2 224
Subscribers
No data24 hours
+37 days
-230 days
Data loading in progress...
Similar Channels
Tags Cloud
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
May '26
May '26
+6
in 0 channels
April '26
+2
in 0 channels
Get PRO
March '26
+1
in 0 channels
Get PRO
February '26
+40
in 0 channels
Get PRO
January '26
+11
in 0 channels
Get PRO
December '25
+62
in 0 channels
Get PRO
November '25
+68
in 0 channels
Get PRO
October '25
+60
in 0 channels
Get PRO
September '25
+48
in 0 channels
Get PRO
August '25
+60
in 0 channels
Get PRO
July '25
+55
in 0 channels
Get PRO
June '25
+42
in 0 channels
Get PRO
May '25
+100
in 0 channels
Get PRO
April '25
+74
in 0 channels
Get PRO
March '25
+70
in 0 channels
Get PRO
February '25
+61
in 0 channels
Get PRO
January '25
+62
in 0 channels
Get PRO
December '24
+55
in 0 channels
Get PRO
November '24
+36
in 1 channels
Get PRO
October '24
+45
in 0 channels
Get PRO
September '24
+39
in 2 channels
Get PRO
August '24
+52
in 1 channels
Get PRO
July '24
+31
in 0 channels
Get PRO
June '24
+46
in 0 channels
Get PRO
May '24
+61
in 2 channels
Get PRO
April '24
+49
in 2 channels
Get PRO
March '24
+46
in 1 channels
Get PRO
February '24
+58
in 0 channels
Get PRO
January '24
+65
in 0 channels
Get PRO
December '23
+53
in 1 channels
Get PRO
November '23
+58
in 1 channels
Get PRO
October '23
+66
in 0 channels
Get PRO
September '23
+62
in 0 channels
Get PRO
August '23
+41
in 0 channels
Get PRO
July '23
+33
in 0 channels
Get PRO
June '23
+60
in 0 channels
Get PRO
May '23
+68
in 0 channels
Get PRO
April '23
+38
in 0 channels
Get PRO
March '23
+44
in 0 channels
Get PRO
February '23
+37
in 0 channels
Get PRO
January '23
+46
in 0 channels
Get PRO
December '22
+53
in 0 channels
Get PRO
November '22
+42
in 0 channels
Get PRO
October '22
+66
in 0 channels
Get PRO
September '22
+109
in 0 channels
Get PRO
August '22
+92
in 0 channels
Get PRO
July '22
+42
in 0 channels
Get PRO
June '22
+69
in 0 channels
Get PRO
May '22
+86
in 0 channels
Get PRO
April '22
+100
in 0 channels
Get PRO
March '22
+61
in 0 channels
Get PRO
February '22
+66
in 0 channels
Get PRO
January '22
+124
in 0 channels
Get PRO
December '21
+60
in 0 channels
Get PRO
November '21
+143
in 0 channels
Get PRO
October '21
+108
in 0 channels
Get PRO
September '21
+120
in 0 channels
Get PRO
August '21
+102
in 0 channels
Get PRO
July '21
+88
in 0 channels
Get PRO
June '21
+43
in 0 channels
Get PRO
May '21
+89
in 0 channels
Get PRO
April '21
+163
in 0 channels
Get PRO
March '21
+65
in 0 channels
Get PRO
February '21
+78
in 0 channels
Get PRO
January '21
+61
in 0 channels
Get PRO
December '20
+1 984
in 0 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 27 May | 0 | |||
| 26 May | +1 | |||
| 25 May | +1 | |||
| 24 May | +2 | |||
| 23 May | 0 | |||
| 22 May | 0 | |||
| 21 May | 0 | |||
| 20 May | 0 | |||
| 19 May | 0 | |||
| 18 May | 0 | |||
| 17 May | 0 | |||
| 16 May | 0 | |||
| 15 May | +1 | |||
| 14 May | 0 | |||
| 13 May | 0 | |||
| 12 May | 0 | |||
| 11 May | 0 | |||
| 10 May | 0 | |||
| 09 May | +1 | |||
| 08 May | 0 | |||
| 07 May | 0 | |||
| 06 May | 0 | |||
| 05 May | 0 | |||
| 04 May | 0 | |||
| 03 May | 0 | |||
| 02 May | 0 | |||
| 01 May | 0 |
Channel Posts
🔹🔹اطلاعیه مهم رتبه بندی برای جلوگیری ازتضییع حقوق همکاران فرهنگی
ضمن آرزوی قبولی طاعات و عبادات
به اطلاع می رساند با توجه به اینکه آخرین فرصت صدور احکام رتبه بندی 10 اسفندماه می باشد و صدور احکام منوط به بررسی پرونده توسط تمامی اعضای دخیل(مدیرمستقیم، امور اداری محل خدمت، حراست و گزینش محل خدمت، ارزیاب حرفه ای، هیات ممیزه منطقه و استان و بعضاً هیات ممیزه مرکزی ) می باشد، لذا مقتضی است مدیران و روسای محترم مناطق دستور فرمایند با قید فوریت، مسئولین امر نسبت به بررسی پرونده های همکاران متقاضی که در کارتابل های ایشان مانده است اقدام نمایند تا از تضییع حقوق همکاران ذینفع جلوگیری به عمل آید.
