SPb BA/SA: накапливая знания
Open in Telegram
Я – Влад Котов, консультант по изменениям. Здесь появляются материалы конференций, статьи и видео, связанных с системным и бизнес-анализом. Все то, что нужно сохранить для новых поколений специалистов. Для связи - @pingvinolog
Show more3 678
Subscribers
-124 hours
-47 days
+230 days
Posts Archive
Всем привет.
Мы начинаем сбор второй точки в опросе "Что будет с ИТ в РФ". Результаты будут закинуты сюда же, на это раз не только срез, но и тренд по ключевым вопросам.
https://forms.gle/S2ZraiF8N3WP76676
Всем привет. Спасибо всем принвшим участие в опросе. Я только что завершил сбор ответов. Мы возьмем небольшую паузу на обработку результатов. Но чтобы ждать было легче, то вот несколько цифр:
- всего приняло участие 211 респондентов (48% - Питер, 28% - Москва), в основном из крупных (1к+) компаний: 52%
- 45,5% компаний остаются в РФ и не ощутили изменений в работе, 20,4% расширяются, 8,5% реструктуризируют бизнес. Полностью ликвидируют бизнес 4,3%.
- говоря о зависимости от ушедших вендоров 32,1% сократили бюджет, 11,5% нашли другого подрядчика, 17,9% наняли специалистов в штат
-46,9% людей остаются в РФ в текущей компании, не имеют планов на релокацию, 27% не имеют конкретных планов, но делают приготовления "на всякий случай". Еще 6,6% вместо релокации будут менять компанию. Остальные релоцировались либо собираются - 19,5%
Друзья,
в феврале 22 года наша жизнь одномоментно изменилась и, очевидно, что и в ИТ будут большие перемены, как краткосрочные, так и долгосрочные. Наибольшую тревогу вызывает тренд на уход из РФ ИТ-компаний с релокацией сотрудников и закрытие множества различных бизнесов. Информация крайне противоречива: кого-то сокращают или перевозят, а кто-то вообще не заметил происходящего. Неопределенность с рабочими местами, заработной платой может пугать и мешать принимать взвешенные решения. Чтобы хоть как-то объективизировать картину, мы решили запустить опрос с периодическим перезапуском для разбора ситуации в динамике: https://forms.gle/xqbj2yzMMRV73LfQ8
Ответы будут собираться в течении одной недели, после будут обработаны и бесплатно опубликованы здесь.
Будем благодарны за заполнение анкеты, оно займет не более 5 минут (13 вопросов)
ЗОЛОТОЙ ФОНД ЛАФ
Продолжаем публикацию, по многочисленным просьбам:
2010 Григорий Печёнкин Жизнь замечательных ТЗ
2020 Александр Белин Войти в черную дверь: почему заказчики хотят, но боятся перемен?
Хочешь в золотой фонд ЛАФ? - подай заявку на выступление!
Интересная статья по разбору BABOK (к сожалению содержит рекламу)
Объектно-ориентированный анализ BABOK / Хабр
https://habr.com/ru/company/otus/blog/646851/
Школа_системного_анализа_Георгий_Савельев_Бизнес_требования.pdf11.70 MB
Becoming a Business Analyst | Adrian Reed's Blog
https://www.adrianreed.co.uk/2016/01/18/becoming-a-business-analyst/
Как разработать
Бизнес-требования.Модель выявления требований
Статья Георгия Савельева
https://systems.education/biz-req-dev
Каталог Body of Knowledge:
https://sfia-online.org/en/tools-and-resources/bodies-of-knowledge/list-of-bodies-of-knowledge#software-engineering-competencies
В каталоге 6 категорий:
- Strategy and architecture (включая EA, Digital transformation,…)
- Change and transformation (включая project management, business analysis и так далее)
- Development and implementation
- Delivery and operation
- Skills and quality
- Relationships and engagement
Делюсь универсальным шаблоном по разделу "ТРЕБОВАНИЯ К ЭРГОНОМИКЕ И ТЕХНИЧЕСКОЙ ЭСТЕТИКЕ". Нужно убирать лишние формулировки и добавлять свои.
Цикл статей про процессный подход: https://lean.cdto.ranepa.ru/1-chto-nuzhno-znat-o-processnyh-podhodah-v-gosupravlenii
Если вы не знаете, что почитать и уважаете издательство МИФ, то вам подскажет это дерево:
