Learning Elements

Коллеги, дорогие HRD, L&D-специалисты, методологи и все, кто создаёт культуру развития в компаниях! Поздравляем вас с профессиональным праздником! 🎉 Ваша работа - это не просто процессы и KPI. Это те самые условия, в которых раскрываются таланты, рождаются инновации и происходит настоящее преобразование. Каждая ваша инициатива - это вклад в будущее организаций и людей, которые в них работают. Сегодня мы хотим сказать вам спасибо. За то, что создаёте пространство для роста. За то, что помогаете командам становиться сильнее. За то, что ведёте бизнес к успеху через знания и развитие людей. И помните: когда мы вместе - мы учимся. Обмен опытом, совместные проекты, открытый диалог между соучастниками корпоративного обучения - именно так рождаются прорывные решения и меняется культура обучения. Пусть ваша экспертиза продолжает вдохновлять, а команды - радовать результатами. Желаем вам лёгких запусков, измеримых результатов и ярких открытий на пути развития! С праздником! 💡

Программа конференции вышла очень насыщенная, сегодня представляем еще несколько выступлений от наших спикеров конференции ИИ.Elements. Сохраняйте себе понравившиеся, чтобы посмотреть онлайн или в записи!

Что делать, если ваш лучший эксперт с уникальными знаниями — плохой учитель? Как оцифровать его опыт и передать тысячам сотрудников? История о том, как ИИ стал мостом между гениальной экспертизой и массовым обучением.

Хотите узнать, как человек учит машину учить людей? Обратите внимание на выступление: "Человек учит машину учить людей: история создания ИИ-помощника спикера", где Максим Гирин, эксперт в ИИ поделится историей создания ИИ-помощника спикера: ✅ реальная боль корпораций: когда лучшие эксперты не могут передать свои знания; ✅ как родилась идея научить ИИ давать обратную связь, как лучший корпоративный тренер; ✅ пошаговый путь от концепции до готового ИИ-продукта; ✅ битва с алгоритмами: самые болезненные ошибки и открытия при обучении ИИ; ✅ чем занят тренер, когда ИИ начинает учить человека лучше человека.

Сейчас наши заказчики (внутренние и внешние) знают о том, что ИИ можно применять в обучении. Кто-то знает об этом больше, кто-то меньше, кто-то считает, что ИИ это "волшебная пилюля", кто-то предполагает, что ИИ таит в себе больше проблем, чем возможностей.

Хотите понять, как AI может быть полезен при работе с заказчиками? Тогда выступление: "Инструменты AI в работе с заказчиками" для вас! Анастасия Свешникова, Digital learning manager в Coral Club, расскажет о: ✅ заказчики-технооптимисты и заказчики-технопессимисты: как найти подход к каждому; ✅ для оптимистов: как создать wow-эффект с помощью ИИ и что делать со сверхдоверием; ✅ для пессимистов: где "подложить соломки" и как говорить о рисках (авторское право, персданные); ✅ как ИИ помогает в продвижении экспертизы T&D внутри компании.

Все говорят об ИИ-агентах, но всегда ли они работают так, как мы ожидаем? Какие задачи им можно доверить, а где они могут подвести? И можно ли обучить ИИ-помощника самостоятельно, не будучи программистом?

Хотите узнать правду об ИИ-агентах и их реальных возможностях? Рекомендуем посетить выступление: "ИИ-агенты в обучении: ожидания и реальность" Екатерины Лежневой, Руководитель образовательных программ, Ai HR LAB, где она развеет мифы и покажет: ✅ чат-боты и проекты в Chat GPT: что это и как их использовать в обучении; ✅ всегда ли ИИ-агенты работают так, как мы хотим? реальные антикейсы; ✅ можно ли обучить ИИ самостоятельно? Спойлер: можно, но это не точно.

