cookie

We use cookies to improve your browsing experience. By clicking «Accept all», you agree to the use of cookies.

avatar

آگاهی و همبستگی پرستاری

Show more
Advertising posts
412Subscribers
+724 hours
+87 days
+530 days

Data loading in progress...

Subscriber growth rate

Data loading in progress...

#تغییرات مهم در لایحه کاهش ساعات کار/ مراکز خدمت رسان ازجمله مراکزبهداشت و بیمارستان ها شامل تعطیلی نمی باشند. متن اولیه لایحه اصلاحیه ماده ۸۷ قانون مدیریت خدمات کشوری، کارگران و کارکنان شاغل در بخش خصوصی را در بر نمی‌گرفت چراکه در آن به "کارگران مشمول قانون کار" تصریح نشده بود. به‌همین دلیل روز دوم اردیبهشت‌ماه تغییراتی اساسی در متن لایحه ایجاد شد: 🔹 ساعات کار به ۴۰ ساعت در هفته، و ۱۶۰ ساعت در چهار هفته کاهش پیدا کرد. 🔹روزهای جمعه و شنبه تعطیل شدند و روزهای کار، به ۵ روز در هفته کاهش یافتند. 🔹در لایحه‌ی جدید، صراحتا به کارگران مشمول قانون کار نیز  تاکید شده است. 🔹 در متن لایحه جدید قید شده است که این کاهش ساعات کار، موجب کاهش حقوق و دستمزد کارکنان و کارگران نمی‌گردد. 🆔️ @INNews #کانال_خبری_پرستاران_ایران
Show all...
⚖وقتی موظفی 40 ساعت در هفته شود🤔 پایه محاسبه موظفی از 176 به 160 ساعت در ماه کاهش می یابد و طبق جداول سنوات خدمت و صعوبت کاری و نوبت کاری قانون بهره وری ساعات موظفی مشمولان بهره وری از حداقل 37/5 ساعت تا حداکثر 32 ساعت در هفته می گردد. مثلاً پرستار با 15 سال سابقه ( 4 ساعت کسر سنوات ) در بخش داخلی ( 1 ساعت کسر صعوبت ) و داشتن شیفت در گردش ( 1 ساعت کسر نوبت کاری ) مجموع کسورات 6 ساعت که 34 = 6 _ 40 ساعت در هفته که با حساب دو روز باقی مانده هر ماه ۳۰ روزه حدود 5 = 7÷ 34 ( 5 × 2 = 10 ساعت ) می شود. ( 34 × 4 ) + 10 = 146 ساعت موظفی ماهیانه که ساعات مرخصی قانونی هم جز این 146 ساعت موظفی محاسبه می شود. به امید روزی که برای احقاق حقوق بیماران و پرستاران ، قانون موظفی بهره وری بدرستی تعریف و اجرا گردد. ۱۴۰۲/۱۱/۱۲ ‌‌‎‌‎https://t.me/nurseawakening https://eitaa.com/joinchat/3562995919Ce1c0ca15dd
Show all...
👈بکار گیری منشی های خانم ممنوع شد استاندار کرمانشاه در جلسه شورای اداری: بکار گیری منشی های خانم برای مدیران در ادارات و سازمان های دولتی ممنوع شد طی دو هفته بایستی در سازمان ها و ادارات دولتی این امر به اجرا در آید @simayparastar
Show all...
⭕️ تعداد دختران در کنکور امسال نزدیک به 2 برابر پسرها شده! ▫️ شاید دیگر پسرها کار را بر درس ارجح میشمارند. حق دارند. به چشمشان میبینند و اوضاع کاری و درآمدی تحصیل کنندگان را با بازار آزاد مقایسه میکنند؛ شاید اگر ما هم بودیم همین تصمیم را میگرفتیم. @behdashtian
Show all...
🎥درد نان کم بود، دندان هم اضافه شد! ▫️گزارش شهرآرا از هزینه های زیاد دندانپزشکی را ببینید ➖➖ کارگزینی آموزش و پرورش تلگرام👇 https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w ایتا👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b
Show all...
