OTUS: программирование и карьера в IT

Прокачать свое резюме, освоить современные инструменты и не отставать от трендов и движения индустрии. Как все это совместить? ‼️🅱️🅱️🅱️🅱️🅱️🅱️‼️ Узнаете на бесплатной карьерной конференции от OTUS, где опытные эксперты разберут: ▶️ как оптимизировать ежедневную работу с помощью ИИ; ▶️ как составить резюме, с которым вы получите крутой оффер; ▶️ конкретные шаги и стратегии для начала и развития карьеры в QA; ▶️ какие навыки и знания наиболее ценны в индустрии и как их развивать; ▶️ перспективы карьерного роста внутри дисциплины и смежных областях. Программа будет полезна как для начинающих, так и для опытных специалистов. Ведь расти и улучшать условия работы хотят все! 💥 Встречаемся в следующий вторник 19 марта в 19:00 мск! Регистрируйтесь прямо сейчас, чтобы принять участие бесплатно)

Прежде чем нанимать нового сотрудника, необходимо позаботиться о том, чтобы они вписались в культуру вашей организации. 👌 Если в вашей компании ценятся инновации и творческий подход, то вам следует стремиться к тому, чтобы все потенциальные сотрудники имели такие черты характера, которые соответствуют этим убеждениям. Тот, кто хорошо вписывается в культуру вашей компании, скорее всего, останется в ней надолго. 👩‍💻 Составили список из 49 вопросов для собеседования, которые можно использовать для оценки соответствия соискателя требованиям корпоративной культуры.

Ваша организация - флагман цифровой трансформации? Или вы запутались в хитросплетении процессов, продуктов и сервисов? 🖥 В любом случае, вам нужен план! Надёжный, как швейцарские часы. Или как голландский стандарт моделирования Archimate. ⚠️❗️⚠️⚠️⚠️ 🤜13 марта в 19:00 на бесплатном открытом уроке обсудим, как осчастливить бизнес и ИТ-подразделения компании одновременно. И не только обсудим, но и покажем. Урок идеально подойдёт корпоративным архитекторам, руководителям в сфере ИТ, бизнес-аналитикам, проектным менеджерам, а также всем, кто хочет узнать больше об инструментах корпоративной архитектуры. 👔

Ваша организация - флагман цифровой трансформации? Или вы запутались в хитросплетении процессов, продуктов и сервисов? 🖥 В любом случае, вам нужен план! Надёжный, как швейцарские часы. Или как голландский стандарт моделирования Archimate. ⚠️❗️⚠️⚠️⚠️ 🤜13 марта в 19:00 на бесплатном открытом уроке обсудим, как осчастливить бизнес и ИТ-подразделения компании одновременно. И не только обсудим, но и покажем. Урок идеально подойдёт корпоративным архитекторам, руководителям в сфере ИТ, бизнес-аналитикам, проектным менеджерам, а также всем, кто хочет узнать больше об инструментах корпоративной архитектуры. 👔

👉 Отзыв выпускника «Team Lead» Романа Михайлова 👉 "Работал в QIWI, ведущим разработчиком. До этого в фирме франчайзи. Сфера 1С. Тема тимлидов давно меня интересовала. Но моя должность и возможности были далеки от этого. И вот я несколько раз замечал в телеграм каналах упоминания курсов из OTUS. Видел похожие у нас на кампусе. У меня появилась возможность пройти курс за счет фирмы, и я пошел. Темы которые затрагивались в курсе мне были интересны, т.к. мне интересная тема команд и руководства. Нравиться энергия и профессионализм преподавателей. Нравиться что есть домашние задания и их тщательная проверка (Александром Пряхиным). 💢 Из пожеланий: Добавить возможно, имело бы смысл некий второй этап обучения. Т.е. вот мы прошли курс. Пожили полгода. А дальше нечто вроде «встречи выпускников» где мы уже быстрей проходим примерно тоже самое и делимся каким-то опытом. Также выполняем задания и освежаем какие-то знания. Это в какой-то степени создает эффект продолжения всего и не останавливает некий внутренний процесс совершенствования. Т.е. важен тот момент, что пока мы варимся в какой-то теме(ах), то более вероятно, что мы это будем применять и просто держать «в свежести» (в фокусе). Соответственно это отдельный курс. Повышений нет, но придает больше уверенности в правильном направлении. В будущем может быть у меня будет руководящая должность и своя команда. И когда тема становиться ближе а счет обучения, то и стрессов меньше и желаний даже больше применить знания или идеи." ❓ Где одновременно могут прокачать hard и soft skills начинающие тимлиды, опытные разработчики и руководители с опытом? 👌 На курсе «Team Lead» от OTUS! Курс поможет начинающим руководителям легче войти в новую для себя роль, а опытным специалистам — систематизировать свои знания и обогатить их новыми методиками.