Что делать, если ваш проверенный и эффективный формат обучения, например, "Клуб дебатов", перестал работать и вовлекать сотрудников? Как найти альтернативу без потери качества и при этом получить измеримый бизнес-результат?

Хотите узнать о реальных выгодах и подводных камнях внедрения ИИ-тренажеров? Рекомендуем посетить выступление: "Польза и риски внедрения Нейротренера". Роман Кинаш, Руководитель отдела обучения Red solution, поделится своим опытом: ✅ как спад популярности оффлайн-формата привел к поиску новых решений; ✅ почему они решили разработать и интегрировать Нейротренера; ✅ как оценивали эффективность и добились роста продаж на 17% ; ✅ с какими рисками столкнулись (вау-фактор, галлюцинации моделей) и как их нивелировали.

Как построить систему обучения ИИ для всей компании, а не только для IT-специалистов? Как HR может стать проводником новых технологий и сформировать культуру использования ИИ?

Хотите узнать, как запустить и развить интерес к ИИ в масштабах всей компании? Подключайтесь к выступлению: "HR как проводник ИИ: стратегии обучения и внедрения в культуру компании". Анастасия Степанова и Александра Гусева из Авито расскажут о том: ✅ какие цели они ставят перед обучением сотрудников ИИ; ✅ почему они создают разные уровни обучения для разных ролей и функций; ✅ какова структура их программ: о чем рассказывают и кого приглашают в качестве экспертов; ✅ как они развивают культуру использования ИИ в команде HR через "HR Мастерские по AI". Зарегистрироваться на конференцию можно на сайте ✅ ИИ.Elements Дата: 19 сентября Место: Zoom Стоимость: от 2900 р.

🛬 Цифровая адаптация пользователей: как происходит обучение и поддержка сотрудников при импортозамещении и внедрении новых ИТ-решений? ✅ Дорогие коллеги, приглашаем Вас принять участие в уже ставшем ежегодным исследовании компании UNADESK об инструментах цифровой адаптации, обучения и поддержки сотрудников при внедрении ИТ-систем. Уже прошло порядочно времени с начала массового импортозамещения в России, были успехи, были сложности. Мы приглашаем Вас поделиться практиками и инструментами, которые Вы используете у себя на работе, высказать Ваше мнение. Пожалуйста, пройдите наш опрос: он займет не более 7 минут. Если Вы оставите ваши контактные данные, мы будем рады направить Вам результаты исследования и методологические рекомендации, как сделать процесс обучения сотрудников новым ИТ-системам максимально эффективным. ✅ Ссылка на опрос 🔥 Опрос закрывается 31 августа 2025 г. Реклама: ООО Формула изменений, ИНН 9717105518, ЕРИД 2Ranyo99Hk5

Коллеги, для тех, кто следит за трендами и ищет не просто новые инструменты, а глубинные основания для своих решений. На наших конференциях мы много говорим про актуальное, 19 сентября состоится ИИ.Elements, конференция про последний мега-тренд, казалось бы перевернувший все. Но замечали ли вы, что мода в обучении меняется, а вечные вопросы остаются: ❓ Как достучаться до взрослого, у которого нет времени и внимания? ❓ Почему «знание» не превращается в «действие»? ❓Почему даже самый красивый курс на современной платформе может не сработать? Мы идем на конференции за новыми идеями, но иногда нам не хватает прочного фундамента, на который эти идеи можно уложить. Фундамента из нейронауки, поведенческой психологии и проверенных принципов обучения взрослых. Курс «Основы обучения взрослых в современном мире» - это как раз про этот фундамент. Это про то, как работает мозг взрослого человека и как создавать learning experience, который будет им соответствовать - без перегруза, с уважением к времени и с фокусом на применение. Формат: 3 рабочих сессии (12, 16, 18 сентября в Zoom) по 4 часа. Но это не вебинар в классическом понимании. Это интенсивный воркшоп с разбором кейсов, работой в мини-группах и мозговыми штурмами. Как на лучших конференциях, только с возможностью глубоко погрузиться и сразу примерить на свои задачи. Что будет в программе? Вебинар 1: Как взрослые учатся на самом деле Вебинар 2: Как не перегружать и не терять людей Вебинар 3: Как создавать обучение, которое помогает меняться На выходе вы получите не «еще один сертификат», а системное видение: четкую карту, на которую вы сможете наносить все новые методики и тренды, понимая, как они работают на фундаментальном уровне. Это курс для тех, кто хочет не просто следить за трендами, а задавать их, понимая их глубинную природу. Регистрация и детали по ссылке. P.S. Самый главный тренд - это осознанность. Осознанность в выборе инструментов, методов и подходов.

