کریدور فناوری تا بازار

📌ساختار سازمانی بستری برای نیل به اهداف📌 ساختار سازمانی روشی سازمانی برای نظم دادن به افراد و کارها بوده تا از این طریق وظایف به بهترین شکل انجام شده و اهداف حاصل شود. تعیین ساختار بهینه برای هر سازمانی به عوامل متعددی بستگی دارد که می‌توان به موارد زیر اشاره کرد: ✅حیطه‌ی وظایف سازمان ✅اندازه‌ی سازمان ✅شرایط مالی ✅پراکندگی جغرافیایی ✅امکانات ✅تنوع سبد محصولات در بازار با ما همراه باشید. ادامه‌ی مقاله در لینک زیر...👇🏻👇🏻👇🏻 https://goo.gl/hqXxas 🌿 کریدور، حامی فناوران ایرانی ... https://t.me/joinchat/AAAAAEFUi1V9RXeiuMZHhA

🔹فاکتورهای مهم سرمایه‌گذاران برای سرمایه‌گذاری روی استارتاپ‌ها🔹 ⁣🌿 کریدور، حامی فناوران ایرانی ... https://t.me/joinchat/AAAAAEFUi1V9RXeiuMZHhA

📺 ببینید | نانوجهش ۱۲ : 🎞👇👇👇 https://www.aparat.com/v/hpKJM ⚡️ کاربرد فناوری نانو در صنایع کامپوزیتی (زمینه پلیمری، فلزی و سرامیکی)، رنگ و رزین؛ برای کسب اطلاعات بیشتر درباره فناوری نانو در انواع رنگها، پلیمرها، مستربچ‌ها، کاتالیست‌ها و ...، می‌توانید به سایت زیر مراجعه کنید: 📎 http://nanocomposite.ir 🎥 گزارش‌های ما از دهمین نمایشگاه فناوری نانو، همچنان ادامه دارد ... 🚀 جهشی در #علم_و_فناوری با #برنامه_جهش 🆔 @corridormedia

🤝ماتریس استراتژی مذاکره 🤝 ⁣🌿 کریدور، حامی فناوران ایرانی... https://t.me/joinchat/AAAAAEFUi1V9RXeiuMZHhA

⁠📌⁣تیپ‌شناسی شخصیت📌 ⁣از ویژگی‌های نیروهای دانشی می‌توان به دارا بودن صفاتی از قبیل خلاقیت، اعتماد به‌ نفس، توفیق‌طلبی، یادگیرندگی، متفکر بودن، خودانگیختگی، انعطاف‌پذیری، تحرک شغلی، استقلال و… اشاره کرد. هنگامی‌ که اشخاص دارای چندین صفت و ویژگی مشترک باشند در یک تیپ شخصیتی قرار می‌گیرند. تیپ‌بندی شخصیتی به سازمان‌ها در جذب و استخدام نیروی انسانی مورد نیاز کمک می‌کند. با ما همراه باشید...👇👇👇 ⁣https://goo.gl/MYqec8 ⁣🌿 کریدور، حامی فناوران ایرانی ... https://t.me/joinchat/AAAAAEFUi1V9RXeiuMZHhA

🔹تفکر خلاقانه چگونه است؟🔹 ⁣🌿 کریدور، حامی فناوران ایرانی ... https://t.me/joinchat/AAAAAEFUi1V9RXeiuMZHhA

⭕️ مهمترین کشورهای واردکننده و صادرکننده به ایران در نیمه اول سال ۹۶ ❗️ نفت و گاز می‌دهیم و هر چیز دیگری را وارد می‌کنیم. ❓ آیا باید خوشحال باشیم که نفت و گاز داریم یا ناراحت؟ 🆔 @corridormedia

⁠ 📌با این روش‌ها برای کسب‌وکار خود سرمایه جذب کنید📌 آنچه در این مقاله می‌خوانید در ابتدا توصیفی بر چرایی نیاز شرکت‌ها به جذب سرمایه، سپس چگونگی تشخیص بهترین زمان برای انجام این کار و در نهایت معرفی چند روش برای جذب و تزریق پول به کسب‌وکار است و به این موارد طی سرفصل‌های زیر خواهد پرداخت: 1) چرا یک شرکت نیاز به جذب سرمایه دارد؟ 2) چه زمانی یک مجموعه باید برای جذب سرمایه اقدام کند؟ 3) روش‌هایجذب سرمایه برای یک کسب‌وکار با ما همراه باشید...👇👇👇 ⁣https://goo.gl/q3ZnFT ⁣🌿 کریدور، حامی فناوران ایرانی ... https://t.me/joinchat/AAAAAEFUi1V9RXeiuMZHhA