#Otus_мемы #itmemes

Привет 🤚 Меня зовут Курдюмов Дмитрий, я помогаю компаниям становится гибче и быстрее за счет трансформации подходов к управлению. 💢 В этой статье поделюсь, то как и куда меняются компании и какие аспекты изменений происходят. Всем желаю успехов и осознанности в изменениях. Если понравилась статья - ставьте лайк 👍 и регистрируйтесь на бесплатные уроки курса «Agile-организация: построение и управление»

📣 Новая неделя - новые вебинары цифровой Конференции OTUS 🩵 Если вы хотите узнать о последних тенденциях мира IT, услышать экспертные кейсы, получить полезные советы и лайфхаки для успешной работы и изучения языков программирования, то эта конференция для вас! 💻 🔗 Регистрация на мероприятия Не упустите шанс расширить свои знания, узнать новое и встретить потрясающих людей из IT-сообщества! 🦉

Друзья! 🔮 Собрали для вас подборку статей февраля из нашего блога, которые пользуются популярностью у читателей Хабра.

Как работать с поставками так, чтобы сформировать по-настоящему эффективный процесс управления? В OTUS стартует курс «Delivery Manager», на котором эксперты-практики раскрывают основные вопросы управления проектом и продуктом, а также наиболее используемые методологии проектного управления и их применимость. 📆 11 марта в 20.00 мск Максим Дроздов приглашает на открытый вебинар «Давайте займемся управлением поставками» На занятии: - поймем, что именно нужно оптимизировать в процессе поставок в вашем случае; - узнаем основные практики повышения качества и стабильности процесса поставок; - разберемся в преимуществах и недостатках основных методологий. 🌟 Бонус: каждый участник получит выбор метрик для мониторинга процесса поставок.

Всегда веди себя естественно 😎😁😎

Обладаете ли вы всеми необходимыми качествами, чтобы стать великим лидером? 👑 Стать великим лидером — это путь непрерывного обучения и роста. Это процесс, в ходе которого необходимо принимать вызовы, искать обратную связь, укреплять связи и развивать понимание. Профессор Гарвардской школы бизнеса Линда Хилл выделяет восемь наиболее важных лидерских качеств. Линда отмечает, что звездные лидеры не рождаются со сверхчеловеческими способностями. Скорее, они намеренно ставят себя в ситуации, в которых им приходится учиться, адаптироваться и расти — это и есть суровое испытание для развития упорства и стойкости, чтобы мотивировать и вести за собой других.

Зачем нужны микросервисы? Давайте для начала посмотрим на исторические предпосылки их появления. 💻 В 2011 году Джеймс Льюис анализировал разные компании и обратил внимание на паттерн «micro-app», который оптимизировал SOA и ускорял развёртывание сервисов. В 2012 году на архитектурном саммите этот паттерн был переименован в микросервис. Так первоначальной целью микросервисов было улучшение пресловутого time to market. С 2015 года почти на каждой конференции зазвучали доклады на тему микросервисов. Некоторые были посвящены исключительно им. Сегодня многие проекты начинаются с применением данного архитектурного стиля. Но до сих пор немногие разработчики могут дать определение этому понятию. 🔗 В бесплатной образовательной серии писем Otus Direct мы постараемся провести логическую цепочку, которая объяснит развитие архитектурных стилей от монолитов до микросервисов. Всего одно письмо в неделю и множество полезных материалов от экспертов в IT! Подписывайтесь ✉️

Как стать карьерным консультантом в IT в 2024? 💡 Прокачать необходимые скиллы под руководством опытных экспертов из ведущих компаний на онлайн-курсе «Карьерный консультант в IT» от OTUS. Программа идеально подходит для HR и рекрутеров, тимлидов и руководителей, а также начинающих карьерных консультантов. На курсе вас ждут: 💎 живые вебинары с возможностью задать вопросы экспертам; 💎 много практики и сильные проекты для портфолио; 💎 поддержка профессионального комьюнити. Оставьте заявку прямо сейчас и получите 3 бесплатных урока, которые помогут ознакомиться с форматом обучения.

Зачем нужен нарративный дизайн в играх? Почти ни одна современная игра не обходится без захватывающей истории. Чтобы проект вовлекал игроков и выглядел цельным, необходимо разработать игровое повествование. 💥 Если у вас есть опыт работы с художественным текстами и вы мечтаете попасть в геймдев — профессия сценариста игр для вас. На онлайн-курсе «Сценарист игр и Нарративный дизайн» вы освоите все необходимые знания для старта в этом направлении. После обучения вы сможете претендовать на вакансию нарративного дизайнера в геймдеве. 🎓 Пока вы еще думаете стоит ли идти в геймдев, представляем запись защиты проекта «Death Inside Out», который подготовила Петрова Арина, выпускница курса в OTUS.

Представляем проектную работу выпускника Евгения Яцуры «Room with a view» ⛺Данный проект — это система бронирования и управления отелями следующего поколения с веб-интерфейсом. Система позволит осуществлять регистрацию онлайн через веб, смартфон, заявки по телефону и без предварительной записи.🛎 С живой защитой проекта вы можете ознакомиться в этом видео ⬅️