⚡️Метод Хак'25: полетели! Метод Хак'25 – чемпионат сильных решений для вашего бизнеса! Приглашаем на ПЯТЫЙ, юбилейный хакатон для корпоративных команд – Метод Хак'25! В этом году хакатон пройдёт в двух форматах 20 сентября в оффлайн-формате в г. Москве 21 сентября в онлайн-формате Метод Хак – это соревнование, где команды методистов решают реальные вызовы бизнеса в сфере EdTech и развития персонала. Это не конференция, а живой полигон для отработки компетенций, обмена опытом и создания работающих решений в атмосфере, где в центре внимания – люди, их мотивация, динамика, стиль мышления. Почему стоит участвовать Для участников: - Возможность решать живые, актуальные задачи - Тестировать себя в безопасной, поддерживающей среде - Получить качественную обратную связь - Выйти с готовыми решениями, которые можно доработать и внедрить Для партнёров и заказчиков: - Увидеть сильных методистов в действии - Дать возможность корпоративной команде методистов порешать нестандартные задачи, вдохновиться и наполниться новыми подходами и вариантами к решению, оценить уровень своих навыков - Получить нестандартные, обоснованные предложения по задачам - Заявить о себе как о компании, которая ценит интеллект, командную работу, живой подход к обучению, в центре внимания которого – человек Как принять участие? -> заполнить заявку на решение вашего кейса и стать заказчиком образовательного решения -> собрать команду или зарегестрироваться одному и стать участником хакатона: узнавать новое, показать себя и влиться в сообществе -> стать соорганизатором и партнёром хакатона Какие нововведения в этом году, помимо чая с юбилейным тортом? - возможность выбрать формат участия: оффлайн или онлайн - получение кейсов за 5 дней до дня хакатона - участие в разогревочном кейс-чемпионате, чтобы разогнаться перед хакатоном - ещё больше партнёров и подарков от них - яркие фото и ваши эмоции на портретах ➡️ Становитесь частью масштабного события! Регистрируйтесь сейчас: Подробности и регистрация тут – https://rozetka.team/metodhack25 Эмоции и причины для участия в видео 😍 Реклама ИП Бараева В.С. ИНН 644109423606 ЕРИД: 2RanymXKYqP