| 2 | راهنمای بارگذاری.pdf | 767 |
| 3 | ضمن تبریک حلول ماه مبارک رمضان
✅ عیدی تمام دستگاهها به صورت واحد روز شنبه پرداخت خواهد شد. | 769 |
| 4 | 🗂 نحوه محاسبه مقرری ماه اول
💼 «مقرری ماه اول» به وجوهی اطلاق می شود که هنگام تبدیل وضعیت استخدامی به رسمی (در صورت عضویت در صندوق بازنشستگی کشوری) و همچنین در زمان هرگونه افزایش حقوق و مزایا از حقوق کارمند کسر و به حساب صندوق واریز میشود.
━━━━━━━━━━━━━━━
🗓 قبل از ۱۳۸۸/۰۱/۰۱
🧮 فرمول محاسبه:
🔹 مقرری ماه اول =
تفاضلِ (حقوق + فوقالعاده شغل + تفاوت تطبیق) دو حکم
✍ یعنی: مجموع سه آیتم فوق در حکم جدید
➖ منهای مجموع همان آیتمها در حکم قبلی
= مبلغ مقرری ماه اول
━━━━━━━━━━━━━━━
🗓 از ۱۳۸۸/۰۱/۰۱ به بعد
🧮 فرمول محاسبه:
🔹 مقرری ماه اول =
تفاضلِ «آیتمهای مشمول برداشت کسور بازنشستگی» در دو حکم
✍ یعنی: جمع کلیه اقلام مشمول کسور در حکم جدید
➖ منهای جمع همان اقلام در حکم قبلی
= مبلغ مقرری ماه اول
⚠ نکته مهم:
فقط آیتمهایی که مشمول کسور بازنشستگی هستند در محاسبه لحاظ میشوند و اقلام غیرمشمول محاسبه نمیگردند.
━━━━━━━━━━━━━━━
📊 مثال ساده:
🔸 جمع اقلام مشمول در حکم قبلی: ۱۲۰,۰۰۰,۰۰۰ ریال
🔸 جمع اقلام مشمول در حکم جدید: ۱۵۰,۰۰۰,۰۰۰ ریال
✅ مقرری ماه اول: ۳۰,۰۰۰,۰۰۰ ریال
📎 این مبلغ یکبار از حقوق کسر و به حساب صندوق واریز میشود.
@b1580
❇️❇️❇️❇️❇️❇️❇️❇️❇️❇️❇️❇️
#بروزترین_کانال_بخشنامه_ها_و_اطلاعیه_های_آموزش_و_پرورش
🆔 @b1580
T.me/b1580 | 903 |
| 5 | ❎ لیست رشته های مرتبط با رشته شغلی جهت ادامه تحصیل همکاران
@b1580
❇️❇️❇️❇️❇️❇️❇️❇️❇️❇️❇️❇️
#بروزترین_کانال_بخشنامه_ها_و_اطلاعیه_های_آموزش_و_پرورش
🆔 @b1580
T.me/b1580 | 592 |
| 6 |  لاریجانی چندماه پیش: جنگ تمام شود به حساب گروسی خواهیم رسید.
