STEPV INFORMA

*Carta adreçada a la Conselleria d’Educació.* Des de la junta directiva de l’Associació d’inspectores i inspectors d’Educació del País Valencià, s’ha considerat oportú traslladar el text que trobareu adjunt a la Conselleria d’Educació, Cultura i Universitats. Un document realitzat des de l’assumpció de la responsabilitat compartida, el diagnòstic honest i la proposta de reforç del paper de la Inspecció d’Educació en el context actual de l’educació valenciana. http://adide-pv.org/wp-content/uploads/2026/06/Carta-ADIDE-Conselleria.pdf #VagaIndefinida #VagaEducativa #EscolaPública

Manifestació a Alacant per l'escola pública amb el lema 'L'educació és futur'. DEFENSEM L'ESCOLA PÚBLICA! #VagaIndefinida #VagaEducativa #Guanyarem

Benvolgudes companyes i companys: en alguns grups de WhatsApp, i potser en altres plataformes, s'ha difós una foto d'un company de l'IES número 26 de València, assegurant que es tracta d'un infiltrat confirmat. Des de l'Assemblea de l'IES 26 volem desmentir aquesta informació rotundament. Us preguem, us doneu la major difusió possible, ja que és un tema sensible que afecta directament un estimat company que ha recolzat en tot moment les mobilitzacions. Atentament, l´Assemblea de l´IES 26 de València.

🔸La força que tenim en la negociació no és definida pel fet formal de mesa o comité, sinó per la mobilització que desplega el professorat al carrer i a la vaga. ‼️El sector d'experts i especialistes està dins del sector que aplica la normativa de l'Estatut dels Treballadors. És personal laboral. #VagaIndefinida #VagaEducativa

🔊STEPV INFORMA: ‼️DUBTES SOBRE LA VOTACIÓ I EL FUTUR DE LA MOBILITZACIÓ. A. Sobre el futur de la mobilització. A més de la vaga en el format actual (indefinida i continua) i de la desconvocatòria total, està l'opció de continuar les mobilitzacions. Aquesta última presenta dos formats: 1. Continuar legalitzada com està ara 2. Legalitzar una nova convocatòria. Les dues permeten fer, en termes generals, una convocatòria de dies continus o dies alterns. La primera, adaptant la participació per decisions individuals o col·lectives. I la segona, definint noves per a cada moment. B. Sobre la forma de negociació. Cap de les dues modifica la negació tal com l'hem conegut fins ara, en aquesta vaga o en cinquanta anys de normativa sobre la negociació col·lectiva de l'administració pública. 1. El dret de vaga està regulat per un decret de 1977, que s'aplica en part, subsidiàriament, perquè mai s'ha regulat per a les administracions públiques en la seua part funcionarial. I no s'ha fet perquè no s'ha volgut per ser, precisament, funcionaris públics que tenen una relació contractual amb la seua empresa (estat o CCAA) diferent de la resta de treballadores. 2. Existeixen dos règims diferents per a la negociació col·lectiva: el regulat per l'Estatut dels Treballadors (laboral) i pel TREBEP (Estatut bàsic de l'empleat públic, funcionarial). 3. El professorat, com a funcionariat públic, no disposa d'algunes capacitats que sí que en té la resta de treballadors per la característica del nostre treball. Som treballadors "funcionaris" i la nostra patronal no és una empresa, és l'estat, sotmés a una sèrie de condicions que no tenen la resta d'empreses. 4. Així, el nostre dret la negociació col·lectiva està limitat, molt limitat quan a allò que és objecte de negociació i a l'eficàcia dels acords. Res paregut a un conveni, a un pacte regulat i a una obligació de determinades normes negociadores que sí que tenen en el món de les empreses. 5. La nostra capacitat negociadora està establida en el TREBEP (i altres) i resideix en el marc de les meses de negociació, on pot participar qui reuneix els requisits. En elles hi estan tots els sindicats que tinguen més del 10% de representació. La negociació, doncs, es fa en la mesa, amb els membres de la mesa i no amb un comité de vaga específic creat per a l'ocasió. Pensar que en fer un comité de vaga (no regulat en la funció pública per a eixa tasca de negociació) ja s'impedeix la negociació d'alguns sindicats és una confusió interessada que només pot portar a perdre l'ocasió de la negociació. 6. Fer un comité de vaga no implica que serà ell qui negocie ignorant les garanties legals que estableix per a les meses de negociació. I tampoc implica seguir el que diu el decret de 1977 sobre triar 12 membres per a negociar amb l'empresa. 7. En el nostre sector, el comité de vaga pot fer les tasques que fins ara ja s'estan fent entre els sindicats presents en la mesa de negociació i els que no estan, o les coordinadores, plataformes... en diferents moments del procés com ha passat amb la determinació de les reivindicacions (plataforma), concreció de les accions, organització de les consultes, futur de la vaga. 8. Fer millor la coordinació de sindicats i assemblees, necessària per a una nova fase de la mobilització, és també un compromís d'STEPV i s'haurà de concretar a partir de setembre per a garantir que la negociació i la mobilització siga mixta i estiga reflexionada i decidida pels seus protagonistes últims: el professorat. ‼️EN DEFINITIVA: 🔸La participació en la negociació no depén de si és una mesa sectorial i un comité de vaga: qualsevol persona pot acudir tant a un comité de vaga com a una mesa sectorial, convidada per algun dels sindicats. 🔸Les negociacions amb un comité de vaga no eliminen de l’equació ni a CSIF ni a ANPE: qualsevol tema que afecte les condicions laborals del professorat ha de passar necessàriament per mesa sectorial, encara que n’hi haja un acord de comité de vaga