Готовимся к ИИ.Elements: как извлечь максимум пользы из онлайн-конференции. Скоро стартует одна из ключевых конференций года о корпоративном обучении - ИИ Elements. И поскольку это онлайн-формат, многие задаются вопросом: а как сделать участие по-настоящему полезным? Делимся проверенной стратегией. Конференции - это мощный инструмент профессионального роста. Но в онлайне легко отвлечься, выпасть из потока и упустить главное. Поэтому главное правило: осознанный подход. 🚩 Определите цель. Зачем вы участвуете? • Разобраться, как ИИ встроить в текущие процессы, а не добавить ещё одну «игрушку»? • Увидеть реальные кейсы внедрения, а не теорию? • Найти инструменты, которые решат ваши боли уже завтра? Чёткая цель поможет выбрать нужные доклады и не распыляться. 📎 Готовьтесь заранее • Изучите доклады: отметьте выступления, которые решают ваши задачи. • Подготовьте вопросы спикерам - в чате или во время Q&A. • Проверьте связь и заранее зайдите на платформу. 🛬 Работайте на конференции во время эфира Используйте метод «Схватить и создать»: • Левая колонка: тезисы спикера. • Правая колонка: «Как я применю это у себя?», «Что внедрю на следующей неделе?». Не старайтесь уследить за всем. Лучше глубоко разобрать 2-3 доклада, чем поверхностно пробежать 10. 🗓 После конференции • Вернитесь к записям: выделите 3 главные идеи для внедрения. • Поделитесь с командой: проведите митап-обсуждение. • Составьте план действий: что пробуем, за что отвечаем, какие дедлайны. Конференция - это не про «послушал и забыл». Это про импульс для системных изменений. ❗️ Почему «ИИ.Elements» - must-have в 2025? Потому что это не про «удивительные возможности ИИ», а про: ✅ Практику: как внедрить ИИ без сломанных процессов и лишних затрат. ✅ Ошибки: разберём кейсы, где ИИ не сработал - чтобы вы их избежали. ✅ Интеграцию: как вписать ИИ в вашу LMS, TMS и другие системы. ✅ Измеримость: какие метрики покажут, что ИИ действительно работает. ✅ Готовые инструменты, промпты, шаблоны. Здесь говорят на языке L&D-специалистов. Участие в ИИ.Elements - это ваша возможность не отстать от тренда, а возглавить его. Понять, какие инструменты работают, а какие лишь тратят время. И главное - сразу начать действовать. Регистрируйтесь на конференцию и готовьте блокнот: будет много практики! ✅ Зарегистрироваться!

Всем прекрасного рабочего дня! Специально для вас мы собрали чек-лист, который поможет быстро понять насколько ИИ интегрирован в ваши рабочие задачи. Если вы еще сомневаетесь, нужен ли вам в работе ИИ, если не знаете в каких задачах и как он может помочь, а еще, если вы хотите понять насколько вы зрелый пользователь ИИ в корпоративном обучении, заходите на сайт конференции, скачивайте бесплатный чек-лист: "Готов ли ваш L&D к эре ИИ?" и находите новые идеи и мысли. Правильно заданный вопрос - уже половина ответа.

Первые спикеры ИИ.Elements уже репетируют, а мы пока расскажем про 6 выступлений:

Хотите понять, где на самом деле находится точка прорыва в использовании ИИ в образовании? Как искусственный интеллект может по-настоящему трансформировать обучение, а не просто стать еще одним инструментом? Почему простое внедрение ИИ без пересборки всего процесса может принести больше вреда, чем пользы?

Ульяна Раведовская, Директор Школы образования и центра образовательных разработок на основе технологий ИИ (ТюмГУ) расскажет: • почему ИИ требует полной пересборки образовательного процесса, а не простого внедрения; • какие новые образовательные модели и подходы нужны, чтобы ИИ приносил максимальный эффект; • как избежать рисков и негативных последствий, используя ИИ грамотно, словно сильнодействующее лекарство.

Как быстро создать контент для курса, даже если вы не эксперт в теме? Можно ли доверить эту задачу ИИ и как правильно с ним взаимодействовать, чтобы получить качественный результат, а не набор галлюцинаций?

Своим опытом и полезными промптами поделится Александр Панкрушин, Методолог ELC: • как выглядит процесс работы с ИИ при создании контента для курса; • какие задачи нельзя полностью доверять ИИ и почему; • полезные промпты для поиска материалов, создания структуры, контента и интерактивной практики; • как проверять и дорабатывать результаты, полученные от нейросети.

Хотите узнать, как запускать реальные изменения с помощью ИИ, а не просто проводить очередное обучение? Почему обучение ИИ часто не работает без предварительной работы с мышлением и как перейти от абстрактного интереса к реальным улучшениям?

