مهندسی مالی 😷😷
Open in Telegram
مطالبی که یک کارشناس حسابداری باید بداند : 1) قوانین تامین اجتماعی 2)آیین دادرسی قانون کار 3)قانون تجارت 4)تازهای مالیاتی 5)استانداردهای حسابداری 6)محاسبات عمومی 7 )حسابرسی https://t.me/accarak 🌟با معرفی کانال ما به دوستانتان از ما حمایت کنید 🌟
Show moreThe country is not specifiedThe category is not specified
349
Subscribers
No data24 hours
No data7 days
No data30 days
Posts Archive
🟪 توضیح در خصوص تمدید مهلت ارسال اظهارنامه ارزش افزوده فصل زمستان ۱۴۰۰
✅ در قانون جدید مالیات بر ارزش افزوده مهلت پرداخت مالیات و عوارض، تا یک ماه پس از پایان هر دوره ( فصل ) مقرر شده است
🔺مطابق ماده ۴ قانون یادشده مودی مکلف است حداکثر تا پایان ماه پس از انقضای هر دوره مالیاتی، کل مالیات و عوارض متعلقه را پس از کسر اعتبار مالیاتی خود، پرداخت نماید.
🔺برابر ماده ۱۳ همین قانون، پس از راه اندازی سامانه مودیان ( موضوع قانون پایانه های فروشگاهی و سامانه مودیان ) همه ی مشمولان مقررات مالیات بر ارزش افزوده، موظفند به ترتیبی که مقرر می شود در سامانه مزبور ثبت نام و معاملات خود را در آن ثبت نمایند. ثبت معاملات ( خرید و فروش ) در سامانه به منزله ثبت در دفاتر قانونی است.
🔺تا زمان راه اندازی سامانه مودیان ، ترتیبات ثبت نام، نحوه ارائه اظهارنامه های مالیاتی و رسیدگی به آنها حسب مقررات قانون مالیات بر ارزش افزوده سابق خواهد بود. در سایر موارد مفاد قانون جدید جاری خواهد بود.
🟪 بنابراین چنانچه سامانه مودیان تا پایان سال ۱۴۰۰ راه اندازی نشود ، مهلت تسلیم اظهارنامه مالیات بر ارزش افزوده دوره زمستان ۱۴۰۰ ، ۱۵ روز پس از پایان فصل یعنی ۱۵ فروردین خواهد بود که با توجه با دستورالعمل مورخ ۲۸ اسفند ۱۴۰۰ این مهلت تا ۲۴ فروردین ماه تمدید گردید.
✳️
👆👆👆👆
✅ بخشنامه مزد ۱۴۰۱
🔺 وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی طی بخشنامه شماره ۲۶۵۳۴۴ مورخ ۲۲ اسفندماه ۱۴۰۰ ، مصوبات جلسه مورخ ۱۴۰۰/۱۲/۱۹
شورای عالی کار در خصوص حداقل دستمزد سال ۱۴۰۱ و…. را ابلاغ نمود .
✳️
با توجه به بودجه سال ۱۴۰۱ کلیه آیتم های حقوق و مزایا (حق مسکن ، خواروبار و ...)مشمول مالیات گردید .
🟪🟥🟩🟧
✅ جدول حداقل حقوق و افزایش دستمزد کارگران سال 1401
🔺پس از تصویب و ابلاغ بخشنامه دستمزد ۱۴۰۱ از سوی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، مبلغ دقیق حداقل حقوق و جداول حقوق و دستمزد مشخص میشود.
🔺جدول حداقل حقوق و افزایش دستمزد کارگران سال ۱۴۰۱
با تصویب و ابلاغ بخشنامه دستمزد ۱۴۰۱ از سوی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، مبلغ دقیق حداقل حقوق و جداول حقوق و دستمزد مشخص شد.
🔺افزایش ۵۷ درصدی دستمزد کارگران
⭕️اعلام دستمزد کارگران برای سال ۱۴۰۱
🔹حقوق روزانه: ۱.۳۹۳.۲۵۰ ریال
🔹حقوق ماهیانه: ۴۱.۷۹۷.۵۰۰ ریال
🔹پایه سنوات روزانه: ۷۰.۰۰۰ ریال
🔹حق مسکن: ۶۵۰ هزار تومان
🔹بن کارگری: ۸۵۰ هزار تومان
🔹با این حساب، دریافتی کارگر حداقل بگیر بدون سابقه و بدون اولاد، با مجموع پایه مزد ماهانهی ۴۱۷۹۷۵۰۰ ریال و بن ۸۵۰۰۰۰۰ ریال و حق مسکن ۴۵۰۰۰۰۰ ریال، برابر با ۵۶۷۹۷۵۰۰ ریال میشود.
