Learning Elements

С наступающим Новым годом и рождеством! Желаем вам в новом году: ✅ отличных и интересных проектов ✅ прекрасных людей в ваших и смежных командах ✅ покорения ИИ, достижения новых высот ✅ оптимизации старых задач ✅ почаще видеться с теми, кто вас понимает ✅ чтобы все было хорошо До встречи в следующем году!

Один из партнеров конференции Learning Elements - Корпоративная библиотека Alpina Digital в конце года провели исследование аудитории. Полную версию статьи можно прочитать здесь. • Самые читающие города: Москва и область (38,8%), Санкт-Петербург и область (8,6%), Екатеринбург (3,6%), Нижний Новгород (3,1%). • Самый популярный формат: аудиокниги (61,64% всего времени потребления контента), электронные книги — 31,06%. Оставшиеся 7,3% — некнижный контент (курсы, лекции, статьи и т.д.). • Самые популярные темы: личная эффективность, психология общения (включая true crime) и развитие мышления, психологическая устойчивость и поиск смысла. Растущий тренд — книги об искусственном интеллекте и новых технологиях. • Корпоративная библиотека Alpina Digital на конец 2025 года — это: 825 000+ читателей, 300+ компаний, 13 000+ книг, аудио, курсов, лекций

И специально для читателей нашего канала - подарок от Alpina Digital - доступ ко всем этим и тысячам других книг на 1 месяц в библиотеке Alpina Digital. Регистрируйтесь по ссылке.

В этом году в библиотеке случилось пополнение: Топ новинок 2025 года от издательской группы «Альпина» в библиотеке Alpina Digital: 1. «Почтальонша» Франческа Джанноне 2. «Я иду искать: Подлинные истории о российских маньяках» Ева Меркачева 3. «Всё решено: Жизнь без свободы воли» Роберт Сапольски 4. «Герой своей жизни: 451 способ активировать ваш скрытый потенциал» Брайан Джонсон 5. «Завтра, завтра» Франческа Джанноне Сохраняйте список на выходные) С наступающим!

Будущее корпоративного обучения: 5 сдвигов, которые уже начались Близится конец года. Все мы озабочены подведением итогов. И уже планируем цели на будущий год, пытаясь понять, что он нам принесёт. В этом нам помогают различные отчеты, анализы мировых трендов. Признаться, я никогда подробно не изучал мировые тенденции. И этот год не стал исключением. Но зато я попытался сделать свой собственный прогноз. Все-таки по первому образованию я аналитик. Я хочу поделиться с вами своим экспресс видением ближайшего года в корпоративном обучении. Последние годы принесли в корпоративное обучение больше изменений, чем предыдущие десять. Если раньше основой были курсы, LMS и обязательные программы. То сегодня обучение всё чаще стремится выглядеть как умный инструмент, встроенный в рабочий день. Оно становится ближе, быстрее и полезнее. Ниже 5 сдвигов, которые, как мне кажется, уже начались и тихо, но уверенно перестраивают весь ландшафт L&D. 1. От контента к контексту Что происходит: ценность материала определяется не глубиной темы, а тем, насколько он помогает выполнить работу здесь и сейчас. Почему это важно: взрослые учатся ради результатов; без связи с рабочими задачами обучение теряет смысл. Что делать: • Встраивать в обучение полезные артефакты: чек-листы, шаблоны, краткие инструкции. • Использовать сценарии из реальной работы. • Интегрировать обучение с процессами. 2. От LMS к экосистемам Что происходит: Одна платформа больше не может «тащить» все потребности. Почему важно: разные форматы требуют разных «домов» — база знаний, сообщество, чат-бот, LXP. Что делать: • Реализовать «ядро» опыта в центральной системе, остальное интегрировать. • Построить карту пользовательских сценариев и подобрать инструменты под каждый шаг. • Настроить сквозной поиск и навигацию между системами. 3. От курсов к навыкам Что происходит: Фокус смещается с должностей, программ и учебных планов на конкретные навыки, которые можно развивать, измерять и применять. Почему важно: Навыки быстрее устаревают, чем роли. Бизнесу важно понимать, какие именно умения есть в организации и какие нужно развивать для достижения целей. Что делать: • Описывать обучение через навыки, а не через названия курсов. • Связывать развитие навыков с реальными рабочими результатами. • Строить матрицы навыков и использовать их как основу для траекторий развития. 4. От технологий к культуре Что происходит: платформа бесполезна без привычек учиться; культура делает обучение устойчивым. Почему важно: технологии ускоряют, культура удерживает. Что делать: • Фокус на лидерстве: менеджеры поддерживают обучение. • Встраивать обучение во встречи 1:1, оценки и планы развития. • Создавать ритуалы («пятиминутка обучения» в команде каждую неделю). 5. От «soft skills» к человеческим навыкам в эпоху AI Что происходит: на фоне ИИзации растёт ценность критического мышления, коммуникации, лидерства. Почему важно: AI усиливает человека, но не заменяет способность принимать решения, работать с неопределённостью и людьми. Без этих навыков технологии не дают эффекта. Что делать: • Развивать навыки через реальные управленческие и командные ситуации. • Развивать эмоциональный интеллект и критическое мышление, а не только «знания». • Включать в обучение задания на анализ, выбор, аргументацию и рефлексию. Будущее корпоративного обучения уже не нужно угадывать по глобальным отчётам. Его видно в повседневной работе. В следующем году выиграют не те, у кого больше контента. А те, у кого обучение встроено в работу и помогает сотрудника делать результат каждый день, а не «по плану». #Стратегия_и_система_обучения