Об этом расскажет Елена Галуза, Руководитель направления обучения, Страховые брокеры АСТ: • почему формулировка «хотим ИИ» тормозит развитие, если за ней нет конкретных задач; • как вместе с командами распаковывать процессы и находить реальные точки применения ИИ; • кейс: автоматизация контроля качества работы 1-й линии техподдержки; • какие подходы помогают перейти от интереса к ИИ к конкретным улучшениям процессов.

Хотите получить готовые инструменты для настройки умного ИИ-помощника? Как создать ИИ-помощника для курса, который будет реально помогать студентам, но не решать все задачи за них? Как "привязать" нейросеть только к материалам курса и научить ее распознавать попытки схитрить?

На реальном кейсе покажет Лилия Ланина, Режиссёр образовательных проектов, Цифриум. Вы узнаете: • как технология RAG позволяет привязать ИИ только к материалам курса, а не ко всему интернету; • какие базовые правила поведения нужно задать ИИ-помощнику; • как с помощью техник ограничений запретить ответы вне темы и поддержать самостоятельность студентов; • как тестировать помощника и "обманывать" ИИ, чтобы заранее найти и исправить его слабые места.

Как методисту сэкономить часы рутинной работы, используя GPT-агентов? Можно ли делегировать ИИ-ассистенту аудит программ, проектирование контента и даже проведение контент-интервью?

Наталья Сурикова, Методист онлайн-обучения, на практических примерах покажет, как: • как GPT-агенты помогают методисту экономить часы работы на реальных задачах; • живые кейсы: аудит и проектирование программ, подготовка к интервью; • пошаговый процесс создания собственного ИИ-агента для ежедневных задач; • подводные камни и лайфхаки внедрения ИИ в работу команды.

Искусственный интеллект — это не только про ускорение создания курсов. Как интегрировать ИИ непосредственно в учебные материалы, чтобы повысить их качество, персонализировать опыт и эффективнее отрабатывать навыки?

Алексей Миляев, Менеджер проектов по внедрению ИИ решений в обучении ПАО МегаФон, расскажет, как это сделать проще: • какие задачи решает интеграция ИИ в учебные материалы (проверка открытых вопросов, диалоговые тренажеры, ДЗ); • почему использование ИИ — это не только про сокращение time-to-market, но и про увеличение качества продукта; • как интегрировать ИИ в курсы: от простых способов, доступных уже завтра, до сложных решений. Зарегистрироваться на конференцию!

Анонс мероприятий на сентябрь Начало учебного года не за горами, в один пост мы собрали мероприятия Learning Elements и Тренингов Тихомировой, которые будут актуальны всем, кто занимается корпоративным обучением и обучением взрослых. Бесплатный курс от Елены Тихомировой "Что такое педагогический дизайн и зачем он нужен" 5 сентября. 17:00-19:00, Zoom. Поделитесь курсом с коллегами, которые еще начинают свой путь или ищут точку опоры и приходите послушать сами. 3х-дневный курс "Основы обучения взрослых в современном мире" 12-18 сентября, Zoom Этот курс про самое важное в обучении взрослых: как они воспринимают знания, как принимают решения об обучении, почему не применяют то, что вроде поняли, и что с этим всем делать. Онлайн-конференция ИИ.Elements. 19 сентября, Zoom Искусственный интеллект в обучении. Коллеги, которые уже внедрили в свои процессы ИИ делятся наработками, сложностями и особенностями работы с коллегами, обучающимися и заказчиками.