🔹حداقل دستمزد برای کارگر با یک فرزند، ۶۳۰۷۷۲۵۰ ریال و برای کارگر با دو فرزند، ۶۷۲۵۷۰۰۰ ریال شده است.
💢سایر سطوح مزدی:
۳۸ درصد به اضافهی مبلغ ثابت ۱۷۱۷۲۲ روزانه که برابر است با ۳۸ درصد افزایش مزد پایه به اضافه مبلغ ثابت ۵۱۵۱۶۶۰ ماهانه.
🔹با این حساب، در سال آینده، هیچ کارگر مشمول قانون کاری کمتر از ۵ میلیون و ۶۷۹ هزار تومان دریافتی نخواهد داشت.
✳️
شرکتهای مذکور باید براساس صورتهای مالی عملکرد سال ۱۳۹۶ مشمول ماده ۱۴۱ لایحه قانونی اصلاح قسمتی از قانون تجارت شده باشند. به عبارتی صورتهای مالی سال ۹۶ آنها،زیانبودن آنها را نشان دهد.
شرکتهای مذکور باید با این تجدید ارزیابی از شمول ماده ۱۴۱ لایحه قانونی اصلاح قسمتی از قانون تجارت خارج شوند. به عبارتی زیان شرکتهای بند الف که قبلأ کاهش سرمایه دادهاند از طریق افزایش سرمایه از محل مازاد تجدید ارزیابی داراییها، کاهش سرمایه آنها جبران شود.
اگرچه موضوع افزایش سرمایه از محل مازاد تجدید ارزیابی با ابهاماتی هم از نظر استانداردهای حسابداری و هم قوانین مالیاتی مواجه هست. در هر حال افزایش سرمایه از محل مازاد تجدید ارزیابی تا پایان سال ۹۸ فقط مشمول نیم در هزار مالیات حق تمبر افزایش سرمایه خواهد بود.
۳- افزایش سرمایه از محل صرف سهام
ممکن است افزایش سرمایه از محل صرف سهام، مقداری ناآشنا باشد بنابراین توضیحات و مثالی را در این خصوص ارایه میکنیم. به مابهالتفاوت ارزش اسمی و وجوه دریافتی بابت سهام، صرف سهام گفته میشود. بهعبارتدیگر صرف سهام مبلغ مازاد ارزش بازار نسبت به ارزش اسمی سهام است که در سرفصل حقوق صاحبان سهام منعکس میشود اما نکته مهم این است که بر اساس قانون تجارت ازآنجاکه صرف سهام بخشی از سهام محسوب نمیشود، نمیتوان آن را در حساب سرمایه منظور کرد. اما شرکت میتواند صرف سهام را با حفظ حق تقدم و یا با سلب حق تقدم انجام دهد و بهصورت سهام جدید به سهامداران قبلی بدهد.
فرض کنید، شرکت آلفا ۲۰،۰۰۰،۰۰۰،۰۰۰ریال سرمایه با تعداد ۲۰،۰۰۰،۰۰۰برگ سهام دارد. بنابراین قیمت اسمی هر سهم، مبلغ ۱،۰۰۰ریال میباشد. در حال حاضر قیمت بازار هر سهم ۴،۰۰۰ریال میباشد. شرکت تصمیم به افزایش سرمایه ۱۰۰درصدی دارد پس از طریق پذیرهنویسی ۲۰،۰۰۰،۰۰۰برگ سهام ۲،۰۰۰ریالی منتشر میکند. با فروش ۶،۰۰۰،۰۰۰برگ سهام پذیره نویسی شده به قیمت بازار، یعنی ۴،۰۰۰ریال مبلغ ۲۴،۰۰۰،۰۰۰،۰۰۰ریال عاید شرکت میگردد. بنابراین علاوه بر افزایش ۱۰۰درصدی سرمایه مبلغ ۴،۰۰۰،۰۰۰،۰۰۰ریال هم صرف سهام ایجاد شده که بین سهامداران قبلی تقسیم و به حساب سرمایه منظور میگردد. به این اقدام افزایش سرمایه از محل صرف سهام گویند.
با عنایت به مقررات تبصره ۲ ماده ۱۴۳ قانون مالیاتهای مستقیم در شرکتهای سهامی پذیرفته شده در بورس اندوخته صرف سهام مشمول مالیات مقطوع به نرخ نیم درصد (۵/۰%) خواهد بود و به ایندرآمد مالیات دیگری تعلق نمیگیرد. شرکتها مکلفاند تا پایان ماه بعد از تاریخ ثبت افزایش سرمایه آن را به حساب سازمان امور مالیاتی کشور واریزکنند.
تهیه کننده :محمدمیرزایی- رئیس گروه حسابرسی مالیاتی