🔹ویژگی‌های یک کارآفرین اجتماعی🔹 ⁣🌿 کریدور، حامی فناوران ایرانی ... https://t.me/joinchat/AAAAAEFUi1V9RXeiuMZHhA

▪️سالروز رحلت حضرت رسول (ص) و شهادت امام حسن مجتبی (ع) را تسلیت عرض می‌نماییم. @corridormedia

⁠⁣⁣📌چگونه ارزش برند خود را اندازه‌گیری کنید؟📌 ⁣برای بسیاری از برندهای معتبر جهانی، تعیین ارزش برند به‌ صورت یک وظیفه دائمی تلقی شده و در گزارشات شش ماهه‌ی مالی و مدیریتی، تغییرات مثبت و یا منفی ارزش برند دائماً مورد توجه قرار می‌گیرد، اما دلیل ارزیابی ارزش برند چیست؟ با ما همراه باشید...👇👇👇 ⁣https://goo.gl/TQt9zc ⁣🌿 کریدور، حامی فناوران ایرانی ... https://t.me/joinchat/AAAAAEFUi1V9RXeiuMZHhA

فروم تجاری در کشورهای برزیل، اروگوئه و شیلی با حضور شرکت‌های دانش‌بنیان برگزار می‌گردد. اطلاعات بیشتر: https://goo.gl/ZCirT4 www.tesc.ir @exportcorridor

#پاویون_ملی_ایران ⭕️ حضور ۱۳ شرکت دانش‌بنیان منتخب در نمایشگاه #Medica_2017 آلمان (بزرگترین نمایشگاه دنیا در حوزه تجهیزات پزشکی) با حمایت #کریدور_صادرات و صندوق نوآوری و شکوفایی 🆔 @corridormedia

📺 ببینید | نانوجهش ۱۱ : 🎞👇👇👇 https://www.aparat.com/v/Kf2re 💊 کاربرد فناوری نانو در حوزه سلامت، پزشکی و دارویی ...؛ برای کسب اطلاعات بیشتر درباره محصولات نانویی حوزه پزشکی، دارویی و بهداشت، می‌توانید به سایت زیر مراجعه کنید: 📎 http://medicinenano.ir 🎥 گزارش‌های ما از دهمین نمایشگاه فناوری نانو، همچنان ادامه دارد ... 🚀 جهشی در #علم_و_فناوری با #برنامه_جهش 🆔 @corridormedia

🔺حضور کریدور خدمات فناوری در پنجمین نمایشگاه نوآوری وفناوری ربع رشیدی RINOTEX2017 این نمایشگاه در ۲۱ بخش و با شرکت ۱۷۵۰ طرح نوآورانه برگزار شده است 🌿کریدور، حامی فناوران ایرانی ↙ 🆔 @corridormedia

برافراشته شدن پرچم ایران 🇮🇷در مجموعه کشتی‌سازی DAMEN در هلند 🇳🇱 بازدید شرکت‌های ایرانی حوزه علوم و فناوری دریایی از این شرکت 🆔 @corridormedia

❇️ فرهنگ سازمانی اشتباهات رایج درباره تناسب افراد استخدامی با فرهنگ سازمانی 🌿 کریدور، حامی فناوران ایرانی ... https://t.me/joinchat/AAAAAEFUi1V9RXeiuMZHhA

⁠⁣📌دریچه‌ی ورود نیروی انسانی به سازمان📌 ⁣دریچه‌ی ورود افراد به سازمان‌ها در واقع مراحل جذب، گزینش و استخدام بوده که نتایج حاصل از آن می‌تواند در رشد یا رکود سازمان اثر مستقیم داشته باشد؛ به‌ همین دلیل #کارمندیابی در زمره‌ی چهار وظیفه‌ی اصلی #مدیریت_منابع_انسانی قرار گرفته و این مهم در سازمان‌ها و شرکت‌های دانشی از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. با ادامه‌ی مقاله همراه ما باشید...👇 ⁣https://goo.gl/ebngQ4 ⁣🌿 کریدور، حامی فناوران ایرانی ... https://t.me/joinchat/AAAAAEFUi1V9RXeiuMZHhA