Конференция ИИ.Elements 19 сентября. Сегодня искусственный интеллект - это не "Что?", а "Как?". Нейросети уже могут написать текст, создать персонажа, переделать картинку и ответить сотруднику на любой вопрос из базы знаний. Но зачем это HRD, T&D или L&D? Методисты, создатели курсов, дизайнеры обучающих программ точно справятся с простой инструкцией к чату GPT, но где можно подчерпнуть идеи? И как внедрить их в текущие процессы? ❓Как оптимизировать работу с нейросетями оттолкнувшись от чужого опыта? Как общаться с заказчиком, которому очень нужно, чтобы ИИ было внедрено вчера? Как обучить своих сотрудников работе с ИИ? ❗️Об этом и многом другом расскажем на конференции ИИ.Elements. Когда: 19 сентября Где: Zoom Стоимость: от 2900 р. Зарегистрироваться на сайте конференции

Вендор, стартап, LMS, ИИ-решение? Как ваш бизнес может поучаствовать в конференции ИИ.Elements, привлечь к себе внимание, получить новых заказчиков и собрать обратную связь? Очень важная часть наших конференций - партнеры, вендоры и информационные партнеры, ведь, именно благодаря им мероприятия становятся еще более прикладными, удобными и полезными. Возможности для участия партнеров: 1️⃣ Информационное партнерство; 2️⃣ Опциональное участие (мастер-класс, рекламный ролик, анонсы); 3️⃣ Пакетное предложение: генеральный партнер, партнер конференции (осталось всего пара мест!). Для наших партнеров мы продумываем максимально интерактивный и персонализированный формат участия, так, чтобы их участие не осталось незамеченным. Будем рады видеть вас и ваши решения на ИИ.Elements 2025! По вопросам сотрудничества @dashu98

Регистрация на ИИ.Elements уже открыта! 19 сентября мы проведем день в компании соучастников, которые знают, что ИИ, не просто две заглавные буквы. Они знают, что это теперь такая же часть жизни, как интернет в каждом доме и как Ганье "Обучение со смыслом" на полке каждого педдизайнера. Мы не будем говорить: ➕ О том как нейросети все сделают за нас ➕ О том почему вам важно учиться пользоваться нейросетями ➕ О том как при помощи GPT сделать презентацию Зато мы точно поговорим о том: ✅ Как использовать ИИ в ежедневных задачах ✅ С какими сложностями и ошибками вы столкнетесь при внедрении ИИ ✅ Нужно ли и как нужно пересобрать ваши процессы для интеграции с ИИ ✅ Что нельзя полностью доверить ИИ Зарегистрироваться можно уже сейчас на сайте конференции. Если у вас возникают вопросы по оформлению или регистрации @elearnti на связи. По информационному партнерству, мастер-классам партнеров и рекламе @dashu98

Совсем скоро нас настигнет нестареющий хит "Вот и лето прошло", но у нас еще есть возможность провести это лето с пользой. Набор курсов от Тренингов Тихомировой специально для тех, кому интересно обучение и тех, кто любит проходить его в комфортном для себя темпе: 1. Управление когнитивной нагрузкой 2. Принципы обучения взрослых: как их применять в курсах и программах обучения 3. Как работать с экспертами в предметной области. 4. Тестирование со смыслом. 5. 2 компонента в обучении: как научиться всему, чему хотите

⚡️Вебинар «Онлайн-курс с характером» Интерактивные тренажёры: от диалогов до квестов 5 августа • 13:00 (МСК) Что покажем и обсудим ✅Интерактивные тренажёры в действии - поговорим о том, как тренажеры Scrolltool помогают вовлекать и обучать. ✅Сферы применения - онбординг, продажи, сервис, soft skills, работа с корпоративными системами и другие ситуации, где важна безопасная практика. ✅Демо проектов в Scrolltool - диалоговые и кейс-тренажёры, деловая переписка, интерактивное видео ✅Анонс новой сцены - для симуляций в бизнес-софте и игровых квестов ✅Главные этапы создания - путь от идеи и сценария до сборки в конструкторе и публикации. Кому пригодится Разработчикам курсов, L&D-менеджерам, HR-специалистам и руководителям корпоративных академий, которые ищут наглядный и увлекающий формат обучения. Спикеры • Ольга Ковальчук - разработчик электронных курсов, автор канала «Курсомания». • Виталий Пинигин - сооснователь Scrolltool. До встречи 5 августа. Поговорим о том, как усилить курс с помощью тренажёров - сделать его ещё интереснее и ближе к реальным задачам. 🔗Регистрация по ссылке