👨‍⚕بخاطر حقوق بیمار ، قانونی تر ، پرستاری کنیم.⚖ کلیه ی قوانین و مقررات کشور و وزارت بهداشت و دانشگاه های علوم پزشکی و مراکز درمانی و ... بر اساس رعایت کرامت انسانی و حقوق شهروندان و بیماران و کارکنان بنا نهاده شده است. مسئولانی که رعایت کرامت انسانی و حقوق شهروندان و بیماران و کارکنان برای شأن مهم است اول خودشان الگوی رعایت کرامت انسانی و حقوق شهروندان می شوند و بعد به شهروندان و کارکنان و بیماران کمک می کنند تا آن ها هم بتوانند قوانین و مقررات و اخلاقیات را بدرستی اجرا کنند. یکی از نشانه های رعایت کرامت انسانی و حقوق بیماران و کارکنان در بیمارستان ها ، اخذ دستورات تلفنی پزشک فقط در موارد 🚑اورژانسی 🚑است. به امید روزی که رعایت کرامت انسانی و حقوق شهروندان ارزش و فرهنگ همگانی گردد. 👨‍⚕پرستار شاطریان 1403/02/07 ‌‌‎‌‎https://t.me/nurseawakening https://eitaa.com/joinchat/3562995919Ce1c0ca15dd
Show all...
⭕️ هرروز یک خبر ضرب و شتم کادر سلامت بدون اقدام عملیاتی برای پیشگیری از رخداد 🔸ضرب و شتم شدید یک پرستار در بیمارستان چالوس/ پیگیری قضایی در حال انجام است 🔹فریبرز درویش، رئیس بیمارستان تامین اجتماعی رازی چالوس، با بیان این که، ضرب و شتم کادر درمان شوکه آور است، گفت:  پیگیری قضایی ضاربان پرستار در بیمارستان چالوس در دست اقدام است. این اتفاق ۲ روز گذشته در این بیمارستان رخ داد که متاسفانه همراهان و خود بیمار در اقداماتی کاملا غیر قانونی پرستار را مورد ضرب و شتم قرار دادند که از ناحیه سر و صورت به شدت آسیب دیده است. این افراد به علت مراجعه زیاد بیماران آستانه تحمل آنان در ارائه خدمات پایین آمده بود که شروع به فحاشی و ضرب و شتم این پرستار که در نهایت او را زخمی کردند./ایرنا ❤️ متخصصین‌ بهداشت ایران؛ رسانه بهداشت و درمان ایران 📲 http://T.me/behdashtian
Show all...
صبح دمِ سرد زند، از پی خورشید زند از پی خورشیدِ تو است این نفس سرد مرا بنده‌ی آنم که مرا بی‌گنه آزرده کند چون صفتی دارد از آن مه که بیازرد مرا #مولانا 🌹🍃 درود بر ایران و ایرانی ✌️ پگاه آدینه تان به خرد و شادی و تندرستی ❤️
Show all...
🟢 چگونه عرف، قانون را می‌بلعد 🔹در ایران معارضه عرف و قانون یکی از ویژگی‌های اجتماعی حقوق مدرن بوده است که یک قرن است خودنمایی می‌کند. اینجا یک نمونه از این معارضه را خواهیم دید که به عقد ازدواج مربوط است. روابط بین زن و شوهر فاقد موازنه حقوقی است. حق زن عمدتا فقط شامل نفقه و مهریه است. ادامه تحصیل و اشتغال زن و خروج او از خانه و به‌ویژه مسافرت به خارج نیازمند اجازه شوهر است. سرپرستی فرزندان از آنِ شوهر است. زن موظف به تمکین از شوهر است. اگر زن تمکین نکند، نفقه به او تعلق نمی‌گیرد (مواد 1102 تا 1118 قانون مدنی و برخی مواد دیگر). طلاق به طور کامل در اختیار مرد است. این مقررات در قانون مدنی پیش‌بینی شده‌اند که براساس فتاوای مشهور فقه شیعه در سال 1312 تصویب شده و تاکنون تغییر چندانی نکرده است. اما در این فاصله 90‌ساله موقعیت فردی و اجتماعی زنان، به تبع تحولات عمومی جامعه ایران تغییرات اساسی فراوانی را پشت سر گذاشته است.  🔻یادداشت کامبیز نوروزی را اینجا بخوانید: https://www.sharghdaily.com/fa/tiny/news-927821 #مطالعات_زنان 👉 @womenstudies
Show all...
چگونه عرف قانون را می‌بلعد

در ایران معارضه عرف و قانون یکی از ویژگی‌های اجتماعی حقوق مدرن بوده است که یک قرن است خودنمایی می‌کند.