+تصویر امروز دیدار عراقچی و گروسی:
❇️❇️❇️❇️❇️❇️❇️❇️❇️❇️❇️❇️
#بروزترین_کانال_بخشنامه_ها_و_اطلاعیه_های_آموزش_و_پرورش
🆔 @b1580
T.me/b1580 | 291 |
| 7 |  😊آزمون ورودی مدارس نمونه دولتی و تیزهوشان
⬅️ ۲۴ و ۲۵ اردیبهشت ۱۴۰۵
@b1580
❇️❇️❇️❇️❇️❇️❇️❇️❇️❇️❇️❇️
#بروزترین_کانال_بخشنامه_ها_و_اطلاعیه_های_آموزش_و_پرورش
🆔 @b1580
T.me/b1580 | 723 |
| 8 | ☑️ فرمول افزایش حقوق ۱۴۰۵؛ ۲۰ درصد رشد + پرداخت ثابت ۳ تا ۳.۵ میلیون تومان
👤محسن زنگنه، عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس:
🟧در سال ۱۴۰۵ حقوق همه حقوق بگیران اعم از شاغلان، بازنشستگان و سربازان ۲۰ درصد افزایش مییابد؛ علاوه بر این، مجلس ۴۴۰۰ امتیاز تحت عنوان فوقالعاده خاص به همه اضافه کرده که معادل حدود ۳ تا ۳.۵ میلیون تومان پرداخت ثابت ماهانه است.
🟧بنابراین فرمول افزایش حقوق در سال آینده «۲۰ درصد افزایش» بهعلاوه «یک مبلغ ثابت برای همه» است؛ چه فردی با دریافتی ۲۰ میلیون تومان و چه فردی با حقوق ۱۰۰ میلیون تومان. برخی ارقام اعلامی درباره رشد ۳۲ یا ۴۰ درصدی ناشی از آن است که مبلغ ثابت را بهصورت درصدی محاسبه و با ۲۰ درصد جمع میکنند، در حالی که مبنا همان ۲۰ درصد بهعلاوه رقم ثابت است.
🟧در بخش بازنشستگان نیز علاوه بر پیشبینی حدود ۵۴۰ هزار میلیارد تومان برای حقوق، ۲۵۲ هزار میلیارد تومان برای متناسبسازی اختصاص یافته و طبق قانون، بازنشسته باید ۹۰ درصد دریافتی شاغل همتراز خود را دریافت کند.
🟧حق عائلهمندی و حق اولاد نیز جدا از افزایش حقوق بوده و مطابق قانون جوانی جمعیت، باید متناسب با تورم افزایش یابد که ارقام آن در بودجه لحاظ شده است.
@b1580
❇️❇️❇️❇️❇️❇️❇️❇️❇️❇️❇️❇️
#بروزترین_کانال_بخشنامه_ها_و_اطلاعیه_های_آموزش_و_پرورش
🆔 @b1580
T.me/b1580 | 567 |
| 9 | ❎ دیون چیست و به چه مواردی تعلق می گیرد؟
🔴حکامی که تاریخ اجرای آنها از سنوات قبل می باشد و در سال جاری قابل پرداخت نیست، اصطلاحاً #دیون نامیده می شود.
✅ توصیه می شود همکارانی که مطالباتی در طول سال دارند، صدور حکم خود را به ماه های آخر سال واگذار ننمایند.فرهنگیان کل کشور.(برای مثال اِعمال مدرک تحصیلی، ارتقاء رتبه و طبقه و ...) تا از احتمال دیون شدن جلوگیری شود.
🔸موارد #دیون_پذیر شامل:
1️⃣ احکام کارکنان
2️⃣ حق التدریس
3️⃣ هزینه سفر
4️⃣ کمک هزینه ازدواج
5️⃣حق التدریس ضمن خدمت
6️⃣ پاداش پایان خدمت
7️⃣ عیدی کارکنان
8️⃣ عائله مندی و اولاد
9️⃣ مرخصی ذخیره
🔟 کمک هزینه دفن و کفن
🔸موارد #دیون_ناپذیر شامل:
1️⃣ اضافه کار ساعتی مدارس
2️⃣ اضافه کار اداری
3️⃣ حق الزحمه نوبت دوم
4️⃣حق لباس
5️⃣کارپردازی
6️⃣ حق التالیف
7️⃣تمامی حق الزحمه ها
8️⃣قراردادهای سرویس و غیره
9️⃣حق الوکاله
🔟حق الزحمه امتحانات
1️⃣1️⃣ حق ماموریت
2️⃣1️⃣ سرانه ها
@b1580
❇️❇️❇️❇️❇️❇️❇️❇️❇️❇️❇️❇️
#بروزترین_کانال_بخشنامه_ها_و_اطلاعیه_های_آموزش_و_پرورش
🆔 @b1580
T.me/b1580 | 575 |
| 10 | ☑️ حقوق کارمندان دولت برای سال آینده از ۲۱ تا ۴۳ درصد به صورت پلکانی معکوس تصویب شد
🟧در جریان بررسی لایحه بودجه ۱۴۰۵ امروز ۲۷ بهمن ماه الزامات مصارف بودجه در دستور کار صحن علنی قرار گرفت.
