4 992
Subscribers
+324 hours
No data7 days
-630 days
Posts Archive
📮 (( للباحثين عن عمل ))
تصفح بشكل يومي وظائف اليوم ( أكثر من 55 أعلان ) 👇
https://www.uoshrm.com/?m=1&s=08
📢 فرصة للمهتمين لنظام العمل المقاعد محدودة (( دورة نظام العمل )) مع المستشارة القانونية
🔸️صياغة عقد العمل والاجازات وانتهاء العقود بكل حالاتها انتهاء مشروع وغير مشروع والتعويض ومكافأة نهاية الخدمة وطرق احتسابها الخ .
رابط التسجيل ⏬
https://wa.me/message/XVTLCANJDG4CK1
دعم للمنتج السعودي ( صانع العطور الفرنسية )
https://vm.tiktok.com/ZSJuWqaGv/
من افضل الحسابات في تويتر في الثقافة العمالية ( تحت رعاية مجموعة السعودي للتوظيف )
١. حقوق الموظف في نظام العمل
@Huamn16
٢. نظام العمل السعودي
@abcd13200
سناب الوظائف الحكومية
نتشرف بكم وبمتابعتكم ، حياكم الله
https://www.snapchat.com/add/huamn16
🚨 ثقافة عمالية للشركات
▫️أي اعلان وظيفي يحدد الجنس مالم تكون المنشأة محددة بجنس معين مثل صالونات التزين النسائي يعتبر مخالف لاحكام المادة الثالثة من نظام العمل
▫️أي اعلان وظيفي يحدد العمر يعتبر مخالف لاحكام المادة الثالثة من نظام العمل
مع تحيات البنك السعودي للتوظيف
( t.me/wdhfny_now )
( https://t.me/mobasherjobs )
نزولاً لرغـبة المتابعين تم إنشاء سناب خاص بالوظائف الحكومية 🇸🇦
• نتشرف بكم وبمتابعتكم ، حياكم الله
https://www.snapchat.com/add/huamn16
🔸شرح طريقة احتساب نسب التوطين في المهن المحاسبية على المنشآت في القطاع الخاص ( 30٪ )
تعرف عـلى :-
- آلية احتساب نسب التوطين
- المطلوب لتحقيق نسب التوطين
- معرفة هل المنشأة محققه النسبة المطلوبة
- معرفة المهن المستهدفة
- معرفة الحد الأدنى للأجور
- معرفة تاريخ تطبيق القرار
- تم ارفاق امثلة مع الشرح
الشرح ( https://bit.ly/3heRn1M )
( بواسطة t.me/hrgksa )
منصة وظفني الان
وظفني الآن منصة إلكترونية لنشر وظائف القطاع الخاص تحت رعاية مجموعة السعودي للتوظيف
https://t.me/wdhfny_now
🚨 بحمد الله تم إطلاق منصة وظفني الان
▪️وظفني الآن منصة إلكترونية لنشر ( وظائف القطاع الخاص المباشرة على مدار ٢٤ ساعة ) تحت رعاية مجموعة السعودي للتوظيف
▫️وظائف هندسية
▫️وظائف تقنية
▫️وظائف صحية
▫️وظائف ادارية
▫️وظائف امنية
▫️وظائف مهنية
▫️وظائف تعليمية
تغطية لجميع وظائف مدن المملكة ⬇️
https://bit.ly/3mSk5r6
رابط قناة التلقـرام للمنصة ⬇️
https://t.me/wdhfny_now
▪️بعض الشركات توقع جزاءات على الموظف غير منصوص عليها في النظام ..
نصت المادة ٦٧ من نظام العمل لا يجوز لصاحب العمل أن يوقع على العامل جزاء غير وارد في هذا النظام أو في لائحة تنظيم العمل
