آزمایشگاه معماری سازمانی سرویس گرا

👈 آغاز خدمات مشاوره معماری سازمانی چابک و انتقال دانش معماری سازمانی به صنعت https://soea.sbu.ac.ir/ارایه-خدمات-مشاوره-معماری-سازمانی-چاب/ در تابستان 1403، در راستای ارایه خدمات نوین مشاوره و پیاده‌سازی معماری سازمانی، طرح معماری سازمانی چابک در یکی از شرکت‌های صنعتی کشور آغاز شد.

👈 بوهای معماری سازمانی (Enterprise Architecture Smells) https://soea.sbu.ac.ir/بوهای-معماری-سازمانی-enterprise-architecture-smells/ اصطلاح "بوی معماری سازمانی" به صورت متداول در صنعت معماری سازمانی استفاده می‌شود تا به مشکلات معماری سازمانی و نقاط ضعف مربوط به طراحی، توسعه و اجرای سامانه‌ها اشاره کند. این علائم ممکن است نشان‌دهنده عدم سازگاری با استانداردها، عدم قابلیت توسعه، پیچیدگی غیرضروری یا سایر مشکلاتی باشند که تأثیر منفی بر عملکرد و اداره‌ی سیستم‌ها و سازمان‌ها دارند

مقاله جدید در سایت آزمایشگاه بارگزاری شد

👈 برگزاری کارگاه آموزشی پلتفرم توسعه کم‌کد برای شرکت فولاد هرمزگان https://soea.sbu.ac.ir/برگزاری-کارگاه-آموزشی-پلتفرم-توسعه-کم/ پلتفرم توسعه کم کد چیست و چرا مهم است، چالش های مدرن سازی سیستم های موروثی در سازمان، سیر تکامل روشهای توسعه نرم افزار تا ظهور LCDP، تجارب پیاده سازی LCDP  در ایران و جهان، تفاوت و تمایز هرکدام از دو رویکرد BPMS و LCDP

بیست و دومین نشست مجازی ازمایشگاه های معماری سازمانی - پنجشنبه ۱ شهریور ساعت ۱۰ لینک ورود به جلسه: https://vroom.um.ac.ir/araban

بیست و دومین نشست مجازی ازمایشگاه های معماری سازمانی - پنجشنبه ۱ شهریور ساعت ۱۰ لینک ورود به جلسه: https://vroom.um.ac.ir/araban

بیست و دومین نشست مجازی ازمایشگاه های معماری سازمانی - پنجشنبه ۱ شهریور ساعت ۱۰ https://vroom.um.ac.ir/araban

بیست و.دومین نشست مجازی ازمایشگاه های معماری سازمانی - پنجشنبه ۱ شهریور ساعت ۱۰ https://vroom.um.ac.ir/araban

📣 مهلت ارسال مقالات هشتمین همایش معماری سازمانی تا ۱۶ شهریور تمدید شد https://icaea.ir/2024

📣📣 فراخوان ارسال مقالات هشتمین همایش معماری سازمانی: مهلت ارسال تا آخر مردادماه

🎯 ویدیوی سمینار معرفی پیکره دانش معماری سازمانی این سمینار با هدف معرفی مختصر پیکره دانش معماری سازمانی برای پژوهشگران و کارشناسان آماده شده است. محتوای این سمینار شامل چهار بخش اصلی است: 👈مفاهیم پایه معماری سازمانی 👈تاریخ تحلیلی معماری سازمانی 👈سبک‌ها، چارچوب‌ها و مکاتب فکری معماری سازمانی 👈معمار کیست و چه شایستگی ‌های شغلی باید داشته باشد   https://www.aparat.com/v/qpot454

فیلم رایگان سمینار مروری بر پیکره دانش معماری سازمانی

 👈 ۱۶ اصل معماری چابک در استاندارد O-AA https://mahjoorian.ir/agile-architecture-principles/ در استاندارد معماری چابک باز (O-AA)، هدف معماری و چابکی در مقیاس کل سازمان (سیستم) است و نه تنها در سطح توسعه سیستم های اطلاعاتی یا همراستایی میان فناوری اطلاعات با کسب‌وکار. همچنین موضوع معماری چابک مستقیما ماموریت مدیران ارشد و اجرایی سازمان است.