-La força que tenim en la negociació no és definida pel fet formal de mesa o comité, *sinó per la mobilització que desplega el professorat al carrer i a la vaga.* 😢El sector d'experts i especialistes està dins del sector que aplica la normativa de l'Estatut dels Treballadors. És personal laboral. #VagaIndefinida #VagaEducativa #Guanyarem

🔊*STEPV INFORMA:* ‼️*DUBTES SOBRE LA VOTACIÓ I EL FUTUR DE LA MOBILITZACIÓ* *A. Sobre el futur de la mobilització.* A més de la vaga en el format actual (indefinida i continua) i de la desconvocatòria total, està l'opció de continuar les mobilitzacions. Aquesta última presenta dos formats: 1. Continuar legalitzada com està ara 2. Legalitzar una nova convocatòria. Les dues permeten fer, en termes generals, una convocatòria de dies continus o dies alterns. La primera, adaptant la participació per decisions individuals o col·lectives. I la segona, definint noves per a cada moment. *B. Sobre la forma de negociació.* Cap de les dues modifica la negació tal com l'hem conegut fins ara, en aquesta vaga o en cinquanta anys de normativa sobre la negociació col·lectiva de l'administració pública. 1. El dret de vaga està regulat per un decret de 1977, que s'aplica en part, subsidiàriament, perquè mai s'ha regulat per a les administracions públiques en la seua part funcionarial. I no s'ha fet perquè no s'ha volgut per ser, precisament, funcionaris públics que tenen una relació contractual amb la seua empresa (estat o CCAA) diferent de la resta de treballadores. 2. Existeixen dos règims diferents per a la negociació col·lectiva: el regulat per l'Estatut dels Treballadors (laboral) i pel TREBEP (Estatut bàsic de l'empleat públic, funcionarial). 3. El professorat, com a funcionariat públic, no disposa d'algunes capacitats que sí que en té la resta de treballadors per la característica del nostre treball. Som treballadors "funcionaris" i la nostra patronal no és una empresa, és l'estat, sotmés a una sèrie de condicions que no tenen la resta d'empreses. 4. Així, el nostre dret la negociació col·lectiva està limitat, molt limitat quan a allò que és objecte de negociació i a l'eficàcia dels acords. Res paregut a un conveni, a un pacte regulat i a una obligació de determinades normes negociadores que sí que tenen en el món de les empreses. 5. *La nostra capacitat negociadora està establida en el TREBEP* (i altres) i resideix en el marc de les meses de negociació, on pot participar qui reuneix els requisits. En elles hi estan tots els sindicats que tinguen més del 10% de representació. La negociació, doncs, es fa en la mesa, amb els membres de la mesa i no amb un comité de vaga específic creat per a l'ocasió. Pensar que en fer un comité de vaga (no regulat en la funció pública per a eixa tasca de negociació) ja s'impedeix la negociació d'alguns sindicats és una confusió interessada que només pot portar a perdre l'ocasió de la negociació. 6. Fer un comité de vaga no implica que serà ell qui negocie ignorant les garanties legals que estableix per a les meses de negociació. I tampoc implica seguir el que diu el decret de 1977 sobre triar 12 membres per a negociar amb l'empresa. 7. En el nostre sector, *el comité de vaga pot fer les tasques que fins ara ja s'estan fent entre els sindicats presents en la mesa de negociació i els que no estan, o les coordinadores, plataformes...* en diferents moments del procés com ha passat amb la determinació de les reivindicacions (plataforma), concreció de les accions, organització de les consultes, futur de la vaga. 8. Fer millor la coordinació de sindicats i assemblees, necessària per a una nova fase de la mobilització, és també un compromís d'STEPV i s'haurà de concretar a partir de setembre per a garantir que la negociació i la mobilització siga mixta i estiga reflexionada i decidida pels seus protagonistes últims: *el professorat.* ‼️*EN DEFINITIVA:* -La participació en la negociació no depén de si és una mesa sectorial i un comité de vaga: qualsevol persona pot acudir tant a un comité de vaga com a una mesa sectorial, convidada per algun dels sindicats. -Les negociacions amb un comité de vaga no eliminen de l’equació ni a CSIF ni a ANPE: qualsevol tema que afecte les condicions laborals del professorat ha de passar necessàriament per mesa sectorial, encara que n’hi haja un acord de comité de vaga