2025 год показал, что в условиях перемен нужно не только адаптироваться, но максимально качественно и глубоко делать свою работу, чтобы не потерять ценность того, что мы делаем. Learning Elements - конференция для тех, кто развивает обучение и учится сам. В 2026 году мы точно не сможем пройти мимо следующих тем: ✅ Смешанное обучение ✅ ИИ в помощь тем, кто создает обучение ✅ Тренд на оффлайн и как ему следовать с умом ✅ Эффективность процессов создания обучения / команды обучения ✅ Вовлеченность в обучение / мотивация в обучении ✅ Чего на самом деле хочет бизнес от обучения ✅ Методология обучения взрослых ✅ Как показать эффективность обучения бизнесу ✅ Обучение с человеческим лицом - как сделать так, чтобы обучение многих было личным для каждого отдельно Есть ли у вас темы, которые вы бы хотели увидеть на конференции? А мы напоминаем, что да конца года действует специальная цена на участие в Learning Elements 2026. Присоединяйтесь, будет очень ценно!

А какой вы видите конференцию Learning Elements 2026?

Как создать сценарий для электронного курса из любого материала? Совершенно новый мини-курс на этой неделе Мы завершаем осенне-зимний сезон мини-курсов очень практичным и очень прикладным курсом от моего коллеги Александра Панкрушина. 17 декабря будем создавать сценарий для электронного курса. Что в программе: - Структурирование материала: как превратить хаос в чёткую логическую последовательность. - Дробление контента: как правильно разделить материал на логические блоки и задать нужную глубину переработки исходного материала. - Практические задания: как определить, где нужна практика на осмысление, а где — на применение. - Сценарные связки: как создать плавные переходы между блоками контента. - Визуализация: как определить, какие элементы нужно представить наглядно и как их визуализировать. - Эмоциональный контекст: как сделать сценарий увлекательным и вовлекающим. - Оформление сценария: как подготовить материал для дизайнеров и разработчиков. Самая большая ценность этого курса в том, что его проводит человек, который каждый день создает электронные курсы в течении 10+ лет и его курсы во многих компаниях годами являются самыми часто проходимыми. Традиционные "Что? где? когда?" - 17 декабря, в 16-00 по Москве; - онлайн, 4 часа с перерывом; - формат: теория + практика - стоимость: от 2900 рублей. Регистрация идет, приходите, это будет полезно!

