотри полную подборку турниров и выбирай свой (там совсем не грустно): https://cnrlink.com/hackcalendar30926tg

🇷🇺 Сделано в России: дайджест №53 новостей из мира ИТ, науки, космоса и технологий Где искать прорывные концепции? В лабораториях и конструкторских бюро. Подборка из 11 нетривиальных решений на стыке софта и хардвера поможет разобраться в трендах ИТ-рынка. 🔬 Фундаментальная наука. Достижения в оптике: ультратонкая кремниевая пленка от ИТМО переключает свет за наносекунды при напряжении всего 5 вольт. 💻 Цифровые технологии. ИИ на сервере и под землей: Selectel внедрил бесплатного ИИ-агента для разбора аварий в свою ОС, а робот МФТИ научился строить 3D-карты подземелий прямо на ходу. 🏭 Промышленность и космос. Спасая жизни и покоряя орбиту: «Росатом» открыл масштабное производство медицинских изотопов, а двигатели для новых космических ракет теперь печатают лазерным сплавлением порошков. Заряжайся идеями и читай полный разбор: https://cnrlink.com/madeinrussia53tg

🎤 Расскажи, как ты строишь свою карьеру Собираем колонки от людей нашего сообщества — про профессиональный путь как он есть.

С чего начинал учиться. Какие курсы реально пригодились, а какие оказались мимо. На каких проектах вырос. Как выглядит траектория сейчас и куда ведёт дальше. Какими инструментами пользуешься каждый день. Что помогает не стоять на месте.

Зачем тебе это: 🔸 готовая публикация с твоим именем: приложить к резюме, закрепить в профиле, отправить в заявку на конференцию; 🔸 тебя увидят те, кто нанимает, зовёт в проекты и ищет спикеров — нас читает всё сообщество; 🔸 пока рассказываешь, впервые собираешь свой путь в связную историю. Потом она отлично работает на собеседовании. Как это происходит: 🎙 созваниваемся на 20–30 минут — ты просто рассказываешь; ✍️ мы собираем из разговора материал и согласовываем с тобой; 🚀 публикуем на наших площадках; Готов поделиться? Пиши: 📩 support@codenrock.com

🔎 Оценка проведена, отчёты собраны, обучение назначено. Но изменилось ли что-нибудь в работе сотрудников? 4/09 Codenrock Vibe проведёт бесплатный вебинар «От оценки сотрудников к развитию: как построить работающий цикл вместо набора HR-инструментов».

Поговорим о том, где теряются данные между оценкой, ИПР и обучением, почему Excel и несколько сервисов не всегда складываются в систему и как связать потребности бизнеса, компетенции сотрудников, развивающие действия и повторное измерение.

✅ Также покажем, как этот цикл реализован в Codenrock Vibe. Участники получат чек-лист «Работает ли система развития сотрудников: семь вопросов для самопроверки». 4/09, 11:00 (GMT+3) Регистрация: https://cnrlink.com/vibewebinar409tg

🇷🇺 Сделано в России: дайджест №52 новостей из мира ИТ, науки, космоса и технологий Где разработчику искать нестандартные идеи? Наука дает ответ. Встречай восемь российских разработок прошлой недели — от квантовых чипов до ракетных двигателей. 🔬 Научные исследования. Оптимизация на всех уровнях: от квантовых сопроцессоров нового поколения с рекордной стабильностью до компактных нейросетей, способных работать без огромных мощностей.  💻 Цифровые технологии. Интеллектуальные маршруты и сверхточность: умные алгоритмы научились спасать дата-центры от сбоев, находя резервные пути в разы быстрее аналогов.  🚀 Космос и промышленность. Инженерия для высоких нагрузок: инженеры разрабатывают математические модели, приближающие создание многоразовых ракетных двигателей.  Узнай, как фундаментальные открытия превращаются в реальные продукты: https://cnrlink.com/madeinrussia52fb

🔎 Кажется, что проблема оценки сотрудников — это задача HR. Но на практике цена ошибки гораздо выше: неверный грейд, неудачный найм, ошибочное распределение людей по проектам и потеря сильных специалистов обходятся бизнесу значительно дороже, чем кажется. В новой статье разбираем, почему привычная оценка «на глаз» перестает работать, чем грейд отличается от реальных компетенций и почему компании все чаще переходят к объективной оценке навыков. Главные тезисы собрали в карточках, а полный материал можно прочитать по ссылке 👇 https://cnrlink.com/itgradestg

🔥 Твоё ИИ-решение — в одной из крупнейших энергетических компаний России Получи подготовленные данные и разработай ИИ-ассистента для энергетики на соревновании от «Интер РАО» при поддержке «Яндекса». Лучшие проекты смогут стать частью экосистемы компании. Призовой фонд — 750 000 рублей. Регистрация открыта до 27 сентября. Стартуем 28 сентября. Разработай концепт проекта: самые сильные идеи участники доработают под руководством экспертов с 9 по 23 октября. Финал в Москве — 3 ноября.

Задачи соревнования — за какую возьмешься? 1️⃣ ИИ-помощник для подготовки презентаций. Создай инструмент генерации презентации в корпоративном стиле из текстового брифа. 2️⃣ Помощник для анализа документов из судов. Разработай систему, которая сможет распознавать, классифицировать и заносить судебные и исполнительные документы в базу данных. 3️⃣ Ассистент для создания ИТ/ИБ-дайджестов. Напиши ассистента, который будет регулярно анализировать релевантные новости из различных источников и формировать краткую сводку. 4️⃣ Архитектор BPMN-диаграмм. Создай генератор BPMN-диаграмм, который позволит из текстового описания процесса собрать валидную схему в формате BPMN 2.0.

Собери команду из 1-5 человек и приходи на соревнование. Идеальный состав: разработчик, специалист по машинному обучению, аналитик и дизайнер. Создай концепцию решения, доработай её до прототипа и защити на финале в Москве. Получи сильную строчку в портфолио и уникальный опыт работы под руководством экспертов «Интер РАО». Регистрируйся: https://cnrlink.com/interraohack26tg

🎓 ИИ делает корпоративное обучение быстрее, точнее и дешевле. Он оценивает компетенции, собирает персональные траектории, создаёт контент и помогает нескольким сильным сотрудникам выполнять работу целого отдела.

Но здесь возникает неудобный вопрос: мы используем EdTech, чтобы развивать людей, — или чтобы точнее определять, без кого компания сможет обойтись?

Технология сама по себе не цинична. Она просто ищет наиболее эффективное решение внутри заданных условий. Граница появляется там, где бизнес определяет цель: помочь сотруднику найти новую роль или посчитать, что заменить его выгоднее, чем развивать. В карточках собрали главные тезисы авторской колонки Ирины Левченко (marketing&communication lead Codenrock Vibe) о корпоративном обучении, zero-human company и будущем, в котором человеку, возможно, ещё предстоит доказывать собственную полезность. 👉 Читайте статью целиком на Habr: https://cnrlink.com/edtechvibetg