🔊 STEPV INFORMA: ‼️STEPV convoca assemblea urgent d’afiliació sobre la situació actual i el document que s'està votant. L’assemblea tindrà lloc avui 10 de juny a les 16.00 h en l'enllaç que tot seguit us adjuntem. Us explicarem i aclarirem tots els dubtes sobre el punt de negociació en què estem, el document que s’està votant i les opcions sobre mantindre i desconvocar la vaga, així com qualsevol altra qüestió que es plantege. Per a obtindre l'enllaç a l'assemblea clica ACÍ 👇🏼 https://teams.microsoft.com/meet/335985215558256?p=L0xLCCZ1qvkJ6ZNshM T'hi esperem! #VagaIndefinida #VagaEducativa #Guanyarem

🔊 *STEPV INFORMA:* *Diferència entre "desconvocar" i "suspendre" la vaga, perquè ho tingueu en compte a l'hora de votar la consulta.* 🎥 https://www.instagram.com/reel/DZZgDJ4vgWF/?igsh=d254a3JyeDVjYWEy *#VagaIndefinida* *#VagaEducativa* *#Guanyarem*

Un dia més torejant en la Plaça Mestranza 🐂 Un vídeo creat per Bovalar Produccions, amb amor, humor i molt poca vergonya 💚 🔊Si vols tindre una experiència de qualitat en el visionat, descarrega'l, que s'escolta millor! 🔄Riu i difon, si vols, clar. #VagaIndefinida #VagaEducativa #Guanyarem

BICICLETADA REIVINDICATIVA A CASTELLÓ EN DEFENSA DE L'ESCOLA PÚBLICA. La vaga continua viva! L'educació pública no es rendeix! ORGULL DEL PROFESSORAT!✊🏼💚 #VagaIndefinida #LaLluitaContinua

Aprovada la moció a l'Ajuntament d'Ibi en defensa de l'escola pública i de les reivindicacions del professorat amb els vots a favor de PSPV i de Som Ibi-Compromís. Vot en contra de Vox i abstenció del PP. #VagaIndefinida #EscolaPública #LaLluitaContinua