🟧ردیف یک الزامات مصارف که به حقوق و مزایای کارمندان و بازنشستگان میپردازد با ۱۲۴ رای موافق و ۱۰۱ رای مخالف نمایندگان به تصویب رسید.
🟧براین اساس حقوق کارمندان دولت برای سال آینده از ۲۱ تا ۴۳ درصد به صورت پلکانی معکوس تصویب شد.
🟧براین اساس حداقل حقوق کارمندان دولت ۱۸ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان است.
🟧حداقل حقوق بازنشستگان ۱۶ میلیون و ۸۰۰ تومان
🟧افزایش حقوق سربازان مجرد و متاهل ۲۰ درصد افزایش مییابد.
➖➖➖➖➖➖➖➖➖
☑️ ۱۸ میلیون و ۷۰۰؛ حداقل حقوق در سال ۱۴۰۵
✨نمایندگان با بخشی از اجزای ردیف یک لایحه بودجه سال ۱۴۰۵ موافقت کردند.
✅ردیف ۵-۱:
▫️حداقل مبلغ مندرج در حکم کارگزینی و قرارداد منعقده ماهانه حقوقبگیران: ۱۸۷ میلیون ریال
✅ردیف ۶-۱:
▫️امتیاز کمکهزینه عائلهمندی: ۳.۶۲۵ امتیاز
✅ردیف ۷-۱:
▫️امتیاز کمکهزینه حق اولاد: ۲.۹۶۷ امتیاز
@b1580
❇️❇️❇️❇️❇️❇️❇️❇️❇️❇️❇️❇️
#بروزترین_کانال_بخشنامه_ها_و_اطلاعیه_های_آموزش_و_پرورش
🆔 @b1580
T.me/b1580 | 517 |
| 11 | 🗂 دستورالعمل محاسبه پاداش پایان سال ۱۴۰۴ کارکنان دولت
✍ بر اساس مصوبه شماره 192248 مورخ 21/11/1404 هیأت وزیران، نحوه پرداخت عیدی سال ۱۴۰۴ به شرح زیر اعلام میگردد:
━━━━━━━━━━━━━━━
💰 مبلغ عیدی کامل سال ۱۴۰۴:
🔹 100.000.000 ریال
🔹 مبلغ هر روز: 277.778 ریال
🧮 فرمول محاسبه:
عیدی = 277,778 × تعداد روز کارکرد
━━━━━━━━━━━━━━━
👥 مشمولین و نحوه محاسبه
✅ رسمی، آزمایشی، پیمانی و قراردادی
🔹 به نسبت مدت خدمت تمام وقت در سال ۱۴۰۴
✅ نیروهای قراردادی
🔹 حداقل ۶ ماه عیدی الزامی است
🔹 کمتر از نصف (50.000.000 ریال) پرداخت نمیشود
✅ ماده ۲۸، دانشجومعلم، بازنشسته تأمین اجتماعی، مرخصی بدون حقوق، استعفا، بازخرید
🔹 صرفاً بر اساس روز کارکرد
✅ بانوان نیمهوقت، مرخصی استعلاجی و زایمان
🔹 در صورت نداشتن غیبت غیرموجه → عیدی کامل پرداخت میشود
━━━━━━━━━━━━━━━
👴 بازنشستگان ۱۴۰۴
🔹 بازنشسته تا 21/11/1404 → پرداخت توسط صندوق بازنشستگی
🔹 بازنشسته بعد از این تاریخ → پرداخت توسط دستگاه اجرایی
━━━━━━━━━━━━━━━
🔄 منتقلین بین مناطق و دستگاهها
🔹 پرداخت عیدی کامل توسط محل پرداخت آخرین حقوق
🔹 انتقال بین استانها → منطقه مقصد (در صورت نداشتن غیبت)
🔹 هماهنگی بین دو دستگاه الزامی است
━━━━━━━━━━━━━━━
❌ عدم تعلق عیدی به:
🚫 پرسنل وظیفه و روحانی وظیفه
🚫 برکنارشدگان قانونی
🚫 تارکین خدمت
🚫 افرادی که در سال جاری حقوق دریافت نکردهاند
━━━━━━━━━━━━━━━
⚠️ موارد نیازمند بررسی دقیق امور اداری:
🔹 منتقلین به سایر دستگاهها
🔹 مرخصی زایمان
🔹 مرخصی بدون حقوق
🔹 اخراجیها
🔹 قطع حقوق قضایی
🔹 فوتی بدون ورثه
🔹 استخدام جدید
🔹 کارکرد نیمهوقت بانوان
━━━━━━━━━━━━━━━
📌 تأکید مهم:
افرادی که کارکرد کمتر از 360 روز ثبت شده دارند، حتماً بررسی و در صورت نیاز اصلاح سیستمی انجام شود.