4 книги о сообществах Уже завтра пройдет завершающий курс этого года в тренингах Тихомировой. Вести его будет Мария Болотская, вы могли видеть ее на наших конференциях. У Марии есть прекрасный тг-канал Spice. О магии и технологиях сообществ, в котором она делится морем контента. Мы сегодня хотим поделится рекомендациями Марии по книгам для тех, кому актуален вопрос сообществ: 1️⃣ Паскаль Буайе – «Анатомия человеческих сообществ» (Minds Make Societies) Как человеческий разум формирует социальные структуры и почему мы склонны к определенным типам сообществ. 2️⃣ Евгений Черешнев – «Форма жизни #4» Взгляд на цифровые сообщества и киберкультуру от бывшего вице-президента «Лаборатории Касперского». 3️⃣ Адам Грант – «Think Again» («Переосмысление») О том, как сообщества и отдельные люди могут пересматривать свои убеждения и адаптироваться к изменениям. 4️⃣ Надя Эгбал – «Working in Public» Исследование того, как работают онлайн-сообщества в open-source и соцсетях. Для тех, кто хочет узнать больше про магию сообществ: ⏰ Курс стартует 31 июля ➕ Zoom, 16:00-20:00 🔥Стоимость участия 2900 р. Зарегистрироваться!

Поделитесь классным кейсом по ИИ. На Learning Elements 2025 несколько секций не смогли вместить всех желающих узнать и рассказать об ИИ в обучении. Поэтому 19 сентября мы проводим расширенную онлайн конференцию, посвященную теме искусственного интеллекта в обучении: ИИ.Elements. Уже сейчас мы открываем набор спикеров. Мы рассматриваем кейсы в два основных направления: 1️⃣ В первом будем обсуждать ИИ как инструмент, помогающий специалисту по обучению работать (готовить курсы, проводить аналитику, собирать информацию, создавать контент и т. д.), 2️⃣ Во втором разберемся с ИИ, который интегрирован в процессы, связанные с обучением (чат-боты, диалоговые тренажеры, экзамены и тестирования, автоматизированный сбор данных, обратная связь). Прежде чем заполнить анкету просим вас ознакомится с основной организационной информацией: ❗️Сверьтесь с темами конференции. Это может быть конкретный пример вашего внедрения ИИ, либо несколько примеров того, как вы использовали конкретную функцию или настроили процесс. Наши конференции — это практика, практика и еще раз практика, и потому мы ожидаем, что опыт, о котором вы рассказываете, смогут применить для своей компании и своих задач участники конференции. ❗️Вы должны иметь возможность поделиться конкретными случаями из практики выступление (и информация на слайдах о нем не должна быть абстрактной и полностью обезличенной). Поэтому подумайте, позволяют ли вам корпоративные правила делиться этой информацией. ❗️В анкете мы попросим вас предоставить достаточно подробные тезисы выступления. Все тезисы рассматриваются программным комитетом, мы можем задать вам дополнительные вопросы. ❗️В анкете будут вопросы, которые необходимы нам, чтобы больше узнать о спикере. Помните, нас прежде всего интересует ваш профессиональный опыт в теме конференции, сотрудников, кто может рассказать о своем опыте обучения внутри компании. Мы сразу запрашиваем у спикеров фото (которое разместим на сайте в случае одобрения вашей темы программным комитетом), поэтому перед тем, как заполнять формы – подготовьте любимую фотографию. ❗️Обращаем ваше внимание, что анкеты содержат также поля для подтверждения вашего согласия не только на обработку персональных данных, но и на рассылки (без этого мы не сможем оповещать вас об организационных моментах), а также на возможность записывать ваше выступление для дальнейшего распространения. Задать уточняющие вопросы вы можете по следующим контактам: Спикеры и программа Андрей Коробейник: andrei.k@e-lc.ru Провайдеров обучения мы рассматриваем в качестве партнеров мероприятия: Партнерство Дарья Якименко: @dashu98 Дальнейший алгоритм действий: после получения заявки в течение 5 рабочих дней мы связываемся с вами и подтверждаем заявку (может быть, задаем какие-то уточняющие вопросы. В течение двух-трех недель заявку рассматривает программный комитет, после чего связываемся с вами по почте и сообщаем результаты рассмотрения заявки. Вы готовы подать заявку? Заполнить анкету!