Вы убедили руководство в том, что новый курс обязательно должен быть в видео-формате, нашли бюджет, договорились со студией, с видеографом, и вот, наконец вы запускаете курс. Картинка красивая, звук супер, но до середины курса еле-еле доходит 20% слушателей. В чем дело? Проблема не в теме и не в качестве картинки. Проблема - в сценарии, который не адаптирован под этот формат. Текст, который хорошо читается глазами, становится невыносимым при озвучке. Слайды, перегруженные данными, в видео просто пролетают мимо сознания. Отсутствие ритма и визуальных акцентов усыпляет внимание. Как сделать так, чтобы сценарий не просто содержал информацию, а реально работал - уже в среду на курсе ""Как создать сценарий (storyboard) для электронного курса из любого материала". Мы специально добавили блок посвященный тому, как добавить видеоформат в ваше обучение и в чем особенность проектирования сценария для него. В программе: ✅ Структура видеосценария: особенности построения сценария для видеоуроков. Тайминг и ритм: как правильно распределить время на каждый блок материала. ✅ Визуальные акценты: создание работающих визуальных решений для видео. ✅ Работа с диктором: написание текста с учётом особенностей озвучки. ✅ Практические примеры: разбор реальных кейсов адаптации сценариев под видеоформат. ✅ Сценарные связки: как создать плавные переходы между блоками контента. ✅ Оформление сценария: как подготовить материал для дизайнеров и разработчиков. Дата: 17 декабря, с 16:00-20:00 Формат: Zoom, мини-курс Автор и ведущий курса: Александр Панкрушин Регистрация на сайте: https://tikhomirovaelena.ru/mini16 Присоединяйтесь!

Как укомплектовать 200 страниц ГОСТА в 20 минутный курс? Никак. Но можно структурировать материалы, которые у вас есть, даже если это 50 презентаций от экспертов, и 2 ГБ регламентов и процедур так, чтобы любой сотрудник мог разобраться в них и понять что ему нужно (или не нужно) делать. Как это сделать обсудим на курсе 17 декабря "Как создать сценарий (storyboard) для электронного курса из любого материала" В программе: ✅ Структурирование материала: как превратить хаос в чёткую логическую последовательность. ✅ Практические задания: как определить, где нужна практика на осмысление, а где - на применение. ✅Дробление контента: как правильно разделить материал на логические блоки и задать нужную глубину переработки исходного материала. ✅ Сценарные связки: как создать плавные переходы между блоками контента. ✅ Оформление сценария: как подготовить материал для дизайнеров и разработчиков. Дата: 17 декабря, с 16:00-20:00 Формат: Zoom, мини-курс Автор и ведущий курса: Александр Панкрушин Регистрация на сайте: https://tikhomirovaelena.ru/mini16 Приходите, будет здорово!

Парадокс: лучшие учебные программы часто рождаются не из идеальных данных, а из умения работать с тем, что есть. Уже завтра, 11 декабря пройдёт живой онлайн курс "Как понять задачу обучения без анализа?". Поговорим про стратегию создания курсов в реальных, а не идеальных условиях. В программе курса: • Инструменты мгновенной аналитики - как заменить долгий процесс анализа грамотной работой с ИИ; • ИИ-эксперт - как создать виртуального эксперта и с ним консультироваться; • Метод скрытого анализа - как собирать информацию в процессе создания курса, а не до него; • Создание прототипов обучения - как быстро проверять гипотезы до запуска полного курса. Автор и ведущий курса: Елена Тихомирова Дата проведения: 11 декабря Время проведения: 16:00-20:00 Запись и информация: https://tikhomirovaelena.ru/mini14 Присоединяйтесь!