😔 کرمانشاه، تسلیت 📿 برای بهبودی آسیب دیدگان، دعا می‌کنیم ... 🆔 @corridormedia

⁠⁣⭕ داستان آنهایی که "از ایران رفتند" و آنهایی که "در ایران ماندند" 🔸 آنهايی که "از ایران" رفته‌اند همانطور که دارند يک غذای سردستی درست می‌کنند تا تنهايی بخورند، فکر می‌کنند آنهايی که مانده‌اند الان دارند دور هم قورمه سبزی با برنج زعفرانی می‌خورند و جمعشان جمع است و می‌گويند و می‌خندند. 🔹 آنهايی که مانده‌اند "در ایران" همانطور که دارند يک غذای سردستی درست می‌کنند فکر می‌کنند آنهايی که رفته‌اند الآن دارند با دوستان جديدشان گل می‌گويند و گل می‌شنوند و از آن غذاهايی می‌خورند که توی کتاب‌های آشپزی عکسش هست. 🔸 آنهايی که رفته‌اند فکر می‌کنند آنهايی که مانده‌اند همه‌ش با هم بيرونند. کافی‌شاپ، لواسان، بام تهران و درکه می‌روند. خريد می‌روند با هم کيف دنيا را می‌کنند و آنها را که آن گوشه دنيا تک افتاده‌اند فراموش کرده‌اند. 🔹 آنهايی که مانده‌اند فکر می‌کنند آنهايی که رفته‌اند همه‌ش بار و ديسکو می‌روند و خيلی بهشان خوش می‌گذرد و آنها را که توی اين جهنم گير افتاده‌ند فراموش کرده‌ند. 🔸 آنهايی که رفته‌اند می‌فهمند که هيچ کدام از آن مشروب‌ها باب طبعشان نيست و دلشان می‌خواهد يک چای دم کرده حسابی بخورند. 🔹 آنهايی که مانده‌اند دلشان می‌خواهد يکبار هم که شده بروند يک مغازه‌ای که از سر تا تهش مشروب باشد که بتوانند هر چيزی را می‌خواهند انتخاب کنند. 🔸 آنهايی که رفته‌اند، پای اينترنت دنبال شبکه سه و فوتبال با گزارش عادل يا سريالهای ايرانی و اخبارهايی با کلام پارسی و ايرانی هستند. 🔹 آنهايی که مانده‌ند در حسرت دیدن کانال‌های ماهواره بدون پارازيت کلافه می‌شوند و دائم پشت ديش هستند. 🔸 آنهايی که رفته اند می‌خواهند برگردند. 🔹 آنهايی که مانده‌ند می‌خواهند بروند. 🔸 آنهايی که رفته‌اند به کشورشان با حسرت فکر می‌کنند. آنهايی که مانده‌ند از آن طرف، دنیایی رویایی می‌سازند. اما هم آنهايی که رفته اند و هم آنهايی که مانده‌ند در يک چيز مشترک‌اند: 🔸 آنهايی که رفته اند احساس تنهايی می‌کنند. 🔹 آنهايی که مانده‌ند هم احساس تنهايی می‌کنند. 🔸 آنها که می‌روند وطن‌فروش نیستند. 🔹 آنهايی که می‌مانند عقب مانده نیستند. 🔸 آنهايی که می‌روند، نمی‌روند آن طرف که مشروب بخورند. 🔹 آنهايی که می‌مانند، نمانده‌‌اند که دینشان را حفظ کنند. 🔸 آنهايی که می‌روند، یک ماه مانده به رفتنشان غمگین می‌شوند. یک هفته مانده می‌گریند و یک روز مانده به این فکر می‌کنند که ای کاش وطن جایی برای ماندن بود. 🔹 و آنهايی که می‌مانند، می‌مانند تا شاید وطن را جایی برای ماندن کنند. 📚 منبع : "نشریه دانشجویی دانشگاه صنعتی شریف" https://t.me/joinchat/AAAAAEFUi1V9RXeiuMZHhA