👈 ۱۶ اصل معماری چابک در استاندارد O-AA https://mahjoorian.ir/agile-architecture-principles/ در استاندارد معماری چابک باز (O-AA)، هدف معماری و چابکی در مقیاس کل سازمان (سیستم) است و نه تنها در سطح توسعه سیستم های اطلاعاتی یا همراستایی میان فناوری اطلاعات با کسب‌وکار. همچنین موضوع معماری چابک مستقیما ماموریت مدیران ارشد و اجرایی سازمان است.

👈 نسخه رایگان کتاب اصول، مبانی و روش‌های معماری سازمانی سرویس‌گرا https://mahjoorian.ir/soea_book_free/ کتاب معرفی اصول، مبانی و روش های معماري سازماني سرويس گرا در سال 1389 توسط انتشارات دانشگاه شهید بهشتی منتشر و وارد بازار شد. با توجه به اینکه از سال 1400 این کتاب در کتابفروشی‌ها موجود نیست؛ نویسندگان تصمیم گرفتند نسخه الکترونیک کتاب را به صورت رایگان به جامعه پژوهشگران و متخصصان هدیه نمایند.

👈نقش معماری سازمانی در تحول دیجیتال https://soea.sbu.ac.ir/نقش-معماری-سازمانی-در-تحول-دیجیتال/ دیجیتالی شدن روزافزون اقتصاد، اهمیت تحول دیجیتال و اینکه چگونه می تواند به کسب و کارها در رقابت در بازار کمک کند را بسیار بیشتر کرده است. با این حال، تغییرات مخرب نه تنها در سطح شرکت رخ می دهد، بلکه پیامدهای محیطی، اجتماعی و نهادی دارند. به همین دلیل در طول دو دهه گذشته تحقیقات در مورد تحول دیجیتال مورد توجه فزاینده‌ای قرار گرفته است. در این تحقیق به ارتباط معماری سازمانی و تحول دیجیتال و به طور خاص نقش معماری سازمانی در تحول دیجیتال خواهیم پرداخت.

Open Agile Architecture™: A Standard of The Open Group https://mahjoorian.ir/open-agile-architecture-oaa/ استاندارد معماری چابک باز (O-AA) ، رهنمودها و بهروش‌هایی برای معماری سازمانی در عصر دیجیتال و مبتنی بر متدهای چابک ارایه می‌نماید تا معماران و رهبران سازمانی بتوانند با بینش نوین و ابزارهای مناسب هدایت سازمان دیجیتال را به عهده گیرند. لازم به ذکر است، به صورت سنتی اختلافی در مورد امکان هم‌افزایی میان اصول معماری (کل‌نگری، جامع‌نگری) با روش‌های چابک وجود داشته است. استاندارد O-AA گروه باز، تلاشی برای تبیین نحوه هم‌افزایی میان این دو رهیافت است و به عبارت دیگر رهنمودی برای معماران عصر دیجیتال است که معماری را با سبک چابک انجام دهند.

👈 مدرن‌سازی آی‌تی با پلتفرم LCDP https://soea.sbu.ac.ir/مدرنسازی-آیتی-با-پلتفرم-lcdp/ موسسه معتبر گارتنر(Gartner) براورد کرده در سال 2024 حدود 65% نرم‌افزارهای جدید توسط پلتفرم LCDP تولید خواهد شد. به بیان دیگر، فقط یک سوم نرم‌افزارها مستقیما کدنویسی (به روش آبشاری یا چابک) می‌شود. همچنین موسسه معتبر KPMG در پژوهشی نسبتا جامع ضمن بررسی وضعیت استفاده از LCDP در بیش از 750 شرکت، پلتفرم‌های توسعه‌ کم‌کد را توانمندساز تحول دیجیتال دانسته است.

راه اندازی وب سایت امیر مهجوریان این وب سایت با هدف نشر و به‌اشتراک‌ گذاری مجموعه یاداشت‌ها، ارائه‌ها، رویدادها و تالیفات امیر مهجوریان راه‌اندازی شده است. سرفصل مقالات و مطالب سایت: 👈 پیکره دانش معماری سازمانی 👈 چابکی سازمان و معماری چابک 👈 سازمان دیجیتال و پلتفرم دیجیتال 👈 پارادایم سرویس گرایی 👈 مدرن سازی آی تی 👈 معماری استراتژیک https://mahjoorian.ir