🤩 В некотором царстве, в некотором государстве, жил-был методолог. Призвал его однажды Кощей Бессмертный, царь-менеджер, и изрёк: «Сотвори мне курс волшебный для подданных моих! Чтобы к пятнице было готово, и без лишних вопросов!» Взялся методолог за дело и... осёкся. Сидит, думает: «Царь-менеджер хочет одно, а подданные-сотрудники от совсем иных бед страдают. Как скрестить ежа с ужом? Как угодить и Кощею, и людям? Чтобы и отчётность цела была, и обучение - не впустую.» Задачка - та ещё. Без современной магии не обойтись. Но наш методолог был не промах - не стал спорить и плакать, а пошёл искать актуальные инструменты. И нашёл он живой практикум от Тренингов Тихомировой. Где учат не сказки рассказывать, а следующее: 🤩 Понимать целевую аудиторию без данных анализа; 🤩 Использовать ИИ для анализа ЦА и потребности в обучении, для эмуляции ЦА и для сознания виртуального эксперта; 🤩 Понимать задачу обучения без вмешательства эксперта и заказчика; 🤩 Работать с экспертами и заказчиками по упрощенной схеме, которая даст больше отклика. В качестве трофеев наш методолог заберёт с собой: 🤩 Готовые промты для анализа ЦА, понимания потребности, эмуляции ЦА и создания виртуального эксперта; 🤩 Шаблоны системы вопросов для быстрого интервью с заказчиком; 🤩 Схема работы с экспертами и заказчиками. 🤩Не сказка, а чистая практика. Присоединяйтесь к нашему герою и превратите невыполнимую задачу в работающее решение. Дата: 11 декабря, 16:00-20:00 Проводник в мир практичных решений: Елена Тихомирова Стоимость: от 2900 рублей Записаться в герои: https://tikhomirovaelena.ru/mini14

Можно ли сделать интересный курс по пожарной безопасности? Возможно ли построить сценарий таким образом, чтобы: ❗️громкие вздохи сотрудников, которые его проходят не убивали вашу мотивацию делать электронные курсы. ❗️курс не превращался в мультфильм или компьютерную игру и был привязан к реальности. ❗️после вашего курса сотрудники не просто «ознакомились», а действительно научились действовать. 17 декабря, завершающий курс Тренингов Тихомировой, "Как создать сценарий (storyboard) для электронного курса из любого материала" В программе: ✅ Структурирование материала: как превратить хаос в чёткую логическую последовательность. ✅ Практические задания: как определить, где нужна практика на осмысление, а где — на применение. ✅ Визуализация: как определить, какие элементы нужно представить наглядно и как их визуализировать. ✅ Эмоциональный контекст: как сделать сценарий увлекательным и вовлекающим. ✅ Оформление сценария: как подготовить материал для дизайнеров и разработчиков. Дата: 17 декабря, с 16:00-20:00 Формат: Zoom, мини-курс Автор и ведущий курса: Александр Панкрушин Регистрация на сайте: https://tikhomirovaelena.ru/mini16 Присоединяйтесь, будет здорово!

На дворе без пяти минут 2026 год - информационный шум нарастает с каждым днём. Как оставаться в курсе трендов и не утонуть в потоке советов, новостей и воды? 💡Ответ прост: окружить себя по-настоящему ценным контентом. Завтра, 5 декабря мы проводим бесплатную онлайн-конференцию авторов Telegram-каналов об обучении, где вы получите концентрированные ответы на самые острые темы: ✅ ИИ в работе: от управления изменениями до управления вдохновением; ✅ Практика обучения: как учить без «воды», вовлекать сотрудников и работать со сложными слушателями; ✅ Развитие навыков: как превратить ошибки в опыт и зачем нужны эмоции в обучении взрослых; ✅ Новые форматы: российские сервисы для вовлечения, eLearning-истории и секреты развития авторских каналов. Вместо того, чтобы бороться с шумом в одиночку, приходите и зарядитесь проверенной экспертизой. Уверены, здесь вы найдете и конкретные инструменты, и вдохновение для профессионального роста. Участие бесплатное Дата: 5 декабря (пятница), 10:00–17:00 (мск) Сайт: https://tikhomirovaelena.ru/conference 🛬 Регистрируйтесь! Будет полезно.