🔊 STEPV INFORMA: Formulari de consulta sobre l’última proposta de Conselleria (9 de juny) i les mobilitzacions. ‼️El formulari estarà actiu fins les 20h del dimecres 10 de juny. Vos demanem que reflexioneu amb la vostra assemblea o amb les companyes de lluita sobre l’acord, la continuïtat de la vaga i les pròximes mobilitzacions. A més, és important que analitzeu els diferents documents informatius que moltes entitats hem elaborat els darrers dies. Tot i que el vot és individual i anònim, la reflexió col•lectiva sempre és superior a la d’una sola persona. 👉🏼 Per a poder votar amb criteri ací tens la nova proposta d’acord completa i la comparativa preparada per STEPV respecte a la darrera proposta del 5 de juny: https://stepv.intersindical.org/noticies/article/comparativa_de_la_darrera_proposta_de_conselleria_9_de_juny_respecte_a_la_del_5_de_juny ‼️Accedeix ací al formulari: https://cadpv.org/ratificar-preacord #FormulariAcord #VagaIndefinida

Manifestació a Benidorm per l'escola pública. #VagaIndefinida #LaLluitaContinua #Guanyarem

🔊STEPV INFORMA: Comparativa de la darrera proposta de Conselleria (9 de juny) respecte a la del 5 de juny. Aquest matí la Conselleria ha enviat la proposta d’acord després de la Mesa Sectorial d’ahir 8 de juny, que modifica la proposta del 5 de juny i a la qual hem de donar resposta aquest dijous 11 de juny a les 9h en la pròxima Mesa Sectorial. Us demanem que tingueu a mà el document del 5 de juny i el del 9 de juny mentre llegiu aquesta taula comparativa. Només comparem les novetats respecte al document del 5 de juny. No analitzem totes les mesures completes, com vam fer respecte al document del 5 de juny. Per això cal que llegiu bé el document complet del 9 de juny per tindre una valoració completa de totes les propostes, per tal que contesteu amb tota la informació la consulta que es llançarà avui mateix. 🗞️ Consulta ací la comparativa: https://intersindical.org/stepv/docs/An%C3%A0lisi_de_la_darrera_proposta_de_Conselleria.pdf #ComparativaProposta #VagaIndefinida #VagaEducativa

🔊 STEPV INFORMA: Eleccions juny 2026: STEPV sempre al costat del personal expert i del professorat especialista. 🗳️📆 El 16 de juny (València i Castelló) i el 29 de juny (Alacant) decidim qui defensarà els nostres drets per a la creació d'un comité d'empresa i poder negociar el conveni col·lectiu. 📍On? Segons corresponga Direcció Territorial València Direcció Territorial Castelló Direcció Territorial Alacant ⏰ Quan? 16 de juny - DT València: de 9 a 18 h. 16 de juny - DT Castelló: de 9 a 17 h. 29 de juny - DT Alacant: horari per confirmar. Si vols un sindicat compromés amb l'educació pública, que planta cara a les retallades i defensa unes millors condicions laborals, vota STEPV. Recorda quin sindicat ens ha estat fent costat des de sempre: acompanyant en els processos amb la Conselleria, intentant dur a terme eleccions sindicals el 2022, fent assemblees per a escoltar la nostra veu, convocant una vaga indefinida a l'octubre per a plantar cara a la retallada de la Conselleria, incloent el manteniment dels llocs de treball en la negociació actual per a la millora de l'escola pública, elaborant una guia laboral per tal que sapiem millor les nostres condicions, etc. Per a aconseguir més estabilitat, per a millorar les condicions laborals, per a dignificar de la figura, per a reconèixer els triennis des de la primera contractació, per a reconèixer la formació i els sexennis, vota STEPV. 🎥 https://www.instagram.com/reel/DZXTn8sIEfH/?igsh=MTg0MWJ1NzhyYjJzbw== #EleccionsSindicals #VotaSTEPV

🔊 STEPV INFORMA: ‼️Proposta de Conselleria després de la mesa del 8 de juny. Enllacem la nova proposta. Proposta de 9 de juny, després de la Mesa d’ahir: https://intersindical.org/stepv/docs/Acord_val-DEF.pdf #Acord8Juny #MesaSectorial #VagaIndefinida #LaLluitaContinua