📊 مثال سریع:
🔹 360 روز کارکرد → 100.000.000 ریال
🔹 180 روز کارکرد → 50.000.000 ریال
@b1580
❇️❇️❇️❇️❇️❇️❇️❇️❇️❇️❇️❇️
#بروزترین_کانال_بخشنامه_ها_و_اطلاعیه_های_آموزش_و_پرورش
🆔 @b1580
T.me/b1580 | 465 |
| 12 | 🔠 تغییرات #جدید در زمینه #تعداد مدارک قابل بارگذاری در #رتبه_بندی و همچنین کاهش یا افزایش #امتیازات
1️⃣ تعداد #کتاب و #مقالات از ۶ عدد به ۴ عدد #کاهش پیدا کرده است.
2️⃣ روایت پژوهی #حذف شده است.
3️⃣ تعداد گواهینامه های #مهارتی بخش یادگیری مستمر از ۶ عدد به ۳ عدد #کاهش پیدا کرده است.
4️⃣ امتیاز #ضمن_خدمت از ۶۰ به ۴۰ کاهش پیدا کرده است اما عمومی و تخصصی دیگه مهم نیست و فقط کافیه شما ۲۰۰ ساعت ضمن خدمت داشته باشید تا ۴۰ امتیاز را کامل کسب کنید.
5️⃣ تعداد ۳ عدد گواهی حضور در #کارگاه آموزشی با مهر و امضاء آموزش و پرورش یا دانشگاه فرهنگیان و تربیت دبیر شهید رجایی جدید اضافه شده و قابل بارگذاری است.
(هر کدام ۲ امتیاز دارد یعنی جمعا ۶ امتیاز)
@b1580
❇️❇️❇️❇️❇️❇️❇️❇️❇️❇️❇️❇️
#بروزترین_کانال_بخشنامه_ها_و_اطلاعیه_های_آموزش_و_پرورش
🆔 @b1580
T.me/b1580 | 454 |
| 13 | 📎 پی دی اف آموزش کار با نرم افزار حسابداری
#پی_دی_اف_آموزشی
@b1580
❇️❇️❇️❇️❇️❇️❇️❇️❇️❇️❇️❇️
#بروزترین_کانال_بخشنامه_ها_و_اطلاعیه_های_آموزش_و_پرورش
🆔 @b1580
T.me/b1580 | 553 |
| 14 | متاسفانه مسوولان وزارت آموزش و پرورش افزایش حقوق سال آینده را با فوقالعاده خاص اشتباه گرفته اند !!
👇👇
⚖️ فرمول افزایش حقوق ۱۴۰۵
بر اساس مصوبه کمیسیون تلفیق، افزایش حقوق برای کارمندان و بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ از دو بخش تشکیل شده است :
1. افزایش درصدی: ضریب حقوق ریالی به طور مساوی برای همه ۲۰ درصد افزایش مییابد.
2. افزایش مبلغ ثابت (همان امتیاز ۴۴۰۰): به تمامی کارمندان و بازنشستگان، مبلغی معادل ۴۴۰۰ امتیاز تحت عنوان فوقالعاده خاص تعلق میگیرد. با ضرب این امتیاز در ضریب جدید، رقمی حدود ۳,۰۵۹,۷۰۰ تومان به عنوان مبلغ ثابت به حقوق همه اضافه میشود.