✨ Где черпать вдохновение, когда привычные источники иссякли? Мы создали то, чего не хватает каждому специалисту по обучению - пространство, где за один день можно: 🤩 Найти новые работающие методики у авторов ведущих Telegram-каналов - людей, которые ежедневно превращают теорию в практику; 🤩 Получить ответы на самые сложные вопросы: от внедрения ИИ до развития soft skills; 🤩 Найти не только знания, но и единомышленников в профессиональном сообществе; 🤩 Окружить себя полезным информационным контентом. 5 декабря | Онлайн-конференция "Обучение: как его видят те, кто о нем пишет" - 17 выступлений с концентратом практического опыта; - 7 часов интенсивного нетворкинга; - Реальные кейсы от специалистов из разных отраслей; - Возможность получить персональные рекомендации. Не просто конференция, а инвестиция в вашу профессиональную актуальность. Количество мест в онлайн-трансляции ограничено. Успейте зарегистрироваться!

Уже создавали курс без анализа? Давайте признаем: это стресс и риск. Когда нет доступа к экспертам, а заказчик не может чётко сформулировать задачу, мы работаем вслепую. Результат - потраченные силы и курс, который не решает реальных проблем. На курсе "Как понять задачу обучения без анализа?" 11 декабря разберем работающую систему, как: ✅ понимать задачу обучения без эксперта и заказчика; ✅ использовать ИИ для анализа целевой аудитории и потребности в обучении, эмуляции ЦА и для создания виртуального эксперта; ✅ понимать целевую аудиторию без данных анализа ✅ работать с экспертами и заказчиками по упрощённой схеме, которая даст больше отклика. Формат: 4 часа, 16:00-20:00, с практикой Для кого: методисты, педдизайнеры, руководители обучения Стоимость: от 2900 ₽ Автор и ведущий курсе: Елена Тихомирова ✨Узнать программу и зарегистрироваться: https://tikhomirovaelena.ru/mini14

Анонс мероприятий на декабрь. Декабрь - месяц пробок, суеты и завершения всех дел. Предлагаем выделить несколько дней, которые спасут от суеты и дадут возможность отвлечься на то, что вы любите. 🔜🔜 5 декабря - конференция авторов ТГ каналов. Бесплатная конференция для всех, кто хочет познакомиться с теми, кто пишет про современное обучение взрослых и не только. Зарегистрироваться можно по ссылке. ❗️❗️❗️ 11 декабря - мини-курс Елены Тихомировой "Как понять задачу обучения без анализа ЦА и задачи". Курс о котором много говорили последнюю неделю, о том как учить в реальных условиях, когда на то, ради чего нужен курс нет времени, а обучение делать нужно. Регистрация на сайте. ❗️❗️❗️ 17 декабря - курс "Сценарии в обучении" от Александра Панкрушина, курс о том, как сохранить обучение в истории и драматургию в учебном курсе, с учетом когнитивной нагрузки и задачи обучения. Зарегистрироваться на сайте.