О пользе ошибок и подводных камнях. Вы когда-нибудь замечали, что самые ценные знания в компании передаются не через курсы, а в разговорах в курилке у кулера? В положительных отзывах на нашу конференцию одно из первых мест занимает... двор. В онлайн обучении есть сложность. Не так просто собрать людей, ибо возможности личных встреч сильно ограничены. Но есть решение. Сложное, половинчатое, не во всем идеальное. Но решающее часть задач. Сообщество. Сообщество помогает быстрее адаптироваться, проще найти информацию, напрямую выйти на самых компетентных товарищей, выслушать разные точки зрения и понять в какую стороны стоит подумать. Но. Как сделать его не токсичным? Как помочь людям задать интересующий их вопрос? Как сделать так, чтобы эксперт хотел ответить? 31 июля, Мария Болотская расскажет о том как создавать, как "оживить" и как работать с сообществом на курсе: "Сообщества в обучении, как превратить сообщества в рабочий инструмент". Подробности по ссылке. ⏰ 31 июля, 16:00-20:00, Zoom 😆 Авторский курс Марии Болотской 🔥Стоимость участия 2900 р. Приходите, будет очень много полезного!

Коллеги, уже думали про Elements 2026? А стоит. Напоминаем, что сейчас доступны билеты по спец цене - 19 900 р. Цена будет актуальна до 1 октября. Не забываем запланировать Learning Elements в бюджеты следующего года. P.S. Для тех, кто не был на конференции 2025 года - на сайте есть возможность приобрести записи выступлений спикеров 2025 года.

"Как чат новичков спас карьеру Алины" Алина пришла в компанию и сразу утонула в правилах, гайдах и непонятных аббревиатурах. В LMS — тонны курсов, но ответа на простой вопрос «Как оформить командировку?» нет. Она написала в общий чат - тишина. Но потом нашла сообщество новичков. Там: ✅ Коллеги за 5 минут объяснили про командировки + скинули секретный чек-лист от бухгалтерии. ✅ Через месяц Алина сама помогала другим - и её заметил HR. ✅ Через полгода её включили в кадровый резерв. Мораль: Сообщество = не просто «чат», а социальный лифт и страховка от ошибок. Но как запустить сообщество, чтобы оно не стало очередным чатом? Учимся на авторском курсе Марии Болотской "Сообщества в обучении". ⏰ Курс стартует 31 июля ➕ Zoom, 16:00-20:00 🔥Стоимость участия 2900 р. О чем будем говорить? ✅ Что такое обучающее сообщество и чем оно отличается от группы или команды? ✅ Какие задачи в обучении решают сообщества? ✅ Типы и форматы: CoP (сообщества практиков), клубы, амбассадоры и другие. ✅ Запуск сообщества под конкретные учебные задачи. ✅ Как использовать сообщества в каждом этапе цикла ADDIE? ✅ Внутренняя механика: роли, процессы, ритуалы. ✅ Скафолдинг и другие методы поддержки активности. ✅ Метрики и оценка: модели ценности, ROI сообществ. Регистрируемся! Для тех, кто хочет чуть больше узнать про сообщества, понять актуален ли им курс и подходит ли эксперт, делимся подкастом, в котором Мария довольно подробно рассказывает о теории и практике работы с сообществами.