با این تفاسیر ، چیزی که مسوولان وزارت آموزش و پرورش در باب اجرای فوق العاده خاص اعلام می کنند ، همان افزایش حقوق سال آینده است | 695 |
| 15 | مواردی که در بارگذاری مستندات باید رعایت شود تا باعث برگشت پروند توسط ارزیاب نگردد:
تولید و ساخت ؛
گواهی با مهر و امضا و تاریخ و شماره از اداره و بالاتر از آن(تقدیر نامه یا هر چیز دیگری قابل قبول نیست)
پژوهش های مرتبط با بهبود عملکرد
اقدام پژوهی؛گواهی با مهر و امضا و تاریخ و شماره از مدرسه و بالاتر از آن
درس پژوهی
مقاله
کتاب | 645 |
| 16 | 🔴 آخرین فرصت ثبتنام در دوره شایستگی موسسان در سال ۱۴۰۴
🔹قابل توجه مربیان و متقاضیان تاسیس کودکستان:
🔸فردا (۲۵ بهمنماه) آخرین مهلت ثبتنام در دوره شایستگی موسسان است. شایان ذکر است تا پایان سال جاری، دوره دیگری برگزار نخواهد شد.
🔹 در صورت تمایل به راهاندازی کودکستان خود در مهرماه ۱۴۰۵ و اخذ مجوزهای مربوطه، این فرصت استثنایی را غنیمت شمارید.
🔸 افرادی که در فرآیند ثبتنام یا شرکت در آزمون با چالش مواجه هستند، میتوانند برای دریافت راهنمایی با آیدی زیر در ارتباط باشند:
آی دی: در تلگرام، ایتا
🆔 @Golezard20
🌐https://eitaa.com/Mahdekodak | 634 |
| 17 |  مدارکی که توسط مدیر اموزشگاه می تواند تایید شود | 628 |
| 18 |  🔴 قابل توجه علاقه مندان به تاسیس کودکستان ها و مراکز پیش دبستانی
💠 #شروع_ثبت_نام دوره جدید آزمون شایستگی های مربیان پیش دبستانی در #بهمن_ماه
🔹 شروع ثبت نام دوره #بیستم: ۲۰ الی ۲۵ بهمن ماه
🌐https://eitaa.com/Mahdekodak | 793 |
| 19 | 1404-1405 فایل های رتبه بندی_260208_153421.pdf | 870 |
| 20 | ☑️ نحوه تایید رتبه بندی همکاران توسط مدیر مدرسه:
🔹ورود به سها
🔹ورود به سامانه جامع منابع انسانی
🔹رتبه بندی
🔹رتبه بندی جدید
🔹کارتابل رسیدگی
🔹انتخاب پرسنل
🔹گزینه سبزرنگ انتخاب
🔹جواب دادن به ۳۲ سوال اهداف رفتاری
♦️بعداز جواب دادن به سوال ۳۲ پایین صفحه در کادر آبی رنگ کلمه 👈مستندات نوشته شده
شما کلمه 👈مستندات رو بزنید تا جدول ۷ قسمتی مستندات نمایش داده بشه.
🔹جدول مستندات که نمایش داده شد مجددا یک به یک برای هر آیتم بررسی مستندات رو بزنید تا مستنداتی که همکار بارگذاری کرده رو مشاهده کنید.
🔹سپس گزینه
مستند سنجاق📎 رو بزنید تا یکبار گواهی مشاهده شود
بعد ضربدر بزنید صفحه رو ببندید
بعد در ستون وضعیت
وضعیت رو روی حالت
✅ تایید بگذارید.
🔹و در پایان پایین صفحه گزینه تایید را برای این صفحه بزنید و همینجور ۷ صفحه را تا آخرین صفحه پیش برید و تایید کنید.
🔹در پایان تأییدات
بالای صفحه سمت راست
نوشته:
✅ ثبت و ارسال به مرحله بعد.
👈این گزینه رو بزنید
تا پیام سبزرنگ
🔹ثبت و ارجاع پرونده با موفقیت ثبت شد را مشاهده نمایید.
♦️پروسه تایید رتبه بندی از اینجا به بعد در اختیار مقامات بعدی مثل اداره و استان و وزارت قرار خواهد گرفت تا صدور کارنامه رتبه بندی.
🌐 http://my.medu.ir
➖➖➖➖➖➖
برای عضویت در کانال حقوق و حسابداری در شاد ، بر روی آی دی زیر کلیک کنید و سپس پیوستن به کانال را انتخاب نمایید:
@b1580 | 990 |