Ситуация: в наследство от прошлого методолога вам досталась половина курса, которую нужно доделать. Времени и бюджета на переделку нет, а о дополнительном анализе ЦА и доступе к экспертам приходится только мечтать. Варианта 2. ✅ Делать все на свой страх и риск и надеждой на коллегу (как в анекдоте про 3 конверта, если знаете о чем мы - поставьте ❤️ к посту, если нет поставьте 👍 и мы опубликуем его в канале). ✅ Прикрыть себе спину и сделать то, что вам доступно в сложившейся ситуации. 🎤Приглашаем вас на практический мини-курс от Елены Тихомировой "Как понять задачу обучения без анализа?" где мы разберём работающие методы проектирования обучения в условиях ограниченных ресурсов. На курсе обсудим, как: • использовать ИИ для анализа ЦА и создания виртуального эксперта; • получать ключевую информацию от заказчиков за 15-20 минут; • создавать прототипы курсов при минимальном количестве исходных данных. 📎 В результате вы получите готовые инструменты для работы: шаблоны системы вопросов, промты для ИИ и схему быстрого анализа задач. Дата: 11 декабря, 16:00-20:00, Zoom Автор и ведущий курса: Елена Тихомирова Подробности и регистрация: https://tikhomirovaelena.ru/mini14 Регистрация уже открыта!

Ранние пташки! Это сообщение для вас. До конца года мы держим самую хорошую цену на 2х-дневную любимую конференцию Learning Elements - 29900! В стоимость входят: ✅Доступ ко всем секциям конференции ✅Сумка участника (блокнот, ручка, подарок от партнеров) ✅Питание (кофе-брейки, обед) ✅Вечерний фуршет Если вы никогда не были у нас, то вот реальный отзыв участника, который в прошлом году впервые посетил конференцию. А как вы узнали о Learning Elements?

Коллеги, доброе утро! К сожалению выступление Елены сегодня не состоится. Тем не менее мероприятие будет интересное, дискуссия коллег будет и скидки для вас сохранятся. В такую погоду одевайтесь теплее и держите ноги в тепле!

25 ноября Елена Тихомирова в рамках онлайн-конференции ITHR Russia 2025 выступит c большим докладом «Зачем вам тратить время на педдизайн?», в рамках которого вы узнаете: 📌 Почему нам кажется, что правильное обучение занимает лишнее время и что нам и так все понятно? 📌 Как ошибки проектирования утраивают бюджет на проект? 📌 Как сэкономить и на педдизайне и с его помощью? 📋 Программа: https://b2b4.ru/ithr/prog 👉 Регистрация: https://b2b4.ru/ithr#reg 🎁 Промокод с 30% скидкой на любой билет: ELCENT30 🎥 Елена будет модерировать круглый стол форума. Для бесплатного просмотра дискуссии подайте заявку: https://b2b4.ru/ithr/life Реклама. Рекламодатель ИП Степанян Г.А. ИНН 500513399715. CQH36pWzJq5Y9DjZWDJHaeG7VCqfMjhow24jLTcxR8LUzS

Уже завтра - мини-курс от одного из ведущих экспертов в отрасли. Александр Панкрушин, директор по методологии ELC - спокойный, рассудительный, а еще ужасно талантливый и умеет учить. Завтра он будет рассказывать о том как создаются электронные курсы, которые работают, очень рекомендуем курс для всех, кто хочет делать правильно и так, чтобы обучение работало. Про что мини-курс "Как создать эффективный электронный курс"? - Про то, как избежать самых критических ошибок при создании электронных курсов; - Про то, как не сделать курс красивым, но совершенно бесполезным для слушателей; - Про инструменты для упрощения материала без потери смысла; - Про принципы Мейера в действий. И, конечно, про практику, без которой просто нельзя сделать хорошее обучение. Весь курс построен на примерах из реального опыта, со скриншотами, пояснениями и инструментами, которые вы можете с собой забрать и сразу начать использовать. И еще Александру можно будет задать любые вопросы про "Как сделать в курсе так, чтобы...?". Он будет на все готов ответить. Как и всегда - курс практичный, и по контенту и по организации, просто сидеть и слушать не придется. Где и когда? 🗓 21 ноября, пятница; ⏰ 16:00 по Москве; 🎧 полностью онлайн, запись доступна всем участникам; 💡 стоимость: от 2900р; 📎 пакет чек-листов в комплекте.